第二十一回－出納劉老蒙－084
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第二十一回－出納劉老蒙－084
2004年的正月初四，是水若山和江員員結婚十六周年的紀念日。方艷一早去加工城的菜市場買了些豬、牛、雞、鴨、魚蝦以及新鮮蔬菜，準備好好的給他們慶祝。
上午，水若山在江員員的要求下，一起去了縣審計局蔣局長家拜年。蔣局長很是驚訝，他早就聽說，水若山從不給領導拜年，連平時送個禮都不會。何況他已經離開審計局差不多五個月，難道他是想回來上班？
水若山沒有想過回來上班，但江員員想過。雖說在焦點集團每個月工資有五千多，還有年終獎２萬多，是審計局的工資性收入的四倍還要多。光靠審計局每年兩萬不到收入，上有老下有小，日常開支應付日益上漲的物價就很拮據，存款只能是奢望。
之前在商城開過兩年音像店，起初生意還不錯，資金周轉也不成問題，但新華書店的曹經理出事後，把她的音像店給連累倒閉了。後來搞什麽房地產開發，賺了一些錢，買了房買了車，又折騰什麽煙亭大市場，把賺來的連同銀行貸款的，全搭進去了。
還多虧了齊市助幫忙，到年底把成總、秦總他們出的資全部還清了，可自己出的資凈虧五十多萬，最後把車子和審計局集資團購的房子和店鋪也賣了還貸款，家裏經濟一下子又回到了下海創業前。
眼看著在焦點集團每年還能存上個五六萬，又能重新過上安穩的日子，怎麽想他回來呢（她當然並不知道，以水若山的性格和超低的情商，在焦點和在審計是一樣不開心、不順心的，水若山和方艷都不會告訴她這些）。況且，老公是辭職下海的，編制也申請掛在市人才交流中心了，現在想回來也沒那麽容易。
但奇怪的是，一向由江員員保管用於家裏日常開支的水若山的工資存折，自從水若山去了鹿城，她就沒再去銀行上折取錢了，平時用的都是水若山通過郵政匯過來的打工工資。年底一天跟審計局的人在一起打牌時，聽到辦公室鄭主任說發年終獎了，收到了沒有？她才好奇去銀行查詢，發現去年九月到今年元月的工資都按月給了，年終獎也是按全年，不是按實際工作時間八個月給的。她得去局長家問問清楚，是不是發錯了，不是她家該得的不能得。
蔣局長給他們夫妻倆倒了茶水，蔣夫人擺上茶點，削了蘋果後，這才解釋水若山夫妻滿臉的疑問。“你以前一直批評得對，機關事業單位工作作風懶散、辦事拖拉。還有，你也知道，下半年審計業務很忙，又要出報告，又要催收審計繳款，又要整理檔案，辦公室鄭主任都忙得頭發打結，忘了去縣編辦幫你下編，這邊沒下編，市人才交流中心也掛不了編。”說到這兒，蔣局長面帶微笑看著他夫妻倆，“怎麽，你走人了我還給你發工資獎金，還不高興啦？”
“可是？”水若山知道，這是吃空餉，審計查這個的。
“可是什麽？還擔心我犯虎角鄉的錯誤？你放心吧，來審計有段時間，跟你也學了不少，知道怎麽做。”蔣局長笑出聲來，“我跟新來的政府王常務匯報了，跟縣人事局也報備了，說你是局裏派去招商的，目前已有意向性的投資客商。”
“可是……”
蔣局打斷了水若山，他知道他想說的根本就沒招商的事，也沒跟任何客商談過招商的事，“又是可是，這不像你的性格，你從來都不畏困難，喜歡挑戰，接受別人不願接受也接受不了的任務。省裏不說，市裏縣裏就知道，經濟促進會那些專職長駐招商的人，兩三年也招不到幾個像樣的商過來，以你的能力，再給你一年的時間，相信你一定能招來客商的。對了，這不是我說的哈，是王常務說的。”
“還有，按照市、縣政府的要求，每個縣直單位都要在工業園區集資建設標準化廠房，這叫什麽築巢引鳳，每個幹部集資一萬塊，客商落地前按銀行同期存款利率付息，客商來後在客商支付的廠房租金裏按股份分紅。你如果有困難的話，我可以幫你想辦法，股份還是你的。”水若山不知道怎麽回答。
“沒別的要求，繼續做你的財務總監，招個商來，完成局裏的任務。真要想回來，隨時歡迎。別跟我講困難，講條件。”蔣局端起茶杯敬水若山夫妻，“來，我們先以茶代酒，難得來我家。中午我們再好好喝兩杯，我把局裏你那些老同事老兄弟叫來陪你。”
水若山木訥的正不知如何拒絕蔣局的盛情時，方艷來電話了，“哥，潘總來家了，你要沒事，早點回來吧。”
潘總沒有直接給水若山打電話，而是打給了方艷，先問水若山在縣城不，然後就直接開車到她家。
集團老板到下屬家拜年，多少還是有些激動的，水若山和江員員趕緊告辭回家。一番拜年祝福客套之後，潘總說起他從湖澤來湖陽的目的，“我得先跟你道個歉。過年時，我說了我老丈人，阿丙和阿平的事解決了，錢我也帶來了，你看是你銀行或郵政匯給他們，還是等廠裏上班後當面交給他們？我想還是當面給他們最好，再當面給他們道個歉。”
水若山看得出潘總的面部表情，是想當面交給他們，一來可以誠心道歉，二來也擔心他們倆個因為這件事，賭氣不回廠。煙具市場呈上升趨勢，但員工流失卻日漸嚴重，這是潘總擔心的。潘總知道，兩個主管雖然跟他這麽多年，是有感情的，但感情不能代替打工人的基本需求，更不能輕易換回尊嚴。
水若山來的時間短，但跟他們卻聊得來，不僅是因那次抗擊臺風，還有他們都愛喝兩杯，愛喝酒的人性格直，心裏有事不隔夜，有什麽說什麽，有話題，不分職務身份高低，這是他生意場上總結出來的。他滴酒不沾，有時談生意就很被動、很尷尬。
水若山感受到了潘總的誠意，他了解過潘總從湖澤到鹿城的打拼經歷，知道這個老板其實並不錯，肯吃苦，體諒人，能接受別人的意見，奈何家族企業，特別是碰上強勢的老婆和岳父，時常限制了他的生意頭腦。作為他的財務助手，他覺得有必要回報他誠懇。
“潘總，我得謝謝你對我的信任，我一到集團就委以重任，還讓我妹妹做集團的法律顧問。所以，我沒有理由不為潘總，不為集團盡心竭力。所以，我想就阿平和阿丙的事，再說說集團管理的問題。不過，大正月的，潘總覺得合不合適，想不想聽？”
“我今天來，就是想聽聽你的意見。你別潘總潘總的，這不是在集團，你比我大幾歲，我該叫你哥，就叫我名字吧。”
“我還是叫你潘總吧，叫名字一時不習慣，再說，潘總也就是個稱呼，尊不尊重，並不在叫什麽上。”水若山放松了。江員員正在廚房忙著中午請潘總吃飯。
水若山與坐在潘總斜對面的方艷同時眼神交流了一瞬，他得跟潘總認真聊聊。關於業務培訓考核優秀倉管調薪，集團下屬分廠、子公司員工購買工傷、生育等社會保險，關於繼續完成存貨盤庫和制定存貨管理、成本控制制度等急需要做的事。特別強調，要想完成這些事，必須堅持財務總監的獨立性、權威性。集團高管之一的財務總監，受制於集團的出納和不是集團的老板娘，財務總監一職形同虛設，不如不設，每年還省下十來萬管理支出。
潘總說，“你也知道我老婆那人的性格，改不了。老丈人更是，年紀大了，反而更固執，明著是幫我管家，實際上束縛了我的手腳，我有時也很無奈。不過我答應你，上班第一件事，就是在大會上公開，財務總監的職權不受出納和老板娘幹預。”
“潘總，這種事還真不能在大會上當著焦點全體員工的面說，”方艷插話說，“你還是私下裏多做做老板娘和劉會計的思想工作，多與管理們溝通，盡量支持財務總監和其他管理的工作，這畢竟是你們家族的企業，內部矛盾內部解決。說實在話，我們都喜歡集團興旺發達，只有集團興旺發達，我們打工人才有錢賺，才有幹勁。說到底，打工人和老板的目標是一致的。”
“你這話說得太對了，其實，我們心裏也這麽想，但有時候做起來就走樣了。”
“還有，我記得集團新進員工的會上，潘總說過的焦點人的五個心態，其中一個心態是感恩的心。我的理解是，感恩的心是雙向的，員工要感恩老板給他們就業養家的機會。老板也要感恩員工助他生存發展的機會。所以，老板要善待我們的員工，抗擊臺風的時候，那些主管和普通員工把集團財產當成自己家的，冒著生命危險去愛惜、去保護，老板就要心懷感恩，決不能讓他們心寒。沒有員工的價值認同和甘心付出，員工感受不到集團的溫暖，沒有歸屬感，集團就沒有凝聚力，就沒有生存內生動力和發展後勁。”
方艷還想說什麽，江員員從廚房出來打斷了，“艷子，過來把餐桌收拾好，準備開飯了。”
方艷明白了員姐的意思，人家潘總第一次來家裏，大過年的，輕松開心的不聊，偏聊這些看似真誠、實則教訓人的話題，確實不妥。“潘總，您愛喝什麽酒？”
“你和水總都知道，我滴酒不沾的，不過今天高興，我就來一小杯紅酒吧。”
方艷陪著潘總喝紅酒。水若山不喜歡紅酒，開了一瓶準備晚上結婚十六周年紀念喝的二鍋頭，妻子江員員也倒了半杯，高二的兒子水杉夾了菜，端飯碗去房間裏邊吃邊看電腦去了。
碰過幾次杯，水若山突然想起蔣局說的話，借機跟潘總說了，他認識的老板多，請他幫忙尋找有來湖陽投資辦廠意向的老板。
潘總很認真的笑著說，“這個應該沒問題，真找不到，我自己過來辦個廠，這個我還是說了算的。”
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上午，水若山在江員員的要求下，一起去了縣審計局蔣局長家拜年。蔣局長很是驚訝，他早就聽說，水若山從不給領導拜年，連平時送個禮都不會。何況他已經離開審計局差不多五個月，難道他是想回來上班？
水若山沒有想過回來上班，但江員員想過。雖說在焦點集團每個月工資有五千多，還有年終獎２萬多，是審計局的工資性收入的四倍還要多。光靠審計局每年兩萬不到收入，上有老下有小，日常開支應付日益上漲的物價就很拮據，存款只能是奢望。
之前在商城開過兩年音像店，起初生意還不錯，資金周轉也不成問題，但新華書店的曹經理出事後，把她的音像店給連累倒閉了。後來搞什麽房地產開發，賺了一些錢，買了房買了車，又折騰什麽煙亭大市場，把賺來的連同銀行貸款的，全搭進去了。
還多虧了齊市助幫忙，到年底把成總、秦總他們出的資全部還清了，可自己出的資凈虧五十多萬，最後把車子和審計局集資團購的房子和店鋪也賣了還貸款，家裏經濟一下子又回到了下海創業前。
眼看著在焦點集團每年還能存上個五六萬，又能重新過上安穩的日子，怎麽想他回來呢（她當然並不知道，以水若山的性格和超低的情商，在焦點和在審計是一樣不開心、不順心的，水若山和方艷都不會告訴她這些）。況且，老公是辭職下海的，編制也申請掛在市人才交流中心了，現在想回來也沒那麽容易。
但奇怪的是，一向由江員員保管用於家裏日常開支的水若山的工資存折，自從水若山去了鹿城，她就沒再去銀行上折取錢了，平時用的都是水若山通過郵政匯過來的打工工資。年底一天跟審計局的人在一起打牌時，聽到辦公室鄭主任說發年終獎了，收到了沒有？她才好奇去銀行查詢，發現去年九月到今年元月的工資都按月給了，年終獎也是按全年，不是按實際工作時間八個月給的。她得去局長家問問清楚，是不是發錯了，不是她家該得的不能得。
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“可是？”水若山知道，這是吃空餉，審計查這個的。
“可是什麽？還擔心我犯虎角鄉的錯誤？你放心吧，來審計有段時間，跟你也學了不少，知道怎麽做。”蔣局長笑出聲來，“我跟新來的政府王常務匯報了，跟縣人事局也報備了，說你是局裏派去招商的，目前已有意向性的投資客商。”
“可是……”
蔣局打斷了水若山，他知道他想說的根本就沒招商的事，也沒跟任何客商談過招商的事，“又是可是，這不像你的性格，你從來都不畏困難，喜歡挑戰，接受別人不願接受也接受不了的任務。省裏不說，市裏縣裏就知道，經濟促進會那些專職長駐招商的人，兩三年也招不到幾個像樣的商過來，以你的能力，再給你一年的時間，相信你一定能招來客商的。對了，這不是我說的哈，是王常務說的。”
“還有，按照市、縣政府的要求，每個縣直單位都要在工業園區集資建設標準化廠房，這叫什麽築巢引鳳，每個幹部集資一萬塊，客商落地前按銀行同期存款利率付息，客商來後在客商支付的廠房租金裏按股份分紅。你如果有困難的話，我可以幫你想辦法，股份還是你的。”水若山不知道怎麽回答。
“沒別的要求，繼續做你的財務總監，招個商來，完成局裏的任務。真要想回來，隨時歡迎。別跟我講困難，講條件。”蔣局端起茶杯敬水若山夫妻，“來，我們先以茶代酒，難得來我家。中午我們再好好喝兩杯，我把局裏你那些老同事老兄弟叫來陪你。”
水若山木訥的正不知如何拒絕蔣局的盛情時，方艷來電話了，“哥，潘總來家了，你要沒事，早點回來吧。”
潘總沒有直接給水若山打電話，而是打給了方艷，先問水若山在縣城不，然後就直接開車到她家。
集團老板到下屬家拜年，多少還是有些激動的，水若山和江員員趕緊告辭回家。一番拜年祝福客套之後，潘總說起他從湖澤來湖陽的目的，“我得先跟你道個歉。過年時，我說了我老丈人，阿丙和阿平的事解決了，錢我也帶來了，你看是你銀行或郵政匯給他們，還是等廠裏上班後當面交給他們？我想還是當面給他們最好，再當面給他們道個歉。”
水若山看得出潘總的面部表情，是想當面交給他們，一來可以誠心道歉，二來也擔心他們倆個因為這件事，賭氣不回廠。煙具市場呈上升趨勢，但員工流失卻日漸嚴重，這是潘總擔心的。潘總知道，兩個主管雖然跟他這麽多年，是有感情的，但感情不能代替打工人的基本需求，更不能輕易換回尊嚴。
水若山來的時間短，但跟他們卻聊得來，不僅是因那次抗擊臺風，還有他們都愛喝兩杯，愛喝酒的人性格直，心裏有事不隔夜，有什麽說什麽，有話題，不分職務身份高低，這是他生意場上總結出來的。他滴酒不沾，有時談生意就很被動、很尷尬。
水若山感受到了潘總的誠意，他了解過潘總從湖澤到鹿城的打拼經歷，知道這個老板其實並不錯，肯吃苦，體諒人，能接受別人的意見，奈何家族企業，特別是碰上強勢的老婆和岳父，時常限制了他的生意頭腦。作為他的財務助手，他覺得有必要回報他誠懇。
“潘總，我得謝謝你對我的信任，我一到集團就委以重任，還讓我妹妹做集團的法律顧問。所以，我沒有理由不為潘總，不為集團盡心竭力。所以，我想就阿平和阿丙的事，再說說集團管理的問題。不過，大正月的，潘總覺得合不合適，想不想聽？”
“我今天來，就是想聽聽你的意見。你別潘總潘總的，這不是在集團，你比我大幾歲，我該叫你哥，就叫我名字吧。”
“我還是叫你潘總吧，叫名字一時不習慣，再說，潘總也就是個稱呼，尊不尊重，並不在叫什麽上。”水若山放松了。江員員正在廚房忙著中午請潘總吃飯。
水若山與坐在潘總斜對面的方艷同時眼神交流了一瞬，他得跟潘總認真聊聊。關於業務培訓考核優秀倉管調薪，集團下屬分廠、子公司員工購買工傷、生育等社會保險，關於繼續完成存貨盤庫和制定存貨管理、成本控制制度等急需要做的事。特別強調，要想完成這些事，必須堅持財務總監的獨立性、權威性。集團高管之一的財務總監，受制於集團的出納和不是集團的老板娘，財務總監一職形同虛設，不如不設，每年還省下十來萬管理支出。
潘總說，“你也知道我老婆那人的性格，改不了。老丈人更是，年紀大了，反而更固執，明著是幫我管家，實際上束縛了我的手腳，我有時也很無奈。不過我答應你，上班第一件事，就是在大會上公開，財務總監的職權不受出納和老板娘幹預。”
“潘總，這種事還真不能在大會上當著焦點全體員工的面說，”方艷插話說，“你還是私下裏多做做老板娘和劉會計的思想工作，多與管理們溝通，盡量支持財務總監和其他管理的工作，這畢竟是你們家族的企業，內部矛盾內部解決。說實在話，我們都喜歡集團興旺發達，只有集團興旺發達，我們打工人才有錢賺，才有幹勁。說到底，打工人和老板的目標是一致的。”
“你這話說得太對了，其實，我們心裏也這麽想，但有時候做起來就走樣了。”
“還有，我記得集團新進員工的會上，潘總說過的焦點人的五個心態，其中一個心態是感恩的心。我的理解是，感恩的心是雙向的，員工要感恩老板給他們就業養家的機會。老板也要感恩員工助他生存發展的機會。所以，老板要善待我們的員工，抗擊臺風的時候，那些主管和普通員工把集團財產當成自己家的，冒著生命危險去愛惜、去保護，老板就要心懷感恩，決不能讓他們心寒。沒有員工的價值認同和甘心付出，員工感受不到集團的溫暖，沒有歸屬感，集團就沒有凝聚力，就沒有生存內生動力和發展後勁。”
方艷還想說什麽，江員員從廚房出來打斷了，“艷子，過來把餐桌收拾好，準備開飯了。”
方艷明白了員姐的意思，人家潘總第一次來家裏，大過年的，輕松開心的不聊，偏聊這些看似真誠、實則教訓人的話題，確實不妥。“潘總，您愛喝什麽酒？”
“你和水總都知道，我滴酒不沾的，不過今天高興，我就來一小杯紅酒吧。”
方艷陪著潘總喝紅酒。水若山不喜歡紅酒，開了一瓶準備晚上結婚十六周年紀念喝的二鍋頭，妻子江員員也倒了半杯，高二的兒子水杉夾了菜，端飯碗去房間裏邊吃邊看電腦去了。
碰過幾次杯，水若山突然想起蔣局說的話，借機跟潘總說了，他認識的老板多，請他幫忙尋找有來湖陽投資辦廠意向的老板。
潘總很認真的笑著說，“這個應該沒問題，真找不到，我自己過來辦個廠，這個我還是說了算的。”
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