第277章 趕工的日子
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第277章 趕工的日子
本著成年人都要的原則， 安夏和幾位部門主管對著員工名單琢磨了半天，像排兵布陣那樣，來回計算了幾個來回。
在計算崗位安排的時候，安夏想起自己玩過的無數皇帝成長計劃、女帝成長攻略之類的游戲， 每個崗位得有人， 沒有人得招人， 每個人各有優缺點，優點特別強大的人比較貴， 還超有自尊， 還得考慮他們之間的性格互補，私人關系……
機器用了不合適的零件都有可能燒掉， 人際關系方面更得小心一點。
好在由於紫金處於高速發展期，大多數進紫金的人都認定自己只要好好幹， 就一定有機會升職加薪走上巔峰。
所以工作態度比較正常， 甚至有點激進，像是五十年代剛解放時候的那些工人， 工作相當的拼……
不正常的當然也有幾個， 不過紫金不養閑人，能進紫金的員工也不是純潔的聖母， 不玩「算啦， 大家都不容易」這一套。
部門績效考核的時候一拉清單，然後這些人就滾蛋了。
經過各種研究， 主管們提出了幾個可以晉升的人選。
有了領頭的人， 下面的小兵就好安排了，一層層的升級，最底層實在不行還可以用臨時工來填充。
此時的很多國企不僅有傳統的臨時工， 還有從日本學來的勞務派遣制度，也就是後世所說的外包。
被派到紫金的外包人員都如他們的後輩一樣，被告知：只要幹得好，就有機會轉正。
後世基本是在畫大餅，比如阿裏巴巴旗下的某公司，一千多外包員工盛傳著「XX今年轉正」了的美好故事，全然不知那位轉正的XX，首先她的學歷是碩士，其次有強大的工作經驗，最後是那個項目真的缺人缺到冒煙，招了一年沒招上人，主策幾乎要拎著菜刀去問候老板全家，才把這位幹了兩年的外包轉正的。
紫金比他們強的一點是：業務急速擴張，急需要人手，所以轉正的可能性還是挺大的。
研發目標相似，需要實現的基礎邏輯差不多。所以，研發團隊就那一個，等他們完成底層架構之後，再由不同的團隊分岔出去。
焦山河的外設部受命參與新一代攝像頭的外觀設計。
家中的防賊攝像頭要隱蔽，都已經闖了空門的賊，是不會因為看見一個攝像頭就被威懾住，而轉身逃走的。
車裏的攝像頭就是要大，讓心存歹念的人看到攝像頭，還有攝像頭那行字「已與110聯網」就心生敬畏，不敢造次。
但又不能大到像路口紅綠燈架子上垛著的大號攝像頭那樣，會顯得車裏很逼仄。
在「足夠顯眼」和「不要讓司機和乘客覺得是在被監視」之間，需要取得一個平衡。
然後，就是圖形處理的能力。
有時候，還真得說是「人有多大膽，地有多大產」，本來按老黃的計劃，測試版之後，起碼還再得有一年，才能正式商業化量產。
結果微軟給的壓力越來越大，微軟比歷史上記載的時間要提前一年推出了DirectX多媒體編程接口，生態非常強大，它剛出生沒多久，所有想安穩吃飯過日子的顯卡公司都追隨於它。
老黃是個驕傲的人，他不願意順從地跟隨別人的旗幟，哪怕對方是微軟，他也不願意。
但是，想要不順從，就得有與之分庭抗禮的本錢。
現在他最大的本錢就來自於紫金的投資。
最大金主安夏對算力提出了新要求，加上他和他的合夥人們都想挑戰微軟的霸主地位。
於是，他們拿出了早期資本主義積累財富的態度，什麽八小時工作制，什麽不加班，什麽和諧美好的下午茶，不存在的，眼睛一睜就是電腦屏幕，幹累了閉上眼睛休息一會兒。
老黃本來覺得自己已經很拼了，直到他有一回在中國時間淩晨三點發送一份進度報告。
然後在三點半的時候收到了安夏的回覆：收到。
此後幾次，他註意觀察，不管他在中國時間幾點發，都一定能收到安夏的回覆。
剛開始，他以為是自動回覆，後來發現，他在報告裏有些寫得太專業術語的地方，安夏會問這段是什麽意思，能實現什麽樣的功能。
他問安夏是不是他的報告提示音把她吵醒了，表示自己以後會註意時差。
安夏回答：“沒關系，我睡得少，中斷了，處理完事情也能繼續再睡，不會覺得疲倦。”
老黃感嘆不管做什麽工作，身體好精力旺盛是第一位的，他自己沒有什麽問題。
但是手下的員工們就不能這樣硬撐了，現在主要研發工作都是他和他的合夥人親自在跟進。
安夏推薦他們練練五禽戲：“司馬懿知道吧，他一直在練五禽戲，一直活到一統三國。”
老黃在國外多年，不過三國的故事，那還是知道的。
有了名人光環加持，老黃覺得可以一試。
但是五禽戲的視頻太大，傳不過來，寄錄像帶過來，要走二十多天，托人帶還得碰運氣。
老黃決定退而求其次，先去唐人街，找開推拿館的師傅問問，學學陳式太極拳。
鄧杭生驚恐的發現，他混的矽谷程序員論壇，很多人都把自己的頭像改成了穿著香港功夫片裏穿著的對襟短衫，紮著馬步，雙手做太極起手式的模樣。
還有不少人向他這個「正宗的中國人」詢問一些技術要領，鄧杭生這輩子都沒練過太極，出於「我是中國人，我不能輸」的精神，他光榮的加入了公園早鍛煉的大爺大媽隊伍，並把國際友人們的問題轉述給各位大師，再帶著大師們的答案回來。
鄧杭生本來就混得開，現在在程序員論壇上，他更是被眾星捧月一般，就差開班講座了。
本來不認識他的程序員，都認識了這位能用英語把太極裏的問題說明白的大神。
老黃這邊的研究進度一日千裏，突飛猛進，萬事俱備。
在他給安夏的報告裏寫著：我們將會使用0.35毫米的工藝，使用100MHz主頻，128位內存總線，3D分辨率也提高 2倍多……
這個技術在安夏的時代，也就那樣。
在現在，卻是一項幾乎不可能完成的任務，使用350萬個晶體管，哪家晶圓廠能接下這個任務。
反正國內是絕對不可能，只有靠老黃在國外找，信息非常分散，完全是個體力活。
鄧杭生在論壇上隨便問了一句，有沒有能做芯片的工廠推薦，技術要求比較高。
一個曾向鄧杭生咨詢過扭傷多久能練太極的人回覆他：我們工廠應該可以。
這是一家名叫ST Micreleics的工廠，由於現在顯卡競爭太過激烈，他們已經計劃放棄生產顯卡，轉而生產半導體了。
老黃在他們還沒有徹底放棄顯卡的時候，及時找上門，提出合作。
STM公司在接單和不接單之間來回猶豫，他們報了一個略高的價格，用錢來穩一穩自己的決心，要是老黃嫌貴，那就算了。
老黃告知安夏此事，安夏當即批準追加投資，紫金追加的錢還不足以覆蓋所有，生產過程中產生了一些變數，需要加錢，老黃著急。
當即決定把自己公司裏所有能調動的資金都押寶在這款芯片上，並且要求他們在短時間內必須把第一批貨發出來，且必須保證第一批貨萬無一失，這是要發給紫金的芯片。
後悔，現在就是後悔，工廠後悔沒再多要錢，現在老黃和合夥人都蹲在工廠流水線上，隨時盯著產線上的動靜，可怕極了，工人稍微歇一歇，他們就要過去問。
生活在九十年代，已經習慣較為輕松生活的工廠藍領們，重新感受到1936年在《摩登時代》裏的可怕流水線生活。
全靠豐厚的加班費，才能讓他們對自己默念——“I lve my jb， I lve my jb……”
而不是再來一次芝加哥大罷工，為後世創造出一個六一國際勞動節。
老黃這邊瘋狂工作，安夏那裏雙線並行，當然不會比他輕松到哪裏去。
尤其是人工智能組，他們肩負著兩個業務組的期望，劉傑都只能在視頻裏看看熟睡的女兒。
組員平均下班時間是淩晨一點，劉傑會更晚一些，跟自己組裏的人開完會，確定進度後，他要再跟兩個業務組的一線主管說明情況。
這一天要說的事情比較重要，安夏也參與了，兩點鐘開完會，劉傑如一陣狂風般飛出公司，趕回家。
安夏看了看時間，陸雪的頭像剛剛亮起，安夏與他視頻了一陣，問他工作進行的順利嗎，吃東西習慣嗎之類的膩膩歪歪小情侶廢話。
陸雪很不開心地抱怨，拿錢去買東西都要哄著賣家。
顯然這次他的工作又是購物，購的是中國沒有的東西，是賣方市場。
安夏跟他說：“怎麽能這樣！拿錢砸死他！給他甩一百億，愛賣不賣，不賣找別家！”
陸雪：“要是有這錢，我都能從美帝那裏搞來了……”
安夏：“倒也不一定，中東有錢，還不是得從我這裏買無人機。”
還沒聊半小時，陸雪那邊就傳來同事的聲音，說臨時開個小會，安排一下明天的策略。
陸雪戀戀不舍地向安夏揮手告別，臨到要關機的時候，他飛快地在屏幕上親了一下：“我想你。”
接下來，屏幕就黑了。
安夏伸手按在屏幕上，輕聲說：“我也想你。”
安夏準備收拾收拾走了，忽然聽到人工智能組那邊傳來一個女孩子發出的撕心裂肺的哭聲。
安夏心裏一驚，就這個動靜，不是身體痛到無以覆加，就是家裏有特別親的人過世了。
人工智能組再怎麽加班，也不能把身體和心靈受創的人硬扣著。
安夏趕緊過去，聽見在工位上，一個女孩子伏在桌上，肩膀一動一動，哭得無比傷心。
“你怎麽了？”安夏問道。
女孩子擡起頭，是剛剛升成項目一個接口的負責人的員工魯燕，她認得安夏，用手在臉上抹了一把：“沒事。”
“沒事怎麽會哭，你是身體不舒服嗎？”
魯燕搖搖頭。
“是……家裏有事？”
魯燕搖搖頭。
安夏說：“沒關系的，你要是有事或者身體不舒服，可以先回去。”
魯燕看著安夏溫柔的臉，哭得更傷心了：“我不能走……傑哥要我今天下班之前必須把數據給他……嗚嗚嗚……”
哦，原來是工作沒做完啊。
安夏這個職場老油條當年也遇到過類似的事情，她當時也很暴躁，但也沒辦法，趕工期，誰都一樣。
但是……現在人工智能組一個人都沒有，只有她。
人工智能組新升的負責人一共有十個，按理說……如果是強行壓工作，那也應該人人有份，不可能只欺負她一個，而且劉傑也不是這種人。
安夏心裏就產生了一個想法：她是不是能力不行。
但是人都哭成這樣了，再說她能力不行，氣性大點的，怕不是要跳樓。
安夏對魯燕好言相勸，讓她先休息，明天再說。
魯燕點點頭，哭著走了。
早上十點，安夏的朋友給她發了一個論壇鏈接：“好多人都說這是你們公司。”
點開鏈接，跳出一篇小作文，裏面用極其淒婉的文筆，描述她是怎麽滿懷著希望升職，又是怎麽滿懷著希望開始工作。但是一下子有很多人給她布置工作，她根本做不完。
“我明明已經說了，我做不了，可是他們還讓我加油……還有人說這就是我份內的工作，什麽叫做不了。
昨晚，我工作到淩晨兩點半，還沒有做完，我越想越傷心，忍不住在工位上痛哭失聲，我們的大老板是一個好人，她過來安慰我，讓我回家。
可是，這些工作，還是要我去做的呀，我該怎麽辦！”
下面一片對她的同情，只有零星幾個人問：工作都做不完，為什麽不說清楚做不完，壓太多，反而會耽誤正常工作。
這幾個人被同情的聲音罵上天，說他們沒遇到過變態的公司，不知道什麽叫做情緒崩潰，全都是站著說話不腰疼，是只會冷嘲熱諷指指點點的小醜。
很快就有人通過她以前的貼子，判斷出她在紫金工作。
“紫金之前就已經差點把南總工給累死，現在看來，真是一視同仁啊。”
“明年勞動法正式實施，一定要嚴查，趕緊讓這個血汗公司倒閉吧。”
“安夏一天到晚假裝做慈善，心腸比誰都要歹毒。”
……
自從記者們發現論壇的新鮮事又多又勁爆，他們都愛趴論壇上等小作文。
於是，薛露那裏，又接到記者的來電詢問。
眼看著又要變成公關事件，安夏擰著眉頭對劉傑說：“魯燕來了嗎？問問她到底怎麽回事。”
她想了想：“算了，還是我親自去問吧，好歹我在她的控訴稿裏還是個好人。”
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部門績效考核的時候一拉清單，然後這些人就滾蛋了。
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此時的很多國企不僅有傳統的臨時工， 還有從日本學來的勞務派遣制度，也就是後世所說的外包。
被派到紫金的外包人員都如他們的後輩一樣，被告知：只要幹得好，就有機會轉正。
後世基本是在畫大餅，比如阿裏巴巴旗下的某公司，一千多外包員工盛傳著「XX今年轉正」了的美好故事，全然不知那位轉正的XX，首先她的學歷是碩士，其次有強大的工作經驗，最後是那個項目真的缺人缺到冒煙，招了一年沒招上人，主策幾乎要拎著菜刀去問候老板全家，才把這位幹了兩年的外包轉正的。
紫金比他們強的一點是：業務急速擴張，急需要人手，所以轉正的可能性還是挺大的。
研發目標相似，需要實現的基礎邏輯差不多。所以，研發團隊就那一個，等他們完成底層架構之後，再由不同的團隊分岔出去。
焦山河的外設部受命參與新一代攝像頭的外觀設計。
家中的防賊攝像頭要隱蔽，都已經闖了空門的賊，是不會因為看見一個攝像頭就被威懾住，而轉身逃走的。
車裏的攝像頭就是要大，讓心存歹念的人看到攝像頭，還有攝像頭那行字「已與110聯網」就心生敬畏，不敢造次。
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結果微軟給的壓力越來越大，微軟比歷史上記載的時間要提前一年推出了DirectX多媒體編程接口，生態非常強大，它剛出生沒多久，所有想安穩吃飯過日子的顯卡公司都追隨於它。
老黃是個驕傲的人，他不願意順從地跟隨別人的旗幟，哪怕對方是微軟，他也不願意。
但是，想要不順從，就得有與之分庭抗禮的本錢。
現在他最大的本錢就來自於紫金的投資。
最大金主安夏對算力提出了新要求，加上他和他的合夥人們都想挑戰微軟的霸主地位。
於是，他們拿出了早期資本主義積累財富的態度，什麽八小時工作制，什麽不加班，什麽和諧美好的下午茶，不存在的，眼睛一睜就是電腦屏幕，幹累了閉上眼睛休息一會兒。
老黃本來覺得自己已經很拼了，直到他有一回在中國時間淩晨三點發送一份進度報告。
然後在三點半的時候收到了安夏的回覆：收到。
此後幾次，他註意觀察，不管他在中國時間幾點發，都一定能收到安夏的回覆。
剛開始，他以為是自動回覆，後來發現，他在報告裏有些寫得太專業術語的地方，安夏會問這段是什麽意思，能實現什麽樣的功能。
他問安夏是不是他的報告提示音把她吵醒了，表示自己以後會註意時差。
安夏回答：“沒關系，我睡得少，中斷了，處理完事情也能繼續再睡，不會覺得疲倦。”
老黃感嘆不管做什麽工作，身體好精力旺盛是第一位的，他自己沒有什麽問題。
但是手下的員工們就不能這樣硬撐了，現在主要研發工作都是他和他的合夥人親自在跟進。
安夏推薦他們練練五禽戲：“司馬懿知道吧，他一直在練五禽戲，一直活到一統三國。”
老黃在國外多年，不過三國的故事，那還是知道的。
有了名人光環加持，老黃覺得可以一試。
但是五禽戲的視頻太大，傳不過來，寄錄像帶過來，要走二十多天，托人帶還得碰運氣。
老黃決定退而求其次，先去唐人街，找開推拿館的師傅問問，學學陳式太極拳。
鄧杭生驚恐的發現，他混的矽谷程序員論壇，很多人都把自己的頭像改成了穿著香港功夫片裏穿著的對襟短衫，紮著馬步，雙手做太極起手式的模樣。
還有不少人向他這個「正宗的中國人」詢問一些技術要領，鄧杭生這輩子都沒練過太極，出於「我是中國人，我不能輸」的精神，他光榮的加入了公園早鍛煉的大爺大媽隊伍，並把國際友人們的問題轉述給各位大師，再帶著大師們的答案回來。
鄧杭生本來就混得開，現在在程序員論壇上，他更是被眾星捧月一般，就差開班講座了。
本來不認識他的程序員，都認識了這位能用英語把太極裏的問題說明白的大神。
老黃這邊的研究進度一日千裏，突飛猛進，萬事俱備。
在他給安夏的報告裏寫著：我們將會使用0.35毫米的工藝，使用100MHz主頻，128位內存總線，3D分辨率也提高 2倍多……
這個技術在安夏的時代，也就那樣。
在現在，卻是一項幾乎不可能完成的任務，使用350萬個晶體管，哪家晶圓廠能接下這個任務。
反正國內是絕對不可能，只有靠老黃在國外找，信息非常分散，完全是個體力活。
鄧杭生在論壇上隨便問了一句，有沒有能做芯片的工廠推薦，技術要求比較高。
一個曾向鄧杭生咨詢過扭傷多久能練太極的人回覆他：我們工廠應該可以。
這是一家名叫ST Micreleics的工廠，由於現在顯卡競爭太過激烈，他們已經計劃放棄生產顯卡，轉而生產半導體了。
老黃在他們還沒有徹底放棄顯卡的時候，及時找上門，提出合作。
STM公司在接單和不接單之間來回猶豫，他們報了一個略高的價格，用錢來穩一穩自己的決心，要是老黃嫌貴，那就算了。
老黃告知安夏此事，安夏當即批準追加投資，紫金追加的錢還不足以覆蓋所有，生產過程中產生了一些變數，需要加錢，老黃著急。
當即決定把自己公司裏所有能調動的資金都押寶在這款芯片上，並且要求他們在短時間內必須把第一批貨發出來，且必須保證第一批貨萬無一失，這是要發給紫金的芯片。
後悔，現在就是後悔，工廠後悔沒再多要錢，現在老黃和合夥人都蹲在工廠流水線上，隨時盯著產線上的動靜，可怕極了，工人稍微歇一歇，他們就要過去問。
生活在九十年代，已經習慣較為輕松生活的工廠藍領們，重新感受到1936年在《摩登時代》裏的可怕流水線生活。
全靠豐厚的加班費，才能讓他們對自己默念——“I lve my jb， I lve my jb……”
而不是再來一次芝加哥大罷工，為後世創造出一個六一國際勞動節。
老黃這邊瘋狂工作，安夏那裏雙線並行，當然不會比他輕松到哪裏去。
尤其是人工智能組，他們肩負著兩個業務組的期望，劉傑都只能在視頻裏看看熟睡的女兒。
組員平均下班時間是淩晨一點，劉傑會更晚一些，跟自己組裏的人開完會，確定進度後，他要再跟兩個業務組的一線主管說明情況。
這一天要說的事情比較重要，安夏也參與了，兩點鐘開完會，劉傑如一陣狂風般飛出公司，趕回家。
安夏看了看時間，陸雪的頭像剛剛亮起，安夏與他視頻了一陣，問他工作進行的順利嗎，吃東西習慣嗎之類的膩膩歪歪小情侶廢話。
陸雪很不開心地抱怨，拿錢去買東西都要哄著賣家。
顯然這次他的工作又是購物，購的是中國沒有的東西，是賣方市場。
安夏跟他說：“怎麽能這樣！拿錢砸死他！給他甩一百億，愛賣不賣，不賣找別家！”
陸雪：“要是有這錢，我都能從美帝那裏搞來了……”
安夏：“倒也不一定，中東有錢，還不是得從我這裏買無人機。”
還沒聊半小時，陸雪那邊就傳來同事的聲音，說臨時開個小會，安排一下明天的策略。
陸雪戀戀不舍地向安夏揮手告別，臨到要關機的時候，他飛快地在屏幕上親了一下：“我想你。”
接下來，屏幕就黑了。
安夏伸手按在屏幕上，輕聲說：“我也想你。”
安夏準備收拾收拾走了，忽然聽到人工智能組那邊傳來一個女孩子發出的撕心裂肺的哭聲。
安夏心裏一驚，就這個動靜，不是身體痛到無以覆加，就是家裏有特別親的人過世了。
人工智能組再怎麽加班，也不能把身體和心靈受創的人硬扣著。
安夏趕緊過去，聽見在工位上，一個女孩子伏在桌上，肩膀一動一動，哭得無比傷心。
“你怎麽了？”安夏問道。
女孩子擡起頭，是剛剛升成項目一個接口的負責人的員工魯燕，她認得安夏，用手在臉上抹了一把：“沒事。”
“沒事怎麽會哭，你是身體不舒服嗎？”
魯燕搖搖頭。
“是……家裏有事？”
魯燕搖搖頭。
安夏說：“沒關系的，你要是有事或者身體不舒服，可以先回去。”
魯燕看著安夏溫柔的臉，哭得更傷心了：“我不能走……傑哥要我今天下班之前必須把數據給他……嗚嗚嗚……”
哦，原來是工作沒做完啊。
安夏這個職場老油條當年也遇到過類似的事情，她當時也很暴躁，但也沒辦法，趕工期，誰都一樣。
但是……現在人工智能組一個人都沒有，只有她。
人工智能組新升的負責人一共有十個，按理說……如果是強行壓工作，那也應該人人有份，不可能只欺負她一個，而且劉傑也不是這種人。
安夏心裏就產生了一個想法：她是不是能力不行。
但是人都哭成這樣了，再說她能力不行，氣性大點的，怕不是要跳樓。
安夏對魯燕好言相勸，讓她先休息，明天再說。
魯燕點點頭，哭著走了。
早上十點，安夏的朋友給她發了一個論壇鏈接：“好多人都說這是你們公司。”
點開鏈接，跳出一篇小作文，裏面用極其淒婉的文筆，描述她是怎麽滿懷著希望升職，又是怎麽滿懷著希望開始工作。但是一下子有很多人給她布置工作，她根本做不完。
“我明明已經說了，我做不了，可是他們還讓我加油……還有人說這就是我份內的工作，什麽叫做不了。
昨晚，我工作到淩晨兩點半，還沒有做完，我越想越傷心，忍不住在工位上痛哭失聲，我們的大老板是一個好人，她過來安慰我，讓我回家。
可是，這些工作，還是要我去做的呀，我該怎麽辦！”
下面一片對她的同情，只有零星幾個人問：工作都做不完，為什麽不說清楚做不完，壓太多，反而會耽誤正常工作。
這幾個人被同情的聲音罵上天，說他們沒遇到過變態的公司，不知道什麽叫做情緒崩潰，全都是站著說話不腰疼，是只會冷嘲熱諷指指點點的小醜。
很快就有人通過她以前的貼子，判斷出她在紫金工作。
“紫金之前就已經差點把南總工給累死，現在看來，真是一視同仁啊。”
“明年勞動法正式實施，一定要嚴查，趕緊讓這個血汗公司倒閉吧。”
“安夏一天到晚假裝做慈善，心腸比誰都要歹毒。”
……
自從記者們發現論壇的新鮮事又多又勁爆，他們都愛趴論壇上等小作文。
於是，薛露那裏，又接到記者的來電詢問。
眼看著又要變成公關事件，安夏擰著眉頭對劉傑說：“魯燕來了嗎？問問她到底怎麽回事。”
她想了想：“算了，還是我親自去問吧，好歹我在她的控訴稿裏還是個好人。”
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