第129章

大家有什麽建議

不虧以前是做過廠長的人，說起來話來一套一套的，幾句話就跟這些工人拉近了距離。

以前雖然老是喊著工人當家作主，可是差距在那放著，什麽時候真正的當家作主過？

葉浩陽知道，有些話還是需要讓這些工人建議一下，以增加他們的參與性，提高他們的積極性。

“咱們老板說了，各位都非常熟悉服裝廠的事情，也是服裝廠的老人了，大家看看，以後要想重新啟動生產，有什麽好的建議？”葉浩陽望著眾人說道。

為了拉近跟這些工人的距離，他特意使用了咱，算是跟這些工人站在了同一個戰壕。

當然，葉浩陽也不指望這些工人真的能夠提出什麽不一樣的建議，他的主要目的，就是讓這些工人感覺，那些規則是他們親自參與制定的，讓他們有一份歸宿感。那樣以後再執行的時候，才不會有任何的阻力。

聽到這話，這些工人臉上閃現出一抹驚喜的目光。

“讓我們來定規格，這樣不太好吧。”李老二開口說道，他就是那個車間主任，舍不得離開服裝廠，就是怕到了食品廠那邊無法當上車間主任，才留在了這人。

“我感覺這樣挺好的，畢竟我們都是服裝廠的一份子，大家一起提建議，也是算是為服裝廠出力。”張蒙開口跟著說道。

在內心中，張蒙不由得對葉浩陽打心底裏佩服，以前上學的時候，還沒有發現葉浩陽有什麽過人之處。

不過從最近的接觸來看，隱隱約約的感覺葉浩陽跟以前有很大的不同。

可是具體哪兒不同，又說不上來，只是感覺好像跟著葉浩陽幹，說不定真的可以實現心中的夢想。

這些工人，臉上帶著期待，帶著驚喜，有人開口說道。

“不能……不能隨便曠工。”

“不能隨便偷工作的東西。”

“不能隨便敗壞服裝廠的名聲……”

只要有人開了頭，情緒很快就調動起來了，這些人開始踴躍發言，說出了內心中的那些真知灼見，發表著個人意見。

葉浩陽在那耐心的聽著，說是意見吧，頂多算是要求，基本上都沒有什麽用處。

不過這本就屬於正常，這些工人，頂多都是初中生，又沒有什麽大的人生閱歷，又能提出什麽大的建議。

他本就沒指望這些人能提出什麽真正的建議，不過他仍舊表現出一副認真傾聽的樣子，讓工人知道他的態度。

“我剛才聽了大家的一些意見和建議，感覺跟咱們老板的提出的差不多，我結合老板的要求和大家的意見，初步整理了一下，定了幾個規矩，大家來聽一聽。每個月月中發工資，既不會提前，也不會延後。大家看看有什麽意見不？”

既然大家最為關心的就是工資的事情，葉浩陽直接將工資發放放在了第一位。

這些工人聽了自然不會有任何意見，尤其是剛才提不準拖欠工資的工人，臉上更是露出自豪的表情。

在他看來，就是因為他的意見，才會導致老板同意不拖欠工資的事情。

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