☆128.第128章新老交替
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第128章 新老交替
可以說，錦城電視機廠，是老方廠長一手建設起來的。最初，錦城電視機廠生產經營並不順利，技術人員短缺，組織管理不到位，生產經驗缺乏。工廠舉步維艱，一度到了停產的邊緣。
後來，老方廠長帶領大家攻堅克難，一個問題一個問題地解決，一件事情一件事情地推動，工廠終於生產出第一臺電視機。
老方廠長帶領大家不斷優化技術方案，不斷降低生產成本，讓電視機廠在西南地區站穩腳跟。
到了七十年代初期，老方廠長跑省工業廳，跑國家工業部，多方爭取資金，引進了兩條先進的顯像管生產線，大大提升了生產效率。
從1975年起，工廠的電視機年生產能力就達到了10萬臺，現在則達到15萬臺。
老方廠長最為領導和企業家家稱道的，是他的膽識。
在錦城電視機廠的15萬臺年產量中，計劃調撥的，是10萬臺，調撥價500元一臺。剩餘的5萬臺，廠裏有自主銷售權。
計劃經濟年代，雖然供不應求，但是，誰敢加價銷售？
緊俏商品，要進貨，那就得比關系。這是暗中爭奪，不陽光，不透明。
而老方廠長最為人們稱道的，是他把暗中爭奪，變得陽光透明。
他的理念是，你們都想要我們廠的電視機，銷售價我不能提高，那你們就比比，你們都能給我們電視機廠什麽好處。
於是，有的給電視機廠提供資金；有的給電視機廠低價供應配件；有的給電視機廠低價供應勞保產品；有的，給電視機廠低價供應其他商品。
比如上個月發的福利中，奶糖、罐頭、餅幹，都是進貨商以極其便宜的價格，賣給錦城電視機廠的。
因此，老方廠長在廠裏，威信很高，在成都市工商界，威信也很高。
但是，他的這種做法，其他企業和企業家，不敢效仿。
所以老方廠長在省內，是一個獨一無二的存在。
60歲了，自然規律，應該歇歇啦。
長江後浪推前浪，一代新人勝舊人。
江山輩有人才出，各領風騷數十年。
老方廠長退休了，廠裏的領導幹部、職工還得努力工作。他們，需要準確識別錦城電視機廠新的領路人。跟對人，非常重要。
這個領路人會是誰呢？段長來福禮判斷，這個領路人，多半是副廠長楊山華。
論資排輩，都應該楊山華接任廠長。
羅副主任也這麽認為。楊主任也這麽認為。
而對於胡志強來說，他卻無所謂，誰當廠長，都差不多，都不會把他的工資，從每月28元，調整到50元。
也不會把他的工作，從生產線，調整到辦公室。
於蓮花，此時扭著腰肢，來通知幹部們，到廠部開會。
聽到幹部們又開會休息去了，職工們一片埋怨的聲音。
中層幹部們走後，生產線上的職工混起了日子。
像付漢生這樣的老實人，都歇下來和大家吹牛。
幹了也白幹。
和以往的開會學習不同，這次，不到一個小時，中層幹部們就回來了。
根據他們帶回來的消息，副廠長楊山華並沒有上位。來當廠長的，是國營第一食品廠的廠長劉其中。
劉其中在表態中，說得最多、最重的，就是改革。
全廠的中層幹部都隱隱約約地感覺，新廠長要大刀闊斧地改革。
至於怎麽改，大家都不知道。
副廠長楊山華並沒有上位，中層幹部們，還得各顯神通，搞好與新廠長的關系。
劉其中個頭比付漢生高不了多少，腦袋卻比付漢生大，一臉的官相。
新領導上任，首先要做的事，就是調查研究，熟悉廠裏方方面面的情況。
俗話說，沒有調查，就沒有發言權。
劉其中廠長到組裝車間來調查研究，事先沒打招呼，搞的是突然襲擊。人事科王科長陪同劉其中廠長調查研究。
好在組裝車間今天上午工作還算比較正常，沒出什麽大的問題。
知道劉廠長來調研，楊主任、羅副主任趕緊出來陪同。
劉廠長問：“你們一天能組裝多少臺電視機？”
楊主任說：“一天能組裝500臺。”
劉廠長問：“你們車間有多少人？”
羅副主任說：“有200多人。”
劉廠長說：“平均每人每天組裝3臺電視機。”
這時，劉廠長剛好走到付漢生的工位旁邊，付漢生看到新廠長，很激動，他驕傲說：“報告劉廠長，你別看我老，我一天，能組裝6臺電視機。”
劉廠長停下來，打量了付漢生幾眼，說：“你說的是真的嗎？”
付漢生以為領導懷疑自己的能力，他心神一慌，拉著旁邊的胡志強，說：“這是我徒弟胡志強，他比我強，一天能組裝10臺電視機！”
劉廠長沒有表態。領導不表態，付漢生更加著急，他以為領導不相信他的話。
為了證明自己沒有說假話，付漢生把心一橫，說：“領導，我真的沒騙你，你要是不相信，我讓我徒弟馬上給你演示。”
這時候，楊主任終於反應過來了。組裝車間目前的日平均效率是不到3臺，你付漢生一天能組裝6臺，你胡志強一天能組裝10臺。既然大家都這麽有能耐，那平均效率為啥這麽低呢？
羅副主任卻想把車間最好的一面，展現給新廠長，因此他鼓勵胡志強：“小胡，你就給劉廠長露一手。”
楊主任趕緊出來打圓場，他說：“劉廠長，我們車間這個付漢生，平時就受吹牛說瞎話，你別跟他一般見識。”
楊主任轉過身去，立下臉，對車間職工們說：“不要看熱鬧了，大家抓緊時間勞動，不要磨洋工。”
劉廠長這會兒笑了起來，他對楊主任說：“不要緊，我今天就是來看看實際情況。”
劉廠長拍了拍胡志強的肩膀，說：“小胡是吧，你不要緊張，你就給我演示演示，你是如何組裝電視機的。”
劉廠長轉身指示王科長：“王科長，你記下時間。”
王科長看了下手表，示意胡志強，說：“預備，開始。”
胡志強得了號令，迅速地組裝起電視機來。
胡志強想得很簡單，他要把他最好的一面，展現給領導，這是為自己贏得榮譽，也是為組裝車間贏得榮譽。
胡志強的思想，高度集中。胡志強的手，在不停的運動。
劉廠長向其他職工揮了揮手，示意大家各幹各的事。
羅副主任滿臉堆笑地看著胡志強組裝電視機，他對劉廠長說：“這小夥子剛來一個月，態度端正，思想進步，肯學肯鉆，不到一個月，就全面掌握了組裝技術。”
劉廠長點了點頭。
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後來，老方廠長帶領大家攻堅克難，一個問題一個問題地解決，一件事情一件事情地推動，工廠終於生產出第一臺電視機。
老方廠長帶領大家不斷優化技術方案，不斷降低生產成本，讓電視機廠在西南地區站穩腳跟。
到了七十年代初期，老方廠長跑省工業廳，跑國家工業部，多方爭取資金，引進了兩條先進的顯像管生產線，大大提升了生產效率。
從1975年起，工廠的電視機年生產能力就達到了10萬臺，現在則達到15萬臺。
老方廠長最為領導和企業家家稱道的，是他的膽識。
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而老方廠長最為人們稱道的，是他把暗中爭奪，變得陽光透明。
他的理念是，你們都想要我們廠的電視機，銷售價我不能提高，那你們就比比，你們都能給我們電視機廠什麽好處。
於是，有的給電視機廠提供資金；有的給電視機廠低價供應配件；有的給電視機廠低價供應勞保產品；有的，給電視機廠低價供應其他商品。
比如上個月發的福利中，奶糖、罐頭、餅幹，都是進貨商以極其便宜的價格，賣給錦城電視機廠的。
因此，老方廠長在廠裏，威信很高，在成都市工商界，威信也很高。
但是，他的這種做法，其他企業和企業家，不敢效仿。
所以老方廠長在省內，是一個獨一無二的存在。
60歲了，自然規律，應該歇歇啦。
長江後浪推前浪，一代新人勝舊人。
江山輩有人才出，各領風騷數十年。
老方廠長退休了，廠裏的領導幹部、職工還得努力工作。他們，需要準確識別錦城電視機廠新的領路人。跟對人，非常重要。
這個領路人會是誰呢？段長來福禮判斷，這個領路人，多半是副廠長楊山華。
論資排輩，都應該楊山華接任廠長。
羅副主任也這麽認為。楊主任也這麽認為。
而對於胡志強來說，他卻無所謂，誰當廠長，都差不多，都不會把他的工資，從每月28元，調整到50元。
也不會把他的工作，從生產線，調整到辦公室。
於蓮花，此時扭著腰肢，來通知幹部們，到廠部開會。
聽到幹部們又開會休息去了，職工們一片埋怨的聲音。
中層幹部們走後，生產線上的職工混起了日子。
像付漢生這樣的老實人，都歇下來和大家吹牛。
幹了也白幹。
和以往的開會學習不同，這次，不到一個小時，中層幹部們就回來了。
根據他們帶回來的消息，副廠長楊山華並沒有上位。來當廠長的，是國營第一食品廠的廠長劉其中。
劉其中在表態中，說得最多、最重的，就是改革。
全廠的中層幹部都隱隱約約地感覺，新廠長要大刀闊斧地改革。
至於怎麽改，大家都不知道。
副廠長楊山華並沒有上位，中層幹部們，還得各顯神通，搞好與新廠長的關系。
劉其中個頭比付漢生高不了多少，腦袋卻比付漢生大，一臉的官相。
新領導上任，首先要做的事，就是調查研究，熟悉廠裏方方面面的情況。
俗話說，沒有調查，就沒有發言權。
劉其中廠長到組裝車間來調查研究，事先沒打招呼，搞的是突然襲擊。人事科王科長陪同劉其中廠長調查研究。
好在組裝車間今天上午工作還算比較正常，沒出什麽大的問題。
知道劉廠長來調研，楊主任、羅副主任趕緊出來陪同。
劉廠長問：“你們一天能組裝多少臺電視機？”
楊主任說：“一天能組裝500臺。”
劉廠長問：“你們車間有多少人？”
羅副主任說：“有200多人。”
劉廠長說：“平均每人每天組裝3臺電視機。”
這時，劉廠長剛好走到付漢生的工位旁邊，付漢生看到新廠長，很激動，他驕傲說：“報告劉廠長，你別看我老，我一天，能組裝6臺電視機。”
劉廠長停下來，打量了付漢生幾眼，說：“你說的是真的嗎？”
付漢生以為領導懷疑自己的能力，他心神一慌，拉著旁邊的胡志強，說：“這是我徒弟胡志強，他比我強，一天能組裝10臺電視機！”
劉廠長沒有表態。領導不表態，付漢生更加著急，他以為領導不相信他的話。
為了證明自己沒有說假話，付漢生把心一橫，說：“領導，我真的沒騙你，你要是不相信，我讓我徒弟馬上給你演示。”
這時候，楊主任終於反應過來了。組裝車間目前的日平均效率是不到3臺，你付漢生一天能組裝6臺，你胡志強一天能組裝10臺。既然大家都這麽有能耐，那平均效率為啥這麽低呢？
羅副主任卻想把車間最好的一面，展現給新廠長，因此他鼓勵胡志強：“小胡，你就給劉廠長露一手。”
楊主任趕緊出來打圓場，他說：“劉廠長，我們車間這個付漢生，平時就受吹牛說瞎話，你別跟他一般見識。”
楊主任轉過身去，立下臉，對車間職工們說：“不要看熱鬧了，大家抓緊時間勞動，不要磨洋工。”
劉廠長這會兒笑了起來，他對楊主任說：“不要緊，我今天就是來看看實際情況。”
劉廠長拍了拍胡志強的肩膀，說：“小胡是吧，你不要緊張，你就給我演示演示，你是如何組裝電視機的。”
劉廠長轉身指示王科長：“王科長，你記下時間。”
王科長看了下手表，示意胡志強，說：“預備，開始。”
胡志強得了號令，迅速地組裝起電視機來。
胡志強想得很簡單，他要把他最好的一面，展現給領導，這是為自己贏得榮譽，也是為組裝車間贏得榮譽。
胡志強的思想，高度集中。胡志強的手，在不停的運動。
劉廠長向其他職工揮了揮手，示意大家各幹各的事。
羅副主任滿臉堆笑地看著胡志強組裝電視機，他對劉廠長說：“這小夥子剛來一個月，態度端正，思想進步，肯學肯鉆，不到一個月，就全面掌握了組裝技術。”
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