第62章 實習生
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第62章 實習生
文琦投了好幾份簡歷，按照理想排行從上往下試了好幾家。
第一家沒有通過，第二家雖然通過了面試，但他最終沒去，第三家才給他正式發了offer，於是文琦就直接去實習了。
他所在的公司是一家大企業底下的分公司，結構相對簡單。
文琦的專業和工作並不完全對口，但是可以運用到所學知識，所以他作為實習生學習起來還是事半功倍的。
和他一起進來的還有兩位實習生，三位新人由不同的老職員帶著。
文琦之所以會選擇這份工作，主要是能運用到他的專業知識，還有一個就是他很喜歡這個公司的整體環境。
公司裏面的員工年齡跨度很大，老中青都有，還有殘疾人同事，工作環境及設施都比較人性化。
這個公司沒有太多的加班，這是文琦最喜歡的。
要知道在原來的世界裏，作為一個多年社畜，文琦最討厭的就是加班，偏偏整個社會環境加班都很嚴重。
明明科技的發展提高了工作效率，人們的工作時間卻不斷被拉長，自己的時間精力全部被侵占，只剩下吃飯睡覺上廁所。
因為正式成為上班族，文琦給自己買了一輛車，價格不貴是普通上班族負擔得起的那種。
一周工作5天，每天不超過8小時，而且公司的規定是如果超出了這個時間，要麽會有額外加班費，要麽會將休息時間挪到下周。
文琦剛入職要學的東西還挺多的，主要是要把自己所學的東西運用到工作中。
根據公司的風格和客戶的需求來做計劃與報告，這一點是他需要在這裏學習的。
因此剛開始做的工作總是會被頻繁的要求修改和打回來重做。但是只要肯花時間去理解案例模板，慢慢的文琦就能找準公司的風格。
後來修改的次數就變少，甚至有的時候還能得到老板的誇獎。
之前在寫論文的時候，文琦還覺得工作可能會比學習要更困難一點。
現在的環境他覺得工作甚至比上學的時候要稍微輕松一些，因此文琦很滿意現在的生活，沒有那麽忙，也不會因為太閑產生空虛。
他經濟上沒有壓力，文琦和其他實習生不同，他的新同事需要拿到每個月的工資來支付房租。
房租基本上是他們收入的十分之一，如果要住得更好那就更貴。
文琦目前不需要考慮這一點，他還有房子在出租，他的收入遠不止自己的工資和收取的租金，還有國內的一些投資。
他現在工作了，但是和他學生時期一樣，家裏人給他零花錢的專用卡，每個月都在按時到賬，可能家裏人覺得他還是個孩子吧。
雖然文琦感覺自己比大多數的同事要富裕，但他平時很低調，基本不會讓自己身上出現那種很明顯的logo。
無論學校還是職場，人們的八卦之心是永遠不會熄滅的，文琦盡量減少自己成為別人的茶餘飯後的話題的可能。
這裏一共有三位老板，兩男一女，其中那位女老板是文琦這個部門的頂頭上司。
文琦聽同事們給他介紹了不少關於這個老板的信息，據說是一位女富婆，有多處的房產和投資。
總而言之，她是一位財富已經自由的人，但人到中年依然很認真的工作。
順便大家會八卦老板的豪車包包與名品首飾之類的，表示羨慕這位老板。
還有成為她的孩子該是多麽的幸福，想要什麽都能得到，即使不用工作也能活得很好。。
文琦就在一旁默默的不說話，這位老板可以直接在網上搜到名字。
同事們所說的老板們已經很有錢了，而他們這個公司所對接的客戶則是更有錢的人，和他們的幾位老板相比，有錢百倍萬倍的那種。
當然這些有錢人不會直接和他們這種小員工見面，他們多數打交道也是普通打工人。
有錢的客戶提的要求也是非常高的，文琦即使逐漸熟練這份工作，也時常會被要求修改或重做。
文琦對這份工作沒什麽不滿，他唯一覺得有點遺憾的就是，大家中午好像都不太認真吃東西。
比如一個面包，一個甜甜圈或者一點水果，三明治就很正式了，文琦感覺他們就是隨便啃一點食物就結束了午餐。
文琦不行，他需要認真吃飯而不是糊弄，都認真工作了肯定是要認真吃飯的，不然對不起正在工作的自己。
他當然可以隨便吃碗面或者是點個三明治，但不能每天如此，他想吃炒菜和米飯的話價格就會變成兩三倍，而且太少還不外送，他甚至在同事中找不到飯搭子。
文琦倒不是覺得點外賣會花太多錢，可是他如果正兒八經的吃頓午飯，需要花費的錢對自己現在實習的工資來說占比太高了。
他每天都這樣吃，感覺工資全用來吃了，連同事都覺得文琦是個月光族，勸他多少存點錢，畢竟剛工作。
不過他的老板似乎早就看出來了，文琦應該是家境比較好的孩子。
女老板還開玩笑問他是不是體驗生活，過幾個月就走，弄得文琦還覺得有點尷尬。
後來轉正之後文琦才問老板為什麽會這麽說，老板說雖然他的一些衣服都沒有特別明顯的標簽，但是布料很明顯不便宜。
她知道定制一件衣服的價格是多少，絕對不是普通員工會花錢去買的。
這些話文琦也聽其他的同事說過，他經常在上班的時候聽到同事誇讚自己的衣服穿搭，有時他們時候摸了一下料子會覺得很不錯，但僅限於此。
他們認為文琦的衣服不錯，但頂多會比他們平時認為的價格要高兩三倍。
只有文琦的老板知道，文琦是不靠工資過活的人，否則他一個月的工資就抵得上他這一身了。
女老板雖然對文琦的到來抱有疑問，但是在實習過程中她覺得文琦做得很好，因此提前給他轉正，文琦實習一個月就成了正式員工。
公司的環境很寬松，裏面還收養了好幾只流浪貓，文琦因為這個被家裏的嘟嘟罵得很兇。
公司允許他們自己帶寵物來上班，所以有一天文琦就把嘟嘟也帶去上班了。
嘟嘟看了一下主人打獵的地方居然有好幾只同類，它和每只貓都問候了一下，才對文琦和顏悅色一些，不然不知道要對他嗷嗚多久。
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文琦投了好幾份簡歷，按照理想排行從上往下試了好幾家。
第一家沒有通過，第二家雖然通過了面試，但他最終沒去，第三家才給他正式發了offer，於是文琦就直接去實習了。
他所在的公司是一家大企業底下的分公司，結構相對簡單。
文琦的專業和工作並不完全對口，但是可以運用到所學知識，所以他作為實習生學習起來還是事半功倍的。
和他一起進來的還有兩位實習生，三位新人由不同的老職員帶著。
文琦之所以會選擇這份工作，主要是能運用到他的專業知識，還有一個就是他很喜歡這個公司的整體環境。
公司裏面的員工年齡跨度很大，老中青都有，還有殘疾人同事，工作環境及設施都比較人性化。
這個公司沒有太多的加班，這是文琦最喜歡的。
要知道在原來的世界裏，作為一個多年社畜，文琦最討厭的就是加班，偏偏整個社會環境加班都很嚴重。
明明科技的發展提高了工作效率，人們的工作時間卻不斷被拉長，自己的時間精力全部被侵占，只剩下吃飯睡覺上廁所。
因為正式成為上班族，文琦給自己買了一輛車，價格不貴是普通上班族負擔得起的那種。
一周工作5天，每天不超過8小時，而且公司的規定是如果超出了這個時間，要麽會有額外加班費，要麽會將休息時間挪到下周。
文琦剛入職要學的東西還挺多的，主要是要把自己所學的東西運用到工作中。
根據公司的風格和客戶的需求來做計劃與報告，這一點是他需要在這裏學習的。
因此剛開始做的工作總是會被頻繁的要求修改和打回來重做。但是只要肯花時間去理解案例模板，慢慢的文琦就能找準公司的風格。
後來修改的次數就變少，甚至有的時候還能得到老板的誇獎。
之前在寫論文的時候，文琦還覺得工作可能會比學習要更困難一點。
現在的環境他覺得工作甚至比上學的時候要稍微輕松一些，因此文琦很滿意現在的生活，沒有那麽忙，也不會因為太閑產生空虛。
他經濟上沒有壓力，文琦和其他實習生不同，他的新同事需要拿到每個月的工資來支付房租。
房租基本上是他們收入的十分之一，如果要住得更好那就更貴。
文琦目前不需要考慮這一點，他還有房子在出租，他的收入遠不止自己的工資和收取的租金，還有國內的一些投資。
他現在工作了，但是和他學生時期一樣，家裏人給他零花錢的專用卡，每個月都在按時到賬，可能家裏人覺得他還是個孩子吧。
雖然文琦感覺自己比大多數的同事要富裕，但他平時很低調，基本不會讓自己身上出現那種很明顯的logo。
無論學校還是職場，人們的八卦之心是永遠不會熄滅的，文琦盡量減少自己成為別人的茶餘飯後的話題的可能。
這裏一共有三位老板，兩男一女，其中那位女老板是文琦這個部門的頂頭上司。
文琦聽同事們給他介紹了不少關於這個老板的信息，據說是一位女富婆，有多處的房產和投資。
總而言之，她是一位財富已經自由的人，但人到中年依然很認真的工作。
順便大家會八卦老板的豪車包包與名品首飾之類的，表示羨慕這位老板。
還有成為她的孩子該是多麽的幸福，想要什麽都能得到，即使不用工作也能活得很好。。
文琦就在一旁默默的不說話，這位老板可以直接在網上搜到名字。
同事們所說的老板們已經很有錢了，而他們這個公司所對接的客戶則是更有錢的人，和他們的幾位老板相比，有錢百倍萬倍的那種。
當然這些有錢人不會直接和他們這種小員工見面，他們多數打交道也是普通打工人。
有錢的客戶提的要求也是非常高的，文琦即使逐漸熟練這份工作，也時常會被要求修改或重做。
文琦對這份工作沒什麽不滿，他唯一覺得有點遺憾的就是，大家中午好像都不太認真吃東西。
比如一個面包，一個甜甜圈或者一點水果，三明治就很正式了，文琦感覺他們就是隨便啃一點食物就結束了午餐。
文琦不行，他需要認真吃飯而不是糊弄，都認真工作了肯定是要認真吃飯的，不然對不起正在工作的自己。
他當然可以隨便吃碗面或者是點個三明治，但不能每天如此，他想吃炒菜和米飯的話價格就會變成兩三倍，而且太少還不外送，他甚至在同事中找不到飯搭子。
文琦倒不是覺得點外賣會花太多錢，可是他如果正兒八經的吃頓午飯，需要花費的錢對自己現在實習的工資來說占比太高了。
他每天都這樣吃，感覺工資全用來吃了，連同事都覺得文琦是個月光族，勸他多少存點錢，畢竟剛工作。
不過他的老板似乎早就看出來了，文琦應該是家境比較好的孩子。
女老板還開玩笑問他是不是體驗生活，過幾個月就走，弄得文琦還覺得有點尷尬。
後來轉正之後文琦才問老板為什麽會這麽說，老板說雖然他的一些衣服都沒有特別明顯的標簽，但是布料很明顯不便宜。
她知道定制一件衣服的價格是多少，絕對不是普通員工會花錢去買的。
這些話文琦也聽其他的同事說過，他經常在上班的時候聽到同事誇讚自己的衣服穿搭，有時他們時候摸了一下料子會覺得很不錯，但僅限於此。
他們認為文琦的衣服不錯，但頂多會比他們平時認為的價格要高兩三倍。
只有文琦的老板知道，文琦是不靠工資過活的人，否則他一個月的工資就抵得上他這一身了。
女老板雖然對文琦的到來抱有疑問，但是在實習過程中她覺得文琦做得很好，因此提前給他轉正，文琦實習一個月就成了正式員工。
公司的環境很寬松，裏面還收養了好幾只流浪貓，文琦因為這個被家裏的嘟嘟罵得很兇。
公司允許他們自己帶寵物來上班，所以有一天文琦就把嘟嘟也帶去上班了。
嘟嘟看了一下主人打獵的地方居然有好幾只同類，它和每只貓都問候了一下，才對文琦和顏悅色一些，不然不知道要對他嗷嗚多久。
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