第一章
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我努了努嘴道：“這不是請來專家了嗎，喬菲雖是廣告業出身，對地產業比較熟悉，相信她的加盟會帶來更多驚喜。您打算如何安排她？”
白佳明若有所思道：“你覺得呢？”
我想了想道：“我有個不成熟的建議，要不讓喬菲留在指揮部，我回藍天傳媒，等她拿出方案後再進行廣告包裝，利劍出鞘，雙劍合璧，必然會發生劇烈化學反應。要不讓喬菲會藍天傳媒，我留下，反正我們不能在一起。”
白佳明不解地道：“你費了這麽大勁把她帶回來，怎麽還沒開始工作就要分開？”
“不不不，我不是那個意思。只是覺得我們倆的思路可能不太合，會影響進度和效率。”
“哦，那我想讓你倆都留下呢。”
我做出痛苦狀道：“白董，不帶這樣的。”
白佳明瞬間變臉，推開門進去了。我心裏一緊，灰溜溜地跟著進去了。
白佳明坐在辦公桌前，看著喬菲笑盈盈地道：“在談工作之前，我想了解下你個人情況。因為這也關乎到工作，你是打算在藍天紮根還是有別的想法？”
喬菲正襟危坐，很優雅地斜著腿雙手自然交叉放到腿上挺直腰板道：“如果白董不放心的話，我可以和人事部簽訂勞務正式協議，工作年限不低於三年。”
有了這句話，白佳明心裏有底了。點頭道：“我不是不相信你，而是對於公司而言培養一個人才的成本比較巨大，不希望剛剛熟悉工作又要離開，這對公司損失慘重，明白嗎？”
“明白。”
“好！”
白佳明坐起來道：“你的情況我已經了解了，沒必要再走人事那套程序。說吧，你想去哪個部門，盡量讓你充分發揮優勢。”
喬菲頓了頓道：“我想留在指揮部。”
“哦？具體做哪塊，市場還是銷售？”
“我想進入決策部，具體參與整個東湖灣項目的策劃運營。”
“哦，指揮部沒有決策部，只有策劃組，組長目前由徐朗擔任。”
“那我就去策劃組。”
白佳明看著我笑了，道：“聽到了嗎，你有什麽意見嗎？”
怕什麽來什麽，我故作鎮定道：“沒意見。”
“沒意見就好。那就讓喬菲擔任策劃組組長吧，你的副組長。”
我有些不可思議，結結巴巴道：“白董，這好像不符合常理吧？”
“有什麽不符合常理的，指揮部是臨時機構，不需要嚴格縝密的程序，一切我說了算，就這麽定了。”
我無力反駁，看來這輩子就是挨欺負的命。
白佳明轉向喬菲道：“你有意見嗎？”
喬菲思索片刻道：“沒意見，不過我有個要求。”
“好，你說。”
“我想重組策劃組。”
白佳明饒有興趣地道：“說來聽聽。”
喬菲自信滿滿地道：“首先，叫策劃組不太合適，應該改為決策組，相當於一些公司的戰略部。不是咬文嚼字，而是提升決策組的絕對核心地位。其次，我要招兵買馬，招聘大量人才充實到決策組中。既然叫決策應該群策群力，集體智慧，而不是某個人主觀色彩武斷偏見，如此會影響整體決策。最後，我要董事會賦予我絕對的權力，可以調動各個部門，實現資源優化共享最大化。而且要明確的獎懲制度，能者上庸者下，不能成為某些人逃避責任的溫床。”
白佳明顯然被喬菲果敢明晰的思路征服了，直截了當道：“你提的要求我全都答應。只要是涉及東湖灣項目的，一切開綠燈。”說著，摁下免提電話道：“曉飛，進來一趟。”
不一會兒，他的助理童曉飛進來了。白佳明指著道：“把我接下來講的都記錄下來，形成會議紀要，分發到各個子公司。”
待童曉飛準備就緒後，白佳明幹脆利落道：“一，明確東湖灣項目指揮部地位，由董事會直接領導，不受任何部門牽制幹涉。二，策劃組更名為決策組，組長由喬菲擔任。三，賦予決策組一定權力，可以從旗下子公司調動任何員工，也可以自行組織招聘，不需要經過人事部。只要決策組選定的人選，由人事部統一辦理相關手續。四，給決策組設立單獨資金庫，而且後勤部全部配合，不得有任何怠慢。”
我被白佳明這幾道命令驚呆了，這完全不符合常理啊。喬菲不過是簡簡單單講了幾句，就一切聽從她的意見，難道他們事先溝通過？不過我也確實不合適擔任決策組組長，這個任命一開始就是錯誤的。應該讓經驗豐富的人擔任，誰知道他當初是怎麽想的。
如此也能看出當下私企的弊端，藍天即為中國私企的縮影。在制定政策和發布指令時相當隨意，一點都不尊重客觀事實，沒有嚴謹性和邏輯性。且不說喬菲能否勝任，事關整個東湖灣項目的決策應該提升到最高級別，而不是朝令夕改，萬一再度決策失誤，再修改就成了笑柄了。
不過，領導有領導的意圖，誰知道怎麽想的呢。表面看是決策組拿方案，其實最終還是把自己的想法和思路融入進去。而且，給我的感覺白佳明對東湖灣項目熱情不是太高，相反趙家波反而更為積極。
“還有什麽要求嗎，盡管提出來。”
喬菲道：“工作上的要求暫時就這些了，需要在具體操作中發現問題再更正。至於薪酬待遇，嚴格按照公司的規章制度執行。不過我有個生活上的要求，能幫我解決一下住宿問題嗎？”
聽到此，我差點從沙發上掉下來。她什麽意思，難道不想住在我家嗎？
還不等我說話，白佳明爽快地道：“這不是問題。曉飛，公司的公寓房還有剩餘的嗎？”
童曉飛冥想半天道：“藍天小區那邊沒有了，現在就剩下錦繡花園那邊還有三套，都是大平米的，不過趙董說要給幾個股東留著。”
“不用管，我和他說。回頭你來安排下，先解決喬菲的住房問題。”
0343 一人成虎
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白佳明若有所思道：“你覺得呢？”
我想了想道：“我有個不成熟的建議，要不讓喬菲留在指揮部，我回藍天傳媒，等她拿出方案後再進行廣告包裝，利劍出鞘，雙劍合璧，必然會發生劇烈化學反應。要不讓喬菲會藍天傳媒，我留下，反正我們不能在一起。”
白佳明不解地道：“你費了這麽大勁把她帶回來，怎麽還沒開始工作就要分開？”
“不不不，我不是那個意思。只是覺得我們倆的思路可能不太合，會影響進度和效率。”
“哦，那我想讓你倆都留下呢。”
我做出痛苦狀道：“白董，不帶這樣的。”
白佳明瞬間變臉，推開門進去了。我心裏一緊，灰溜溜地跟著進去了。
白佳明坐在辦公桌前，看著喬菲笑盈盈地道：“在談工作之前，我想了解下你個人情況。因為這也關乎到工作，你是打算在藍天紮根還是有別的想法？”
喬菲正襟危坐，很優雅地斜著腿雙手自然交叉放到腿上挺直腰板道：“如果白董不放心的話，我可以和人事部簽訂勞務正式協議，工作年限不低於三年。”
有了這句話，白佳明心裏有底了。點頭道：“我不是不相信你，而是對於公司而言培養一個人才的成本比較巨大，不希望剛剛熟悉工作又要離開，這對公司損失慘重，明白嗎？”
“明白。”
“好！”
白佳明坐起來道：“你的情況我已經了解了，沒必要再走人事那套程序。說吧，你想去哪個部門，盡量讓你充分發揮優勢。”
喬菲頓了頓道：“我想留在指揮部。”
“哦？具體做哪塊，市場還是銷售？”
“我想進入決策部，具體參與整個東湖灣項目的策劃運營。”
“哦，指揮部沒有決策部，只有策劃組，組長目前由徐朗擔任。”
“那我就去策劃組。”
白佳明看著我笑了，道：“聽到了嗎，你有什麽意見嗎？”
怕什麽來什麽，我故作鎮定道：“沒意見。”
“沒意見就好。那就讓喬菲擔任策劃組組長吧，你的副組長。”
我有些不可思議，結結巴巴道：“白董，這好像不符合常理吧？”
“有什麽不符合常理的，指揮部是臨時機構，不需要嚴格縝密的程序，一切我說了算，就這麽定了。”
我無力反駁，看來這輩子就是挨欺負的命。
白佳明轉向喬菲道：“你有意見嗎？”
喬菲思索片刻道：“沒意見，不過我有個要求。”
“好，你說。”
“我想重組策劃組。”
白佳明饒有興趣地道：“說來聽聽。”
喬菲自信滿滿地道：“首先，叫策劃組不太合適，應該改為決策組，相當於一些公司的戰略部。不是咬文嚼字，而是提升決策組的絕對核心地位。其次，我要招兵買馬，招聘大量人才充實到決策組中。既然叫決策應該群策群力，集體智慧，而不是某個人主觀色彩武斷偏見，如此會影響整體決策。最後，我要董事會賦予我絕對的權力，可以調動各個部門，實現資源優化共享最大化。而且要明確的獎懲制度，能者上庸者下，不能成為某些人逃避責任的溫床。”
白佳明顯然被喬菲果敢明晰的思路征服了，直截了當道：“你提的要求我全都答應。只要是涉及東湖灣項目的，一切開綠燈。”說著，摁下免提電話道：“曉飛，進來一趟。”
不一會兒，他的助理童曉飛進來了。白佳明指著道：“把我接下來講的都記錄下來，形成會議紀要，分發到各個子公司。”
待童曉飛準備就緒後，白佳明幹脆利落道：“一，明確東湖灣項目指揮部地位，由董事會直接領導，不受任何部門牽制幹涉。二，策劃組更名為決策組，組長由喬菲擔任。三，賦予決策組一定權力，可以從旗下子公司調動任何員工，也可以自行組織招聘，不需要經過人事部。只要決策組選定的人選，由人事部統一辦理相關手續。四，給決策組設立單獨資金庫，而且後勤部全部配合，不得有任何怠慢。”
我被白佳明這幾道命令驚呆了，這完全不符合常理啊。喬菲不過是簡簡單單講了幾句，就一切聽從她的意見，難道他們事先溝通過？不過我也確實不合適擔任決策組組長，這個任命一開始就是錯誤的。應該讓經驗豐富的人擔任，誰知道他當初是怎麽想的。
如此也能看出當下私企的弊端，藍天即為中國私企的縮影。在制定政策和發布指令時相當隨意，一點都不尊重客觀事實，沒有嚴謹性和邏輯性。且不說喬菲能否勝任，事關整個東湖灣項目的決策應該提升到最高級別，而不是朝令夕改，萬一再度決策失誤，再修改就成了笑柄了。
不過，領導有領導的意圖，誰知道怎麽想的呢。表面看是決策組拿方案，其實最終還是把自己的想法和思路融入進去。而且，給我的感覺白佳明對東湖灣項目熱情不是太高，相反趙家波反而更為積極。
“還有什麽要求嗎，盡管提出來。”
喬菲道：“工作上的要求暫時就這些了，需要在具體操作中發現問題再更正。至於薪酬待遇，嚴格按照公司的規章制度執行。不過我有個生活上的要求，能幫我解決一下住宿問題嗎？”
聽到此，我差點從沙發上掉下來。她什麽意思，難道不想住在我家嗎？
還不等我說話，白佳明爽快地道：“這不是問題。曉飛，公司的公寓房還有剩餘的嗎？”
童曉飛冥想半天道：“藍天小區那邊沒有了，現在就剩下錦繡花園那邊還有三套，都是大平米的，不過趙董說要給幾個股東留著。”
“不用管，我和他說。回頭你來安排下，先解決喬菲的住房問題。”
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