☆4.第四章錯綜覆雜
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第四章 錯綜覆雜
陸以軒成立這個特別督察組的目的很簡單，就是為了避免有人轉移資產，留下一個空殼公司給他。
這個特別督察組將由郭沛霖擔任組長，並從總公司和所有子公司的財務部、審計部、法務部、工程部、采購部，這五大部門抽調精英，擔任組員。
這些組員必須是陸天盛忠實的擁躉者，陸以軒要建立的，是一支完全忠心於自己的隊伍。
在財務方面，特別督察組的權限會很大，不論是總公司還是各個子公司，所有賬目都要無條件對其公開。如果督察組懷疑某項財務活動或者某張財務報表存在問題，還可以隨時對其進行審查，並且有權凍結其申請的資金。
為了約束督察組成員的行為，避免其濫用權力，甚至充當商業間諜，洩露公司的財務信息。陸以軒還授意郭沛霖制定檢舉制度，每一位小組成員都負有監督其他組員的義務，並在發現問題時及時檢舉揭發。
與此同時，這些組員還要簽訂一份天價違約金的保密協議。
高壓之下，陸以軒又許以重利。
在特別督察組的任期內，所有組員保留原崗位，領雙薪。發現轉移資產的行為，還可以額外領取一份豐厚的獎金。
更重要的是，只要表現不是太差，他們這些人以後都會得到重用。
酒店內，陸以軒站在窗邊俯視著樓下。郭沛霖坐在他身後的沙發上，正在向他匯報股東會的情況。
郭沛霖喝了一口水，有些憂心道：“當我宣布你要成立特別督察組的時候，幾乎所有人都傻眼了。這並不是什麽好兆頭。”
陸以軒明白郭沛霖的意思，對特別督察組感到驚訝，甚至是不滿的人，多半沒安什麽好心。
特別督察組只對股東會負責，也就是說，即便是權力最大的董事長，也無權幹涉督察組的工作。如果真的有人打算轉移資產，很難逃過督察組的監督。
從另一方面來說，對股東會負責，也就相當於對陸以軒負責，畢竟他可是持有超過三分二股權的絕對大股東。
陸以軒倒也不覺得所有股東都有著轉移資產的想法，但他也不會天真地以為，每個人都是一心為了公司的好股東。
想要拿穩天盛集團，不耍點兒手腕肯定是不行的。
陸以軒點上一根煙，有些疲憊道：“所以你要盡快把特別督察組建起來，盡快讓它發揮作用。”
郭沛霖點頭道：“我明白。”
夜色沈沈，酒店的客廳裏只開著兩盞臺燈，顯得有些昏暗。
郭沛霖的臉一半陷入黑暗，窗戶上的玻璃倒映出陸以軒的身影。
氣氛頗有幾分陰暗詭譎。
郭沛霖突然玩笑道：“我怎麽覺得自己現在像是東廠的太監頭子，正在跟皇上密謀一些見不得人的事？”
陸以軒轉過身，笑著說道：“你的感覺沒錯，特別督察組就是我的東廠，你就是我最信任的大太監！”
郭沛霖哭笑不得地搖了搖頭。
特別督察組和明朝的特務機構“兩廠一衛”的確很相似，陸以軒的靈感也正是來源於此。
只不過特別督察組的監督範圍僅限於財務方面，不如“兩廠一衛”管得寬泛。現在畢竟不是封建社會了，不可能真的在公司內部建立起一個特務機構。
匯報完了股東會的情況，郭沛霖便告辭離開了。
陸以軒鎖好門，給自己倒了杯酒，坐在沙發上，看著桌子上擺著的一摞文件怔怔出神。
文件的封面上寫著四個醒目的大字：機密文件！
這些是郭沛霖送過來的，據他所說，這是陸天盛在世時讓他收集的，主要是財務和人事方面的資料。有了這些資料，陸以軒就可以用最短的時間迅速掌握公司的情況。
看過這些資料，陸以軒的確收獲不小。提名梁虹雪出任董事長的這個決定，便是通過分析這些資料做出來的。
陸以軒的財務知識有限，所以財務方面的資料他只看了個大概，了解了一些通俗易懂的數據，著重關註的還是人事方面的資料。
作為一家家族式企業，天盛集團的人事關系不出意外地十分覆雜。除了陸天盛之外，主要涉及到了三家人。
陸天盛的二弟陸天雄是一家，陸天盛的現任妻子梁虹雪算是一家，梁虹雪的哥哥梁弘文又是一家。
新聞報道中提到的各個派系，就是以這三家為基礎，衍生出來的。
陸天盛的擁躉者構成的保皇派，支持陸天雄上位的扶龍派，姻親關系產生的外戚派，以及看似不持有立場的中立派。
其中外戚派又分成了兩部分，分別是以陸天雄妻子馮琳為首的馮系，以梁弘文為首的梁系。
至於陸天盛的三弟陸天行，由於他始終沒有進入天盛集團的權力核心，所以對天盛集團的影響力十分有限。他的妻族楚氏，影響力更是可以忽略不計，僅有兩三人在邊緣子公司任職罷了。
與此同時，天盛集團還是一家規模龐大的非上市公司，集團內部因此又分出了兩派——保守派和激進派。
前者認為天盛集團資金充足，不上市也能發展得很好，同時也對金融市場持消極立場；後者認為天盛集團資產良好、前景光明，上市可以獲得大量的流動資金，進而加快集團的發展速度，搶占更多的市場份額。
如此一來，天盛集團派系林立，立場交錯。保皇派中可能有激進派，扶龍派中也可能有保守派。諸如此類，錯綜覆雜，十分混亂。
這一點在財務報表中也有所體現，天盛集團的行政支出每年都在增加，而且增速極不正常，大量的公司資源浪費在了派系內耗上。
近兩年，盡管陸天盛也推出了一些政策，試圖扼制這種現象，但收效甚微。直到今天，這種派系內耗的現象依然十分嚴重。
陸以軒在研究的過程中還發現，拋開陸天盛的保皇派不說，餘下的這些派系大致可以分成兩個陣營：一方以陸天雄為首，包括扶龍派和馮系；一方以梁弘文為首，也就是梁系，但權利的主要來源是梁虹雪的特殊地位。
這兩個陣營中，陸天雄夫婦的勢力要遠遠強過梁家兄妹。單是馮系和梁系對比，梁弘文也要大大的落在下風。
陸以軒想出讓梁虹雪出任董事長，實際上也是一招險棋。
梁家兄妹若是想要扳回劣勢，勢必要大力發展自己的勢力，而梁虹雪出任董事長就是一陣再好不過的東風，短期內梁系勢力必定會迅速壯大。
一旦梁家兄妹的勢力壯大起來，甚至達到和陸天雄夫婦勢均力敵的水平，那麽兩大陣營的沖突必然會升級，對天盛集團會產生怎樣的影響，實在是難以預料。
雖然有著這樣的風險，但陸以軒最終還是做出了由梁虹雪出任董事長的決定。
其一，陸以軒對自己有著清晰的認知，眼下來說，他根本無力扛鼎。
陸以軒只是一個臨近畢業的本科生，這樣的學歷，放在天盛集團這樣的大企業面前根本不夠看。況且他的工作經歷一片空白，不論在職場還是商界，他都是一個白得不能再白的小白。現在就讓他來做董事長，簡直就是在開國際玩笑。
但是董事長之位又不能一直空著，總是要有人來做的。董事長空缺兩周，已經對集團的運轉產生了影響，董事長辦公室裏不知道堆積了多少急需處理的重要文件。
對於陸以軒來說，梁虹雪就是此時最合適的人選。
梁虹雪是陸天盛的現任妻子，沒人能拿她的資歷和能力來說事，由她出任董事長合情合理。
從資料上來看，梁虹雪的營商能力並不強，她管理的幾家公司規模都不算大，能夠盈利完全是背靠天盛集團這棵大樹的結果。但是有董事會幫她出謀劃策，有CEO楊天譯輔佐在旁，她做董事長，維持集團的正常運轉不成問題。
另一方面來說，梁虹雪要是能力太強，陸以軒反倒有些不放心了。
其二，陸以軒想要以兩大陣營的沖突為煙幕彈，達到降低自身存在感的目的。
陸以軒對天盛集團很陌生，天盛集團對他也很陌生。他就像是一個空降兵，在對著陸點毫不了解的情況下，直接空降到了天盛集團。到底會有多少人支持他，尚未可知，也不容樂觀。
隱藏自己後，陸以軒可以低調進入天盛集團，鍛煉自己的同時，也能發現更多問題。同時，兩大陣營互相傾軋消耗，才能給他留出壯大自己的時間和空間。
其三，天盛集團痼疾難除，就連對集團擁有絕對控制權的陸天盛都有些無從下手，這麽多年都沒能解決派系爭鬥的問題。這樣的情況下，兩大陣營的劇烈沖突，反倒創造了一個一舉清除積弊的機會。
只是這樣做的風險也很大，一個不小心，天盛集團有可能會直接崩塌，陷入萬劫不覆的境地。
所以對陸以軒來說，如何把握好分寸是個極大的挑戰。
好在兩大陣營發展到刀兵相見的形勢還需要一段時間來醞釀，風向不對時，還有補救的機會。
……
出於這三方面的考慮，陸以軒最終才做出了提名梁虹雪出任董事長的決定。
反覆推演了幾遍，確定自己想出的這個主意至少不是個餿主意，而是在現有形勢下對自己最有利的抉擇，陸以軒不禁有些得意。喝了口酒，嘴角情不自禁地彎起了一個弧度。
仰望夜空，不見烏雲，星明月亮。
野心的種子在瘋狂生長！
一切才剛剛開始！
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陸以軒成立這個特別督察組的目的很簡單，就是為了避免有人轉移資產，留下一個空殼公司給他。
這個特別督察組將由郭沛霖擔任組長，並從總公司和所有子公司的財務部、審計部、法務部、工程部、采購部，這五大部門抽調精英，擔任組員。
這些組員必須是陸天盛忠實的擁躉者，陸以軒要建立的，是一支完全忠心於自己的隊伍。
在財務方面，特別督察組的權限會很大，不論是總公司還是各個子公司，所有賬目都要無條件對其公開。如果督察組懷疑某項財務活動或者某張財務報表存在問題，還可以隨時對其進行審查，並且有權凍結其申請的資金。
為了約束督察組成員的行為，避免其濫用權力，甚至充當商業間諜，洩露公司的財務信息。陸以軒還授意郭沛霖制定檢舉制度，每一位小組成員都負有監督其他組員的義務，並在發現問題時及時檢舉揭發。
與此同時，這些組員還要簽訂一份天價違約金的保密協議。
高壓之下，陸以軒又許以重利。
在特別督察組的任期內，所有組員保留原崗位，領雙薪。發現轉移資產的行為，還可以額外領取一份豐厚的獎金。
更重要的是，只要表現不是太差，他們這些人以後都會得到重用。
酒店內，陸以軒站在窗邊俯視著樓下。郭沛霖坐在他身後的沙發上，正在向他匯報股東會的情況。
郭沛霖喝了一口水，有些憂心道：“當我宣布你要成立特別督察組的時候，幾乎所有人都傻眼了。這並不是什麽好兆頭。”
陸以軒明白郭沛霖的意思，對特別督察組感到驚訝，甚至是不滿的人，多半沒安什麽好心。
特別督察組只對股東會負責，也就是說，即便是權力最大的董事長，也無權幹涉督察組的工作。如果真的有人打算轉移資產，很難逃過督察組的監督。
從另一方面來說，對股東會負責，也就相當於對陸以軒負責，畢竟他可是持有超過三分二股權的絕對大股東。
陸以軒倒也不覺得所有股東都有著轉移資產的想法，但他也不會天真地以為，每個人都是一心為了公司的好股東。
想要拿穩天盛集團，不耍點兒手腕肯定是不行的。
陸以軒點上一根煙，有些疲憊道：“所以你要盡快把特別督察組建起來，盡快讓它發揮作用。”
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夜色沈沈，酒店的客廳裏只開著兩盞臺燈，顯得有些昏暗。
郭沛霖的臉一半陷入黑暗，窗戶上的玻璃倒映出陸以軒的身影。
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郭沛霖突然玩笑道：“我怎麽覺得自己現在像是東廠的太監頭子，正在跟皇上密謀一些見不得人的事？”
陸以軒轉過身，笑著說道：“你的感覺沒錯，特別督察組就是我的東廠，你就是我最信任的大太監！”
郭沛霖哭笑不得地搖了搖頭。
特別督察組和明朝的特務機構“兩廠一衛”的確很相似，陸以軒的靈感也正是來源於此。
只不過特別督察組的監督範圍僅限於財務方面，不如“兩廠一衛”管得寬泛。現在畢竟不是封建社會了，不可能真的在公司內部建立起一個特務機構。
匯報完了股東會的情況，郭沛霖便告辭離開了。
陸以軒鎖好門，給自己倒了杯酒，坐在沙發上，看著桌子上擺著的一摞文件怔怔出神。
文件的封面上寫著四個醒目的大字：機密文件！
這些是郭沛霖送過來的，據他所說，這是陸天盛在世時讓他收集的，主要是財務和人事方面的資料。有了這些資料，陸以軒就可以用最短的時間迅速掌握公司的情況。
看過這些資料，陸以軒的確收獲不小。提名梁虹雪出任董事長的這個決定，便是通過分析這些資料做出來的。
陸以軒的財務知識有限，所以財務方面的資料他只看了個大概，了解了一些通俗易懂的數據，著重關註的還是人事方面的資料。
作為一家家族式企業，天盛集團的人事關系不出意外地十分覆雜。除了陸天盛之外，主要涉及到了三家人。
陸天盛的二弟陸天雄是一家，陸天盛的現任妻子梁虹雪算是一家，梁虹雪的哥哥梁弘文又是一家。
新聞報道中提到的各個派系，就是以這三家為基礎，衍生出來的。
陸天盛的擁躉者構成的保皇派，支持陸天雄上位的扶龍派，姻親關系產生的外戚派，以及看似不持有立場的中立派。
其中外戚派又分成了兩部分，分別是以陸天雄妻子馮琳為首的馮系，以梁弘文為首的梁系。
至於陸天盛的三弟陸天行，由於他始終沒有進入天盛集團的權力核心，所以對天盛集團的影響力十分有限。他的妻族楚氏，影響力更是可以忽略不計，僅有兩三人在邊緣子公司任職罷了。
與此同時，天盛集團還是一家規模龐大的非上市公司，集團內部因此又分出了兩派——保守派和激進派。
前者認為天盛集團資金充足，不上市也能發展得很好，同時也對金融市場持消極立場；後者認為天盛集團資產良好、前景光明，上市可以獲得大量的流動資金，進而加快集團的發展速度，搶占更多的市場份額。
如此一來，天盛集團派系林立，立場交錯。保皇派中可能有激進派，扶龍派中也可能有保守派。諸如此類，錯綜覆雜，十分混亂。
這一點在財務報表中也有所體現，天盛集團的行政支出每年都在增加，而且增速極不正常，大量的公司資源浪費在了派系內耗上。
近兩年，盡管陸天盛也推出了一些政策，試圖扼制這種現象，但收效甚微。直到今天，這種派系內耗的現象依然十分嚴重。
陸以軒在研究的過程中還發現，拋開陸天盛的保皇派不說，餘下的這些派系大致可以分成兩個陣營：一方以陸天雄為首，包括扶龍派和馮系；一方以梁弘文為首，也就是梁系，但權利的主要來源是梁虹雪的特殊地位。
這兩個陣營中，陸天雄夫婦的勢力要遠遠強過梁家兄妹。單是馮系和梁系對比，梁弘文也要大大的落在下風。
陸以軒想出讓梁虹雪出任董事長，實際上也是一招險棋。
梁家兄妹若是想要扳回劣勢，勢必要大力發展自己的勢力，而梁虹雪出任董事長就是一陣再好不過的東風，短期內梁系勢力必定會迅速壯大。
一旦梁家兄妹的勢力壯大起來，甚至達到和陸天雄夫婦勢均力敵的水平，那麽兩大陣營的沖突必然會升級，對天盛集團會產生怎樣的影響，實在是難以預料。
雖然有著這樣的風險，但陸以軒最終還是做出了由梁虹雪出任董事長的決定。
其一，陸以軒對自己有著清晰的認知，眼下來說，他根本無力扛鼎。
陸以軒只是一個臨近畢業的本科生，這樣的學歷，放在天盛集團這樣的大企業面前根本不夠看。況且他的工作經歷一片空白，不論在職場還是商界，他都是一個白得不能再白的小白。現在就讓他來做董事長，簡直就是在開國際玩笑。
但是董事長之位又不能一直空著，總是要有人來做的。董事長空缺兩周，已經對集團的運轉產生了影響，董事長辦公室裏不知道堆積了多少急需處理的重要文件。
對於陸以軒來說，梁虹雪就是此時最合適的人選。
梁虹雪是陸天盛的現任妻子，沒人能拿她的資歷和能力來說事，由她出任董事長合情合理。
從資料上來看，梁虹雪的營商能力並不強，她管理的幾家公司規模都不算大，能夠盈利完全是背靠天盛集團這棵大樹的結果。但是有董事會幫她出謀劃策，有CEO楊天譯輔佐在旁，她做董事長，維持集團的正常運轉不成問題。
另一方面來說，梁虹雪要是能力太強，陸以軒反倒有些不放心了。
其二，陸以軒想要以兩大陣營的沖突為煙幕彈，達到降低自身存在感的目的。
陸以軒對天盛集團很陌生，天盛集團對他也很陌生。他就像是一個空降兵，在對著陸點毫不了解的情況下，直接空降到了天盛集團。到底會有多少人支持他，尚未可知，也不容樂觀。
隱藏自己後，陸以軒可以低調進入天盛集團，鍛煉自己的同時，也能發現更多問題。同時，兩大陣營互相傾軋消耗，才能給他留出壯大自己的時間和空間。
其三，天盛集團痼疾難除，就連對集團擁有絕對控制權的陸天盛都有些無從下手，這麽多年都沒能解決派系爭鬥的問題。這樣的情況下，兩大陣營的劇烈沖突，反倒創造了一個一舉清除積弊的機會。
只是這樣做的風險也很大，一個不小心，天盛集團有可能會直接崩塌，陷入萬劫不覆的境地。
所以對陸以軒來說，如何把握好分寸是個極大的挑戰。
好在兩大陣營發展到刀兵相見的形勢還需要一段時間來醞釀，風向不對時，還有補救的機會。
……
出於這三方面的考慮，陸以軒最終才做出了提名梁虹雪出任董事長的決定。
反覆推演了幾遍，確定自己想出的這個主意至少不是個餿主意，而是在現有形勢下對自己最有利的抉擇，陸以軒不禁有些得意。喝了口酒，嘴角情不自禁地彎起了一個弧度。
仰望夜空，不見烏雲，星明月亮。
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