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第75章 [VIP] 第 75 章

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第75章 [VIP] 第 75 章

劉聰雙手抱著蘋果, 用換了牙後,顯得有些大的門牙啃咬著蘋果。一股清甜的滋味,彌散在嘴巴裏, 讓他不自覺地張開大嘴,使勁咬著。聽見自己聲音大了些,連忙左右偷偷瞄著,聽見另外兩處傳來清脆的“哢嚓”聲, 這才放心, 大口的吃。

待等他將一個蘋果都吃完, 又有些不舍地舔了舔嘴唇,擡手看了看手上的汁水,猶豫了下,沒有去舔,而是擦在了罩衣上。

秦今朝這才重新開口:“劉聰,你找我有什麽事兒?”

劉聰一楞, 蘋果太好吃了, 險些忘了此行的目的。

聽見這麽大的領導鄭重其事地叫自己名字,劉聰不由得將腰板挺直,雙手像是大人那樣平坦著放在膝蓋上, 碰觸到秦今朝鼓勵的眼神後, 說:“我想來問問我爸能被關多久?”

秦今朝:“拘留三天, 罰款十元。”

也就是說,明天下午就要被放出來了。

劉聰臉上露出失望之色, 眼神又黯淡起來, 喃喃地說:“就不能多關幾天嗎?”

顏丹霞和秦今朝迅速對視一眼。

秦今朝問:“你希望他多關些日子嗎?”

劉聰手指頭摳著膝蓋, 輕輕地“嗯”了一聲,說:“他改不了的。以前我姥爺活著的時候狠狠揍過他一頓, 他在我姥爺面前跪著發誓,說要再打我們就天打雷劈,可後來我姥爺去世了沒多久,他就又開始打我們。每回,他都是只好一陣子,就又犯了,改不了的。”

他目光盯在茶幾上,重覆著,“改不了的。”

語氣沒什麽變化,可楞是從這稚嫩的聲音中,聽出了絕望、無奈,顏丹霞又從他身上感覺到了哀默心死。

秦今朝臉上的笑意也有些維持不住了,正將笑容重新掛上嘴邊,準備開口,又聽見劉聰說:“我不想他回來,我怕我還沒長大,我媽就被他打死了,我的力氣太小了,我打不過他。”

顏丹霞只覺鼻子一酸,這語氣好平靜,平靜得就像是在說今天的菜鹹了,得喝水一樣。

秦今朝伸出手,搭在顏丹霞的手背上,輕輕蹭了蹭,以示安慰。他還是頭一次看見顏丹霞對一個外人這麽上心,甚至產生了同情。

顏丹霞回握著他的手,朝秦今朝笑笑,示意自己沒事,下巴微點劉聰方向,讓他去關註那孩子。

秦今朝又拍拍她,才將手收回,看向劉聰。

“那你有沒有想過,萬一劉海柱不回來,你和你媽沒了經濟來源,該怎麽生活?”

劉聰:“我可以去撿破爛,我媽能給白頭火柴廠糊火柴盒,我不怕挨餓,也不怕過苦日子,只要不跟他一塊就行!”

秦今朝:“如果你選擇撿破爛養活自己,那還有錢,有時間上學嗎?你成績這麽好,還是三好學生,如果不上學,你甘心嗎?憑你的成績,以後可以考大學,分配到好單位,有好工作,可以養活自己,可你如果輟學,可就是前途未知了。”

劉聰張著嘴巴,怔怔地看了秦今朝一會兒,而後,低下頭去,顯然,他還從來沒有想得這麽久遠。

秦今朝也不著急,就等他自己思考,一會兒之後,劉聰才聲音小小地說:“我不想跟他一起生活,可我也想上學。”他說著,聲音又大了些,“撿破爛很賺錢的,我白天上學,一放學就去撿破爛,肯定能養活我跟我媽。我跟蓋宿舍樓的建築工們問了,他們都是周邊村裏的,不是正式工,就幹搬磚提灰的活兒,一天能賺8毛t錢。等我再大一些,寒暑假和周日就去打零工。”

他越說越順暢,人也越來越興奮,越覺得自己的話可行性很高。

秦今朝沒有打斷他,由著他自己暢想。

劉聰說完後,還肯定性地使勁點頭,說:“我能養活我自己還有我媽,不用非要那個人的錢!”

秦今朝笑著站起來,拍了拍劉聰的肩膀,說:“你想的很周全,謀生之路都想了兩條。”

“不過,派出所也是要根據法律來處罰的,不能隨心所欲。想讓劉海柱一直待在監獄,而遠離你們母子,那是不可能的。”

“離婚,我想讓媽和他離婚,我跟我媽過!”劉聰脫口而出,而後目光又黯淡下來,說:“可是我勸了我媽很多次,她不肯!”

她媽媽的借口總是那麽兩個,一個是離開劉海柱,兩人沒法生活,甚至連住的地方都沒有,還有就是,離婚之後,不管劉海柱讓不讓他跟著自己,劉聰都沒有完整的家庭了,人家肯定會以此來笑話他。他媽說,為了劉聰,也會忍著受著。

每次一聽見她這麽說,劉海柱就很生氣,但又不知道自己為什麽生氣。他想不通,海州廠又不是沒有離婚的,人家的孩子也都過得好好的,只是被人說幾句閑話而已,他因為經常挨打,被笑話的次數還少嗎?

她媽說不離婚是為了自己,可他明明就是想讓兩人離婚的啊,他說了無數次了,可他媽就是不聽。他困惑迷茫,而後就是絕望。

這些話他從來沒有跟任何人說過,老師、親戚、吳主任,這些人都真心關心著他,可他就是不想說,他覺得丟人。可是面對著秦今朝,他卻想要說出來。

“秦廠長,你能幫我嗎?”他不愛求人,可他想向秦今朝求助,不知道為什麽,他那天看見秦廠長看自己的眼神,便覺得,他是唯一一個願意幫他,又有能力幫他的人。

秦今朝:“劉聰,你希望我怎麽幫你?強行下命令,讓他們兩人離婚嗎?”

劉聰隔著棉服,感受到了手指頭摳住膝蓋的疼痛,他看向秦今朝,勇敢地肯定著,“秦廠長,你能幫我嗎?”

秦今朝:“我可以幫助你,但不會強制他們離婚,首先我沒有這項權利,其次我認為,治標不治本。昨天晚上,我和吳主任談了很多,今年上半年,廠裏會有一系列的講座、課程、培訓,我希望你多多鼓勵你媽去參加,讓她多多接觸新鮮事物,接觸外面的人、更為先進的思想,逐步成長為自尊、自信、自立、自強的時代女性。這才能從根本解決她,還有你目前的困境。”

秦今朝說完,頓了頓,看向有些茫然的劉聰,問:“劉聰,你能聽得懂我的話嗎?”

十歲的孩子,因著家庭關系,從小早熟,但到底是個小孩子,對於秦今朝的話似懂非懂。他點點頭,又搖搖頭,說:“有點懂,又不太懂。”

秦今朝看了眼顏丹霞,見她在認真聽兩人對話,便又轉向劉聰,說:“我問你個問題,吳兆仙吳主任會陷入到你母親這樣的困境嗎?”

劉聰想都沒想就搖頭,說:“不會!吳主任家姨夫對她可好了,百依百順,肯定不會打她。”

“那假設,吳主任和你爸爸組成一個家庭,還會挨打嗎?”

劉聰雖然不知道秦廠長問這些問題是什麽意思,但還是認真地思考了一會兒,然後肯定地回答,“不會。吳主任肯定會狠狠扇他巴掌,不會跟我媽似的,只會躲著。我爸打她一下,她就回兩下,打得我爸再不敢動手。她還會找領導,找婦聯給她做主。”

這孩子,腦袋瓜子是真靈,難怪能考第一名。

秦今朝笑:“不錯,你倒是挺了解吳主任的。”

劉聰不好意思地笑笑,說:“我去過吳主任家很多次,都是我爸耍酒瘋的時候,吳主任就把我帶去了她家裏。她是個好人,幫了我們很多很多。”

秦今朝:“你認為,吳主任和你媽媽的區別在哪兒?”

劉聰想了想,回答:“吳主任性格跟我媽不一樣,她更勇敢。”

秦今朝點點頭,鼓勵他繼續說。

劉聰:“吳主任是幹部,我媽是家庭婦女;吳主任讀書看報,我媽小學文化,只想著中午吃什麽,晚上吃什麽,怎麽節省錢。我媽整天悶在家裏是洗衣服做飯,就是手工活,沒有同事,也沒有朋友。吳主任,經常出去開會,每天上班都是和有文化的人在一起。還有我媽就是家庭主婦,去商店買東西都低三下四的。吳主任是領導,很多人都聽他的。吳主任有工作,自己賺錢還能養家,我媽每次用錢都得跟我爸伸手要,還要被他訓斥一頓。”

“不錯,你很善於觀察,善於總結。”秦今朝讚揚了一聲,接著問:“你認為,除了性格因素之外,造成他們如此大差異的原因是什麽?”

劉聰順著他的思路,大腦飛速思考著,好一會兒才說:“吳主任有文化,懂得很多道理,有錢,而我媽沒有。”

隨著這些話語的說出,小小的劉聰也逐漸捋清了自己的思路,他好似明白了秦廠長想要讓他懂得的是什麽。

看見他小眼睛裏從迷茫到豁然開朗,秦今朝笑了,說:“學習知識可以提高獨立思考、理解能力,而實現經濟獨立可以不依賴,不依靠任何人。這兩點都做到了,就可以讓你媽擺脫掉枷鎖,實現真正的離婚。”

劉聰眨了眨溢滿星輝的眼睛,腦子中就出現了吳主任在舞臺上掐著腰,揮舞著右手,激昂地發表演講的場景,然後,吳主任的臉就幻化成了他媽的。

他心跳加速,呼吸急促,深深為這樣的幻想而著迷,過了好一會,他站起來,深深地朝著秦今朝鞠了一躬,說:“秦廠長,我明白了,我會督促她去參加廠裏活動的,我媽她很聰明,她不會辜負你們的!謝謝你們!”

秦今朝站起來,受了他的鞠躬。

劉聰又朝著顏丹霞鞠了一躬,而後就準備離開了。

“等一下再走”,顏丹霞說著,去了隔壁的書房,不多一會兒,捧了一摞子書回來,遞給劉聰,說:“這幾本《十萬個為什麽》送給你,希望你以後好好學習,不辜負你的聰明才智,做一個對社會有用的人。”

這是1978年出版的第三套的《十萬個為什麽》,是非常優質的青少年科普書籍,涉及了天文、地理、文學、水文等等全科知識。顏丹霞在燕市新華書店裏買了這一系列的前三本,都在這裏了。

劉聰懵懂地接過來,撫摸著帶著油墨味的嶄新封皮,目光放在那黃黃紅紅的封皮上舍不得挪開。這套書,他早就聽說了,班裏家庭條件好的同學有那麽一冊兩冊的,鄭重地包了書皮,拿到學校來,只肯給同學們翻兩下,不肯外借,然後那位同學就成了班裏的百事通。

他不能相信,有人竟將這麽珍貴的書籍送給自己,還一下子就是三本。他特別想哭,但眼睛幹幹的,卻流不出眼淚來,他也不知道該怎麽感謝顏師傅,嘴巴囁嚅著,卻一句話都說不出來。他應該拒絕的,卻貪心地想要擁有。

他猛然朝著顏丹霞敬了個少先隊禮,又鞠一躬,像是宣誓一般大聲說:“我會好好學習天天向上,將來成為一個對社會有用的人!”

一起將孩子送回家。兩人回來後,洗漱完了,躺在床上,秦今朝笑攬她進懷裏,問:“總共就買了三本,你還沒看就都給了那孩子,心疼嗎?”

顏丹霞搖搖頭,說:“不心疼,我希望那孩子可以從書裏學到知識,明白道理,即便是父母不可靠,也能自己活出個樣子來。”

說著,她往秦今朝懷裏頭鉆了鉆,臉龐貼上他的胸膛,舒服地蹭了蹭,輕柔地開口:

“我沒跟你說過我小時候的事。我媽在我兩三歲時就生病去世了,她是逃荒過來的,沒有娘家,我對她幾乎沒有任何記憶。我爸一個人帶不了我,就把我放在鄉下,由爺爺奶奶帶,因為我在,每個月,我爸把大部分工資都給了家裏。可盡管如此,我依舊得不到公正的,甚至是跟其他孩子一樣的待遇。我每次跟我爸告狀,他都不相信,只以為是孩子撒嬌耍賴、撒謊,他在家時,爺奶還有其他親戚,都會對我很好。我是我爸唯一的女兒,他是非常疼我的,可是疼我,卻並不信任我。”

秦今朝摟緊了她,輕輕在她額頭上吻著。顏丹霞偶爾會說起他的父親,卻從來沒有提過其他親戚,他就知道,肯定發生了什麽非常不愉快的事。後來,兩人確定關系,乃至結婚,顏丹霞都沒有提及過這些親戚,只帶著他去公墓看了葬在那裏的父親。她不想說,秦今朝便也沒問。

而今,才聽她提起這些事情,才知道她t小時候受了這麽多委屈。

“那時候,我比劉聰年紀還小些,每天都很苦悶,想不通。我和劉聰遭遇雖然並不盡相同,但我卻好似能夠理解他。我想,要是小時候有人能送我一本書,我沈浸在書中,一定可以忘掉許多煩惱,沈浸在知識的海洋中。我想幫助他,又不像你那樣,可以從根子裏解決問題,所以就想送他幾本書。”

秦今朝憐愛地又將她往懷裏摟著,不停親吻她的臉頰,輕聲說:“要是我們小時就相識就好了,我可以陪你玩,陪你聊天,解了你的苦悶煩惱。”

顏丹霞笑,秦今朝親得她有些癢癢,忙往旁邊躲了躲,說:“我那會也就七八歲,你比我小三歲,那時候才四五歲的年紀,那麽小,怎麽幫助我啊?”

秦今朝追著她,順著臉頰一直往下,聲音暗啞,像是從喉嚨裏發出的囈語,說:“我早熟,思想、身體都成熟得早,三歲的時候,人家就都以為我是五六歲的孩子,所以你七八歲的時候,我也是七八歲,都是同齡人,自然能夠幫助你--至少,我可以送你書看,我有很多很多的書,可以讓你一直徜徉在知識海洋裏。”

顏丹霞自然知道秦今朝的書多,從小到大的書籍都被他好好收著,放在樟木箱子裏,過年時候,她跟著一起曬過書。那樣的閱讀量,秦今朝懂得那麽多的道理,知道那麽多的知識,也就理所當然的了。

秦今朝越親越往下,很快,兩人就顧不上聊天了。

1982年3月份,海州廠職工學校正式掛牌營業,秦今朝出席,並剪彩。初期課程主要是針對於女性職工還有家屬的,有文化課程班,也有裁縫班、美發班、財會班等。

需要交學費,但同時又規定了,如果能夠順利從班級裏達成考核標準,順利畢業,學費雙倍返還。

還有這種好事?不光教本事,還能賺錢!

一時間,很多沒有正式工作的家屬們紛紛報名參加。

秦今朝專門關註了下報名名單,劉聰媽媽小孫報名了文化課程班,還報名了裁縫班,他微笑著,跟吳兆仙說:“觀察下,看看是否能把小孫塑造成八十年代婦女覺醒的典型,可以在廠報、婦女報上面發表。”

她的經歷,應該可以代表著相當一群人,如果她爭氣,就可以塑造成典型,可以為很多很多像她一樣的婦女們,起到榜樣作用。

吳兆仙點點頭,幹勁十足。她近來愈加精神亢奮、容光煥發,好似給她一把槍,就能立刻沖進戰場打鬼子。

秦今朝給了她婦女工作的新思路,授之以魚,不如授之以漁,要從根子上解決他們的問題。

與此同時,海州廠第一批樓房家屬樓也即將竣工。廠領導班子為著誰住誰不住而爭吵不休。

其實這個爭論從這批資金下來,確定要用來蓋樓時,就有爭議了,但是因為沈廠長和秦廠長都沒有發話,所以大家都覺得可以爭一爭。

有的人認為應該按照工齡、資歷來分配,工齡長,資歷高的人的人,自然應該住進更條件更好的家屬樓裏;

有的人認為當初去爭取這筆錢,蓋家屬樓的目的就是解決青工們結婚之後的住宿問題,也是沖著能住樓房,很多外邊的姑娘才選擇和廠裏的小夥子結婚的。如今他們結婚了,房子卻不分給他們,而是分給那些資歷更老的人,這不公平。

由著兩方爭論,三天兩頭跑過來,闡述自己的觀念。秦今朝每次都耐心的聽,但是並沒有傾向於哪一方。

直到月中的工作會議上,秦今朝提交了關於樓房分配的方案。

隨同樓房分配方案一起的是海州廠職工考評管理辦法初稿。

簡單來說,就是樓房分配和職工考評息息相關,只有在職工考評中獲得優秀級別,才能參與分配。

而相對於《考評管理辦法》中種種考核方式和標準,樓房怎麽分配就顯得不那麽重要了。

在場的各位領導都凝神低頭,看著那份初稿,一時間會議室內只有翻動紙張的聲音,偶爾發出一兩聲壓抑的咳嗽。

在座的這些領導中,80%以上都提前被秦今朝叫過去談話,知悉了這份考評的存在。

當然,秦今朝找他們談話是為了讓他們支持這份方案順利通過的,不管談話進行過幾次,中間有沒有爭論過,但到底這些人都同意了這項方案的實施。

沒有意外地,這份方案在會議上表決通過了。

這份考評總結起來就是兩點。

按勞分配,多勞多得,少勞少得。

將職工固定工資分解出來一部分,再根據工作的風險性,強度大小,崗位重要程度,從廠裏雙軌制的收入中拿出一部分來,這兩部分加在一起,做為績效獎金。

這部分績效獎金,每個月要進行考評之後,還能全額或者是部分發放。

個人考評,是工作表現和思想、道德操守等相結合,分成了個人自我評價,上級主管評價和其他職工評價。

制定出了職工績效考核表,將個人工作表現、個人品行等納入到考評範圍內,全方位綜合性考評。並且將生產責任制的獎懲措施也正式納入到考評體系中,作為其中的一項,不再單獨考評。

每月考評的結果不僅和拿到的工資相關,還和評優評先進評級等相關。

本質上來說,就和那次安全生產責任制的推廣一樣,很多人的收入實質上是增加了的,只損害了一部分人的,這就將職工利益分化開來,無法形成統一聯盟。

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