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第 318 章

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第 318 章

沈凝煙確實有意吊著與格貝爾簽約, 一方面是群英現在真的沒人,大家都在排隊休假,而另一方面是《13thsteam》快要第一次付費公測了。根據之前的內測信息來看, 《13thsteam》的成功絕對是在《露露的奇妙冒險》和《鏡中花》之上,所以為了增加自己的談判籌碼, 即便沒有元旦這個擋箭牌, 她也會想法設法地拖到《13thsteam》上架之後。

“沈總,你說《13thsteam》會爆嗎?”雖說大家趕著放假, 但是那些元旦要帶孩子出去得都留守公司, 所以群英並未因此停止運轉, 甚至還比人多時更熱鬧一些——因為沈凝煙“占了”加班樓層的組長辦公桌, 所以大家一邊工作, 一面與陪著加班的老板聊天:“應該會爆吧!”

“肯定啊!畢竟是群英的作品嘛!”某個員工十分自信道:“群英出品必是精品。”

而等《13thsteam》撐起群英的IP宇宙後, 他們的待遇也能有所提高。

嗯!有盼頭的日子就是這麽舒坦。

“《13thsteam》在內測時的數據就很不錯,這次應該也……“沈凝煙的話還沒說完,特助便一臉嚴肅地敲了敲房門,示意老板出來說話。

“怎麽了?”沈凝煙與特助走到這樓的陽臺上,看著後者遞來一份相當熱乎的文件:“哪邊的?”

“南方。”

“東南亞的分公司?”

“嗯!”特助的臉色變得非常難看, 聲音也愈發低沈:“迅游在那邊也有產業布局, 並且想把《聯盟之塞》推行到東南亞。”

雖說群英有著令人瞠目結舌的拓張速度, 但是已在國內屹立十年的迅游易華絕不是家成立幾年的中大型公司能輕易打敗的。

更別提二者的後頭還站著兩個世界500的龐然大物。

說句難聽的話, 如果群英有迅游易華的母公司的一半實力,也不會被江城旁的某地坑成那樣, 而且還沒多少安撫。

如果是聖達和網聯科技(迅游易華的母公司)在那兒建廠不到三年就緊急撤離,估計當地的城投, 房地產商與領導能把揩油的給抽筋扒股。

你個死鬼知不知道他們一來,周邊的地皮就要漲價, 樓盤就有畢業了的高材生們過來接盤哪!

即使沒有過來接盤的高材生,來群願意搏一搏,單車變摩托的炒房客們也是好的,總不能讓房子爛在城投和地產商的手裏吧!

由此可見群英和真正的BOSS間隔著多大差距,以至於讓沈凝煙羨慕得要死。

“消息可靠嗎?”

“東南亞的人親自打聽到的,那還能有假。”

正所謂強龍壓不過地頭蛇。

因為中東那邊過得很順,所以在開東南亞的分公司時,沈凝煙與當地的龍頭合作,所以能知道很多不太要緊的情報。

比如迅游的高層最近請某位的夫人去迪拜旅游。

又比如說當地的一些獨立工作室被迅游收購,似乎是要整波大的。

總之看完特助遞上的文件後,沈凝煙的心情並不沈重,反而有點高興:“就這?”

她還以為迅游……背後的聖達已經開始大規模收購東南亞的游t戲公司了,結果人家還只停留在請人吃飯的階段。

這……

“別忘了迅游把《聯盟之塞》手游化的速度。”特助的表情非常可怕:“只要肯砸錢,一月開工,八月上架都是能輕易做到。”

更可怕的是,他兩之前相愛相殺,但是等群英這個黃毛丫頭橫空出世,表示屬於二王爭霸的文娛業缺少一點穩定性,需要加入新鮮血液來形成一個穩定的三角結構。

對此,迅游和易華的態度是你看老子搞不搞你。

而群英被搞的結果是名氣更大,走的更快,就此讓中部地區看到它能穩住文采的價值,導致兩家跳得太狠的公司被請去喝茶。

要知道在群英之前,迅游和網聯科技貪得想搞直播壟斷都被上頭強行叫停。如今真的殺出一個分市場的新公司,而且還在人才流失的中部幹得不錯……

你說上頭會怎麽處理?

小打小鬧的自然不管,搞過頭了就得提醒。

因此在群英起步的前幾年裏,迅游易華還算仁慈。

直到群英看出國內的卷王現狀,不與同行瘋狂內耗後,國內的兩家才察覺不對,開始COPY群英的外拓之路。

“簡直像是群英的深櫃。”

要說這當老板的怎麽能把公司發展得這麽好。

即便是已經習慣老板抽風的特助都還是會被沈凝煙的發言驚得嗆水。

不過從邏輯的角度來看,她說得也確實不錯。

這種暗中觀察,偷偷覆制的行徑可不就是深櫃嘛!亦或是說……

“稱呼他們為毒唯也挺合適的。”

特助與沈凝煙相視一眼,二者都哈哈大笑起來。

“哎喲!這是什麽走進現實的毒唯深櫃文學啊!”笑夠了的沈凝煙擦擦眼淚道:“讓新人們加快《鏡中花》的MOBA化吧!另外,《鏡中花》的MOBA游戲上架後記得從南方的各大高校裏招點人。反正他們離東南亞近,無論是出差還是長駐都非常合適。”

沈凝煙在中東的分公司選的氣候相近的西部高材生。

令人遺憾的是,西部的民族大學裏學習阿拉伯語並說得很好的人實在是太少了。無奈之下,她還是去帝都魔都的外國語學校招了幾個阿拉伯語系的學生才湊足中東的翻譯班子。

至於那些外派中東的程序員……

“有一說一,國內的高校政策真不是一般迷惑。”沈凝煙是個還算實幹的老板,所以在群英進軍中東,布局東南亞,開始構建歐美市場時,她就去全國各地的高校與沿海地區的大企探查了遍,結果發現國內的加分政策僅且只有高考、考研、以及考編時才有點效力。

而且還考研考編的效力還要受到專業地域的各種限制。

真要進了競爭激烈的達爾文社會裏,中小型廠商掃一眼你的求職簡介就要懷疑你的學位裏有多少加分的水分,有多少特招的水分。

大廠倒是公平點。

可問題是大廠的公平是建立在完善的入職考試上。

那些來自高考地獄省份和經濟發達省份的高材生能輕易壟斷高管的位子。

沒辦法,天下沒有白拿的午餐。

正如《繼承之戰》裏所展示的那樣:公司的招聘廣告上不斷重播著各色人種的高層介紹。可畫面一轉,從會議辦公室裏走出來的卻是清一色的白人男性。

沈凝煙去各大高校招聘時就能體會到堪稱魔幻的黑色現實。

更魔幻的是,她也查過全國各地的本科率,發現那些高考地獄省份和經濟發達省份的本科率並不靠前,甚至落後於西部的很多地區。

“老板,老板!”特助見沈凝煙怔怔地出了神,輕聲問道:“東南亞那兒到底怎麽安排?《鏡中花》的MOBA游戲要不要提前上架?”

“哦?嗯……如果要提前上架的話能不能內測外測簡化一下。”想起東南亞的經濟狀況和手機配置,沈凝煙便一陣牙疼:“還有,清晰度什麽的也要下降一點。我可不想群英的游戲在東南亞得到一個‘爆破專家’的稱號。”

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