“領導，這是組織部剛剛送過來的最新幹部名冊，這一輪的幹部調整已經全部到位了，你看看還有什麽地方需要變動的嗎？”許麗麗將一冊印刷精美的名冊放到楚揚面前請示道。她那張美麗的俏臉上，此刻卻透著一股倦容。

也難為她了，因為前段時間丁姑娘痛下殺手，將中縣政壇攪得人仰馬翻。丁姑娘是痛快了，但卻苦了組織部、人事局這些部門。空的缺要補上，人選是個大問題。這一下子空出近百個缺，可不只是找出近百個人那麽簡單。

要知道，一個人的變動，就涉及到後面的一大長串的變化，依次遞補上來，更何況是這麽多的缺同時空出來？好在在這個時候，被楚揚重新啟用的老書記何天禮，關鍵時刻發揮了重要作用。

他給楚揚提供了一份名單，上面都是中縣年輕幹部中的能力傑出者，組織部經過考察，得出了一個很感慨的結論：這批幹部論能力論水平，無一不是上上之選，在這麽短的時間內能夠提供出這樣一份名單，哪怕是縣委組織部也做不到。

楚揚也說話算話，驗證了這份名單的含金量之後，二話不說幫老何解決了一個副廳級待遇，到市人大任了一個副主任。當然，這件事情是李明哲去跑辦的，他只不過是動了動嘴皮子罷了。

但即便是人選確定了，想要完成這麽多崗位的調整。也不是一天兩天的事情，組織部的人日夜加班，足足忙活了兩個多月。才算是調整了一個差不多。

而在這段時間裏，也把許麗麗這個縣長大秘給忙壞了，幾乎所有的人事任免的關鍵環節，都要她親自上傳下達，征求楚揚的意見之後再具體指導組織人事部門實施。一個小姑娘家，讓她負責這麽重要的工作，也的確怪不得累成這樣。

說實話這事本來不該是她許大秘書的活兒。政府是抓經濟的，人事應該是黨委口的事情。但沒辦法。她的boss幹得太“硬”了，人家縣委書記都發下話來了：這次調整，因為大多數都是政府職能崗位，所以在人事任免問題上充分尊重政府的意見。說白了。就是這次人事調整縣委不插手，一切讓政府來！

通過這件事情，中縣的幹部們也再一次見識到了這個縣長的牛逼，能讓縣委書記把話說到這份兒上，放眼中縣幾十年的歷史，怕也只有這一任縣長能夠做得到了。這根本就是搶班奪權啊！

但是人家縣委書記都不介意，他們這些下屬們自然也不會過多說什麽。反正現在中縣實際上也是以楚揚為首了，官場上的人都知道，在中縣。你可以得罪李明哲都行，但千萬不能得罪兩個人，一個是楚縣長。一個是丁書記。前者直接管著你的前途命運，而後者，那可是一發狠，直接能把你送進大牢的主兒！

楚揚翻了翻手上的這本名冊，林林總總足有好幾十頁，數百個名字。這次調整。差不多把中縣的幹部來了一個大換血，他之前提拔上來的那些幹部。整整被砍下去了一大半。但楚揚一點也不心疼，既然這些人經不住考驗，那就說明自己當初看走了眼，撤了也沒什麽心疼的。現在有人說中縣幹部都是他的手下，但只有楚揚自己知道，這些幹部裏大多數都是根據實際能力提拔起來的，跟和他走得近不近，一點關系都沒有。

現在中縣的官場上，已經漸漸形成了一種既定的事實：一切按照法律制度說話辦事，不媚上，不媚權，不靠關系。放眼全華夏，真正達到這個程度的，除了中縣之外，絕無僅有！

一頭是高薪，另一頭是嚴管。胡蘿蔔加大棒的政策，效果是非常明顯的。在這次完成幹部調整之後，中縣再一次制定了崗位工資績效標準，出臺了一套完備的考核機制，並由紀委、人社局、組織部等相關單位聯合考察，成績的好壞，直接同幹部的平時工作業績掛勾。幹的好的，多賺；幹的差的，少賺；幹得太差，惹得群眾天怒人怨的，沒二話，直接清除出公務員隊伍！

如此一來，差異化競爭的優勢體現出來了。那些業績突出的，根據中縣制定的績效工資管理辦法，每個人每月甚至能多拿一、兩萬元，是基本工資的兩到三倍，而那些業績較差的，則再度跌回到了每月兩、三千元的水平，僅一個月的收入，就相差十倍！

面對如此巨大的差距，沒有人的心裏會平靜。更何況，這樣的收入，不用靠關系，不用靠送禮，只要努力工作就能做得到，還有比這更“簡單”的嗎？

所以，中縣上到領導，下到一般同志，每個人都像打了雞血一樣，爆發出了百分之二百的工作熱情！

能夠進入到公務員這個隊伍，不管怎麽說，都是社會的精英。盡管之前在社會各界，對於公務員考試黑幕、公務員懶政等都有很多的詬病，但不可否認的是，單以公務員考試這一關來說，幾百個人競爭一個崗位，能夠脫穎而出的，絕對是普通人中的佼佼者！這麽多的精英聚焦在一起，互相之間又競爭、比賽，最後勝出的，誰敢說不是精英？

只不過長期以來，體制裏的種種“潛規則”，使得這些精英的才能無用武之地，只能發揮出很少的一部分，大部分的時間和精力，都要花費到維持人際關系、編織交際網絡、搞鬥爭上。這其實也是一件挺無奈的事情，因為你如果不這樣做，就會被這個體制所排擠，你縱使有天大的才華和能力，也沒有地方施展！

但任何事情都要一分為二的看。如果在這樣惡劣的條件之下，依然能夠在眾多精英中脫穎而出，成為領導。甚至能夠在領導崗位上，有一些作為，那這樣的人無疑是精英中的精英，是華夏真正的人才！不客氣地說，這樣的人就算不當官，放在哪裏都能成功！因為他本身就已經在最惡劣的環境中證明了自己！

網絡上曾經有一個玩笑是這樣說的：把華夏的一個鄉鎮黨委書記派去米國，輕松管理一個城市那是一點問題都沒有的。而華夏的一個縣長市長，完全可以擔任米國總統的角色。這個玩笑雖然有些誇張的成份。但也從另一方面說明了，華夏幾千年來形成的官場鬥爭文化，所催生出來的精英群體的含金量，那是無可質疑的。只不過可悲的是。這些精英裏的大多數，甚至可以說全部，都把自己的聰明才智、滿腹經綸，用在了內鬥上。

不過這種問題，在如今的中縣已經不覆存在了。中縣的管理模式，從根本上抓住了官員們的心態。官場爭鬥，爭來爭去到最後，無非是權、利、名這些東西，而現在。中縣政府把這些東西全都擺在了明處，只要你有能力，這些東西唾手可得！想收入高？沒問題。只要你工作出色，讓群眾滿意，考核成績高，年入幾十萬甚至百萬都是可能的。你想要升遷？簡單，只要你能力足夠，不用送禮不用求人。組織部會主動去找你！你想要好的名聲？更簡單了，你把上面的兩點做到了。還愁得不到好名聲？你擔心自己的想法得不到支持？更不是問題了，在這裏，只要你的想法是真正為了工作，只需要打一個申請，要錢給錢，要人給人！

可以說，中縣現在的官場環境，是華夏幾千年來，那些想要有抱負有作為的官員們，夢寐以求的！剛剛換上來的這批幹部不同於以前那些老幹部，在頭腦裏還殘留著一些潛規則的遺毒。他們年輕、有活力、有激情、有創造力。而中縣現在的環境，則給他們的這種活力和創造力，提供了最大程度的保護與支持！

這是中縣官場，最好的時代！

現在的楚揚，基本上可以做一個甩手掌櫃了。他隨意看了看這名冊，把它扔到了辦公桌上。

“行，放著吧。這段時間你也忙壞了，好好休息休息。我這兒也沒什麽事了，給你放半個月假，想去哪兒玩就去哪兒玩玩吧，放松一下。”楚揚笑著說道。

“真的？領導你真是太好了！謝謝領導！”許麗麗驚喜地說道，

“不用謝，這段時間你辛苦了，應該的。對了，這是華音藥業那邊剛送過來的新產品，對女生的美容養顏效果很好，你可以試試。”楚揚說著，從抽屜裏拿出一盒包裝精美、充滿中國風的紅木盒子，遞給了許麗麗。

這是那三個老頭，在修煉了半年多的煉氣決，又從楚揚那裏討去了他早已不用的舊丹爐，研究了他提供的幾個一階丹藥的配方之後，搗鼓出來的東西——不完全版的養顏丹。

本來這玩藝兒就是一個“殘次品”，現在讓三個老頭再次減配，真正的藥效比之終極版本“駐顏丹”來說，藥效已經萬不存一了。不過就算是這樣，這玩藝兒比起市面上那些所謂的美容養顏的東西來說，也是強了太多，畢竟是真正的丹方弄出來的！

楚揚在檢測了藥效，確定沒有什麽問題之後，也就讓他們量產了，反正這東西是保健品，吃了對人體有好處，沒什麽大問題，他們愛弄就去弄吧。

“真的？太好了，謝謝領導！”接過那個小盒子，許麗麗高興得不得了。

雀躍著從楚揚的辦公室出來，突然放松下來的許麗麗才想到，自己幾個月前放在杜晨光那裏的“室雅蘭香”，還沒拿回來呢。

“這個老杜太差勁了，本姑娘不去拿，他也不知道給我送回來！”許麗麗嘀咕著，出門開著自己的車子，直奔杜晨光那個小小的書畫店而去。(未完待續)

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