如果說，這個單位有一個人是五六格外厭惡、格外討厭的，那麽，肯定是後勤管理部的小冷。

怎麽說呢，小冷並不是個壞人。當然，我們這裏“壞人”的定義是坑蒙拐騙、燒殺搶掠。

小冷不僅不是個壞人，還算是個不錯的人。見到面了，她會跟你微笑打招呼，平日裏頭也是熱心腸的大嗓子。

當然，這是要分人的：跟她熟絡的、有業務往來的、地位比她高的、家境比她好的。

同樣，如果你只是比她漂亮、比她有才華、脾氣比她好、能力比她強之類的，不僅不要想得到什麽幫助，只怕，給你點小虧，都是家常便飯。

兩個月前，單位發福利，印象中好像是一套自動警報裝備，隨身攜帶那種，也不值多少的勞動量。不過，阿孥樺當時還只是普通的編外人員，去領東西的時候，被告知：暫時缺貨，明天再來。等到第二天阿孥樺再去的時候，被告知：今天臨時有事請假了，改天乘早。於是，為了領這麽點五六根本就看不上的東西，阿孥樺前後一共跑了四趟。當時五六還勸她：算了，別要了，你要真喜歡，改明兒我送你一套更好的。但是，阿孥樺偏不，說是單位福利，不能不要，不要就便宜小冷了。

五六剛上任的時候，小冷的確規矩了幾天：誰來領東西，只要有文件材料，都能夠一次性領全。畢竟原來不被小冷放心上的五六，竟然一躍成了自己的領導？想到自己曾經對於阿孥樺的刁難和對於五六的冷言冷語，小冷心裏面，慌慌的。

大家都是有關系的，這麽點小事，不至於開除。可是，五六現在是自己的領導，小冷怕被穿小鞋啊！

五六冷眼旁觀，看著別人驚訝與感恩的面孔，看著小冷僵硬著的笑容。

人呢，是很奇怪的一種生物。

如果，你一直對他們很和善，他們就會反過來欺負你。一旦哪一天，你奮起抵抗，他們會覺得你變了，沒有那麽善良了。

如同阿孥樺！

一開始，阿孥樺那麽善良的姑娘，同事欺壓。可是，一旦等到阿孥樺等到機會反過來抱負的時候，同事中，沒有人反省自己過去對於她的欺壓，都會議論阿孥樺變了，不再善良。

如果，你一直對他們不友好，他們反而會怕你。一旦等哪一天，你突然散發出了些微的善意，哪怕一點點，他們都會感激涕零。

如同小冷！

一開始，小冷對於所有人都是分為了三六九等，逮到能夠欺壓的，往死裏鄙視、瞧不起。可是，這幾天，小冷不過是按照規定，一次性發放東西而已，所有人卻都面露感激，稱頌讚美。

人性，真賤！

一起工作快一個月了，小冷發現：這個新領導，並沒有尋找機會給自己穿小鞋的意思啊，好像也沒有打算為自己女友報覆一下的意思啊。

真是奇怪啊，聽說，他是特意要求調到我這裏，給我當領導的啊？可是，為什麽，他一點動作也沒有？

如果說他是在放縱自己、麻痹自己，逮到機會狠狠整自己??????不像啊，他是真的不問事啊，整天忙碌著研究各個地區的新聞，對於後勤部的事情，不聞不問啊。

那麽，他特意調過來，難道不過是因為這裏輕松？

可是，比後勤輕松的部門多了去了，他怎麽會偏偏選擇這個實幹的部門呢？

搞不懂！

況且，自己以前對於阿孥樺的欺壓，也算是力度不小，那個小丫頭，畏畏縮縮的模樣，看著就想要欺負一下。作為男友，他為什麽不為她抱不平？

不合邏輯！

小冷其實是個挺簡單的人，既然換個領導對我沒有影響，那麽，就不思考這些想不通的問題了。

該怎樣，就怎樣吧！

於是，小冷又開始了對於來人領東西的三六九等。

“哎呀，徐局長，這麽點小事兒，還要麻煩您特意過來？我本來呀，是打算待會兒給您送過去的呢。”當然，小冷她壓根兒就沒有打算要給領導送過去的意思。只不過呢，漂亮話，說說又沒損失，還能討領導歡心，不說幹嘛？

徐局長也客氣：“哎呀，我這是辦公室坐久了，起來動動。況且啊，我也得多關心一下員工，看看你們有什麽需要，不是？”漂亮話，誰都會說。只不過，大家都不走心罷了。

“陳主任，這是你這個季度的福利，拿好了。另外啊，這裏還有一份最新的收藏用的紀念幣，送你玩玩。”對於平日裏頭有業務往來、或者說是有利益瓜葛的，小冷還是很大方的。當然，這個大方的前提是，不從自己的口袋往外掏。

“哎呀，這個太客氣了吧？那我就??????收著了？這個月，我看你們後勤部的工作量也挺大的，多給你們批點加班吧！”同樣不用自己掏腰包，就可以籠絡對自己有幫助的同事，這樣的事，大家都樂意幹。

“諾，簽個字，東西拿好。”這是面對普通同事的態度，冷冰冰的，愛搭理不搭理的。

至於那些編外人員？等著吧！

“東西不全，明兒個來吧！”頭都不擡一下的。

“這個，這裏不是有一份嗎？”也不是每個編外人員都怯懦地不敢說話的。

“這是別人簽字後放在這的。”其實，五六知道，壓根就沒這麽一回事，小冷就是不高興給對方。

當然，也有的確配送不齊全的。這個時候，同時來了在編人員和編外人士，區別就相當明顯了。

“今天東西配送不齊全，先發在編人員的。其他編外人士，明天再過來看看吧！”小冷這個人呢，講話倒還是挺直爽的，只不過，太過於直爽，不分場景了。

當然，編外人員惱怒是肯定的。可是，一個人，也鬧不起來啊。其他人或許是不在意、或許是膽小、或許是早就摸清了小冷的脾氣，都嘆口氣走了。憤怒地想要討公平的人，也只能搖搖頭走了。

在自己進後勤管理部之前，五六對於小冷這樣的做法，很是反感。而他當初之所以申請調到這個部門，心裏面存著的，就是要好好整整這個勢利眼的小冷。

可是，一向不願意願望別人的五六，本來是準備接觸一個月後，下了定論、有了證據之後，再找小冷麻煩的。

可是，這一段日子以來，他望著來來往往的人的一副嘴臉，突然意興闌珊了起來。

你們自己欺軟怕硬、沒有骨氣，怨得了誰？

不錯，小冷是勢利眼。可是，前來巴結討好小冷的人，哪個不是如此？

不錯，小冷的確是經常占單位的便宜，將東西往家裏頭帶。可是，辦公室的一些辦公材料動不動前來領取的人，又好到哪裏去？

不錯，小冷的確對待別人三六九等，可是，你心中不滿，你發洩出來啊，你據理力爭啊。只要你敢於開口，那麽，自己自然就給予絕對的支持。可是，為什麽沒有？被欺壓了，不是活該？

現在的小冷的模式，不就是你們給調教出來的？

一開始，才進這個單位的時候，小冷也不是這個模樣啊。她待人友善、秉持公平。可是，慢慢的，她發現，給了別人公平，自己這裏，就只有無盡的疲憊與說不出的苦果了。而且，有些人是賤骨頭，一旦發現你好欺負，就往死了欺負你。於是，小冷開始慢慢的變了，開始將同事劃分為三六九等、有用與沒用了。可是，她強勢了，周圍人反而退怯了。於是，慢慢的，小冷就成了今天的模樣。

所以，從根子處看，大家都一樣，誰也別說誰什麽話！

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