這下，所有的人都信服地點了點頭，如果這樣還不客觀的話，確實沒有更好的辦法了。

“這個考核就分這三項，態度占百分之三十，能力占百分之三十，業績占百分之四十。連續三個月考核排在單位和個人最後一位且考核結果不及格的，個人要辭退處理，單位的總獎金為零，單位的相關領導也要降級處理。當然，成績優秀的單位和個人我們也會報給部門的領導進行獎勵，包括物質獎勵和精神獎勵。”東方紅的聲音不大，卻讓每個人都嚴肅端正起來。

不過，在官場上，考核都是領導說了算，何況現在這種考核方式還算客觀，比以前的看領導的個人喜好來考核要公平多了。唯一讓大家緊張的就是現在居然增加了一條如果連續三個月排最後一名且考核不及格的人要辭退，這可是在發改委開了先例。

就在這些處長們覺得考核的事情說的差不多了的時候，東方紅又開口了。

“對於這個業績考核，我還想做一下重點說明，因為它的考核方法可能和前面不太一樣了，增加了一個新的內容，那就是督察失職率。”東方紅仍然是不緊不慢地說著，“所謂的督察失職率，就是每個人和單位負責的區域重大損失工程比例，這個比例就等於重大損失工程除以重大程總數再乘以百分百。”

“東方司長，這樣一來。不是要看哪個單位分到的地區地運氣成分了？”又是督察三處的處長劉星在發問。

“我明白你說的意思，這確實是個問題。”東方紅琢磨了一下，腦子飛快地運轉，“所有的重大工程登記以今天以後開工的工程為準，當然，這只限於計算這個重大損失工程比例，其他的還是不變。”

“東方書記，我有些不明白，為什麽查處了問題還要扣分，以前都是查到重大問題要獎勵的。”站起來的是一處的處長翁高利。這是一個老同志了，已經五十多歲了。

“翁處長。你這個問題提得很好。是我疏忽了，這樣吧，我把我的理由說明一下吧，大家有什麽問題再提出來，好嗎？”東方紅呵呵笑著說。

翁高利有些得意地坐了下來，不過，東方紅卻把他地表情看在眼裏，在心裏已經給這個老處長劃了一個問號加一個感嘆號！東方紅從不反感別人在會議上提出不同的見解和問題。但是有一個前提，就是這個人地動機是什麽。

“我之所以增加這麽一個考核內容，就是想體現預防地重要性。”東方紅胸有成竹，“當問題發生時，損失已經產生了，並不是對相關責任進行處理就可以彌補損失，我相信大家對這個都清楚。我打個不太恰當的比喻吧，這就好比消防隊進行救火行動，總是充當救火隊員的話人會很累。卻沒有實際效果，而且是你剛撲滅這邊的火，那邊又起火了，等你再撲滅那邊的火，剛剛撲滅的火甚至重新燃燒了，還有可能第三個地方也起火了。再打個比喻，幼兒園的阿姨帶著小朋友過馬路，教導小朋友說。過馬路時要先看看左邊。看有沒有車子行使過來，再看看馬路右邊。有沒有車子行使過來，當完成這兩個動作時，都沒有看見車子行使過來時就可以過馬路了。那麽這個幼兒園的阿姨說得正確嗎？”

東方紅說到這裏，停頓一下，拿眼睛瞄了瞄翁高利處長。

“答案是否定地，因為按照這個阿姨說的去做，會出大問題的。因為小朋友眼睛看右邊的時候，是沒有車，但是可能這個時候左邊又恰好來了車子，這樣還是會出問題的，而且是大問題。所以，我們應該將重點工作放到預防事故上面來，而竭力避免自己扮演一個救火員的角色。”東方紅很嚴肅地說說著，“當然，以前的歷史問題該查處的還是要查處，我們不能放過任何損害國家和人民利益的行為。”

這下，很多人都點了點頭，明白了東方紅這麽做地道理了。同時，這些人也很佩服東方紅能夠看到事情的實質，並且具備良好的口才，把問題說清楚，讓大家都能明白。作為一個領導，指導培訓下屬的能力是非常重要的！

“東方司長，你說的這些道理太深奧了，我也聽不太懂，我只知道我們產業督察協調室成立以來，都是以查處重大工程問題為主要工作內容。你這樣做的話，有些同志就可能會造假，發現了問題就會加以隱瞞，讓一些責任人員逃脫制裁。再說，我們是督察處，不是預防處，哪裏有那麽大的精力去搞什麽工程預防，這也不屬於我們地工作範疇。”說話地又是一處處長翁高利，一付倚老賣老的表情。

這下，會議室裏鴉雀無聲了，如果這個時候一根針掉到地上，保證大家都能聽得很清晰。翁高利這是在明顯地挑戰東方司長地權威了。

東方紅心裏已經是怒火連天了，卻強行把它壓住，臉上的表情很冷靜，不過，沒有了笑容。

東方紅先是大口喝和一口茶水，然後就聽到杯子放到會議桌上面的聲音，比平時稍微重一些，特別是在這個鴉雀無聲的時候。

這也難怪東方紅發怒，這個翁高利明顯得是在挑戰東方紅的權威，說話的時候對東方紅這個直接的領導居然沒有使用敬語您，而直接用你來稱呼。再說，在官場上是有潛規則的，就是一個下屬對上級領導提出的問題有意見，也不能在會議上面直接和上級領導唱反調，而應該在會議後單獨向領導稱述自己的意見。

“翁高利同志，你也是個老同志了，怎麽對我們產業督察協調室的具體職責都不清楚呢。我建議你會議後好好學習相關文件的第三條和第四條。第三條規定，我們督察協調室要開展對建設項目政策環境的稽察，負責對項目單位、參建單位的業績、信譽評價及項目後評價等。第四條職責規定，我們督察協調室要跟蹤稽察相關行業和地方貫徹執行國家投資政策、法規情況；監測國家重大建設項目的實施情況，並提出分析報告。研究提出改進投資管理和項目建設的意見和建議。對於任何重大項目，我們督察協調室都應該實施督察，提出自己的意見和建議，防範於未然，防止損失的產生。”東方紅的聲音仍然不高，卻面帶譏笑，說得翁高利啞口無言。

東方紅根本無視翁高麗的臉色已經鐵青，陰沈得很，繼續批評道：“還有，你也是黨員吧，還是黨員幹部，根據黨章規定，要充分信任同志。在座的都是我們一起工作的同事，你怎麽能毫無根據的情況下，就懷疑他們會弄虛作假呢？”“另外，退一步講，就算不屬於我們的工作範疇，難道我們就沒有義務去幫助地方政府減少國家和人民的損失嗎？我們在街上遇到了殺人，搶劫，強奸，放火等惡性行為的時候，難道因為自己不是政法人員就置之不理嗎？”

“我們督察處的同志們的工作量是否飽和，我想我這個副主任更有發言權。”東方紅這是拿職位壓人了，“我看一處的同志從我昨天來到這裏開始，都還是有很多時間聊天喝茶的嘛，還不至於累到什麽程度吧。”

東方紅這一翻話說得翁高麗臉上是一陣紅，一陣白的，估計已經是氣得不行了。

“東方紅，我告訴你，不要無中生有，血口噴人。”翁高利終於惱羞成怒了，站了起來，用手指指著東方紅的鼻子吼道。

坐在翁高利旁邊的兩個處長趕緊站了起來，把翁高利按在椅子上，生怕他胡來。

“翁處長，你是個老同志呢，怎麽能夠不尊重領導呢。”東方紅呵呵一笑，“吳秘書，把翁處長剛才的精彩發言和對我的評價全部如實記錄，再加上我的意見，在翁處長這一季度的考核中工作態度一欄裏扣掉三分。”

這一下，東方紅和翁高利這個督察一處的處長是接下梁子了。不過，東方紅也沒有辦法，盡管自己不想剛來督察協調室就來個下馬威，可是有人頂風作浪，要是自己太軟弱了，以後的工作根本就無法開展了。

東方紅的性格就是這樣，從不主動招惹是非，但是也絕對不是個怕事的人。更何況，這次東方紅完全占理，根本就不用擔心什麽！

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