“早上好……花挺漂亮的。”陸明早上來上班，一路不停地和員工們打著招呼，來到吳雅麗這裏，發現前幾天的粉百合，今天換成了粉色郁金香，感覺挺漂亮的，忍不住誇了一句。

陸明笑著打了聲招呼，沒再多說，就直接進了辦公室。

而吳雅麗看了一眼陸明的背影，然後再看眼前的花，心裏有些糾結。

她受過專業的禮儀培訓，知道前幾天的粉百合代表著順利、心想事成、祝福和高貴，而今天的粉色郁金香代表著名譽、美麗、祝福、永恒。

想必過不了幾天，很快就換成代表愛情的玫瑰，作為一名女生，吳雅麗當然喜歡這種浪漫的表達方式，但要得看送花的人是誰？

她現在糾結的原因就是這個。

每天一上班，花店的老板娘就把花送了過來，不論吳雅麗如何問，老板娘都笑而不語，頂多只提示是一位大帥哥定的花，就沒有別的信息了。

吳雅麗把身邊認識為數不多的男生過了一遍，符合大帥哥標準的更加寥寥無幾，她再次看了總經理辦公室一眼，羞澀湧上心裏，白玉般的臉龐，醉了一抹紅雲……

坐在總經理辦公室的陸明，此時正在看各項公司報表，距離地推已經過去了一周，已經能夠從便利店銷售統計，看出紅馬飲料的地推效果。

總體來說，形勢喜人，不但每家便利店的紅馬飲料配額銷售一空，還帶動便利店營業額漲幅超過百分之三十，要知道這百分之三十的漲幅，是其它商品的銷售額，陸明為給便利店提升人氣的目的，基本達到。

唯一出現偏差的是小區的地推不太理想，學生家長對這款能夠增強記憶力的飲料不太感冒，他們知道這款飲料的功效，同時也知道這款飲料對自己小孩學習有好處，但他們更加擔心這款新飲料，給自己的小孩帶來身體上不可逆轉的傷害，即使地推人員提供飲料所有的產品檢測報告，購買者還是寥寥無幾。

例行的晨會上，陸明問起造成這種結果的原因。

孫雯回道：“根據地推人員問卷調查統計出來的信息顯示，超過九成的家長認為小孩學習還是要掌握方法，而不能迷信增強記憶力的產品，這樣會給小孩養成惰性。”

“最重要的是家長們對公司提供的檢測報告持懷疑的態度，認為越是功效強的產品，副作用越大，即使真的檢測出來沒有問題，也不能代表產品本身對人體無害，只能說現在的檢測技術還不夠最先進而已。”

“加上近段時間一來，鬧得沸沸揚揚的轉基因食品，在上市之初也是通過了最嚴格的檢測，現在民眾卻對其談虎色變，所以我們的這一目標客戶群，總體對紅馬飲料持非常謹慎的態度。”

陸明想了一下，轉頭看向餘華，說：“華姐，你認為有沒有破冰的辦法？”

餘華似乎早就知道會被問，心裏已經有了答案，直言道：“任何事情都有破冰的辦法，但我認為現在時機不對，而且我還建議紅馬飲料放棄這一目標客戶群。”

哦，陸明來了興趣，示意她說出理由。

餘華沒有客氣，說：“之前我就說過家長這部分人群是矛盾綜合體，他們既有明確的目標，但也很盲目，他們的目標都是希望自己的小孩成龍成鳳，但如果有什麽對他們的小孩造成傷害，或者是有潛在的危險，即使是謠言，他們也會堅決抵制。

“說來說去還是我們公司的產品功效太過強勁，這讓他們產生擔心也很正常，所以說我們現在想破冰，還不是時候。”

“我也是名家長，這幾天一直在思考一個問題，認為飲料地推在家長面前受阻反而是好事。”

說到這裏，餘華環視一圈會議室的人，問道：“各位想像一下，如果紅馬飲料受到家長們的追捧，那買不到飲料的家長們會怎麽辦？”

劉翠也是小孩的媽媽，她馬上明白了餘華的意思，脫口道：“那孩子們的父母、爺爺奶奶，外公外婆都會去便利店排隊，即使連夜排隊都在所不辭，這樣一來會影響到便利店的正常營業。”

“這可能還是最輕的影響。”餘華正色道：“有可能家長們會發生沖突，那可就是社會事件，影響力很大，對我們公司的形象很不利，也許事情越鬧越大，有關部門甚至會對我們這款產品收回上市許可證，畢竟涉及到學生，是祖國的未來。”

餘華的話剛說完，會議室的眾人都倒吸了一口涼氣，陸明更是額頭上冒出一些冷汗來，因為都知道她不是危言聳聽，真有這種可能，國內的生態環境就是這樣。

難怪說家有一老，如有一寶，餘華是公司年紀最大的，雖然她才四十來歲。

但相對於藍箭公司，員工平均年紀只有二十七歲，她的人生經驗無疑是十分寶貴的，所以陸明才會這段時間經常詢問她的意見。

知錯就要改，陸明果斷道：“張曼，通知活動執行公司，暫停小區的地推工作，所有損失，公司來承擔。”

張曼立刻應道：“好的陸總，其實損失不大，最大的開銷是那些兼職學生的工資，不過他們的工資都是日結，後面一個星期的工資，我們可以不用付。”

說完張曼就告辭出了會議室，她知道地推活動下午才開始，但要趕緊通知活動執行公司，免得通知晚了，對方要求算今天的錢，最關鍵的是要做出積極響應的姿態，讓老板看在眼裏。

張曼一走，孫雯就提議道：“我們是不是應該在飲料的包裝罐上註明適用的年齡層？提醒顧客，避免以後發生華姐擔心的事情。”

有道理，會議室的眾人都同意這個建議，陸明吩咐道：“馬援，你馬上通知飲料工廠停產，現在的包裝罐不用了，等重新訂有提醒的包裝罐再開始生產。”

接下來就是通知馬麗，讓便利店的店員對未成年人禁止銷售紅馬飲料，還是一些其它的補救措施，做完這一切，陸明才稍微放下心來。

劉翠看陸明的臉上有些苦澀，以為他是可惜失去這部分顧客，寬慰道：“陸總，你也別鬧心，即使沒有這些學生家長來購買，紅馬飲料不是意外地吸引了快遞員這一龐大的人群來購買嗎？”

紅馬飲料在小區地推學生家長不肯購買，反而受到了來小區送餐和送快遞的小哥們追捧。

因為這款功能飲料非常適合他們，不但能補充能量，在沒有電梯的小區，跑上跑下不感覺到勞累，增強記憶力的功效更是能讓他們快速記住車上包裹的地址，能更加合理的安排送貨，一天下來，效率比之前提高了不少。

這確實是意外之喜，畢竟這部分人群不少，不過陸明臉上的苦澀並不是擔心紅馬飲料賣不出去，而是為自己沒有經過調研，就輕率地把學生這一群體，作為飲料的目標客戶群，而感到後怕。

“以後這種事情絕對不能幹了，會引起大麻煩的。”陸明心裏暗自決定道。

會議結束，陸明專門來到餘華的辦公室表示感謝，態度很是誠懇，餘華也願意跟他分享一些經驗心得。

說實話，發生陸釗被員工劫持的事件，陸明多少對餘華是有一點兒不滿的，認為她對待工作不上心，不適合坐在人力資源部總監這個關鍵的位置。

但經過孫雯出面相勸，現在的餘華開始認真起來，為公司發揮她的工作能力，成為陸明在沒有老李的情況下，比較依仗的一名得力助手。

剛把一個隱患消滅在萌芽中，另外一個麻煩又尋上門來，這事在馬麗的眼中是好事，但陸明並不認為。

事情還要從莫莉說起，她換了藍箭公司的收銀系統之後，不管是訂貨、價格、配送等等，都跟樂佳佳公司有了天與地的區別，雖然便利店的營業額沒有得到多大地提升，但這段時間以來，是她最舒心的時候。

所以她免不了在便利店主的微信群裏發表兩家公司對比的感慨，這讓其他店主很是羨慕，也想換收銀系統，加入藍箭公司的供應鏈。

他們集體讓莫莉去藍箭公司問，莫莉拉不下臉，於是找到馬麗。

馬麗找到陸明說道：“老板，這是一個機會，同時增加三十三家便利店要貨，體量增加一倍多，這樣一來，很多商品我們自己的倉庫就可以進貨，不需要再依賴華一超市的供應鏈，這不是你一直以來堅持要走的路麽？”

陸明搖了搖頭，說：“我們做供應鏈，是給自己便利店供貨，他們這麽多加入進來算怎麽回事？”

“不白加入，該給的費用他們願意出，他們主要是想脫離樂佳佳。”馬麗解釋道。

陸明正色道：“就因為如此，我才不同意，你想，樂佳佳好不容易在珠市和香山發展出三十三家加盟店，結果被我們一網打盡，樂佳佳公司會采取什麽措施？”

“能有什麽措施？這是他們咎由自取，又不是沒有發生過加盟店集體解約的事。”不知道為什麽，這次馬麗很是堅持。

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