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第一百七十四章 合作(上)

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半個月後,胡楊終於接到了彭老的電話,給了胡楊一個地址,讓他明天早上八點趕過來。

等彭老掛了電話後。胡楊立馬站起來,快步的走出去。

“小張,立馬通知孫董,季中山季董,季總還有歐總,以及通知現在在公司的副總以上的人到一號會議室。另外你馬上通知在外面的副總,讓他們明天淩晨五點前就要趕回京城。”胡楊對著現在兼任著自己秘書的小張喊道。

小張看到胡楊這麽著急,就知道肯定是發生了大事,就連忙對身邊的助手吩咐讓她給那些副總打電話通知,自己給孫權他們打電話。

“孫董,董事長讓我通知您現在立刻到一號會議室去開會,對,董事長已經過去了。什麽事?我也不知道,董事長沒說,但董事長很著急的樣子,一定是非常大的大事。我要去通知季董他們了。”小張對著電話說道。

他給胡楊當了半個月的秘書,從來沒看到過胡楊如此著急。

“季董,董事長讓我通知您現在馬上到一號會議室開會………..”

“季總,董事長…………”

“歐總,董………..”

小張都通知完了,低聲問他的助手邱小麗還有那些沒通知的,他就一個個的打電話通知。

當小張都通知完了,他才拿起記錄本往一號會議室快速跑過去。

“小張,還有誰沒到的嗎?”胡楊看著小張問道。

小張看了看會議室了的人,然後說:“董事長,除了還在外面的趕不回來外,都到齊了。”

“我們現在開始開會。”聽到小張的話,胡楊喝了口水說道。

小張連忙關好門,找到自己的位置坐下。

“剛剛彭老給我打了電話,讓我們明天過去。我想他們是已經想好了,也驗證過我的方案是否具備可行性和執行性。”胡楊聲音中透露出一點興奮。

十天前,也就是他們剛剛把公司搬到岳麗大廈的時候,胡楊把他大致的方案送給彭老了,由於時間相對來說比較緊,就一個大致的框架。

當然胡楊也不會真的寫出一個非常細致的方案,那是自找麻煩的。

聽到胡楊的話,其他的人都非常興奮。

特別是那幾個被胡楊親手挖過來的副總,就更加興奮了。

當時他們在簽訂保密協議後聽到胡楊的計劃的時候,才決定跳到胡楊這個在這幾個領域可以說除了錢外一無所有的公司。

就是看好騰海國際的發展。

“明天大家六點鐘在公司集合。另外你們把你們手頭上的工作匯總一下,我要看看你們都做到了什麽程度。另外,小張,等下你通知在外面的副總,如果他們能在六點前趕到公司的,就讓他們回來,如果不能讓他們把自己的工作匯報過來。”胡楊如此說道。

這是應有之義,也是必須要做的準備工作。

要是到時候別人問你現在工作做得怎麽樣,你來個一問三不知,那就會給人一種你這人很不靠譜的感覺。

“基本就是這事,大家現在說說各自的工作情況吧。”雖然就一個通知,但是卻是一件關乎胡楊整個金融商業帝國的大事。

“我就拋磚引玉吧,目前我負責的是網購平臺的工作,上周我到羊城去收購了一家網購平臺公司,由於董事長你讓我盡快拿下。所以前天已經收購完成了,目前交到李雨那邊了,具體情況還沒來得及問。”歐明看了看說道。

“董事長,我們看過他們的網購平臺代碼,雖然還算穩定,但是擴展潛力還是有點小,完全無法適應董事長您的要求,所以我們現在正在重新編程,而且我們還分出人手對貝殼支付軟件進行編程。人手嚴重不足,希望集團能夠盡快完成招聘。”李雨聽到歐明說到他,裏面站起來說道。

“我們人事部一直在招聘,但問題時間太短了。現在招進來的有很大一部分都是挖過來的。最重要的是,我們人事部也缺人啊。”負責人事部的鄧建洲鄧副總一臉疲憊的說道。

他們人事部現在每天都加班到淩晨,很多同事都在公司打地鋪,他也三天沒回家了。

“我負責的外賣公司的組建,現在還處於準備狀態,目前最主要的是尋找商家合作以及外賣平臺的搭建。外賣平臺還沒開始呢,因為李總他們部門實在是沒人空餘人手。”孫權攤攤手說道。

“我那邊物流公司,目前正在研究該在什麽地方建立倉儲,怎麽才能具有最高效率和節約成本。我準備帶一幫人到全國各地去跑一跑。”季中山聽到孫權發言完畢後說道。

季中山發言後,大家都看向季明。結果發現季明的腦袋一點一點的,這是瞌睡的節奏啊。他老爸季中山的臉都快黑了。

“小明。”季中山黑著臉在季明面前的桌子上拍了幾下。

季明看到父親黑著臉,還有其他同事的目光,也知道自己做錯了什麽。他倒了點水在手上,擦了下臉說道:“不好意思,我已經兩天沒睡覺了。”

得到父親的提示,季明就把自己最近的工作說了下。

後面就是其他的總經理副總把各自的情況都開始說了。

胡楊在上面認真的聽著,等他們說完後。

“最近大家都很忙,你們很忙,我也很忙,恨不得一分鐘拆成兩分鐘用。我理解你們,我這人堅持的是:回報永遠是跟付出成正比的。所以集團將會拿出百分十的股權作為激勵分給管理團隊,至於你們能拿到多少,就看你們個人的能力了。”胡楊知道,要想馬兒跑,就必須給馬兒吃草。

這百分之十的股份是胡楊跟孫權還有季中山商量過的。

要是那一份薪酬,人家為什麽要給你拼死平活的?因為錢到了一定的數量後,就是一組數字,一堆紙而已。

況且這些人中還有幾個是胡楊親自去面談過的,他們基本算是實現了財務自由的。沒有股權,別人是不會給你幹很長時間的。

所以必須要給予股權激勵的。

除了有限的幾個人知道外,其他的人雖然知道胡楊一定會給予管理團隊股權激勵,但想不到胡楊居然這麽大方。居然給出了百分之十的股份給管理團隊。

不說其他的,就說按照目前各個重組完的騰海國際集團,這百分之十的股份就價值二十八億了。

所以,在場的人除了三個董事外,其他人都顯得異常興奮,之前的疲憊都一掃而光了。胡楊的大方,讓他們感覺最近的勞累完全是值得的。

“雖然這些股份在五年內就跟一堆廢紙沒什麽區別,但是如果諸位為騰海國際集團工作了十年,或許能在全球富豪榜上走一走。”胡楊笑著說道。

其他人都哈哈大笑。

“所以,明天必要要給我拿出最好的姿態,現在都到隔壁酒店去開間房休息好。拿出最精神的面貌去見對方。不能弱了我們騰海人的氣勢。”胡楊說道。

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