怪咖
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時間過得很快，又是一年深秋。冷冽的風吹在身上，已經有了刺骨的疼，冬天似乎不遠了。
潘頌將手裏的頭工作放下，去窗臺吹了會兒冷風。
冷風吹到額頭，能吹走瑣碎的想法，這些想法困擾著他，祛除很必要。
潘頌念舊，但不喜歡回憶。他的人生回憶中，多半日子是苦的。知道他過往的人，都誇他，能擁有今天這一切很厲害。
他知道他努力，但更多的是幸運。
領導的步子邁得太大，潘頌試探著提醒。向來穩重的領導，在這次項目上直接回絕了他，讓不得、等不得。
風言風語自項目組創立就沒有停過，輿論沒有偏愛他們，人們以冷眼觀之、冷語唾之。初期成就達成，接下來的路子仍不好走。流量達到峰值，自然下落，銷量呈現下坡的同時，負面新聞開始湧現。
口感這種東西，本就是人雲亦雲，拿出來炒作未免下作。
但在天然的對立面前，利益最大，其餘無足輕重。
那位在國外留學的大小姐不日就要歸國，彼時項目組肯定要重新洗牌。領導給予他高位，這位大小姐不一定能器重他。
謝雁秋捧著熱可可，見冷風灌了潘頌滿懷，推了半邊窗戶打趣：“再吹下去腦子不夠用了。”
潘頌將窗戶拉到底，笑著說：“本來就不夠用。”
謝雁秋認為他在妄自菲薄：“自黑就不好玩了。”
“下一期的目標，擬定了嗎？”
潘頌是個小領導，細枝末節的問題基本都要從他這兒過，工作量大，又是接觸人的話，不好做，但他做得很好。
謝雁秋捶脖子：“擬定好了。潘總真是良心員工，休息時還不忘關心工作進度。”
潘頌註意到她穿得厚實，裏三層外三層，裹得像粽子。室外溫度雖有所下降，室內有暖氣，溫度適宜，不至於穿成這樣。
“你下班要再加層羽絨服？”
謝雁秋知道自己穿得誇張，沒有否認：“對，不然能把人凍死。”
潘頌低血糖，公司裏常備著紅糖，以備不時之需。以往謝雁秋並不怕冷，初秋時還穿露腿的短裙，現在極反常。
“喝不喝紅糖姜茶？”潘頌又補充，“取暖功效強悍。”
“你應該再加句包治百病。”
潘頌說：“該加的。”
謝雁秋和同事交流不多，並非她不擅長人際關系，而是工作和家庭疲累，抽不開身去忙。
她曾說過很經典的一句話，水是離不得的生命之源，以水做參照物，沒有任何關系離不得。
謝雁秋體會到潘頌的好意，她承了：“謝了，潘總。”
潘頌想到其他：“房子找到了嗎？”
天氣越來越冷，在公司湊合下去不是辦法。
謝雁秋陷入沈思，斟酌片刻說：“太難找，可能還得段時間。”
潘頌點點頭，沒再說什麽。
————
今天陰天，太陽被雲霧擋住，天色昏沈，將雨未雨。早上上班，柯凝照例開窗通風，沒多久就把窗戶關了。
風吹得桌子椅子都透著冷。
柯凝早就養成了習慣，來到公司先處理工作，工作處理後再休息處理私事。
今天破例了。
柯凝的好弟弟柯決來公司報道了，並且參加了代餐項目組。對於這個弟弟，柯凝很是頭疼，能力是有的，人是指揮不動的。
柯凝空降公司引起的流言蜚語不小，雖然都在暗裏，陽面大家相親相愛，但人心是有起伏的。
柯凝不是神人，無法做到人人歡喜，只能恪盡職守，去做自己應做的。柯凝明白，想得到別人的尊重，最簡單的方法就是拿出成績。
相較於柯凝，柯決十分高調。
柯決學過幾年藝術，自詡藝術家，穿搭別有一套風味，近年來迷上了韓國妝造，時尚度更加提升。
中分碎蓋上罩一貝雷帽，粉色西裝搭配銀灰色牛仔褲，蛇骨鏈盤桓脖間。
細看這家夥，還化了妝。
唇紅齒白的。
不說本人的所作所為，就這身潮男穿搭就吸引了大批人目光。
年輕的女職工硬生生忍住了尖叫，這跟韓國愛豆親臨現場有什麽區別。
關鍵這人會wink，且不油膩。
柯凝和柯決接觸不多，近些年都沒打過照面，柯決的明星亮相同樣讓柯凝驚呆了下巴。
“你在開粉絲見面會？”柯凝沒好氣調侃。
柯決自覺拉開椅子坐下，翹起二郎腿，混不吝表示：“嗯吶。”
“你為什麽不去接我，我在機場等了你好久。”柯決抱怨。
柯凝揚眉：“你的好久是三分鐘還是五分鐘？”
柯決咂嘴：“一分鐘。”
“你來這裏準備給我添什麽亂？”柯凝懶得擡頭看他。
柯決攤手：“大哥，我是來幫助你的，不是給你添亂的。”
柯凝不相信他有這麽好的心，相信他不如相信太陽從西邊升起。
柯決端詳柯凝一陣，突然歡呼：“你怎麽瘦那麽多，天吶，太厲害了吧。”
柯決印象裏的柯凝還是壯漢的形象，壯雖壯，不醜，有帥的成分在。現在的柯凝和壯沒有半分錢關系，五官出挑，帥得十分過分。
如果不是精心打扮，柯決都要避其鋒芒了。
“你能不能用正經的語氣和我說話？”柯凝最討厭柯決用那種不可言說的語氣說話。
正常的聲線和習慣沒關系，怎麽說都可以，刻意的語氣怎麽都不可以，聽著耳朵疼。
柯決調回正常的聲線和語氣，聲音略顯粗糙：“可以。”
“說吧，你參加項目的企圖是什麽？”柯凝懶得和他拐彎抹角。
柯決四十五度仰望天空，眼睛瞥到窗外的濃霧，他說：“玩，純玩，老頭子不願意我幹的事，我一定得幹。”
柯凝看他的眼神怪異：“你叛逆期太長了吧。”
柯決無所謂，聽到什麽都無所謂：“作為家庭成員，一定得參與好戲的演出，做不成你的左膀右臂，做個提鞋的也不錯。”
“不敢，不敢讓柯大少爺提鞋。”柯凝不相信他的目的那麽簡單。
柯決是個惹事精，大多時候不是事找他，而是他找事。
為了慶祝入職，柯決給榮慶居所有員工都訂了奶茶和披薩，另外給項目組的女同事一人一套名牌化妝品。
出手相當闊綽，收了禮的同事自動閉嘴，齊齊誇新同事大方。
收攏完人心，柯決開始和項目組的每位同事交流，詢問他們的奮鬥目標。
理想薪資多少，崗位是什麽，希望咱們項目達到什麽樣的成就。
同事們含糊其辭。
有兩個人例外，一個人是黃瑛，一個人是費禧禧。
黃瑛是因為人數不夠被拉來項目組湊數的，雖然黃瑛不看好項目，但是她識時務，在哪兒幹活都盡心盡力，沒有異心。
談到薪資，黃瑛輕輕擺頭。
“說滿意薪資的完全是騙子，誰嫌錢多，誰願意多給我一百，我願意喊他爺。”
柯決欽佩這位姑娘的爽言爽語，人長那麽文靜溫柔，說話一點也不。
這樣直率的人，可以深交。
再說費禧禧。
栗色長卷發，俏皮大紅唇，穿著短裙漏著漫畫腿，笑起來梨渦顫顫的。
那麽元氣的姑娘，說話怎麽那麽喪…
她說：“順利度過實習期，我就謝天謝地。”
柯決問她：“那你的預期是什麽，轉正後想達到什麽樣的位置？”
她的答案嚇到柯決了：“把柯凝踹下來。”
聽聽聽，這姑娘壓力多大，精神都不正常了，他柯決都踹不下的人，她一個實習生居然癡人說夢。
柯決連忙安慰她：“不要喪氣，這種胡話不許亂說，好好工作，公司會看到你的努力的。”
瘋了瘋了，不能再聊下去了。
費禧禧不認為自己瘋，她認為柯凝真瘋。一個將弱兵弱的團隊，又來了個花枝招展的奇葩，項目簡直要完蛋。
如果不是柯凝有點良心，匿名給她制造驚喜，她才不給他操心。吃人嘴短，拿人手軟，不能見死不救。
柯決的訪談是公開進行的，柯凝肯定知道，但是談話的具體內容應該不知道。
畢竟沒有幾個人像費禧禧一樣好心。
費禧禧給柯凝發消息提醒：“柯決有詢問我的目標，我的答案可能嚇到他了，麻煩你安慰安慰新同事。”
柯凝消息很快彈出：“他問的什麽？”
費禧禧：“他想篡你位。”
柯凝不避諱：“只要不傻都明白他想篡位。”
“那你準備做什麽？”
柯凝：“把他踢走。”
“好踢嗎？”
柯凝讓她安心：“比弄走你困難點。”
項目組成立後，柯凝聽到了關於費禧禧的流言蜚語。猶豫一番，他查了她的資料，明白了她的底細。
費禧禧幹幹凈凈，即便不查，柯凝也心知肚明。他想了解的是她進入公司的途徑，榮慶居作為老牌中游民企，進入條件不難，以她的學歷水平綽綽有餘。只是近幾年效益不好，公司很少招人。
食品研發工作拼的是經驗，對食品口感的熟悉度決定上升空間。經驗豐富的老師傅在求職時更吃香，費禧禧這種剛畢業的小白毫無競爭力。
除非是有人脈。
榮慶居的底子和上層，柯凝一清二楚，能想到的高層想了一遍都沒得到結論。
後來順著公司的供貨商，抓到了端倪。
費禧禧背靠的大樹是榮慶居的合作夥伴，面試費禧禧的HR走了趟流程，迂回地收了她。
據HR回憶，費禧禧面試時十分不情願，主動求職的決心很小，大概率是被逼著來面試的。
趕鴨子上架，強人所難。HR話說得粗糙，但在理。
柯凝疑惑了，有背景說明家裏條件不差，何必趟這趟渾水，榮慶居又不是蒸蒸日上的大品牌公司。
仔細回憶和費禧禧相處的時光，試圖從其中找到答案。忽然，柯凝腦海中冒出個名字。
潘頌！
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潘頌念舊，但不喜歡回憶。他的人生回憶中，多半日子是苦的。知道他過往的人，都誇他，能擁有今天這一切很厲害。
他知道他努力，但更多的是幸運。
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潘頌將窗戶拉到底，笑著說：“本來就不夠用。”
謝雁秋認為他在妄自菲薄：“自黑就不好玩了。”
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謝雁秋知道自己穿得誇張，沒有否認：“對，不然能把人凍死。”
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謝雁秋體會到潘頌的好意，她承了：“謝了，潘總。”
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柯凝看他的眼神怪異：“你叛逆期太長了吧。”
柯決無所謂，聽到什麽都無所謂：“作為家庭成員，一定得參與好戲的演出，做不成你的左膀右臂，做個提鞋的也不錯。”
“不敢，不敢讓柯大少爺提鞋。”柯凝不相信他的目的那麽簡單。
柯決是個惹事精，大多時候不是事找他，而是他找事。
為了慶祝入職，柯決給榮慶居所有員工都訂了奶茶和披薩，另外給項目組的女同事一人一套名牌化妝品。
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理想薪資多少，崗位是什麽，希望咱們項目達到什麽樣的成就。
同事們含糊其辭。
有兩個人例外，一個人是黃瑛，一個人是費禧禧。
黃瑛是因為人數不夠被拉來項目組湊數的，雖然黃瑛不看好項目，但是她識時務，在哪兒幹活都盡心盡力，沒有異心。
談到薪資，黃瑛輕輕擺頭。
“說滿意薪資的完全是騙子，誰嫌錢多，誰願意多給我一百，我願意喊他爺。”
柯決欽佩這位姑娘的爽言爽語，人長那麽文靜溫柔，說話一點也不。
這樣直率的人，可以深交。
再說費禧禧。
栗色長卷發，俏皮大紅唇，穿著短裙漏著漫畫腿，笑起來梨渦顫顫的。
那麽元氣的姑娘，說話怎麽那麽喪…
她說：“順利度過實習期，我就謝天謝地。”
柯決問她：“那你的預期是什麽，轉正後想達到什麽樣的位置？”
她的答案嚇到柯決了：“把柯凝踹下來。”
聽聽聽，這姑娘壓力多大，精神都不正常了，他柯決都踹不下的人，她一個實習生居然癡人說夢。
柯決連忙安慰她：“不要喪氣，這種胡話不許亂說，好好工作，公司會看到你的努力的。”
瘋了瘋了，不能再聊下去了。
費禧禧不認為自己瘋，她認為柯凝真瘋。一個將弱兵弱的團隊，又來了個花枝招展的奇葩，項目簡直要完蛋。
如果不是柯凝有點良心，匿名給她制造驚喜，她才不給他操心。吃人嘴短，拿人手軟，不能見死不救。
柯決的訪談是公開進行的，柯凝肯定知道，但是談話的具體內容應該不知道。
畢竟沒有幾個人像費禧禧一樣好心。
費禧禧給柯凝發消息提醒：“柯決有詢問我的目標，我的答案可能嚇到他了，麻煩你安慰安慰新同事。”
柯凝消息很快彈出：“他問的什麽？”
費禧禧：“他想篡你位。”
柯凝不避諱：“只要不傻都明白他想篡位。”
“那你準備做什麽？”
柯凝：“把他踢走。”
“好踢嗎？”
柯凝讓她安心：“比弄走你困難點。”
項目組成立後，柯凝聽到了關於費禧禧的流言蜚語。猶豫一番，他查了她的資料，明白了她的底細。
費禧禧幹幹凈凈，即便不查，柯凝也心知肚明。他想了解的是她進入公司的途徑，榮慶居作為老牌中游民企，進入條件不難，以她的學歷水平綽綽有餘。只是近幾年效益不好，公司很少招人。
食品研發工作拼的是經驗，對食品口感的熟悉度決定上升空間。經驗豐富的老師傅在求職時更吃香，費禧禧這種剛畢業的小白毫無競爭力。
除非是有人脈。
榮慶居的底子和上層，柯凝一清二楚，能想到的高層想了一遍都沒得到結論。
後來順著公司的供貨商，抓到了端倪。
費禧禧背靠的大樹是榮慶居的合作夥伴，面試費禧禧的HR走了趟流程，迂回地收了她。
據HR回憶，費禧禧面試時十分不情願，主動求職的決心很小，大概率是被逼著來面試的。
趕鴨子上架，強人所難。HR話說得粗糙，但在理。
柯凝疑惑了，有背景說明家裏條件不差，何必趟這趟渾水，榮慶居又不是蒸蒸日上的大品牌公司。
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