第二十一回－出納劉老蒙－083
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第二十一回－出納劉老蒙－083
正當焦點各個部門全力奮戰四季度訂單任務時，郊區梧田鎮的兩個分廠出事了。十一月底，電鍍車間主管阿平老婆懷胎七月，快臨盆生產了，突然得了病，需要住院治療，阿平得去醫院陪著。
第二天，模具車間主管阿丙在制模過程中，手不小心被滾沸的鋅水燙傷，必須住院治療。在這麽一個關鍵時刻，兩員大將或自己或家人出事，對趕工生產的影響可想而知。
正在安徽皖酒集團談業務的潘總得知這一消息後，立馬打電話給行政總監石朝興，叫他無論如何也要想辦法解決這一突發事件，決不能影響生產進度。
石總在醫院分別找到阿平和阿丙，做他們工作。比如阿平，醫院裏有護士，不需要他一天二十四小時吃住在醫院。還有阿丙，燙傷的是手，又不是腳，在醫院換好藥就回廠裏，指點下面的工人做事。這些都是技術活，沒有他們兩個人，廠裏即使不停工，質量也難以保證。
但不知怎麽了，工作始終沒做通。潘總又打電話給水若山，讓他也想想辦法，畢竟海棠臺風那會兒，水若山跟他們關系很融洽，事後也多次證明，分廠的管理服水若山，甚至超過生產總監王孝明。
水若山帶著方艷買了些水果、補品一起去了醫院。阿平老婆也是電鍍車間的員工，在工作期間生病，且是快要生產的孕婦，雖然一時很難界定集團責任，但出於人道，集團應該管。阿丙手燙傷，這屬於工傷，不管怎麽說，集團更應該管，這是維護員工的合法權益，身為集團的法律顧問，方艷也許幫得上忙。
一到醫院，阿平顯得很感動，接過方艷手裏的水果、補品，想找個椅子給他們坐，病房裏又找不到，急得手足無措。
水若山讓他不要忙這些，就站著沒事的，方艷去把主治醫生請過來，向她了解病情。主治醫生說目前還沒查到病因，初步懷疑可能是金屬中毒。
“這不太可能吧？”方艷有些不解，“電鍍車間雖然接觸的是金屬，但電鍍汙水有專門管道排放，環保部門也檢測過沒有超標，對人體無害，不會有問題。”
“這個很難說，不一定是生活用了電鍍汙水，也有可能是其他原因誤吸了金屬，或者周邊其他廠家存在亂排亂放的問題導致的。目前還只是懷疑，是不是還有其他病因，等進一步的檢查結果。”
其他廠家是否有這些問題，方艷和水若山他們來得時間短，還沒搞清楚，只有等醫生進一步的檢查結果了。可是訂單任務不能等，水若山跟阿平最終商量好，請貴州老家來人幫忙照顧他老婆，來回車票和誤工補助由集團報銷，貴州家人還沒到，先由集團請個護工。他老婆住院期間，按廠裏其他女工平均工資一半發放。
阿平很爽快就答應了，“之前石總來，我們也提出費用補償的事，但石總閉口不提，還說，不去廠裏上班就走人，明年不用來了。我和我老婆是這個廠九七年辦廠就在的，我也只會做這個，說實在話，我們不想丟了這份工作，但那樣說話實在有點讓人心寒。”
水若山和方艷又提了水果、補品到阿丙房間，阿丙正躺在病床輸液。看到水總他們進來，趕緊坐起身。阿丙性直，直接了當問水總是不是也來勸他帶傷去上班的。水若山示意他不要起身，同時眼睛在他身上快速掃了一下，阿丙不僅手上有新傷，還有胳膊上、肚皮上、腿上的舊傷。
水若山也不跟他繞彎子，“阿丙，我來確實是希望你要沒什麽問題就回廠上班，你是集團的老管理，這個時候沒有你在，別說是潘總，就是你手下的人做事也沒底，你也不希望這麽多年與你一起走過來的廠受到影響，是吧？當然，是現在帶傷回去還是等傷養好了再回廠裏，你自己決定，我不多說，畢竟你手上的傷還比較嚴重。”
“水總，帶傷上班也不是不可以，但我這是工傷，集團總不能一點費用也不給報吧？”
“不給報費用，怎麽回事？”方艷不解問。
“是啊，石總來時我就講了，我這是因工受傷，住院費交了五千，才住一天就用掉了一半多，我雖說是主管，但工資並不高，一個月也才三千左右，這一住院，搞不好，兩三個月就白幹了。”
水若山問，“石總怎麽答覆你的？”
“石總說他做不了這個主，他打電話問了老板娘，老板娘說是我自己操作不當，與集團無關，治療費用得自己掏。既然集團不願付錢，那我也懶得去管什麽訂單任務，這些也跟我無關。”
問題的癥結還在醫療費用報銷上面，集團為本部員工買了工傷保險，但分廠員工沒買，找社保部門報銷費用可能還得費點勁。
方艷說，“集團不為分廠員工購買工傷保險，本身就是集團的問題，集團應該為此承擔責任。說是員工自己操作不當而受傷，那誰來界定如何界定？”
水若山當即打電話給遠在安徽的潘總，把這邊與兩個主管溝通的情況和自己的想法報告了潘總，並說，“這點補償對集團來說是筆很少的數字，但意義重大，第一，不會影響年底訂單任務的完成，第二，讓員工感受到集團家庭般的溫暖，讓他們的心有歸屬感，凝聚人心才是集團需要重點去做的事。”
潘總電話裏當時就答應了水若山的處理意見，錢能解決的問題就不算問題。眼下最要緊的是完成訂單任務，不能拖，拖下去，對集團影響更大。
阿平打電話叫他老媽從貴州趕過來照顧老婆，安撫好老婆後與帶著傷的阿丙一起回廠上班。水若山除做好自己的本職工作外，還幾乎每天都往返於集團與分廠之間，為加班加點的工人們加油打氣。最終確保了年底訂單任務的順利完成。
但是，就在臘月二十五集團關賬發工資，好讓工人們安心開心回家過年時，阿丙和阿平找到水若山，說水總承諾解決的醫療費用、家人往返車票和誤工補助，為什麽到現在都不給。
“不是早就填單，我和潘總也都簽字審批了嗎？怎麽還沒給錢？”
“我們也不知道為什麽，集團出納劉會計一直壓著單子不給錢。”
水若山帶著他倆一起到一樓找出納劉老蒙，劉老蒙一臉不屑，“憑什麽付他們錢，哦，今天他們有個小災小病集團擔著，明天又有其他人各種借口要集團負擔，那不亂套了嗎？”
“不是，劉會計，你的崗位職責是出納，能不能付，付多少是財務審批人的事，你這樣壓單不付，是不是超越權限了？”
“你說我超越權限？我問你，誰給你審批的權限？”劉老蒙顯然被水若山的話惹毛了，他還沒見過集團哪個管理敢這麽跟他說話。
“集團財務制度上寫得很清楚，集團五萬元以內的費用支出直接由財務總監審批，五萬元以上的支出報潘總審批。這兩個人的費用加起來才兩萬出頭，我怎麽就無權審批了，再說了，這些費用當時就電話請示潘總同意的，潘總安徽回來後還補簽了字，怎麽就沒審批權限？”
“你當我老糊塗了，是吧，我才剛六十歲，不糊塗，你所謂的集團財務制度，以為我不知道，是你自己想出來的，是為你自己定做的，最多也就騙騙潘武這個財務外行，在我這兒，行不通。”
“那你們還請我來做這個財務總監幹什麽，把我當擺設呢？”
“你又不是我請來的，誰請你來的你找誰說理去，你不願幹走人就是！”
體制內出來，專門審計別人的水若山還真受不了這氣，正要跟他大吵一番時，方艷聞訊趕過來了，用力把他拉回房間，“你看你，一個專業人士，跟一個生產隊的保管員較什麽勁。這事直接找潘總，他的家事，讓他去解決。他要是也解決不了，大不了我們走人就是了。快過年了，消消氣，早點準備好回家。”
水若山打電話找潘總，可潘總說他一早就去了古北忻原，年關了，還有些賬款要親自去催一催，忻原的子公司也得去看看。“要不，等年後再說吧。”
就在這一天，因倉管業務培訓考核成績優秀而調整到重要崗位的覃莉，除告訴水若山她調整崗位後並沒有報行政部加薪一事外，還透露了一個對水若山來說更為震驚的事：水若山總監的財務部，做的一套是對付稅務、海關等部門的“假賬”，集團可能還通過出納劉老蒙做了一套只有他自己看得懂的“真賬”。
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正當焦點各個部門全力奮戰四季度訂單任務時，郊區梧田鎮的兩個分廠出事了。十一月底，電鍍車間主管阿平老婆懷胎七月，快臨盆生產了，突然得了病，需要住院治療，阿平得去醫院陪著。
第二天，模具車間主管阿丙在制模過程中，手不小心被滾沸的鋅水燙傷，必須住院治療。在這麽一個關鍵時刻，兩員大將或自己或家人出事，對趕工生產的影響可想而知。
正在安徽皖酒集團談業務的潘總得知這一消息後，立馬打電話給行政總監石朝興，叫他無論如何也要想辦法解決這一突發事件，決不能影響生產進度。
石總在醫院分別找到阿平和阿丙，做他們工作。比如阿平，醫院裏有護士，不需要他一天二十四小時吃住在醫院。還有阿丙，燙傷的是手，又不是腳，在醫院換好藥就回廠裏，指點下面的工人做事。這些都是技術活，沒有他們兩個人，廠裏即使不停工，質量也難以保證。
但不知怎麽了，工作始終沒做通。潘總又打電話給水若山，讓他也想想辦法，畢竟海棠臺風那會兒，水若山跟他們關系很融洽，事後也多次證明，分廠的管理服水若山，甚至超過生產總監王孝明。
水若山帶著方艷買了些水果、補品一起去了醫院。阿平老婆也是電鍍車間的員工，在工作期間生病，且是快要生產的孕婦，雖然一時很難界定集團責任，但出於人道，集團應該管。阿丙手燙傷，這屬於工傷，不管怎麽說，集團更應該管，這是維護員工的合法權益，身為集團的法律顧問，方艷也許幫得上忙。
一到醫院，阿平顯得很感動，接過方艷手裏的水果、補品，想找個椅子給他們坐，病房裏又找不到，急得手足無措。
水若山讓他不要忙這些，就站著沒事的，方艷去把主治醫生請過來，向她了解病情。主治醫生說目前還沒查到病因，初步懷疑可能是金屬中毒。
“這不太可能吧？”方艷有些不解，“電鍍車間雖然接觸的是金屬，但電鍍汙水有專門管道排放，環保部門也檢測過沒有超標，對人體無害，不會有問題。”
“這個很難說，不一定是生活用了電鍍汙水，也有可能是其他原因誤吸了金屬，或者周邊其他廠家存在亂排亂放的問題導致的。目前還只是懷疑，是不是還有其他病因，等進一步的檢查結果。”
其他廠家是否有這些問題，方艷和水若山他們來得時間短，還沒搞清楚，只有等醫生進一步的檢查結果了。可是訂單任務不能等，水若山跟阿平最終商量好，請貴州老家來人幫忙照顧他老婆，來回車票和誤工補助由集團報銷，貴州家人還沒到，先由集團請個護工。他老婆住院期間，按廠裏其他女工平均工資一半發放。
阿平很爽快就答應了，“之前石總來，我們也提出費用補償的事，但石總閉口不提，還說，不去廠裏上班就走人，明年不用來了。我和我老婆是這個廠九七年辦廠就在的，我也只會做這個，說實在話，我們不想丟了這份工作，但那樣說話實在有點讓人心寒。”
水若山和方艷又提了水果、補品到阿丙房間，阿丙正躺在病床輸液。看到水總他們進來，趕緊坐起身。阿丙性直，直接了當問水總是不是也來勸他帶傷去上班的。水若山示意他不要起身，同時眼睛在他身上快速掃了一下，阿丙不僅手上有新傷，還有胳膊上、肚皮上、腿上的舊傷。
水若山也不跟他繞彎子，“阿丙，我來確實是希望你要沒什麽問題就回廠上班，你是集團的老管理，這個時候沒有你在，別說是潘總，就是你手下的人做事也沒底，你也不希望這麽多年與你一起走過來的廠受到影響，是吧？當然，是現在帶傷回去還是等傷養好了再回廠裏，你自己決定，我不多說，畢竟你手上的傷還比較嚴重。”
“水總，帶傷上班也不是不可以，但我這是工傷，集團總不能一點費用也不給報吧？”
“不給報費用，怎麽回事？”方艷不解問。
“是啊，石總來時我就講了，我這是因工受傷，住院費交了五千，才住一天就用掉了一半多，我雖說是主管，但工資並不高，一個月也才三千左右，這一住院，搞不好，兩三個月就白幹了。”
水若山問，“石總怎麽答覆你的？”
“石總說他做不了這個主，他打電話問了老板娘，老板娘說是我自己操作不當，與集團無關，治療費用得自己掏。既然集團不願付錢，那我也懶得去管什麽訂單任務，這些也跟我無關。”
問題的癥結還在醫療費用報銷上面，集團為本部員工買了工傷保險，但分廠員工沒買，找社保部門報銷費用可能還得費點勁。
方艷說，“集團不為分廠員工購買工傷保險，本身就是集團的問題，集團應該為此承擔責任。說是員工自己操作不當而受傷，那誰來界定如何界定？”
水若山當即打電話給遠在安徽的潘總，把這邊與兩個主管溝通的情況和自己的想法報告了潘總，並說，“這點補償對集團來說是筆很少的數字，但意義重大，第一，不會影響年底訂單任務的完成，第二，讓員工感受到集團家庭般的溫暖，讓他們的心有歸屬感，凝聚人心才是集團需要重點去做的事。”
潘總電話裏當時就答應了水若山的處理意見，錢能解決的問題就不算問題。眼下最要緊的是完成訂單任務，不能拖，拖下去，對集團影響更大。
阿平打電話叫他老媽從貴州趕過來照顧老婆，安撫好老婆後與帶著傷的阿丙一起回廠上班。水若山除做好自己的本職工作外，還幾乎每天都往返於集團與分廠之間，為加班加點的工人們加油打氣。最終確保了年底訂單任務的順利完成。
但是，就在臘月二十五集團關賬發工資，好讓工人們安心開心回家過年時，阿丙和阿平找到水若山，說水總承諾解決的醫療費用、家人往返車票和誤工補助，為什麽到現在都不給。
“不是早就填單，我和潘總也都簽字審批了嗎？怎麽還沒給錢？”
“我們也不知道為什麽，集團出納劉會計一直壓著單子不給錢。”
水若山帶著他倆一起到一樓找出納劉老蒙，劉老蒙一臉不屑，“憑什麽付他們錢，哦，今天他們有個小災小病集團擔著，明天又有其他人各種借口要集團負擔，那不亂套了嗎？”
“不是，劉會計，你的崗位職責是出納，能不能付，付多少是財務審批人的事，你這樣壓單不付，是不是超越權限了？”
“你說我超越權限？我問你，誰給你審批的權限？”劉老蒙顯然被水若山的話惹毛了，他還沒見過集團哪個管理敢這麽跟他說話。
“集團財務制度上寫得很清楚，集團五萬元以內的費用支出直接由財務總監審批，五萬元以上的支出報潘總審批。這兩個人的費用加起來才兩萬出頭，我怎麽就無權審批了，再說了，這些費用當時就電話請示潘總同意的，潘總安徽回來後還補簽了字，怎麽就沒審批權限？”
“你當我老糊塗了，是吧，我才剛六十歲，不糊塗，你所謂的集團財務制度，以為我不知道，是你自己想出來的，是為你自己定做的，最多也就騙騙潘武這個財務外行，在我這兒，行不通。”
“那你們還請我來做這個財務總監幹什麽，把我當擺設呢？”
“你又不是我請來的，誰請你來的你找誰說理去，你不願幹走人就是！”
體制內出來，專門審計別人的水若山還真受不了這氣，正要跟他大吵一番時，方艷聞訊趕過來了，用力把他拉回房間，“你看你，一個專業人士，跟一個生產隊的保管員較什麽勁。這事直接找潘總，他的家事，讓他去解決。他要是也解決不了，大不了我們走人就是了。快過年了，消消氣，早點準備好回家。”
水若山打電話找潘總，可潘總說他一早就去了古北忻原，年關了，還有些賬款要親自去催一催，忻原的子公司也得去看看。“要不，等年後再說吧。”
就在這一天，因倉管業務培訓考核成績優秀而調整到重要崗位的覃莉，除告訴水若山她調整崗位後並沒有報行政部加薪一事外，還透露了一個對水若山來說更為震驚的事：水若山總監的財務部，做的一套是對付稅務、海關等部門的“假賬”，集團可能還通過出納劉老蒙做了一套只有他自己看得懂的“真賬”。
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