中國某某核電股份有限公司漳州分公司人力資源部收到鄭順順簡歷之後，對是否錄用鄭順順意見不一：人力資源部經理認為可以錄用鄭順順，招聘專員卻認為鄭順順不合適。人力資源部經理和招聘專員意見分歧，聚集焦點在於“奉行職責至重”。招聘專員對此看法與張無迪出奇一致，感覺鄭順順此言很別扭，很虛偽。人力資源部經理更有激情，對鄭順順很感興趣。

人力資源部經理和招聘專員爭論數日，都沒有結果，只好把情況報給總經理劉賢，讓劉賢作出最後決定。劉賢一向鐵面無私，從來不會見風使舵，遵循任人唯賢，對待工作很熱情，自然站在人力資源部經理這邊，並且指示人力資源部經理通知鄭順順面試。人力資源部經理領命而去，隨之打電話通知鄭順順。鄭順順接到電話，卻受寵不驚，甚至有點不冷不熱。

當晚，鄭順順把接到面試通知消息告訴阮若水。阮若水欣喜若狂之時，卻看出鄭順順沒有半點熱情和悅色，轉而對鄭順順軟硬兼施。鄭順順扭不過阮若水好說歹說，總算答應去面試。阮若水接著鼓勵鄭順順借助副經理當作墊腳石，想方設法當上總經理。鄭順順很不情願，勉強點頭表示同意。阮若水看到如此情形，感覺很不踏實，心裏總是忐忑不安。

次日上午，鄭順順稍微準備一下，乘坐火車趕往漳州，找到中國某某核電股份有限公司漳州分公司。人力資源部經理接待鄭順順，經過十多分鐘面談，對鄭順順信心越來越足，當即向劉賢報告。劉賢正好在辦公室，要求人力資源部經理帶鄭順順進去。鄭順順來到總經理辦公室，接受劉賢二十分鐘左右審訊式提問之後，總算把面試應付過去，是福是禍日後再說。

幾天後上午，鄭順順接到中國某某核電股份有限公司漳州分公司通知，聘請鄭順順擔任公司副經理，要求鄭順順十二月十一日到任。鄭順順十分淡定從容，沒有半點驚訝和激動，隨之打電話告訴阮若水。這條消息對阮若水來說可謂特大好消息，足以令其興奮激動好一陣子。

鄭順順在阮若水喜悅笑容陪伴下，漸漸臨近上任日期。阮若水似乎擔心鄭順順在這家核電公司不能久呆，諄諄告誡，喋喋不休。鄭順順只有一一答應，才勉強對付阮若水。阮若水沒完沒了，一直說到鄭順順乘車去漳州時，總算不再吭聲，用甜蜜笑容送鄭順順離去。鄭順順帶著阮若水殷切期望，走上新起點。

中國某某核電股份有限公司漳州分公司地處漳州轄內西部某鎮，稍微有點偏僻，卻算碧水藍天。漳州核電站是一座壓水堆核電站，建於一九九二年，共有四臺機組，向來運行正常。鄭順順來此擔任副經理，主要工作任務是管理這座核電站安全。劉賢十分讚成鄭順順“奉行職責至重”，自然會給鄭順順工作極大支持，使鄭順順迅速適應嶄新工作環境。

鄭順順上任不久，便向手下員工推行職責至重。手下員工們一呼百應，都以行動表示支持。核電站安全問題實在重要，能在工作中推行職責至重，那是利民大好事。劉賢對此看在眼中，高興在心裏，越來越讚賞鄭順順。鄭順順此番上任，似乎很順利，總算過上一陣開心日子。

阮若水在鄭順順上任不久後，又開始為鄭翼轉學之事往返奔波，趕在過年前辦好這些繁雜事務，等到鄭翼放寒假，又帶鄭翼和劉五妹骨灰趕來漳州，在事先租下市區一套商品房裏安頓下來。劉賢考慮到鄭順順家屬在漳州市區，為了方便其出行，便給鄭順順配備一輛豐田轎車。鄭順順隨後開始業餘學習駕駛，考取《駕駛證》。阮若水緊接著在市區找到一份工作，仍然在企業裏擔任人事部經理。鄭順順和阮若水總算在漳州安家，只是不知能夠維持多久啊！

時光飛逝，轉眼過去□□個月。鄭順順幾乎沒有碰到麻煩事兒，不但順利度過磨合期，而且工作成績和表現得到劉賢充分肯定。就在此時，有傳言悄然而至，傳遍公司上下。傳言只說劉賢即將調往中國某某核電股份有限公司擔任副經理，而沒有說漳州分公司總理由誰接任，這給人留下很大想象空間。鄭順順自然聽到這些傳言，不由聯想起阮若水當初勸告，卻不知所措。

鄭順順再三思量之後，便把所聽到傳言告訴阮若水，試探阮若水反應。阮若水欣喜若狂，當即建議鄭順順馬上行動，爭取接任劉賢職務。鄭順順誤解阮若水所言，反而批評阮若水盡想旁門左道。阮若水連聲喊冤，不停向鄭順順解釋，費盡口舌。要在合法情況下，積極行動起來。鄭順順總算理解阮若水最終解釋，但是不知如何實施，也不是辦法啊！

二零零七年八月十日上午，劉賢來到鄭順順辦公室。鄭順順不敢怠慢，連忙熱情招呼。兩人面對而坐，一起泡茶喝。鄭順順暗自想起阮若水勸告，欲從劉賢身上獲得某些信息，卻不敢開口。劉賢似乎看穿鄭順順心思，語重心長的說：“小鄭，我在這裏呆五年整，已經感覺很累啊！”

“不是馬上升職嗎？”

“哎，反正在哪裏都是幹活，升什麽職呀！”

“劉總向來對工作很熱情，今天怎麽這樣說？”

“我當然熱情不減，只是後事還沒有處理好啊！”劉賢試探。

“後事？”鄭順順迷惑不解。

“就是這裏的事。”

“嗯，上級有指定誰接任總經理？”鄭順順小心翼翼。

“沒有，讓我找人。”

“劉總在找接任人？”鄭順順很驚訝，頓時明白劉賢來意。

“對，你有什麽想法？”

“沒有想法，劉總看中誰呀？”

“我要求你在我們公司裏幫我選擇一個人，你看誰最合適呢？”劉賢似笑非笑，目光緊緊逼視鄭順順。

“不要開玩笑。”

“不，我不開玩笑，認真的呢！”劉賢突然變得嚴肅起來。

“我不懂，讓劉總自己決定吧！”鄭順順十分從容。

劉賢聽到此言，連連點頭不吭聲，似乎對鄭順順很讚賞。鄭順順佯裝不知劉賢來意，也不在提起找接任人問題。劉賢趁機把話題轉換到鎖事上，不久後離去。劉賢和鄭順順這次談話十分默契，各自心知肚明，都不點破而已。鄭順順十之八九將要接任劉賢職務，心裏還是感覺有些忐忑。

當天晚上，鄭順順下班回家，告訴阮若水劉賢找過自己談話，以及談話基本內容。阮若水同樣感覺鄭順順即將接任劉賢職務，簡直欣喜若狂，便說當初逼鄭順順這樣做沒錯。鄭順順想起被逼問題，感覺哭笑不得。鄭順順和阮若水談笑一夜，仿佛癡人說夢。

幾天後下午，中國某某核電股份有限公司宣布實行人事調整：劉賢由漳州公司總經理調任總公司副經理，漳州分公司總經理由鄭順順接任。這條消息並沒有令鄭順順感到震驚，似乎不是什麽新消息。鄭順順受寵不驚，從容不迫升任總經理。

中國某某核電股份有限公司漳州分公司另外兩名副經理對鄭順順升任總經理沒有異常反應，似乎比以往更加支持鄭順順工作。鄭順順升任總經理之後，原來職務副經理變成空缺，於是找人力資源部經理說清情況，指示人力資源部經理招聘一名副經理。人力資源部經理領命而去，沒過多少時日，便招來一名副經理。鄭順順把公司安全工作，逐步移交給新來副經理，全心主持公司工作。

數日之後，鄭順順組織公司管理人員開會，提出推行職責至重，要求各部門主管會後立即行動，組織手下員工召開推行職責至重會議，把推行職責至重深入到基層員工當中。各部門主管對此反應不一，有的很支持，有的表面敷衍，有的明確反對，有的冷嘲熱諷……鄭順順百般無奈之下，只有強硬表態：執行不力者引咎辭職，或者撤職。迫於鄭順順壓力，會場上雜聲總算停止下來。

隨後一段時間，各部門主管都在手下員工當中推行職責至重，似乎深得民心。鄭順順再次召開推行職責至重會議，幾乎無人反對，而是積極響應。各部門主管會後再次對手下員工宣傳職責至重，把推行職責至重進一步深入。再過一段時日，鄭順順三度召開推行職責至重會議。各部門主管一呼百應，會後積極宣傳職責至重，把推行職責至重徹底滲透到基層每一個角落。

鄭順順從此以後，工作如魚得水。“奉行職責至重”成為中國某某核電股份有限公司漳州分公司全體員工行為準則，促使員工們不計較個人得失，樂於奉獻。至少從表面上看情況如此，而實際情況只有天知道。鄭順順全面管理公司，可謂順手順心更順天，總算順利度過一兩年美好時光。阮若水看到鄭順順工作順利，那個開心無與倫比。鄭順順和阮若水稍有空閑，偶爾出外游玩，日子過得很愜意。

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