第1話
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第1話
會議室的門打開，二十幾號人魚貫而出，這些是哲人網絡今年新招的一批嫩的出水的新人，其中大部分都是剛剛畢業的學生，裴倩冰便是其中一員。
入職時說的實習期是一到三個月，第一周是完全的入職培訓，第二周開始便是半培訓半實習。
走出會議室，裴倩冰忍不住哈欠連天，沒在裏面睡著已經是她身為新員工的最高覺悟，她以前上課的時候可都沒這麽認真。雖然培訓的內容用於治療失眠效果拔群，但裴倩冰覺得，有入職培訓，至少說明公司還算靠譜，至少願意為了培訓新人而專門耗費人力、物力和時間，她可聽不少同學說過他們入職的公司壓根就沒有什麽入職培訓。
“哎，你們在哪個部門？”
裴倩冰正在打哈欠，身邊的曲琪調侃道：“哎~這不是周大帥哥嘛，我和小冰冰是運營部的，大帥哥你呢？”
“小冰冰”這稱呼讓裴倩冰瞬間一個激靈，打了一半的哈欠都給憋了回去。無論聽多少次，她還是控制不住這反應。但她越是這反應，大家就越是喜歡這麽調侃她，她倒也不是那麽在意。
周凱臉上略帶無奈地說：“我被分到了市場部，哎，沒想到，兜兜轉轉，還是成了銷售。”
裴倩冰笑著說道：“哎，市場部一般都是最賺錢、提成最多的部門，這說明公司很看好你啊，大帥哥，好好幹吧，大家的業績可都靠市場部的同事們沖鋒陷陣呢！”
周凱其實不能說是什麽“大帥哥”，只能說是長得還算耐看的普通人，但在這批新人裏，他的確算得上男人裏比較有顏值的，大家便半開玩笑地稱呼他為“大帥哥”。
聽裴倩冰這麽一說，周凱也跟著笑了起來，似乎心情好了些。
大家一起培訓了一周，彼此之間都熟悉了不少。每個人在入職面試時都填寫了志願部門，但公司招人向來都是習慣性超額，第一周的培訓後才給新人分配，當然不能保證每個人都能進入期望中的部門。而一旦無發進入志願部門，可以選擇服從調劑或者不服從，不服從的，就可以另謀高就了；而服從調劑的，就會被分到缺人或者人數限制不那麽嚴格或人手多多益善的部門，比如，市場部。
裴倩冰和曲琪原本的志願部門就是運營部，兩人也成功進入了運營部；而周凱的志願部門是策劃部，但似乎考核並沒有通過，想要留下，就只能服從調劑。
其實裴倩冰也並不是多喜歡運營部，在面試之前，她就大體能想到運營部負責的應當是一些又雜又瑣碎的工作，可能很容易吃力不討好，但平心而論，她也找不到更適合自己的部門，只是抱著試試看的心態選了運營部。
校招時，幾十個公司來學校裏對他們這些即將畢業的學生們進行了密集的信息轟炸，給人的感覺是每個公司都不挑，都可以試試，可想要在眾多的公司裏挑選出適合自己的實在是不容易。
裴倩冰跟身邊的同學室友一樣，沒頭沒腦地廣撒網投遞了好多簡歷，也參加了很多面試，但最終也跟大家一樣，浪費了不少時間和經歷，工作也都沒成，有的簡歷石沈大海，有的是在面試第N輪時被刷下來，有的則是因為自己意識到不合適而選擇放棄。
最終，裴倩冰抱著“既然喜歡玩游戲那就幹脆去游戲公司好了”的想法，在網絡上的諸多招聘信息中，選擇了這家哲人網絡。這一家嶄新的游戲公司，手頭的項目只有一個剛剛一測的新游戲，公司前景完全是未知狀態。但這一次，她很用心地準備了簡歷，面試時的態度也相當認真真誠，好在功夫不負有心人，她順利過了第一關——通過了兩輪面試，被成功錄用。
而現在，則是過了第二關——安然度過了培訓期。接下來，還得度過實習期轉正，這才算真正完成了畢業求職這件事。
雖然成功進入了志願部門，但裴倩冰自認自己的處境並沒有比周凱好多少，工作首要看能力，但是……也得考慮其他因素，比如環境和運氣。
裴倩冰自認自己不是個特別努力的人，說的好聽點叫“佛”，說的難聽點是“鹹”，“鹹魚”的鹹。但上學時，她的成績也一直都還不錯，，盡管壓力大、很疲憊，但只要取得好成績就行，可離開學校進入社會，一切註定都不再像學生時代那麽單純，壓力只會更大，人也會更加疲憊，能不能取得“好成績”是一說，能不能憑借“好成績”賺得到錢又是一說。
在之前的面試中，裴倩冰便發現她在學生時代取得的那些看起來還不錯的成績似乎已經成了過期的東西，在找工作的時候沒多大的用，反而積極參與社會實踐、打工經歷豐富的同學的簡歷更容易被看中，他們似乎也早早有了事業取向和職業規劃，不像裴倩冰這樣迷茫。
她也不得不感慨反省，都得怪自己實在是太“鹹”了，整個大學時期，幾乎光顧著吃喝玩樂，四年大學生活，簡直像是在度假……
上午一節培訓課過後，所有新員工便被帶到各自的部門，看著眼前運營部工作區，裴倩冰的心態瞬間變得積極了些，嗯，至少工作環境看起來還不錯。
裴倩冰找了個的位置，曲琪則自然而然地選擇了她旁邊的位置，這裏便是她們接下來一段時間的工位。
一個男人忽然匆匆來到幾個新人這邊，將幾分東西放在幾個新人的面前，對他們道：“這些是你們今天的工作計劃，趕緊好好看看，立即投入工作。新人都認真積極一點啊，總監和部長都很嚴格，可千萬要擺正態度，別馬虎犯錯，更別拖拖拉拉的，效率和態度要兩手抓。”
裴倩冰和曲琪互看了一眼，不禁偷偷撇撇嘴。之前他們閑聊的時候就說過很怕部門領導會太嚴苛，結果還真“一語成讖”了，他們人才剛來，領導還沒露面，就已經先擺出了態度。
男人看起來很著急似的，話剛說完就迅速轉身離開 。
曲琪立馬將頭湊了過來小聲問：“哎，他誰啊？”
裴倩冰眼看著男人回到工位上，才對曲琪小聲說：“應該是咱們線上組的組長孫黎。”
曲琪瞬間露出驚訝中帶著困惑、困惑中又好像又帶著點失望的覆雜表情，低頭掃了被放在面前的工作計劃，曲琪瞬間又是兩只眼睛等的老大：“這……沒搞錯吧？他剛才是不是說……這是今天的工作計劃？這、這麽多？！”
這會兒裴倩冰的一雙眼睛也不禁瞪的老大，眼看著這份工作計劃，她也覺得很難以置信，這份工作計劃的內容幾乎包括了覆盤游戲一測時運營部的工作流程、查看各個平臺的全部評論留言反饋、運營部遇到的問題和總結……並且最後還得寫一份個人主觀總結。
簡單來說，就是對游戲一測時運營部的全部工作進行細致而具體的了解，並做出主觀的歸納總結。工作內容不但又多又雜，搞不好還會罪人。
“一天之內怎麽可能做的完啊？”曲琪是個直性子，想到什麽就說什麽，這會兒她臉上的震驚已經正在向絕望發展。
裴倩冰的反應沒有曲琪那麽大，但他也打心底覺得難以置信，這真的是給新人的工作嗎？認真的？難道……這裏全部都是一天能幹完這麽多工作的超級卷王？？還是說，這裏的員工全部都已經適應了這種程度的工作量？這……究竟得被壓榨成什麽樣才能有這樣的工作效率？人形計算機嗎？
不是吧，給點活路行不行……
這時，一個聲音忽然傳來，把倆人給嚇了一個激靈：“哎，新人要認真一點啊，咱們部長可是很嚴格的，要是做不好，就等著挨批吧。”
是孫黎的聲音，顯然，身為組長的他在“關註”著新人們。
兩人面面相覷，只好趕緊埋頭幹活。不管能不能做完，也得先做著。
中午，大家在食堂吃午飯時，一起培訓的幾個人習慣性的聚在一起，大家紛紛聊起了到新部門後的事，曲琪立即忍不住抱怨起來：
“……那麽多的工作計劃，還盡是一些耗費時間和精力的工作，就比如說最簡單的看評論和留言吧，平臺有六七八九個，每個平臺上的留言差不多都有上千條，加起來那是多少啊……就算在一天之內把所有留言都看完也不太容易吧？還得整理總結……這還只是其中一條工作計劃，一條啊！其他的那些就更不用說了，神仙也不可能在一天之內做完！”
閑聊之下，裴倩冰也漸漸發現，似乎其他部門似乎並沒有這種新人一來就給安排超量工作的情況，只有運營部是這情況，甚至就連同為運營部線下組那邊也沒有這情況。
眼看這情況，裴倩冰和曲琪更覺得不妙。
偏偏還有人說在這種時候故意“添油加醋”：
“哎，我可聽說了，運營一部的部長雖然是個美女，但卻是公司裏有名的‘滅絕師太’，你們可千萬要小心點。”
“對對，我也聽說了，運營一部的部長是個相當嚴厲的人，說不定……她就是在故意出難題考驗你們呢，你們可一定要抓緊這次機會好好表現啊！要是做不好的話，說不定……”
後面的話，裴倩冰和曲琪已經在腦中自動補全了：沒法安然度過實習期了，說不定就要被“優化”了……
倆人抱在一起哀嚎不已，但在食堂裏也不敢發出太大聲音吵到別人，只是象征性地哀嚎。這情形大家也不只見過了一兩次，有人故意在一邊幸災樂禍，有人好心安慰，有人還幫忙客觀分析、出謀劃策。
這時，一個身影匆匆穿過食堂，裴倩冰竟瞬間一個激靈、整個人都坐直，簡直就像是漫無邊際的沙漠之中的一點綠意，嚴酷寒冬之中的一抹柔暖火光，令她不禁瞬間一怔，緊接著心便不受自控地猛烈跳動著。
可不過只是幾秒鐘的匆匆一瞥，還只是側臉而已，裴倩冰竟有點不敢確定，那個人……真的是他嗎？
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入職時說的實習期是一到三個月，第一周是完全的入職培訓，第二周開始便是半培訓半實習。
走出會議室，裴倩冰忍不住哈欠連天，沒在裏面睡著已經是她身為新員工的最高覺悟，她以前上課的時候可都沒這麽認真。雖然培訓的內容用於治療失眠效果拔群，但裴倩冰覺得，有入職培訓，至少說明公司還算靠譜，至少願意為了培訓新人而專門耗費人力、物力和時間，她可聽不少同學說過他們入職的公司壓根就沒有什麽入職培訓。
“哎，你們在哪個部門？”
裴倩冰正在打哈欠，身邊的曲琪調侃道：“哎~這不是周大帥哥嘛，我和小冰冰是運營部的，大帥哥你呢？”
“小冰冰”這稱呼讓裴倩冰瞬間一個激靈，打了一半的哈欠都給憋了回去。無論聽多少次，她還是控制不住這反應。但她越是這反應，大家就越是喜歡這麽調侃她，她倒也不是那麽在意。
周凱臉上略帶無奈地說：“我被分到了市場部，哎，沒想到，兜兜轉轉，還是成了銷售。”
裴倩冰笑著說道：“哎，市場部一般都是最賺錢、提成最多的部門，這說明公司很看好你啊，大帥哥，好好幹吧，大家的業績可都靠市場部的同事們沖鋒陷陣呢！”
周凱其實不能說是什麽“大帥哥”，只能說是長得還算耐看的普通人，但在這批新人裏，他的確算得上男人裏比較有顏值的，大家便半開玩笑地稱呼他為“大帥哥”。
聽裴倩冰這麽一說，周凱也跟著笑了起來，似乎心情好了些。
大家一起培訓了一周，彼此之間都熟悉了不少。每個人在入職面試時都填寫了志願部門，但公司招人向來都是習慣性超額，第一周的培訓後才給新人分配，當然不能保證每個人都能進入期望中的部門。而一旦無發進入志願部門，可以選擇服從調劑或者不服從，不服從的，就可以另謀高就了；而服從調劑的，就會被分到缺人或者人數限制不那麽嚴格或人手多多益善的部門，比如，市場部。
裴倩冰和曲琪原本的志願部門就是運營部，兩人也成功進入了運營部；而周凱的志願部門是策劃部，但似乎考核並沒有通過，想要留下，就只能服從調劑。
其實裴倩冰也並不是多喜歡運營部，在面試之前，她就大體能想到運營部負責的應當是一些又雜又瑣碎的工作，可能很容易吃力不討好，但平心而論，她也找不到更適合自己的部門，只是抱著試試看的心態選了運營部。
校招時，幾十個公司來學校裏對他們這些即將畢業的學生們進行了密集的信息轟炸，給人的感覺是每個公司都不挑，都可以試試，可想要在眾多的公司裏挑選出適合自己的實在是不容易。
裴倩冰跟身邊的同學室友一樣，沒頭沒腦地廣撒網投遞了好多簡歷，也參加了很多面試，但最終也跟大家一樣，浪費了不少時間和經歷，工作也都沒成，有的簡歷石沈大海，有的是在面試第N輪時被刷下來，有的則是因為自己意識到不合適而選擇放棄。
最終，裴倩冰抱著“既然喜歡玩游戲那就幹脆去游戲公司好了”的想法，在網絡上的諸多招聘信息中，選擇了這家哲人網絡。這一家嶄新的游戲公司，手頭的項目只有一個剛剛一測的新游戲，公司前景完全是未知狀態。但這一次，她很用心地準備了簡歷，面試時的態度也相當認真真誠，好在功夫不負有心人，她順利過了第一關——通過了兩輪面試，被成功錄用。
而現在，則是過了第二關——安然度過了培訓期。接下來，還得度過實習期轉正，這才算真正完成了畢業求職這件事。
雖然成功進入了志願部門，但裴倩冰自認自己的處境並沒有比周凱好多少，工作首要看能力，但是……也得考慮其他因素，比如環境和運氣。
裴倩冰自認自己不是個特別努力的人，說的好聽點叫“佛”，說的難聽點是“鹹”，“鹹魚”的鹹。但上學時，她的成績也一直都還不錯，，盡管壓力大、很疲憊，但只要取得好成績就行，可離開學校進入社會，一切註定都不再像學生時代那麽單純，壓力只會更大，人也會更加疲憊，能不能取得“好成績”是一說，能不能憑借“好成績”賺得到錢又是一說。
在之前的面試中，裴倩冰便發現她在學生時代取得的那些看起來還不錯的成績似乎已經成了過期的東西，在找工作的時候沒多大的用，反而積極參與社會實踐、打工經歷豐富的同學的簡歷更容易被看中，他們似乎也早早有了事業取向和職業規劃，不像裴倩冰這樣迷茫。
她也不得不感慨反省，都得怪自己實在是太“鹹”了，整個大學時期，幾乎光顧著吃喝玩樂，四年大學生活，簡直像是在度假……
上午一節培訓課過後，所有新員工便被帶到各自的部門，看著眼前運營部工作區，裴倩冰的心態瞬間變得積極了些，嗯，至少工作環境看起來還不錯。
裴倩冰找了個的位置，曲琪則自然而然地選擇了她旁邊的位置，這裏便是她們接下來一段時間的工位。
一個男人忽然匆匆來到幾個新人這邊，將幾分東西放在幾個新人的面前，對他們道：“這些是你們今天的工作計劃，趕緊好好看看，立即投入工作。新人都認真積極一點啊，總監和部長都很嚴格，可千萬要擺正態度，別馬虎犯錯，更別拖拖拉拉的，效率和態度要兩手抓。”
裴倩冰和曲琪互看了一眼，不禁偷偷撇撇嘴。之前他們閑聊的時候就說過很怕部門領導會太嚴苛，結果還真“一語成讖”了，他們人才剛來，領導還沒露面，就已經先擺出了態度。
男人看起來很著急似的，話剛說完就迅速轉身離開 。
曲琪立馬將頭湊了過來小聲問：“哎，他誰啊？”
裴倩冰眼看著男人回到工位上，才對曲琪小聲說：“應該是咱們線上組的組長孫黎。”
曲琪瞬間露出驚訝中帶著困惑、困惑中又好像又帶著點失望的覆雜表情，低頭掃了被放在面前的工作計劃，曲琪瞬間又是兩只眼睛等的老大：“這……沒搞錯吧？他剛才是不是說……這是今天的工作計劃？這、這麽多？！”
這會兒裴倩冰的一雙眼睛也不禁瞪的老大，眼看著這份工作計劃，她也覺得很難以置信，這份工作計劃的內容幾乎包括了覆盤游戲一測時運營部的工作流程、查看各個平臺的全部評論留言反饋、運營部遇到的問題和總結……並且最後還得寫一份個人主觀總結。
簡單來說，就是對游戲一測時運營部的全部工作進行細致而具體的了解，並做出主觀的歸納總結。工作內容不但又多又雜，搞不好還會罪人。
“一天之內怎麽可能做的完啊？”曲琪是個直性子，想到什麽就說什麽，這會兒她臉上的震驚已經正在向絕望發展。
裴倩冰的反應沒有曲琪那麽大，但他也打心底覺得難以置信，這真的是給新人的工作嗎？認真的？難道……這裏全部都是一天能幹完這麽多工作的超級卷王？？還是說，這裏的員工全部都已經適應了這種程度的工作量？這……究竟得被壓榨成什麽樣才能有這樣的工作效率？人形計算機嗎？
不是吧，給點活路行不行……
這時，一個聲音忽然傳來，把倆人給嚇了一個激靈：“哎，新人要認真一點啊，咱們部長可是很嚴格的，要是做不好，就等著挨批吧。”
是孫黎的聲音，顯然，身為組長的他在“關註”著新人們。
兩人面面相覷，只好趕緊埋頭幹活。不管能不能做完，也得先做著。
中午，大家在食堂吃午飯時，一起培訓的幾個人習慣性的聚在一起，大家紛紛聊起了到新部門後的事，曲琪立即忍不住抱怨起來：
“……那麽多的工作計劃，還盡是一些耗費時間和精力的工作，就比如說最簡單的看評論和留言吧，平臺有六七八九個，每個平臺上的留言差不多都有上千條，加起來那是多少啊……就算在一天之內把所有留言都看完也不太容易吧？還得整理總結……這還只是其中一條工作計劃，一條啊！其他的那些就更不用說了，神仙也不可能在一天之內做完！”
閑聊之下，裴倩冰也漸漸發現，似乎其他部門似乎並沒有這種新人一來就給安排超量工作的情況，只有運營部是這情況，甚至就連同為運營部線下組那邊也沒有這情況。
眼看這情況，裴倩冰和曲琪更覺得不妙。
偏偏還有人說在這種時候故意“添油加醋”：
“哎，我可聽說了，運營一部的部長雖然是個美女，但卻是公司裏有名的‘滅絕師太’，你們可千萬要小心點。”
“對對，我也聽說了，運營一部的部長是個相當嚴厲的人，說不定……她就是在故意出難題考驗你們呢，你們可一定要抓緊這次機會好好表現啊！要是做不好的話，說不定……”
後面的話，裴倩冰和曲琪已經在腦中自動補全了：沒法安然度過實習期了，說不定就要被“優化”了……
倆人抱在一起哀嚎不已，但在食堂裏也不敢發出太大聲音吵到別人，只是象征性地哀嚎。這情形大家也不只見過了一兩次，有人故意在一邊幸災樂禍，有人好心安慰，有人還幫忙客觀分析、出謀劃策。
這時，一個身影匆匆穿過食堂，裴倩冰竟瞬間一個激靈、整個人都坐直，簡直就像是漫無邊際的沙漠之中的一點綠意，嚴酷寒冬之中的一抹柔暖火光，令她不禁瞬間一怔，緊接著心便不受自控地猛烈跳動著。
可不過只是幾秒鐘的匆匆一瞥，還只是側臉而已，裴倩冰竟有點不敢確定，那個人……真的是他嗎？
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