社畜一日14
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社畜一日14
進入副本的第二日，就要開始站隊了嗎？
大家對黎白安忽然提出的要求有些不高興。
她是幫了他們一點忙，但這就要他們做選擇，未免太自大了吧。
“我選擇跟隨老大！”羅劍趕忙咽下嘴裏的飯菜，舉手道。
“我也是，”朱蒂說，她看向其他人，“我見識過她的能力，她能精準通關。如果靠屠殺角色的方式逃離副本，人員損傷太大，別忘了這個公司裏還有仿生人保安，那些家夥不但配備武器，而且輕易打不死。”
朱蒂的話有理有據，眾人懷疑的神情少了一些。
“可她一個小姑娘……”
“我看啊，這又是一個黃姐，也是個官迷。”精瘦黝黑的男人撇了撇嘴道。
“我加入你。”藍珀忽然道，“雖然我昨天才認識你，但我覺得你能做到，你給我的感覺和其他人都不一樣，這些事情好像原本就在你的掌握之中。”
藍珀雖然不過二十七八歲，但是美麗大方，在D組很有威信。
D組人見副組長表態了，也跟著表示相信黎白安。
“相信我的人留下，其他人請離開，我會告訴大家通關副本的方法。”黎白安說。
她終於說到了問題的關鍵，此話一出不管是信任她的，還是剛才出言反對的，都挪不動腳步，靜靜地等她的下文。
“一旦選擇留下，等同於加入我們的逃生隊伍，決不能背叛我們。”黎白安掃視一圈。
通關副本的方法太有吸引力，剛才質疑她的幾個人有一些猶豫，但最終還是選擇留了下來。
“副本是重視規則的世界，既然你們選擇相信我的決定，那麽之後我要求你們完成不傷害自己的事情時，就一定要聽從。如果你選擇相信我，卻不聽我的指令，甚至背叛我，那麽我一定不會放過你，無論是在副本內還是副本外。如果你們同意這項要求，那當你違背承諾後我對你的懲罰就不算違反副本的規則。”
黎白安好像在說繞口令，但是進過副本的人聽明白了。
這段話就好像一個免責條款。
在黃泉旅館時，4號意圖侵犯程素，結果被角色懲罰。
如果黎白安清理叛徒的行為被副本認定為傷害游客，會給她帶來很大麻煩。
昨天她幹掉某組長後，已經多出了個末位淘汰，她不想再增設困難。
“好的。”決心堅決的人率先點頭道。
黎白安確認每個在場的人都認同後，說：“通過副本的唯一方法是殺死主視角。所謂主視角是構建了副本空間的角色，他們有可能是異種，也有可能是人類。你們需要做的是找到副本中的邏輯漏洞或違和感。”
“只是這樣？”
“對，後面的事情交給我。”黎白安說。
“等等，我們要找的人是不是就在四個組長、總監和經理中？”
“不一定，還有那10位客戶，也有可能混在員工中。”黎白安想到昨晚工廠中數以萬計的麻木的人，又說，“不僅是新員工，還是在大廈其他地方的老員工。盯人是盯不過來的，大家還是要從邏輯入手。”
他們說話期間，食堂另一半的小王和黃姐一直在嘀嘀咕咕，神情陰暗地望向黎白安。
中飯之後，下午的工作很快開始。
小王依舊宣布要黎白安留在辦公區，其他人和他一起去操作間。
這時C組長伸出一只手，打斷了小王的話。
C組長和其他三位組長齊聲說：“下午開展員工心理問診，每位員工將與我一對一談話。”
說完他們各自叫走組內的一名員工。
組長們離開後，黎白安幫B組優化效率。
她終於知道B組的工作內容了，就是做PPT。
他們結合A組總結出的客戶對產品的需求，來揣摩他們心中最想要的產品，做出讓他們一看介紹就想下單的宣傳PPT。
這沒辦法直接出模版，太套路的東西無法打動人。
黎白安改進了給A組的編程，幫助B組快速提取產品信息，就像提取一張圖片上的主要顏色，省下總結分類的時間。
“幫大忙了！就是前期分類費時間。”B組人，除了咬牙切齒的黃姐，都很滿意。
黎白安現在完全打通了A、B、D三組的工作，就差她自己所在的C組了。
與組長的面談還沒輪到她。
她回到自己的工位開始沈思。
依舊是老問題，這個副本的核心是什麽，以及主視角的破綻在哪裏。
地鐵禮儀那一部分是“守序”，但“守序”可以引申為“遵守規則”，這是貫穿整個副本的要求。
把“守序”看作是整個副本的核心的話，又很片面。
尤其進入商盈公司後，對於“守序”的要求在不斷減弱。
“守序”更像是提醒游客註意，他們進入副本的警鈴。
那麽商盈公司的核心呢？
難道要目睹C組工作後，才能把一切串聯起來嗎？
黎白安決定先放下這個問題，轉而思考主視角。
在黃泉旅館中，他們通過角色行為的循環和事情發生的時間順序推導出了主視角。
但在這個副本中，她尚未察覺到如此明顯的線索。
不如換個角度，考慮一下是什麽人會以“在公司上班”作為記憶最深的執念，是什麽樣的人會想象出他們所處的這個空間。
她可以先給主視角做一個側寫，分析出對方的性格、成長環境、心理狀態等。
首先，主視角對工作環境抱有特殊感情，不像討厭上班的人，恨不得將作為社畜的記憶從腦海中消除。
其次，主視角很守規矩，因此才能捕捉到地鐵上那些不夠“守序”的行為，像是一個人占兩個座位、走路看手機、進車廂堵門口這類討論較少的行為。
最後……
還差最後一點她沒有感受到。
現在還不能確定昨天晚上目睹的工廠是副本中的情節，還是有人利用這個副本在做一些不為人知的勾當。
“黎白安。”C組長出現在她身旁說，“輪到你面談了。”
“好的。”
黎白安配合地跟在C組長身後走到這層南區的辦公室。
組長的辦公室是窄長的長方形空間，一張L形寫字臺靠墻放置，兩張椅子放在寫字臺兩邊。
C組長坐在背靠窗的一面。
因為無紙化辦公，他手邊沒有任何文件，只有一臺臺式電腦、一臺平板電腦和一只電子筆。
C組長打開平板電腦，按照員工姓名尋找著對應的記錄區域。
“黎白安，是吧？”C組長邊找邊確認道。
“是的。”
C組長說：“別緊張，我只是向你了解一些個人情況，公司是你的第二個家。”
C組長這麽一說，她反倒感覺陰氣森森。
“你記憶中印象最深的事情是什麽？”C組長問。
黎白安微怔，她還以為C組長會問家中父母是否健在、幾個兄弟姐妹、有沒有男朋友、要不要結婚這種個人情況。
她一時間判斷不出到底是哪種“個人情況”更侵犯人權。
“這……我不記得了。”黎白安搪塞道。
C組長耐心地引導她：“你能想起的第一件小事也可以，比如某一年的生日禮物、某一次出游、被老師批評都可以。”
“這些我都沒有印象了，”黎白安搖頭，心中電光一閃，反問道，“組長有什麽印象深刻的事情嗎，也許我能受到一些啟發。”
黎白安純屬故意給C組長出難題，讓他適可而止，別問起了沒完，當然他要真肯說出什麽，她搞一波線索也不虧。
C組長又是深深看她一眼，開口道：“對我而言，印象最深刻的印象是——”他頓了頓，“知識。”
黎白安知道自己一定是觸發了某種規則，C組長才肯吐露自己的事情。
“知識？為了考試嗎？”黎白安繼續問。
C組長雙手相交於桌面，追憶道：“不，學習知識為了某一天可以解答他人的問題。”
“你小時候立志成為老師？”
“不，在他人沒有要求時，我不會主動教授或傳播知識。”
黎白安思索道：“知識對於你而言只是一種工具嗎？”
C組長這次沒有否定她：“差不多。”
她漸漸勾勒出一個被家長逼著每天學習，有同學來請教問題也不好意思拒絕的乖學生形象。
“知識有什麽讓你難忘的嗎？”
“它浩如煙海，無窮無盡。”
“不，”這次輪到黎白安來否定，“如果你每天都接觸類似的事物，即使你再敬佩再震撼，也很難成為最深刻的記憶。深刻一定是與自己的情感有關，組長，你是沒有說實話，還是隱瞞了什麽？”
她饒有興趣地看C組長的表情頓住，然後看向她的眼睛，“我還沒有說完。”
“抱歉。”黎白安微笑道。
C組長是不問就說完了，問就沒說完。這其實就是在隱瞞。
但她要是與組長較真的話，很可能要吵起來，得不償失。
算了，對待上司就要睜一只眼閉一只眼。
俗話說得好，不聾不瞎不做員工。
“我掌握了不可計數的知識，但是它們只在我腦海中盤旋，無法付諸實踐。我知道如何培育出最好的谷物，我知道如何制造出最堅實的房屋，我知道如何調制出最有效的藥物，但是我一件事都做不了。”C組長攤開雙手感慨道。
“哦——你是覺得應試部分太多了，缺少實操。”黎白安點了點頭。
多上進的孩子啊！
“……”
C組長沒有回答她，繼續說：“我夢想著有朝一日可以不再通過他人，而是自己親手完成那些活動。”
C組長停下了話音，觀察黎白安的反應。
黎白安楞了片刻，機械地鼓起掌來，“組長說得好。”
C組長眉頭緊皺，他怎麽總感覺這個員工在嘲笑他呢。
他決定拿回主動權，開口道：“下一個問題，你現在已經成為公司的員工，今後的打算是什麽？”
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進入副本的第二日，就要開始站隊了嗎？
大家對黎白安忽然提出的要求有些不高興。
她是幫了他們一點忙，但這就要他們做選擇，未免太自大了吧。
“我選擇跟隨老大！”羅劍趕忙咽下嘴裏的飯菜，舉手道。
“我也是，”朱蒂說，她看向其他人，“我見識過她的能力，她能精準通關。如果靠屠殺角色的方式逃離副本，人員損傷太大，別忘了這個公司裏還有仿生人保安，那些家夥不但配備武器，而且輕易打不死。”
朱蒂的話有理有據，眾人懷疑的神情少了一些。
“可她一個小姑娘……”
“我看啊，這又是一個黃姐，也是個官迷。”精瘦黝黑的男人撇了撇嘴道。
“我加入你。”藍珀忽然道，“雖然我昨天才認識你，但我覺得你能做到，你給我的感覺和其他人都不一樣，這些事情好像原本就在你的掌握之中。”
藍珀雖然不過二十七八歲，但是美麗大方，在D組很有威信。
D組人見副組長表態了，也跟著表示相信黎白安。
“相信我的人留下，其他人請離開，我會告訴大家通關副本的方法。”黎白安說。
她終於說到了問題的關鍵，此話一出不管是信任她的，還是剛才出言反對的，都挪不動腳步，靜靜地等她的下文。
“一旦選擇留下，等同於加入我們的逃生隊伍，決不能背叛我們。”黎白安掃視一圈。
通關副本的方法太有吸引力，剛才質疑她的幾個人有一些猶豫，但最終還是選擇留了下來。
“副本是重視規則的世界，既然你們選擇相信我的決定，那麽之後我要求你們完成不傷害自己的事情時，就一定要聽從。如果你選擇相信我，卻不聽我的指令，甚至背叛我，那麽我一定不會放過你，無論是在副本內還是副本外。如果你們同意這項要求，那當你違背承諾後我對你的懲罰就不算違反副本的規則。”
黎白安好像在說繞口令，但是進過副本的人聽明白了。
這段話就好像一個免責條款。
在黃泉旅館時，4號意圖侵犯程素，結果被角色懲罰。
如果黎白安清理叛徒的行為被副本認定為傷害游客，會給她帶來很大麻煩。
昨天她幹掉某組長後，已經多出了個末位淘汰，她不想再增設困難。
“好的。”決心堅決的人率先點頭道。
黎白安確認每個在場的人都認同後，說：“通過副本的唯一方法是殺死主視角。所謂主視角是構建了副本空間的角色，他們有可能是異種，也有可能是人類。你們需要做的是找到副本中的邏輯漏洞或違和感。”
“只是這樣？”
“對，後面的事情交給我。”黎白安說。
“等等，我們要找的人是不是就在四個組長、總監和經理中？”
“不一定，還有那10位客戶，也有可能混在員工中。”黎白安想到昨晚工廠中數以萬計的麻木的人，又說，“不僅是新員工，還是在大廈其他地方的老員工。盯人是盯不過來的，大家還是要從邏輯入手。”
他們說話期間，食堂另一半的小王和黃姐一直在嘀嘀咕咕，神情陰暗地望向黎白安。
中飯之後，下午的工作很快開始。
小王依舊宣布要黎白安留在辦公區，其他人和他一起去操作間。
這時C組長伸出一只手，打斷了小王的話。
C組長和其他三位組長齊聲說：“下午開展員工心理問診，每位員工將與我一對一談話。”
說完他們各自叫走組內的一名員工。
組長們離開後，黎白安幫B組優化效率。
她終於知道B組的工作內容了，就是做PPT。
他們結合A組總結出的客戶對產品的需求，來揣摩他們心中最想要的產品，做出讓他們一看介紹就想下單的宣傳PPT。
這沒辦法直接出模版，太套路的東西無法打動人。
黎白安改進了給A組的編程，幫助B組快速提取產品信息，就像提取一張圖片上的主要顏色，省下總結分類的時間。
“幫大忙了！就是前期分類費時間。”B組人，除了咬牙切齒的黃姐，都很滿意。
黎白安現在完全打通了A、B、D三組的工作，就差她自己所在的C組了。
與組長的面談還沒輪到她。
她回到自己的工位開始沈思。
依舊是老問題，這個副本的核心是什麽，以及主視角的破綻在哪裏。
地鐵禮儀那一部分是“守序”，但“守序”可以引申為“遵守規則”，這是貫穿整個副本的要求。
把“守序”看作是整個副本的核心的話，又很片面。
尤其進入商盈公司後，對於“守序”的要求在不斷減弱。
“守序”更像是提醒游客註意，他們進入副本的警鈴。
那麽商盈公司的核心呢？
難道要目睹C組工作後，才能把一切串聯起來嗎？
黎白安決定先放下這個問題，轉而思考主視角。
在黃泉旅館中，他們通過角色行為的循環和事情發生的時間順序推導出了主視角。
但在這個副本中，她尚未察覺到如此明顯的線索。
不如換個角度，考慮一下是什麽人會以“在公司上班”作為記憶最深的執念，是什麽樣的人會想象出他們所處的這個空間。
她可以先給主視角做一個側寫，分析出對方的性格、成長環境、心理狀態等。
首先，主視角對工作環境抱有特殊感情，不像討厭上班的人，恨不得將作為社畜的記憶從腦海中消除。
其次，主視角很守規矩，因此才能捕捉到地鐵上那些不夠“守序”的行為，像是一個人占兩個座位、走路看手機、進車廂堵門口這類討論較少的行為。
最後……
還差最後一點她沒有感受到。
現在還不能確定昨天晚上目睹的工廠是副本中的情節，還是有人利用這個副本在做一些不為人知的勾當。
“黎白安。”C組長出現在她身旁說，“輪到你面談了。”
“好的。”
黎白安配合地跟在C組長身後走到這層南區的辦公室。
組長的辦公室是窄長的長方形空間，一張L形寫字臺靠墻放置，兩張椅子放在寫字臺兩邊。
C組長坐在背靠窗的一面。
因為無紙化辦公，他手邊沒有任何文件，只有一臺臺式電腦、一臺平板電腦和一只電子筆。
C組長打開平板電腦，按照員工姓名尋找著對應的記錄區域。
“黎白安，是吧？”C組長邊找邊確認道。
“是的。”
C組長說：“別緊張，我只是向你了解一些個人情況，公司是你的第二個家。”
C組長這麽一說，她反倒感覺陰氣森森。
“你記憶中印象最深的事情是什麽？”C組長問。
黎白安微怔，她還以為C組長會問家中父母是否健在、幾個兄弟姐妹、有沒有男朋友、要不要結婚這種個人情況。
她一時間判斷不出到底是哪種“個人情況”更侵犯人權。
“這……我不記得了。”黎白安搪塞道。
C組長耐心地引導她：“你能想起的第一件小事也可以，比如某一年的生日禮物、某一次出游、被老師批評都可以。”
“這些我都沒有印象了，”黎白安搖頭，心中電光一閃，反問道，“組長有什麽印象深刻的事情嗎，也許我能受到一些啟發。”
黎白安純屬故意給C組長出難題，讓他適可而止，別問起了沒完，當然他要真肯說出什麽，她搞一波線索也不虧。
C組長又是深深看她一眼，開口道：“對我而言，印象最深刻的印象是——”他頓了頓，“知識。”
黎白安知道自己一定是觸發了某種規則，C組長才肯吐露自己的事情。
“知識？為了考試嗎？”黎白安繼續問。
C組長雙手相交於桌面，追憶道：“不，學習知識為了某一天可以解答他人的問題。”
“你小時候立志成為老師？”
“不，在他人沒有要求時，我不會主動教授或傳播知識。”
黎白安思索道：“知識對於你而言只是一種工具嗎？”
C組長這次沒有否定她：“差不多。”
她漸漸勾勒出一個被家長逼著每天學習，有同學來請教問題也不好意思拒絕的乖學生形象。
“知識有什麽讓你難忘的嗎？”
“它浩如煙海，無窮無盡。”
“不，”這次輪到黎白安來否定，“如果你每天都接觸類似的事物，即使你再敬佩再震撼，也很難成為最深刻的記憶。深刻一定是與自己的情感有關，組長，你是沒有說實話，還是隱瞞了什麽？”
她饒有興趣地看C組長的表情頓住，然後看向她的眼睛，“我還沒有說完。”
“抱歉。”黎白安微笑道。
C組長是不問就說完了，問就沒說完。這其實就是在隱瞞。
但她要是與組長較真的話，很可能要吵起來，得不償失。
算了，對待上司就要睜一只眼閉一只眼。
俗話說得好，不聾不瞎不做員工。
“我掌握了不可計數的知識，但是它們只在我腦海中盤旋，無法付諸實踐。我知道如何培育出最好的谷物，我知道如何制造出最堅實的房屋，我知道如何調制出最有效的藥物，但是我一件事都做不了。”C組長攤開雙手感慨道。
“哦——你是覺得應試部分太多了，缺少實操。”黎白安點了點頭。
多上進的孩子啊！
“……”
C組長沒有回答她，繼續說：“我夢想著有朝一日可以不再通過他人，而是自己親手完成那些活動。”
C組長停下了話音，觀察黎白安的反應。
黎白安楞了片刻，機械地鼓起掌來，“組長說得好。”
C組長眉頭緊皺，他怎麽總感覺這個員工在嘲笑他呢。
他決定拿回主動權，開口道：“下一個問題，你現在已經成為公司的員工，今後的打算是什麽？”
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