第237章 向娛樂業大步進軍
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第237章 向娛樂業大步進軍
做成普通人也能用的定位器是一個美好的夢想， 但是當趙健和外設部的焦山河同志共同核算之後，發現光是成本就要三千塊錢一個……
以現在的消費水平來說……三千塊給上萬塊的車定個位還是值得的，用於找鑰匙和身份證， 大可不必， 找個鎖匠來撬門，去辦個臨時身份證， 都要不了千塊。
最終這個開發任務還是歸於趙健手上。
無人駕駛最近的工作推進的還可以，與人工智能和算法研究出新的東西——送餐機器人。
第一代送餐機器人就是個無情的走線機器，幾十層樓有不同的人點菜，它就從最低一層開始送。
第二代送餐機器人換成了根據點菜時間送。
但是下單時間跟制作時間是不一樣的，有的就是點了一個成品包子， 有的人點了要現做的煲仔飯，結果點包子的人就因為下單遲了，於是也要陪著煲仔飯一起等。
算法改了又改，其中智障機器人自己撞墻的BUG都發生過好幾回。
第代送餐機器人終於出息了， 會把容易糊成一團的食物比如面條餛飩歸於一類，優先派送。但還有問題， 會有人拿錯。
於是， 人工智能又聯合公司行政，給每個工位編上號， 送餐機器人到工位之後， 只打開這個工位對應編號的那一格，讓人取餐。
“我有個疑問……這有什麽意義嗎？”有個新來的員工悄悄問， “本來活動的機會就不多，能借著上廁所、吃飯的時間起來活動活動挺好的，現在連吃飯都全部送到工位上了， 本來還有行政送，現在削減了這部分人力，行政是不是要裁人了？”
對於第一點，公司的老同事已經有了心得：“不是你在想吃飯的時候，就一定有時間吃飯的。你看那麽多公司老板，開車上下班，坐電梯上下樓，然後還要花錢去健身房，去游泳池。你多上幾天班就知道了。”
至於削減人力這種事情，其實他也不知道應該怎麽說，身在紫金，看見最前沿的技術不斷推進，原本需要十個人幹的事，可能變成只需要一個人，甚至不需要人去跟進。
但是做為一個讀過書的人、工作就是給技術提速的人，又不可能說出應該砸了紡織機，馬車夫搶了轎夫的工作，司機又搶了轎夫的工作這種話。
關於這一點，不僅是公司，社會上也出現了類似的討論。
主流觀點站兩邊的都有，一邊希望中國趕歐超美，快速進入發達社會，在平原地區，最好搞出美國那種一家人就能管幾千畝農田的大農場，提高產能。
另一邊則希望科技從業者能註意一點：首先，中國人口世界第一；
其次，下崗潮已經讓過多的壯勞力賦閑，成為社會不穩定因素；
第，並不是所有人都能跟得上學習新知識的步伐，馬上跟著轉型；
結論，科技必須以人為本，某些企業不要步子太快。
「某些企業」的總經理安夏一直在關註著這些新聞，所有的觀點她都看過了，認同其中的一些觀點。
她又想起曾經看過的新聞，高速公路取消收費站後，一個36歲的收費員哭著說：
“我今年36了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麽東西了。”
其實別說學新知識了，有的游戲出個新玩法，玩了幾十年游戲的老玩家都不樂意去學，只愛平A。所以那些一刀999的游戲，才能活下來。
除了輿論之外，安夏在非正式場合也接到了來自高層的可以被稱為明示的「暗示」，對方先誇獎了紫金的科技進步速度，然後又聊了聊紫金科技對提高生產力，解放勞動者做出的貢獻……
聽到「解放勞動者」，安夏心裏「咯噔」了一下，現在「解放」可不是什麽好事，跟「優化」「畢業」「向社會輸送人才」一個意思……
果然，後面的對話主題內容主要圍繞著一個主題：不僅要提高實質的生活和技術，還要註重人民群眾的精神需求。
這已經說得很明白了，要是再聽不懂，下面就會有各種別的方法讓她懂了。
安夏倒也不著急這麽快再把技術馬上拿出來變現，不如等一等，捂一捂，最近紫金科技也確實太招搖了，從各種渠道得到的消息，是美國商務部開始偷偷收集紫金的各種資料。
要是被像他們針對法國阿爾斯通和中興那樣，以後有不少事也不好辦了，比如偷偷弄點人，弄點技術什麽的。
安夏決定奉旨搞娛樂，遺憾的是，現在電信已經很努力的在提高網速，不過依舊沒有突破到可以流媒體自由的程度。
算了，這不重要，現在連純文字的MUD游戲都有人玩得很開心，在安夏看來跟色塊一樣的《玉京戰神》，在現在的玩家眼裏絕對是神作。
安夏找到蘇靈，問她：“你們這邊的文案，對文字劇情的把控能力怎麽樣？”
“還可以吧……《玉京戰神》不是挺好的嗎？”
一點都不好，《玉京戰神》在安夏看來。沒有什麽劇情，也沒有人設，只有幾句臺詞，勉強展示一下人物性格。
只有一兩個角色，有文案夾帶的私貨，稍微能看出一點關聯性，就那四五句話，已經讓不少人腦補出各種故事。
“你們這邊有對市面上的MUD游戲進行調研嗎？”安夏問道。
蘇靈點頭：“肯定的呀，但是，用戶以在校大學生為主，他們上網比較方便，上電腦課的時候，不方便玩《玉京戰神》，但是可以玩文字游戲。”
“手機可以試試。”去年芬蘭的諾基亞發出了一條正式的商用短信，理論上來說，去年剛開始大規模鋪設基站的電信部門，也能跟得上。
現在唯一需要解決的問題是：手機的普及率。
在紫金和幾家國內企業的聯手之下，手機的價格從兩萬多打到了一萬一，最便宜的八千八百塊能買到。
那也得八千八百塊……
正好最近電信部門馬上要變公司，上頭已經安排了新人過來接手整個改制的工作，不出意外的話，未來就是這位當老大了，出於合作需要，安夏也得去拜拜碼頭。
“短信啊，可以的，但是沒有人用，都習慣打電話。六毛錢一分鐘，什麽都說清楚，發短信一毛錢一條，也說不了什麽事，而且還必須要對方也有手機，現在有手機的又有幾個人，很不方便。”
安夏想起了一種學名「小靈通」，江湖人稱「餵餵操」的東西。
需要大量的基站，不然它就信號差，可是它便宜。
出不了市，可是它便宜。
技術周期壽命段，可是它便宜。
現在完全沒有，安夏記得這個技術是從日本來的，具體學名不詳，不過只要想打聽就能打聽到。
安夏托日本的商業情報線人打聽，憑著她簡單的描述，包括優缺點雙方面，線人一聽就笑了：“您說的是PHS技術吧。”
PHS技術是在日本發家的，各項行業標準完全掌握在日本人的手裏。
造成「餵？餵？操」的效果，也是因為日本人口不多、地方也小，對話務密度和基站數量沒有什麽要求，不像中國，現在十一去看個升旗，以目前人均大哥大的那點覆蓋密度，都能把基站給幹趴下。
沒有需求，就沒有進步的動力，既然已經好用了，為什麽還要花錢花精力去提高技術呢。
紫金公司的技術采購部向他們打聽這個標準能不能改進，回答是：能，加錢。
要加的錢，實在是個天文數字，安夏對此沒有興趣。反正這就是個普及款，本身就受限很大，將來不用等5G，2.5g發展起來，它就死了。
安夏露了個意思說想買，日本人非常開心，這個技術去年開發出來之後，賣得並不算好。如今紫金科技說想買他們的技術，那必須狠狠來一刀啊。
紫金采購團隊給出的談判策略是拿出數據，發達地區人口數量、人均工資。
意思就是：我給你亮底了，消費者就這麽多，消費力就這麽一點，你要是獅子大開口，我花錢買你的技術，還得等五年十年才能回本，那就再見吧，咱們是高新技術產業，主打的就是一個「快」，等不了這麽久。
當然，人口數量和人均工資都是做過手腳的。
不是提供的假數據，做假這種事情，被發現會被人說中國人不夠誠信，紫金絕不會犯這種低級錯誤。
他們采取了一些特別的數據采集方式，一些明明很有錢。但戶口並不在發達城市的人，比如很多白手起家的企業主，這些必須不在其中。
比如幾個手機使用者最多的發達城市，硬把周邊農戶給算在裏面，把人均工資給拉下去了。
……
紫金科技都這麽有誠意了，這個合作，要麽談崩，要麽簽字。
如果是在泡沫經濟時期，日本人只會客氣的送紫金的談判代表出去。
現在泡沫破滅，能賺一筆是一筆，雙方在和諧友好的氣氛中，以一個非常優惠的價格，簽了協議。
PHS標準最好的一點，是它不需要另外再建什麽，走的就是固話的站點。對於電信來說，等於不需要成本，就增加了客戶。
紫金科技首先出了一批PHS制式的手機，沿用安夏記憶中的名稱「小靈通」。
並且也像曾經的小靈通一樣，請《小靈通漫游未來》的作者葉永烈先生做推廣，甚至還請他寫了一篇定制版的科幻，故事裏的人都隨身帶著小靈通。
小靈通的價格簡直太迷人了，手機最便宜八千八。
紫金小靈通的價格是一千塊。
手機的入網費是6000元，接打電話都是六毛錢一分鐘，每月還要交月租費和頻道占用費。
小靈通接電話就跟固定電話一樣，不要錢，還特別強調了一個功能：短消息。
有些時候只需要說幾個字的事情，比如今天晚上有應酬，不回家吃飯了，一毛五就能搞定，比六毛錢便宜太多了。
更棒的是，它發出去的內容，有記錄功能。要是雙方約定了什麽事情，在電話裏說，說完就說完了，很少有人會好好的突然想起來要錄音。
發短信就不一樣了，不管是對方看錯了，還是反悔了，上法庭都能拿短信當證據。
還有……有伴的大學生，可以上課偷偷發短信跟喜歡的人聊天，約一會兒下課去幹什麽了。
沒伴的大學生本來沒有這個需求，但是！
紫金的信條是：沒有挖不出來的需求。
手機組，會議室裏坐著許多懵逼的程序員。
他們只知道安夏叫他們來開會，但不知道要幹什麽。
“下面，你們的工作重點，放在短信與互聯網對接的項目上。”
安夏的話，讓本來就懵逼的程序員更懵逼了。
短信，他們聽說過，有人還親眼見過。
互聯網，他們知道，天天都在用。
短信跟互聯網對接？你在說啥？
短信不是手機跟手機之間嗎？
互相網不是電腦跟電腦之間嗎？
安夏只知道有這個東西，也知道在使用層面上應該怎麽應用，至於原理……那是什麽？
不懂，也不是她需要考慮的事情，她只負責提出，在落地層面上，有專人去考慮。
如果她提出的想法是「拉扯著自己的頭發，讓雙腳離開地球」，程序員們要向她說明這個想法為什麽不能執行。
如果有一點點可能，紫金的程序員們都會全力以赴。
此時，全國第一個168聲訊臺已經誕生，程序員們理解起安夏想要做的事情不難，安夏想要做的，其實就是用短信為渠道，找到同樣以短信方式發回的信息服務。
經過一番評估，技術總監提交了結果：理論上可以做，但需要運營商支持。
運營商啊……球又踢回了電信。
“你們先做個預期的展示頁面，明永梅，你最後審一下，確認無誤以後，你跟我去找電信談。”
手機技術組的總監明永梅點點頭：“是。”
等安夏走後，眾位程序員一起愁苦地望向她：“永梅姐……八字還沒一撇，我們都不知道從哪裏下手，怎麽做展示頁面啊……吹得太小，電信肯定不願意做，可萬一吹得太大，收不了場怎麽辦？”
明永梅收起會議記錄本，站起身：“放心吧，反正平臺就是這麽一個平臺，你們就盡你們所能的想像。要是太離譜，安總會讓你們改的。”
等明永明出去，幾個程序員又把目光投向了一個在這裏資格最老的程序員，向他詢問到底要做成什麽樣，才算在一個合理範圍內。
“安總交待的事，你們就先別想著卡合理範圍了，自由發揮。”資深程序員站起來，一邊走一邊低聲叨叨戲曲念白：“那諸葛亮，又在裝神弄鬼了……”
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做成普通人也能用的定位器是一個美好的夢想， 但是當趙健和外設部的焦山河同志共同核算之後，發現光是成本就要三千塊錢一個……
以現在的消費水平來說……三千塊給上萬塊的車定個位還是值得的，用於找鑰匙和身份證， 大可不必， 找個鎖匠來撬門，去辦個臨時身份證， 都要不了千塊。
最終這個開發任務還是歸於趙健手上。
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算法改了又改，其中智障機器人自己撞墻的BUG都發生過好幾回。
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於是， 人工智能又聯合公司行政，給每個工位編上號， 送餐機器人到工位之後， 只打開這個工位對應編號的那一格，讓人取餐。
“我有個疑問……這有什麽意義嗎？”有個新來的員工悄悄問， “本來活動的機會就不多，能借著上廁所、吃飯的時間起來活動活動挺好的，現在連吃飯都全部送到工位上了， 本來還有行政送，現在削減了這部分人力，行政是不是要裁人了？”
對於第一點，公司的老同事已經有了心得：“不是你在想吃飯的時候，就一定有時間吃飯的。你看那麽多公司老板，開車上下班，坐電梯上下樓，然後還要花錢去健身房，去游泳池。你多上幾天班就知道了。”
至於削減人力這種事情，其實他也不知道應該怎麽說，身在紫金，看見最前沿的技術不斷推進，原本需要十個人幹的事，可能變成只需要一個人，甚至不需要人去跟進。
但是做為一個讀過書的人、工作就是給技術提速的人，又不可能說出應該砸了紡織機，馬車夫搶了轎夫的工作，司機又搶了轎夫的工作這種話。
關於這一點，不僅是公司，社會上也出現了類似的討論。
主流觀點站兩邊的都有，一邊希望中國趕歐超美，快速進入發達社會，在平原地區，最好搞出美國那種一家人就能管幾千畝農田的大農場，提高產能。
另一邊則希望科技從業者能註意一點：首先，中國人口世界第一；
其次，下崗潮已經讓過多的壯勞力賦閑，成為社會不穩定因素；
第，並不是所有人都能跟得上學習新知識的步伐，馬上跟著轉型；
結論，科技必須以人為本，某些企業不要步子太快。
「某些企業」的總經理安夏一直在關註著這些新聞，所有的觀點她都看過了，認同其中的一些觀點。
她又想起曾經看過的新聞，高速公路取消收費站後，一個36歲的收費員哭著說：
“我今年36了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麽東西了。”
其實別說學新知識了，有的游戲出個新玩法，玩了幾十年游戲的老玩家都不樂意去學，只愛平A。所以那些一刀999的游戲，才能活下來。
除了輿論之外，安夏在非正式場合也接到了來自高層的可以被稱為明示的「暗示」，對方先誇獎了紫金的科技進步速度，然後又聊了聊紫金科技對提高生產力，解放勞動者做出的貢獻……
聽到「解放勞動者」，安夏心裏「咯噔」了一下，現在「解放」可不是什麽好事，跟「優化」「畢業」「向社會輸送人才」一個意思……
果然，後面的對話主題內容主要圍繞著一個主題：不僅要提高實質的生活和技術，還要註重人民群眾的精神需求。
這已經說得很明白了，要是再聽不懂，下面就會有各種別的方法讓她懂了。
安夏倒也不著急這麽快再把技術馬上拿出來變現，不如等一等，捂一捂，最近紫金科技也確實太招搖了，從各種渠道得到的消息，是美國商務部開始偷偷收集紫金的各種資料。
要是被像他們針對法國阿爾斯通和中興那樣，以後有不少事也不好辦了，比如偷偷弄點人，弄點技術什麽的。
安夏決定奉旨搞娛樂，遺憾的是，現在電信已經很努力的在提高網速，不過依舊沒有突破到可以流媒體自由的程度。
算了，這不重要，現在連純文字的MUD游戲都有人玩得很開心，在安夏看來跟色塊一樣的《玉京戰神》，在現在的玩家眼裏絕對是神作。
安夏找到蘇靈，問她：“你們這邊的文案，對文字劇情的把控能力怎麽樣？”
“還可以吧……《玉京戰神》不是挺好的嗎？”
一點都不好，《玉京戰神》在安夏看來。沒有什麽劇情，也沒有人設，只有幾句臺詞，勉強展示一下人物性格。
只有一兩個角色，有文案夾帶的私貨，稍微能看出一點關聯性，就那四五句話，已經讓不少人腦補出各種故事。
“你們這邊有對市面上的MUD游戲進行調研嗎？”安夏問道。
蘇靈點頭：“肯定的呀，但是，用戶以在校大學生為主，他們上網比較方便，上電腦課的時候，不方便玩《玉京戰神》，但是可以玩文字游戲。”
“手機可以試試。”去年芬蘭的諾基亞發出了一條正式的商用短信，理論上來說，去年剛開始大規模鋪設基站的電信部門，也能跟得上。
現在唯一需要解決的問題是：手機的普及率。
在紫金和幾家國內企業的聯手之下，手機的價格從兩萬多打到了一萬一，最便宜的八千八百塊能買到。
那也得八千八百塊……
正好最近電信部門馬上要變公司，上頭已經安排了新人過來接手整個改制的工作，不出意外的話，未來就是這位當老大了，出於合作需要，安夏也得去拜拜碼頭。
“短信啊，可以的，但是沒有人用，都習慣打電話。六毛錢一分鐘，什麽都說清楚，發短信一毛錢一條，也說不了什麽事，而且還必須要對方也有手機，現在有手機的又有幾個人，很不方便。”
安夏想起了一種學名「小靈通」，江湖人稱「餵餵操」的東西。
需要大量的基站，不然它就信號差，可是它便宜。
出不了市，可是它便宜。
技術周期壽命段，可是它便宜。
現在完全沒有，安夏記得這個技術是從日本來的，具體學名不詳，不過只要想打聽就能打聽到。
安夏托日本的商業情報線人打聽，憑著她簡單的描述，包括優缺點雙方面，線人一聽就笑了：“您說的是PHS技術吧。”
PHS技術是在日本發家的，各項行業標準完全掌握在日本人的手裏。
造成「餵？餵？操」的效果，也是因為日本人口不多、地方也小，對話務密度和基站數量沒有什麽要求，不像中國，現在十一去看個升旗，以目前人均大哥大的那點覆蓋密度，都能把基站給幹趴下。
沒有需求，就沒有進步的動力，既然已經好用了，為什麽還要花錢花精力去提高技術呢。
紫金公司的技術采購部向他們打聽這個標準能不能改進，回答是：能，加錢。
要加的錢，實在是個天文數字，安夏對此沒有興趣。反正這就是個普及款，本身就受限很大，將來不用等5G，2.5g發展起來，它就死了。
安夏露了個意思說想買，日本人非常開心，這個技術去年開發出來之後，賣得並不算好。如今紫金科技說想買他們的技術，那必須狠狠來一刀啊。
紫金采購團隊給出的談判策略是拿出數據，發達地區人口數量、人均工資。
意思就是：我給你亮底了，消費者就這麽多，消費力就這麽一點，你要是獅子大開口，我花錢買你的技術，還得等五年十年才能回本，那就再見吧，咱們是高新技術產業，主打的就是一個「快」，等不了這麽久。
當然，人口數量和人均工資都是做過手腳的。
不是提供的假數據，做假這種事情，被發現會被人說中國人不夠誠信，紫金絕不會犯這種低級錯誤。
他們采取了一些特別的數據采集方式，一些明明很有錢。但戶口並不在發達城市的人，比如很多白手起家的企業主，這些必須不在其中。
比如幾個手機使用者最多的發達城市，硬把周邊農戶給算在裏面，把人均工資給拉下去了。
……
紫金科技都這麽有誠意了，這個合作，要麽談崩，要麽簽字。
如果是在泡沫經濟時期，日本人只會客氣的送紫金的談判代表出去。
現在泡沫破滅，能賺一筆是一筆，雙方在和諧友好的氣氛中，以一個非常優惠的價格，簽了協議。
PHS標準最好的一點，是它不需要另外再建什麽，走的就是固話的站點。對於電信來說，等於不需要成本，就增加了客戶。
紫金科技首先出了一批PHS制式的手機，沿用安夏記憶中的名稱「小靈通」。
並且也像曾經的小靈通一樣，請《小靈通漫游未來》的作者葉永烈先生做推廣，甚至還請他寫了一篇定制版的科幻，故事裏的人都隨身帶著小靈通。
小靈通的價格簡直太迷人了，手機最便宜八千八。
紫金小靈通的價格是一千塊。
手機的入網費是6000元，接打電話都是六毛錢一分鐘，每月還要交月租費和頻道占用費。
小靈通接電話就跟固定電話一樣，不要錢，還特別強調了一個功能：短消息。
有些時候只需要說幾個字的事情，比如今天晚上有應酬，不回家吃飯了，一毛五就能搞定，比六毛錢便宜太多了。
更棒的是，它發出去的內容，有記錄功能。要是雙方約定了什麽事情，在電話裏說，說完就說完了，很少有人會好好的突然想起來要錄音。
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還有……有伴的大學生，可以上課偷偷發短信跟喜歡的人聊天，約一會兒下課去幹什麽了。
沒伴的大學生本來沒有這個需求，但是！
紫金的信條是：沒有挖不出來的需求。
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他們只知道安夏叫他們來開會，但不知道要幹什麽。
“下面，你們的工作重點，放在短信與互聯網對接的項目上。”
安夏的話，讓本來就懵逼的程序員更懵逼了。
短信，他們聽說過，有人還親眼見過。
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短信跟互聯網對接？你在說啥？
短信不是手機跟手機之間嗎？
互相網不是電腦跟電腦之間嗎？
安夏只知道有這個東西，也知道在使用層面上應該怎麽應用，至於原理……那是什麽？
不懂，也不是她需要考慮的事情，她只負責提出，在落地層面上，有專人去考慮。
如果她提出的想法是「拉扯著自己的頭發，讓雙腳離開地球」，程序員們要向她說明這個想法為什麽不能執行。
如果有一點點可能，紫金的程序員們都會全力以赴。
此時，全國第一個168聲訊臺已經誕生，程序員們理解起安夏想要做的事情不難，安夏想要做的，其實就是用短信為渠道，找到同樣以短信方式發回的信息服務。
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“你們先做個預期的展示頁面，明永梅，你最後審一下，確認無誤以後，你跟我去找電信談。”
手機技術組的總監明永梅點點頭：“是。”
等安夏走後，眾位程序員一起愁苦地望向她：“永梅姐……八字還沒一撇，我們都不知道從哪裏下手，怎麽做展示頁面啊……吹得太小，電信肯定不願意做，可萬一吹得太大，收不了場怎麽辦？”
明永梅收起會議記錄本，站起身：“放心吧，反正平臺就是這麽一個平臺，你們就盡你們所能的想像。要是太離譜，安總會讓你們改的。”
等明永明出去，幾個程序員又把目光投向了一個在這裏資格最老的程序員，向他詢問到底要做成什麽樣，才算在一個合理範圍內。
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