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176、私有化與上市

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176、私有化與上市

劉已達帶著凱特到邁克爾奧維茨位於洛山磯馬裏布家中的時候就知道自己理解錯誤他的邀請用意,絕不是為他接風洗塵式的家庭聚會,更大的可能是出於方便和保密需要的一場談判。

在奧維茨家中他見到了郎梅耶和比爾哈勃,還有羅蘭德伯金斯,盡管他已經轉讓了股份,但他還是留在CAA工作,所以出於對他的尊重,奧維茨沒有對他隱瞞,也邀請了他前來商討。

他們都沒有帶妻子或女伴,只是單身而來,讓帶了凱特一同前來的劉已達有些尷尬,朱迪(奧維茨妻子)作為女主人一直陪著她談論些女性之間共同的話題。

不同於往常的品酒會和家庭聚餐那樣輕松,餐桌也的五位男士盡管面帶微笑,然而話卻不是很多,涉及的都是一些奇聞異事,關於正題只字不談。

劉已達可不會認為他們擺下這份陣仗只是讓彼此見見面,拉拉關系,所以也就耐心地陪著他們,順便享受奧維茨特地從唐人街請來的華國大廚所做華國美食。

飯後奧維茨邀請眾人去了他的視影室觀看電影,凱特有些躊躇,她不知道她是否應該跟著。

“邁克爾,凱特這幾天一直兼任我的翻譯和秘書,……。”劉已達掛著靦腆的笑容對著奧維茨說道,餘下的話沒有說完,只是笑著看他的反應。

“我理解,溫施萊特小姐一直都擔任信使的任務,這次自然也不會例外。”奧維茨笑著說。

“感謝你的理解!”劉已達握住了凱特的手,同時將手中的皮包傳給她,眼光從郎梅耶等人臉上飛快地掃視了一下。

影視室裏很寬敞,除了投影機、音響和錄放像機之外,還有一臺雙鏡頭的電影放映機,除此一張長會議桌和十張椅子。

雙方很自然地分坐會議桌兩側,在劉已達的提示下,凱特接過他的皮包,從中拿牛皮筆記本和鋼筆,攤開筆記本之後,一臉嚴肅認真地正襟危坐,準備執筆作會議記錄。

“看來溫斯萊特小姐對這份工作很熟練,”邁克爾奧維茨也打開了自己的筆記本,“其實我認為擔任劉的秘書會當一名演員更有前途。”

凱特聞言臉色一僵,她不明白邁克爾奧維茨為什麽對她發難,難道是因為她加入到他們的會談所以引起他的不快?還是因為是名演員所以沒有資格?

“呵呵呵…!”劉已達輕笑,臉上含笑地看了一下凱特,隨後對奧維茨解釋:“我也曾經對她說過,不過她是有理想的人,所以就由著她來,我能做的就是支持和保護。”

對面的幾位臉上也微笑起來,邁克爾奧維茨輕輕地點了下頭,又對凱特說了一句:“所以我就認為你是幸運的!”

說完這句意味深長的話後對正面的劉已達說:“我們還是進入正題吧,CAA已經成為好萊塢最有實力的機構,但對我們來說似乎太狹小了。

如果我選擇保持現狀,將註意力集中到一些核心業務上,努力使CAA變得更大些,更有力量一些,但也是僅此而已,CAA永遠無法成為大公司。”

邁克爾奧維茨語出雙關,既是說給劉已達聽,同時又是說給了還留在CAA工作的夥伴們聽,借此機會解釋他為什麽在取得CAA名正言順的控制權後變得不那麽專心的原因。

“CAA是人才經紀公司,我們的理念從不是給人才尋找機會賺取傭金,而是將合適的人才推薦給合適的客戶。

我們通過一個創意形成項目,將各種人才進行優化配置,從而產生出良好的化學效應,創造出有益的價值來。

所以CAA雖然是個人才經紀公司卻幹著比制片公司更為高效和有成績的活,這也是我們為什麽會成為好萊塢最成功,最為信賴,最具吸引力的原因。

但我們仍然還沒有準備好將公司公有化,也不準備賣掉它,雖然這樣的步驟肯定會使我們賺很大一筆錢。

你知道這是為什麽嗎?”

把問題拋給了劉已達後,邁克爾奧維茨和他的朋友們臉上露出自豪的微笑。

顯然這正是他們創造出如此讓電視臺和制片公司省心省力的“打包”模式。

CAA既然已經在好萊塢經紀領域一家獨大,卻又有遠大志向的情況下,當然不會選擇把它賣掉。

但為什麽不選擇將它上市套取發展資金和獲得出讓股份的金錢呢?

劉已達看著邁克爾奧維茨等著他進一步解說,卻見他還是那副笑瞇瞇的樣子,就反應過來這個問題似乎是個必答題。

“私有化公司和上市公司各有其優缺點,我想這正是你們不選擇將它上市的原因吧?”劉已達微笑說,看見羅蘭德伯金斯和郎梅耶頭微微點頭,就知道這個總綱式的大藥母說對了。

不過他的話顯然還沒有獲得奧維茨的認可,還須繼續點明細答才是,“經紀行業是一門古老的行業,華國三千年前的古代就有這種行業出現,以中間人身份幫買賣雙方撮合然後賺取傭金。

回到CAA上面來,作為人才經紀公司,不僅要為人才尋找工作機會,也要去尋找能帶來工作機會的人才。

我想正是您剛才所說的魅力所在,一個靈感,或是一個大牌的具有市場保證的人才,形成一個具有成功前景的項目,把公司裏原來一些不具機會的人才都打包進去,為他們獲得工作機會。

所以人脈很重要,建立人脈和維護人脈不可能僅憑著簡單的工作關系和電話聯系就可以辦到的,我想應該還有別的東西,如一些討好大牌的禮物和貼心服務,而這些東西在財務體現出來後肯定會被股東噴死。

因為股東只會關心分紅,而不會關心為了建立和維護人脈的付出,肯定會對一切不合理的支出質疑。

另外的還會降低人的作用,認為給經紀人的工薪和福利、獎金等太多了,導致歸屬股東可分紅的凈利潤太少。

我想正是這種財務不透明且留給股東的凈潤太少,所以你們選擇了不上市和不賣出?”

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