小說王耽美小說網

第074章 第 74 章

關燈
第074章 第 74 章

開會結束後, 葉小羽敏銳地察覺到,有兩道目光落到自己身上。

回辦公桌,見洪子橙走過來。

她和葉小羽表面上在談設計, 實際上遞過來一張紙條, 上面寫著方信、程劍欲跳槽,職場一下子變得地下神秘起來。

設計談完以後,葉小羽拍了拍她肩膀,像是給予感激和勸慰,也像是在告訴洪子橙, 自己知道了, 心裏有數。

方信和程劍已經表現得非常明顯,一個上午都不在狀態, 平日裏不太對付的兩人,今天目光卻多次交接。

一會兒目光激烈打戰, 一會兒似乎又在相互鼓勵。

老實說, 他們假如像洪子橙直接上門,可能還會被好看一眼。

這一天似乎無事發生。

第二天,葉小羽也落單數次, 直到下午又和一位客戶談單完畢後,兩人才磨磨蹭蹭結伴上來,說是有重要事情要說。

她配合問:“什麽?”

程劍不是本地人,借口是老家有事, 不能在夢百合繼續幹了,然後一聲不吭,不願意再多說一句。

方信不太會撒謊, 結結巴巴理由一堆,一會兒意思是葉小羽重視洪子橙多於他, 一會兒是家裏也有事,一會兒又是公司這個暑假的去院校招聘的應屆中專生和高中生們,甚至還有一名不想在建築工地上幹的應屆大學生。

方信這些借口看似混亂,但也能看出他辭職的真正原因。

明明和洪子橙是一起進入夢百合,一個起點,但被洪子橙甩在後面,接單量差甚至超過兩倍,且後面還有很有潛力的新人追趕,設計師第二(?)的位置也快保不住。

可葉小羽對他的填報夢想存疑,在夢百合尚且有專門調配會交際的銷售員和會來事的施工配合他出設計,換一個職場環境真的能成功嗎?會比現在更受重視?

至於程劍,他的能力和方信其實是可以互補的,但二人可從來沒和過。

葉小羽看似平靜地接受了二人的辭職,答應他們只要把工作交接便可以離開,不接受能怎麽辦?鬧下去影響的還是夢百合名聲,又是懷念競業限制合同的一天。

競業限制合同即禁止勞動者在任職期間同時兼職與該公司有競爭關系的相關工作,以及禁止勞動者在公司離職後的一段時間內進入與原企業有競爭關系的企業參加工作[1]。

待兩人出了客戶接待室後,葉小羽通知洪子橙也過來,感激她穩住她的同時,也需要詢問一些事情。

“合家歡?”葉小羽沒想到這個公司又不知道從那個旮瘩冒出來,還又挖走了夢百合兩名設計師。

“是的,老板。”

洪子橙明顯也被挖過。

葉小羽好奇那邊的福利究竟多好?

洪子橙回答:“每個月底薪上萬,提成比例計算比我們高10%,據說其它還可以再聊。”

葉小羽忽視掉她的期待星星眼,驚嘆:“……這麽高?他們老板是在開慈善公司嗎?”

“但他們銷售員沒有任何提成,施工那邊也沒有績效獎金之類,多是工地或車站拉的合同工。”洪子橙不同意的原因一是在夢百合工作很好,也從老板這裏學到很多東西,單單良心上就過不去,第二就是這個裝修公司老板有錢真有錢,但亂也是真亂。

葉小羽: “他們生意怎麽樣?”

“不行。”洪子橙不用思考就回答。

合家歡選址錯誤,前期投資巨大,每個月成本消耗也大不說,這個選址對於他們的業務來說,沒有一點優勢,他們老板甚至把這個錯誤回到夢百合身上,是夢百合老板故意引導自己買下這個商鋪。

葉小羽: “……這是倒打一耙?”

“知道了,繼續關註他們,比之前更勤快一點。”

“好的,老板!”

在二人離開的第二天早上,葉小羽開了個臨時會議,除了各部門主管外,總部除了輪值外的員工都在。

有些事情遮遮掩掩反而更顯心虛,容易引發動蕩,不如直接揭開處理。

也因此,早會上,葉小羽公布了關於兩位設計師離職的事情。

然後便是演講一番,大概說夢百合能夠走到現在,成為裝修行業領頭標桿,離不開大家的努力,夢百合今天的成功,有諸位一份,謝謝大家一路陪伴,有大家的努力,未來的夢百合肯定會越來越好。

而那些中途下車的人,而且還是明晃晃欺騙、背叛公司,夢百合永不錄用。

這個懲罰看似對離職的人來說無關痛癢,但對於還在夢百合工作的員工卻有一定警示與安撫作用,告訴他們兩點——離職是錯誤的,離職是有懲罰的。

為了穩定人心,葉小羽又聊起了另外一件事情:企業團建。

關於團建的概念,其實並不是第一次提出來,只是夏季本來就是裝修高峰期,先前一直都忙不過來,但招聘的時候,很多時候都會把它當福利提及一兩句。

如今總算落到實處。

企業團建在未來很常見,這是企業提高員工向心力、凝聚力,增強公司與員工、員工與員工的一種有效手段。

但現在很少見。

員工們個個都像春游小學生一樣打雞血,把剛剛的事情早拋在腦後,討論得熱火朝天,關於時間,關於地址,關於幹什麽。

但今天的工作還得繼續。

葉小羽讓行政部門出個問卷調查,把施工、監工、郊區倉庫、木工廠,也一並加入進來,全民參與。

第三天,結果出爐。

永記重點:安全第一。

地址定在郊區小有名氣的紅葉山,秋天楓葉已經紅了,這個季節去游玩一定很漂亮,第一次團建活動的選擇當然還是在燕京市內,更安全,未來無限可能。

時間定在下周星期六和下下周星期三,正式員工分兩波,一半輪值一般團建,葉小羽作為老板,核心人物,兩次都參加。

準備工作:

服裝,工作服,葉小羽一開始只想個商標,但大家都覺得夢百合工作服比較好;午餐,並不是夢百合吝嗇,而是現在搞這種公司團建的真沒有,哪怕有山莊也不是普通人團建,山上野餐肯定得帶飯了,葉小羽讓人買了很多的熟食還有礦泉水,以及餅幹、蛋糕、面包、花生等零食之類;交通工具,葉小羽包了六輛大巴車和一輛中巴車,從早上到下午,下午也會把員工們一一送回去。

團建當日,郊區木工廠聚集一部分員工,總部聚集一部分員工。

因為周末,作為夢百合吉祥物,葉樂軒也加入當中。

公司目前主要是兩種工作服,西裝三件套,即西裝外套+白襯衣+西裝褲或半身裙,藍色工衣,也有白色汗衫,胸口或者後背有夢百合的完整商標。

葉樂軒今天穿了一身小西裝,而葉小羽則選擇藍色工衣。

時下人們逐漸陷入經濟怪圈,不少人把體力勞動者與坐辦公室的人區分對待,葉小羽的藍工衣毫無疑問引來許多藍衣員工的共鳴,他們覺得自己獲得尊重。

而葉樂軒,又幫忙穩住另一部分的員工,小小少年,西裝穿得很帥氣。

夢百合門前集合的員工越來越多,一輛又一輛大巴車陸陸續續停在門口,引來不少客人與路人的圍觀。

葉小羽也沒有料到,大家對公司團建這件事如此熱情高漲,燦爛笑容一直掛臉上,討論聲不絕於耳。

面對其他人的詢問,他們也非常驕傲地介紹:“我們公司團建呢!就是老板花錢帶我們出去玩一天。”

經常搞事的夢百合已經成為這一片的地標之一,直接證明是在沒有導航地圖的年代,燕京市出租車司機會把夢百合當這一帶的中心位置。

以至於葉小羽居然聽見有圍觀家長在跟小孩說:“長大後去夢百合工作。”

鐵飯碗也有倒的時候,民營企業至少工資高,夢百合福利還這麽好,又是良心企業,不坑工錢,公司跟個家一樣,員工相親相愛,在這樣民營企業幹也挺好。

“哇喔。”

少年啊,未來的希望,葉小羽背景也不由泛起小花花,難怪夢百合近期招聘也越來越順暢,人才也越來越多。

為了合群,今天不適合開車,葉小羽和葉樂軒坐上其中一輛大巴車。

一路的氣氛並不沈悶。

每輛車上都有安排活躍分子,唱歌、笑話、講故事,他們張口就來。

葉小羽也被起哄唱了一首前世今生都爆火的經典影視劇歌曲,一開始還行,唱幾句後時不時陷入破音邊緣:“……花花世界鴛鴦蝴蝶,在人間已是癲,何苦要上青天……”

引來一陣陣笑聲。

但葉小羽仍自信地唱下去,這種瑯瑯上口的流行樂不管聽沒聽過,都極容易學,到最後變為又一首熱門大合唱。

葉樂軒也來了一首:“小螺號,滴滴滴吹,海鷗聽了展翅飛……”

曾經內向文靜的小男孩能夠在這麽多人面前主動表演唱歌,太讓人驚喜,而周圍人的善意,又讓他更加自信。

直到下車,不說其他人,哪怕葉小羽都有點意猶未盡,還覺得這一兩個小時車程未免也太短了,哪怕這樣坐一天車也挺開心的,快樂就是這麽簡單。

本站無廣告,永久域名(danmei.twking.cc)