☆5.第五章解析高層
關燈
小
中
大
第五章 解析高層
整整一夜，陸以軒都沒有合眼。那些機密資料太過重要，必須要盡快熟記在心，然後毀掉。
但是，天盛集團的人事資料實在是太過覆雜了！
天盛集團有十幾家子公司，僅僅是記住那些掌握實權的高管層便不容易，想要把他們所屬的派系、所持的立場也一並記下來，更是難上加難。
陸以軒嘆了口氣，確定自己短時間內肯定是記不下來後，便找來紙和筆，用拼音首字母的方式將人名抄錄下來，用數字編號職位，再用不同的記號將他們的派系立場標註出來，方便以後查看。
天盛集團派系存在是事實，但也是上不得臺面的話題。所以陸以軒不能明著寫，萬一不小心流傳出去，將會造成十分惡劣的影響。
天蒙蒙亮的時候，陸以軒紅著眼睛，站在浴缸前，把所有資料一頁一頁地燒掉，最後放水沖走。
雖然頭昏腦漲，但陸以軒卻毫無睡意，站在窗前，俯看著黎明下的街景，點燃了一根煙。
……
不知站了多久，門外傳來一陣敲門聲。
“大少爺，我是葉嫻，你起床了嗎？”
陸以軒回了回神，這才發現，窗外已經天光大亮。
陸以軒走到門口，給葉嫻開了門。
葉嫻先是被一屋子的煙味嗆到，隨後看到陸以軒雙眼通紅、一臉倦色的樣子，頓時嚇了一跳。
葉嫻不禁緊張道：“大少爺，你沒事吧？”
除了有點累，陸以軒感覺精神還不錯。
見葉嫻還端著早餐，陸以軒忙錯開身，笑著說道：“沒事，進來吧。”
葉嫻進屋後，放下早餐，先把窗戶全部打開，然後又把空調和空氣凈化器打開。
看著煙灰缸裏滿滿的煙蒂，葉嫻皺眉道：“大少爺，你還是少抽些煙吧，對身體不好。”
陸以軒點點頭道：“嗯，我知道。我平時抽的也不多，昨晚在想事情，不知不覺就多抽了些。”
葉嫻沒想到陸以軒會跟她解釋一番，想要說些什麽，陸以軒卻已經走進了盥洗室。
洗漱一番，陸以軒走出盥洗室，對葉嫻說道：“郭律師今天有什麽安排嗎？”
“郭律師給我打過電話，說他一會兒就過來。”
“嗯，那就等他來了再說。”
看著種類繁多的花樣早餐，陸以軒不禁感慨道：“葉助理，你準備的早餐實在是太豐盛了！”
葉嫻有些不好意思道：“因為不了解你的口味，所以各種早點就都準備了一些。”
陸以軒微笑道：“謝謝，有心了。”
葉嫻忙道：“大少爺，你太客氣了！”
看著葉嫻緊張的樣子，陸以軒突然意識到，自己已經不是從前那個普通的大學生了，而是一個龐大的商業帝國的實際所有人。站在葉嫻的角度來說，他確實是有些客氣得過頭了，這樣一來，反倒讓葉嫻感到有壓力。
陸以軒點了點頭，便不再多說了。
吃了兩個小籠包，陸以軒發現葉嫻端坐在一旁，絲毫沒有動筷的意思。
本想讓葉嫻也一起吃，轉頭一想，這樣又要陷入一輪沒營養的推諉客套。讓葉嫻和他一起吃早飯，她顯然是不會答應的。
陸以軒只好當做沒看見，自顧自地吃了起來。
身份轉變得太過突然，陸以軒還不是很適應這種處處被人服侍和仰視的感覺，他也不知道自己應不應該習慣這種感覺。
吃過早飯，郭沛霖剛好到了。
郭沛霖主要是來幫陸以軒消化那些資料的，在陸天盛身邊工作了十多年，他對天盛集團還是很了解的。
陸以軒首先提出的問題，就是天盛集團的高層設置。
天盛集團有五人董事會，有董事長，有一位總裁和四位副總裁，有CEO，也設有總經理。
一般來說，總裁和CEO的權責有很多重疊的部分，很多時候都被視為稱謂不同的同一職位。像天盛集團這樣總裁和CEO並存，明顯存在著沖突。
郭沛霖解釋道：“董事長、總裁、CEO、總經理，這些名頭看上去確實有些混亂。但你應該直接看向問題的本質，叫什麽不重要，什麽人擔任、掌握何種權力才是最重要的！”
“按照《公司法》中的規定，董事長是個務虛的職位，實際掌握的權力其實非常有限。但是在天盛集團，陸先生是最大持股人，由他來擔任董事長，權力就非常大了，所有重要決策都需要他來簽字才能生效。”
“梁虹雪雖然當上了董事長，但是她沒有與之匹配的股權，比起陸先生，她的權力就要小上很多。這也是我沒有反對你提名梁虹雪出任董事長的主要原因。”
“天盛集團最開始是沒有CEO的，你二叔擔任總裁，基本上充當了CEO的角色。但隨著公司的發展，引入高級職業經理人變得非常有必要，所以才有了楊天譯的加入。”
“陸先生很信任楊天譯，公司的運營管理全部放手交給他做。但是楊天譯終歸是個外人，不如自己的親兄弟更讓人放心。所以楊天譯加入後，你二叔的總裁職位並沒有撤掉，雖然絕大部分的權力都分給了楊天譯，但是保留了最重要的人事權。”
“所以說楊天譯這個CEO，實際上是有些縮水的。”
“楊天譯之所以能接受這個現實，是因為他很有自知之明。他實在是太年輕了，整個濱海商界，找不出第二個和他一樣年紀的CEO！”
“不過楊天譯的確是有真才實學的，他的能力有目共睹，對天盛集團也有著巨大的貢獻。他加入天盛集團的時間還短，再熬些日子，有了足夠豐富的資歷和經驗，肯定還會有更大的發展。”
“至於那四位副總裁，你在資料中應該已經看過了，他們都同時兼任一到三家子公司的總經理，是實打實的封疆大吏。實際上，與其說他們兼任總經理，倒不如說是兼任副總裁。他們雖然有著副總裁的名頭，但在總公司並沒有決策權，只有議事權，對總公司的影響力非常有限。”
“這麽說吧，副總裁這個名頭，相當於古時候朝廷給地方大員賜封的爵位，榮譽稱號的成分居多，而不具備實權。”
“最後是總經理，他是執行層的最高領導，負責董事會和CEO決策的具體執行。”
聽過郭沛霖詳細的解釋，陸以軒總算捋清了頭緒，同時也受益匪淺。
不過他也發現了一個問題，那就是楊天譯加入後，父親未必沒有想過要撤掉二叔的總裁職位。但是出於某種考慮，或者說是顧慮，父親並沒有那麽做，反倒把最重要的人事權留給了二叔，讓他繼續擔任總裁。
這個問題既然陸以軒能想到，那麽在天盛集團工作了十多年的郭沛霖肯定也想得到。
大概是因為涉及到了陸天雄的關系，郭沛霖不好多言，所以才避重就輕地略過了。
但是陸以軒對此並不滿意，他雖然也姓陸，但他和陸氏家族的所有人都只有血脈聯系，而沒有感情基礎。所以他並不會像陸天盛那樣，對血緣關系十分看重。
因此，郭沛霖不能做到知無不言、言無不盡，說明對他還不夠忠心！
不過陸以軒並沒有表現出什麽異樣。一來郭沛霖對他並不熟悉，可能暫時還抱有一些觀望的心理，不敢對他完全敞開心扉；二來他現在還很需要郭沛霖的支持，不能因為一點微妙的心理落差而對他疏離。
喝了口水，陸以軒暫時放下心裏那點偏見，開始仔細消化郭沛霖說過的內容。
……
兩人一問一答，一上午的時間很快便過去了。
一夜未睡的陸以軒實在是撐不住了，送走郭沛霖，連個熱水澡都顧不上洗，便倒在床上呼呼大睡了。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
整整一夜，陸以軒都沒有合眼。那些機密資料太過重要，必須要盡快熟記在心，然後毀掉。
但是，天盛集團的人事資料實在是太過覆雜了！
天盛集團有十幾家子公司，僅僅是記住那些掌握實權的高管層便不容易，想要把他們所屬的派系、所持的立場也一並記下來，更是難上加難。
陸以軒嘆了口氣，確定自己短時間內肯定是記不下來後，便找來紙和筆，用拼音首字母的方式將人名抄錄下來，用數字編號職位，再用不同的記號將他們的派系立場標註出來，方便以後查看。
天盛集團派系存在是事實，但也是上不得臺面的話題。所以陸以軒不能明著寫，萬一不小心流傳出去，將會造成十分惡劣的影響。
天蒙蒙亮的時候，陸以軒紅著眼睛，站在浴缸前，把所有資料一頁一頁地燒掉，最後放水沖走。
雖然頭昏腦漲，但陸以軒卻毫無睡意，站在窗前，俯看著黎明下的街景，點燃了一根煙。
……
不知站了多久，門外傳來一陣敲門聲。
“大少爺，我是葉嫻，你起床了嗎？”
陸以軒回了回神，這才發現，窗外已經天光大亮。
陸以軒走到門口，給葉嫻開了門。
葉嫻先是被一屋子的煙味嗆到，隨後看到陸以軒雙眼通紅、一臉倦色的樣子，頓時嚇了一跳。
葉嫻不禁緊張道：“大少爺，你沒事吧？”
除了有點累，陸以軒感覺精神還不錯。
見葉嫻還端著早餐，陸以軒忙錯開身，笑著說道：“沒事，進來吧。”
葉嫻進屋後，放下早餐，先把窗戶全部打開，然後又把空調和空氣凈化器打開。
看著煙灰缸裏滿滿的煙蒂，葉嫻皺眉道：“大少爺，你還是少抽些煙吧，對身體不好。”
陸以軒點點頭道：“嗯，我知道。我平時抽的也不多，昨晚在想事情，不知不覺就多抽了些。”
葉嫻沒想到陸以軒會跟她解釋一番，想要說些什麽，陸以軒卻已經走進了盥洗室。
洗漱一番，陸以軒走出盥洗室，對葉嫻說道：“郭律師今天有什麽安排嗎？”
“郭律師給我打過電話，說他一會兒就過來。”
“嗯，那就等他來了再說。”
看著種類繁多的花樣早餐，陸以軒不禁感慨道：“葉助理，你準備的早餐實在是太豐盛了！”
葉嫻有些不好意思道：“因為不了解你的口味，所以各種早點就都準備了一些。”
陸以軒微笑道：“謝謝，有心了。”
葉嫻忙道：“大少爺，你太客氣了！”
看著葉嫻緊張的樣子，陸以軒突然意識到，自己已經不是從前那個普通的大學生了，而是一個龐大的商業帝國的實際所有人。站在葉嫻的角度來說，他確實是有些客氣得過頭了，這樣一來，反倒讓葉嫻感到有壓力。
陸以軒點了點頭，便不再多說了。
吃了兩個小籠包，陸以軒發現葉嫻端坐在一旁，絲毫沒有動筷的意思。
本想讓葉嫻也一起吃，轉頭一想，這樣又要陷入一輪沒營養的推諉客套。讓葉嫻和他一起吃早飯，她顯然是不會答應的。
陸以軒只好當做沒看見，自顧自地吃了起來。
身份轉變得太過突然，陸以軒還不是很適應這種處處被人服侍和仰視的感覺，他也不知道自己應不應該習慣這種感覺。
吃過早飯，郭沛霖剛好到了。
郭沛霖主要是來幫陸以軒消化那些資料的，在陸天盛身邊工作了十多年，他對天盛集團還是很了解的。
陸以軒首先提出的問題，就是天盛集團的高層設置。
天盛集團有五人董事會，有董事長，有一位總裁和四位副總裁，有CEO，也設有總經理。
一般來說，總裁和CEO的權責有很多重疊的部分，很多時候都被視為稱謂不同的同一職位。像天盛集團這樣總裁和CEO並存，明顯存在著沖突。
郭沛霖解釋道：“董事長、總裁、CEO、總經理，這些名頭看上去確實有些混亂。但你應該直接看向問題的本質，叫什麽不重要，什麽人擔任、掌握何種權力才是最重要的！”
“按照《公司法》中的規定，董事長是個務虛的職位，實際掌握的權力其實非常有限。但是在天盛集團，陸先生是最大持股人，由他來擔任董事長，權力就非常大了，所有重要決策都需要他來簽字才能生效。”
“梁虹雪雖然當上了董事長，但是她沒有與之匹配的股權，比起陸先生，她的權力就要小上很多。這也是我沒有反對你提名梁虹雪出任董事長的主要原因。”
“天盛集團最開始是沒有CEO的，你二叔擔任總裁，基本上充當了CEO的角色。但隨著公司的發展，引入高級職業經理人變得非常有必要，所以才有了楊天譯的加入。”
“陸先生很信任楊天譯，公司的運營管理全部放手交給他做。但是楊天譯終歸是個外人，不如自己的親兄弟更讓人放心。所以楊天譯加入後，你二叔的總裁職位並沒有撤掉，雖然絕大部分的權力都分給了楊天譯，但是保留了最重要的人事權。”
“所以說楊天譯這個CEO，實際上是有些縮水的。”
“楊天譯之所以能接受這個現實，是因為他很有自知之明。他實在是太年輕了，整個濱海商界，找不出第二個和他一樣年紀的CEO！”
“不過楊天譯的確是有真才實學的，他的能力有目共睹，對天盛集團也有著巨大的貢獻。他加入天盛集團的時間還短，再熬些日子，有了足夠豐富的資歷和經驗，肯定還會有更大的發展。”
“至於那四位副總裁，你在資料中應該已經看過了，他們都同時兼任一到三家子公司的總經理，是實打實的封疆大吏。實際上，與其說他們兼任總經理，倒不如說是兼任副總裁。他們雖然有著副總裁的名頭，但在總公司並沒有決策權，只有議事權，對總公司的影響力非常有限。”
“這麽說吧，副總裁這個名頭，相當於古時候朝廷給地方大員賜封的爵位，榮譽稱號的成分居多，而不具備實權。”
“最後是總經理，他是執行層的最高領導，負責董事會和CEO決策的具體執行。”
聽過郭沛霖詳細的解釋，陸以軒總算捋清了頭緒，同時也受益匪淺。
不過他也發現了一個問題，那就是楊天譯加入後，父親未必沒有想過要撤掉二叔的總裁職位。但是出於某種考慮，或者說是顧慮，父親並沒有那麽做，反倒把最重要的人事權留給了二叔，讓他繼續擔任總裁。
這個問題既然陸以軒能想到，那麽在天盛集團工作了十多年的郭沛霖肯定也想得到。
大概是因為涉及到了陸天雄的關系，郭沛霖不好多言，所以才避重就輕地略過了。
但是陸以軒對此並不滿意，他雖然也姓陸，但他和陸氏家族的所有人都只有血脈聯系，而沒有感情基礎。所以他並不會像陸天盛那樣，對血緣關系十分看重。
因此，郭沛霖不能做到知無不言、言無不盡，說明對他還不夠忠心！
不過陸以軒並沒有表現出什麽異樣。一來郭沛霖對他並不熟悉，可能暫時還抱有一些觀望的心理，不敢對他完全敞開心扉；二來他現在還很需要郭沛霖的支持，不能因為一點微妙的心理落差而對他疏離。
喝了口水，陸以軒暫時放下心裏那點偏見，開始仔細消化郭沛霖說過的內容。
……
兩人一問一答，一上午的時間很快便過去了。
一夜未睡的陸以軒實在是撐不住了，送走郭沛霖，連個熱水澡都顧不上洗，便倒在床上呼呼大睡了。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）