張明立即把情況給鐘越講了。鐘越氣得臉都白了！她說：“怎麽這麽不爭氣？難道男人一有了錢就會變成禽獸？張明，迅速報案，將這個禽獸捉起來！”

張明搖了搖頭。鐘越急了，說：“張明，你不是也正想把他搞掉嗎？這難道不是一個很好的機會？”張明把自己的顧慮對她講了，說：“搞掉他是必然的。罪證在我的手裏，我隨時可以向他發起進攻。我覺得當前的時機不對。春來集團目前的形勢不大好，如果此時花定國也進了班房，春來集團必垮無疑。我現在的想法是，等春來集團過了目前這個坎後，我們再來收拾他不遲。其實，只要春來集團有一個能幹的人接手，沒有花定國春來集團也照樣能運轉。對縣裏的利益沒有影響。上次你說得對，我們只是對花定國本人不滿，對春來集團是沒有惡意的。為了大局，我們必須尋找到一個兩全之策！”

鐘越聽他一說，冷靜了下來。她問：“目前，春來集團有沒有合適的人接班？”

張明說：“聽說他的兒子是個弱智，後繼乏人。不過，她的老婆還年輕。”

“其實這私營企業，也不一定非要讓自家的人當總經理。選一個能幹的人幫自己管理，自己做董事長就行了！”

張明說：“這是一個好思路。我找人去考察一下，看一看如果花定國垮了，春來集團會不會沒人擔當重任？”

他把萬家樂找來商量這件事。萬家樂說：“我去找譚祥華打聽打聽。”

最近，萬家樂有意地和譚祥華過往甚密，經常在一起喝酒打牌聊天，已經到了無話不談的地步。他已經通過譚祥華了解了許多關於春來集團的事。這次，在和他天南海北地閑聊了一番後，他把話題轉到了省外某私營企業老總暴死後妻子和兒子爭奪遺產，結果導致企業破產的事。他裝作很隨意的問：“天有不測風雲，假設花定國也出了什麽問題，你們春來集團會不會倒？也會出現同樣的悲劇嗎？”

譚祥華說：“這很難說。目前公司雖然有一個常務副總，但是不是大將之才。威信不高。恐怕不能駕馭局面。”

“這很危險啊！一個國家也好，一個企業也好，除了一把手以外，還必須有一個副帥。副帥必須具備在主帥不在的時候駕馭局面的能力。這樣才不至於主帥一旦出了意外，這個國家或企業就群龍無首，一盤散沙了。你知道東北軍垮掉的原因嗎？西安事變之後，張學良被蔣介石扣押了，由於東北軍沒有一個能統領全軍的副帥，結果發生了內訌，迅速地土崩瓦解了。老兄，你身為集團副總，要在這方面留心啊！企業興衰，人人有責啊！”

譚祥華說：“還好花定國還不太老，精力也很旺盛，暫時還不用操這個心。”

“老兄此言差矣！什麽事情都是有可能發生的！這個世界不確定的因素是很多的。”

“莫非花總出了什麽問題？”譚祥華敏感地問。

“暫時還沒有。”萬家樂不敢和他說太多。繼續暗示他道：“既然你覺得那個常務副總不行。為什麽不想辦法推舉一個有能力的人上來？或者幹脆自己取而代之？”

譚祥華這時有點心領神會了，他預感到花定國一定是犯了什麽事了。只是萬家樂還不想說給他聽。

從萬家樂那裏回來後，他就找陳春娥密謀了一番。

、、、、、、

晚上,花定國斜靠在床上看公司的財務報表，嚴峻的形勢讓他的眉頭皺了起來。看來今年的虧損已經成了定局。

穿著睡衣的陳春娥走了進來，經過了譚祥華的幾番滋潤之後，本來就嫵媚多姿的她顯得更加嬌艷動人。她扭動著曼妙的腰肢，偎依在花定國的懷裏，說：“老公，聽說今年的形勢不妙！你這個總經理一定要想辦法扭轉局面啊！”

花定國摟著這個可以做他女兒的嬌妻，親了一下她的臉，說：“老婆，不要因為暫時的失利就亂了陣腳。兵來將擋，水來土掩。我自有辦法度過難關。”

陳春娥雖沒有正式在公司上班，但花定國平時也教她過問一下財務，以免出現搞鬼的現象。她憂心忡忡地說：“財務的人跟我說了，別的都好說，就是近兩千萬的集團內部集資金到年底就要兌現了。按以往的情況，可能仍然會有一千五百萬的資金會繼續留在廠裏，只要兌現利息就行了，但是大約會有近五百萬的資金要連本帶利要支出去。這個資金缺口你要想辦法。不然，這個年不好過。”

花定國說：“放心吧！這五百萬我已經有著落了。我早就料到今年會是一個虧損年。我們這個產業已經是夕陽產業了，必須盡快轉變經營方向。我的計劃就是投資房地產。房地產屬於暴利行業，你別看目前不景氣，挺過這個寒冬就會發大財。我決心已定，明年要大幅度地進軍房地產。”

陳春娥雖然對花定國本人沒有感情，但對他的產業還是很有感情。她不希望他的事業垮掉。她說：“我們的主業也不是沒有盈利空間，今年的虧損主要原因就是來源於管理不善。你那個負責生產的常務副總夏勤發，哪裏懂什麽管理？我建議你借這個機會換將。”

“那你說換誰？”夏勤發是花定國前妻的弟弟，花定國也想換掉他，但一直不好開口。

“幹脆叫我上！”陳春娥不好直接提出讓譚祥華上，就曲線救國，主動請纓。她和譚祥華已經商量好了，要盡快搶奪集團的領導權。在公司樹立權威，一旦花定國一倒，就可以直接接管集團。

譚祥華研究了武則天稱帝的經過後，對陳春娥說：“目前你的條件比武則天那時更優越，因為花定國的兒子沒有接管公司的能力，將來你是最理想的接班人。你要學習武則天，慢慢剪除花定國的羽翼，迅速地進入權力中心，表現出自己的管理才幹，將來接管公司就是眾望所歸了。”

陳春娥說：“瞧你！這都哪跟哪？我哪能和女皇相比！”

譚祥華說：“不要妄自菲薄嘛！首先，你就是我心中的女皇！你在我的心中至高無上！”陳春娥聽了後獎了他一個火辣辣的吻。

譚祥華接著說：“一個公司就是一個帝國，你現在是總經理夫人，就相當於這個帝國的皇後。如果花定國倒了，你一上，就是這個小帝國的女皇了！”

兩人經過商議後，決定第一個步驟就是排擠夏勤發。不管是陳春娥上，還是譚祥華上，都叫達到了目的。

所以今天乘著花定國對公司虧損不滿的機會，她提出了換掉夏勤發，自己接管公司常務副總的要求。

花定國笑著說：“我的小寶貝，你在床上還是一個好手，管理企業恐怕不能勝任吧！”

“去你的！人家和你說正經話，你卻來取笑人家。什麽床上好手，你可好久都沒有碰人家了。肯定是到外面沾花惹草了！”陳春娥扭過身子，裝作不高興地說。

和一切對老婆在房事上有所虧欠的男人一樣，花定國在其他方面對陳春娥是百般遷就。看見她不高興了，花定國就說：“家裏有這麽一枝花，我何必到外面去沾花惹草！主要是工作壓力大，人的年紀也上來了，精力不濟了。我不讓你當常務副總，不是不相信你。是怕你太累了，吃不消，影響美容。我這是關心你！”

陳春娥的目的沒有達到，當然不會罷休。她說：“人家閑的慌嘛！你知道美麗的最大殺手是什麽嗎？是空虛，是無聊。我成天無所事事，容易得抑郁癥。老得特別快。有事情在手，人會感到充實，就會心情愉快，精神煥發。你知道美麗的第二大殺手是什麽嗎？就是缺少男人的滋潤。你現在兩方面都不能滿足我，我馬上就要變成黃臉婆了。”

拿男人床上的功夫指責男人，最能達到擊敗男人的效果。花定國心虛道：“好好好！為了不讓你老了，我決定對你委以重任。不過，一下子當常務副總太快了，必須有一個適應的過程。這樣吧，前段時間我經常叫你過問財務的工作，現在我讓你擔任總經理助理，兼任財務總監。為我當好管家婆怎麽樣？”

“那原來的財務部長怎麽辦？”

“他繼續當他的財務部長。現在有了你這個財務總監，他雖然名義上是部長，實質上相當於一個常務副部長了，只負責幹活了。我的錢，還是讓我的老婆管起來，讓人放心！”

“就是嘛！打仗親兄弟，上陣夫妻兵。最靠得住的人還是家裏人。”陳春娥比較滿意花定國的這一安排，但是她的目地還沒有達到。她說：“常務副總我暫時不當就是了，不過那個夏勤發真不能再幹下去了！再讓他幹下去，你的集團就要倒閉了。你一定要盡快換人。這方面的事可不能講情面。這是涉及到企業生死存亡的大事，你萬萬不可馬虎。”

“我也正在考慮這件事。你覺得我們公司現在誰合適？”

陳春娥雖然對公司的情況很了解，但仍然故作不熟地問道：“還有哪幾個副總？”

“譚祥華和花中成。”花中成是花定國的堂侄。如果撤下了夏勤發，再換上一個花中成，剪除花定國羽翼的目地就沒有達到。

陳春娥不屑地說：“花中成啊，首先一個形象就不行。看上去太猥瑣，影響我們公司聲譽。能力也不行。要不是仗著是你的侄子，在公司裏根本不能立足！”

“我覺得他不錯。人不可貌相嘛！平時的工作也沒出什麽差錯！最主要的事，他是我的侄子。他不會背叛我。”花定國的真實想法是，將來如果自己要退下來或者不行了，家業肯定要留給自己的弱智兒子。讓這個侄子負責管理，也算是花家的事業沒有落入旁姓！花中成一定會忠於並且好好照應自己的那個弱智兒子的。畢竟是自家兄弟。但是這話他不能說給陳春娥聽。他怕她多心。

陳春娥心裏明鏡似的，她知道花定國的想法。怎麽辦呢？如果讓花中成當上了常務副總就麻煩了。但是暫時她想不出什麽辦法，只好等明天再找譚祥華商量對策。

她說：“反正我不大看好他。你要好好想想，想清楚了再做決定！”

花定國說：“我會的。”他看著懷中的陳春娥，決定今天好好的安撫一下她。好像又有近一個月沒有和她親熱了。

昨晚，他靠著偉哥的力量，成功地完成了自己的第二個破處任務。今天不知道藥效還在不在？他一把按住陳春娥，開始做起“家庭作業”來。一副“一樹梨花壓海棠”景象就出現了。花定國的滿頭白發就如同梨花，陳春娥就像一朵海棠花在被他揉搓著。

春娥雖美，但無論如何也比不了那些小姑娘了。花定國調動了好久，才入了港。昨天的藥效已經蕩然無存，今天完全是本色表演。所以，雖然是在勉力為之，但陳春娥感覺到的只是軟綿無力，讓她非常難受。她很想把他推倒在一邊，但是她忍住了。

一個念頭油然而生：好好地折磨一下這個老頭！她故作亢奮地叫道：快用力！快用力！

聽到這幾聲召喚，花定國使出了全身的力氣奮力耕耘，直累得他氣喘籲籲，大汗淋漓，癱倒在陳春娥身上。看著花定國的衰樣，陳春娥有了一個可怕的想法，要是每晚都這麽折磨一下他，也許要不了多久他就會完蛋。

第268普通幹部的待遇問題

萬家樂和譚祥華談過話之後，來向張明匯報。

他說：“據我所了解的情況，那個譚祥華還是不錯的。如果讓花定國的老婆陳春娥接掌這家企業。讓譚祥華協助管理，企業不但不會出問題，還有可能步入快車道，有更大的發展。我暗示了一下他，讓他這方面多努力一下。如果可能的話，我們也可以施加一點外部影響，幫他一下忙。如果我們幫他當上了常務副總，繼而再當上總經理，他一定對我們感恩戴德。”

張明說：“有道理。不過，春來集團是私人企業，他們的人事我們不能幹涉也不好幹涉。”

萬家樂說：“這個不難。我們雖然不能直接幹預他，但是可以間接地影響。比如，我們可以給譚祥華榮譽，可以在花定國和他們集團的其他人面前多褒獎他，可以在辦事的時候，不買其他副總的帳，只買譚祥華的帳，這樣譚祥華在春來集團的地位自然就提高了。花定國就會越來越看重他。”

張明笑道：“好計策。我怎麽沒想到呢！”其實這樣的點子張明有的是，怎麽會想不出來？只不過他覺得這樣做有點不地道，就故意引萬家樂自己把他說出來。在下級面前不能過多的展示陰謀，這樣會影響形象。

萬家樂內心裏很得意，但口裏還是謙虛道：“我這都是旁門左道，張縣長是出大主意的人，哪會在這樣的小事上做文章？”

張明說：“別謙虛嘛！別看是件小事，很能體現一個人的頭腦，展現一個人的政治智慧。從政，書呆子是絕對不行的。必須懂得權變，懂得相機行事。可惜的是，我們的幹部隊伍中，像你這樣既守原則又懂得權變的人不太多。”

兩人又談了一下從政之道，雙方都表示出對對方的觀點十分欣賞的樣子。

之後，張明就和他談起了惠通地產的那個項目。

“過兩天，我們就要和惠通地產簽署合同了。化肥廠的拆遷工作我們必須要拿在手上。我已經和他們的老總達成了協議，這個拆遷工作就由我們做，他們只負責出錢，我們負責把化肥廠那塊地弄得沒有麻煩後交給他們。這可以說是合作的一項前提了。之前，我已經把這事向你們說過，不知你們有沒有一個好的方案？”

萬家樂說：“這件事你就包在我身上吧，我保證不出問題。那塊地本來就是屬於我們政府的，化肥廠倒閉後，工人們大多自謀出路去了，很多人都搬走了，只有一少部分人還住在舊宿舍樓裏。那宿舍年久失修，已經成了一級危房，其實已經不能住人了。相信做做工作，再適當給點錢，就可以讓他們搬走。”

張明說：“拆遷的事，可能不像你想的那麽簡單。我聽說為這都有鬧出人命的。雖說我們這裏的情況對拆遷工作還是有利的，但是也不能掉以輕心。我建議你和陳彪副縣長，這幾天帶幾個人到省城裏去考察一下，看看別人是怎樣做這項工作的，學習一下別人的先進經驗。回來後迅速拿出方案。一旦合同簽署，就立即投入工作，爭取年前把這件事辦好。”

萬家樂說：“那好，我明天就帶人去！”

“考察經費多帶點，到時我們找惠通地產報銷。這是在為他們做事嘛！考察之餘，也把幾個同志好好地安排一下，一人安排一點紀念品。同志們跟著你辛苦，有機會就好好地慰勞一下！”

萬家樂感激地說：“我一定把你的關懷之意帶給同志們，張縣長，你真是一個體貼關心下屬的好領導。”

“黨員幹部也是人，我們不能只要求他們奉獻，而不考慮他們的待遇。大家都要養家糊口，我們不能只叫馬兒跑，不給馬兒草。最近我在思考一個問題，那就是我們幹部的福利問題。我的意思是要適當提高了。當然這件事我還要和鐘書記商量。你也把這件事思考一下。”

談到這個問題，萬家樂確實有話可說。他說：“張縣長，這件事我早就想對你說了，因為你來恒陽還不久，我不好意思拿這件事來打擾你！其實，我們恒陽的幹部的福利是全省最低的。這一點你可以去打聽打聽，我絕對沒有半點誇張。機關幹部早就怨聲載道了。”

張明說：“具體是怎麽一會事，你說說看！”

萬家樂說：“工資基本上全省都是差不多的，主要差別在於每個月的補助標準，還有其他福利待遇。先說補助標準，機關裏的幹部下隊補助每個月一般只有一百元，晚上加一個班才十元。基本上一個普通的機關工作人員，一個月的補貼也就一百來塊的樣子。其他縣市比我們要高好多，據說有的縣每月的雜七雜八加起來有的過了一千了。這差距就大了！也難怪大家有怨言。你不知道，什麽難聽的話都有！”

張明笑道：“不平則鳴！這很正常。大家都說了些什麽？你專門說難聽的吧！”

萬家樂說：“有人說，我們當領導的飽漢不知餓漢饑，這裏面的意思很明顯，就是說我們領導撈到了油水，就不管他們的死活了。還有人說得更直接，說機關的經費都被領導中飽私囊了。”

張明說：“如果是這樣的話，那情況就嚴重了。大家有情緒，工作熱情怎麽會高？”

萬家樂說：“談不上工作熱情。年輕人圖個前程，一般都還很積極。但是那些人到中年卻又沒有機會升遷了的普通幹部就不同了，他們的上升通道事實上已經被堵死了，又賺不著多的錢，所以工作很是消極。一個個都成了老油條了。有的科室裏簡直就是死氣沈沈的。”

張明思忖了一下，說：“萬縣長，說著說著，我們又涉及到了另一個問題。那就是幹部的提拔問題。現在提拔幹部，好像對年齡卡得太死了。強調年輕化是對的，但是什麽事都不能走極端。好像一個幹部一到某個年齡還沒有到某個級別，這輩子就不會再有機會似的。比如說，一個人如果四十歲還沒有到正科級，據好像被淘汰了似的。這太不正常了！我覺得一個幹部，只要他身體好，能力夠，就算到了五十歲，我們也可以考慮讓他擔任局長或者鎮委書記。何必一定要講究年輕化？五十歲，其實是一個人的黃金歲月。還可以辦許多事。可是我們的許多幹部卻已經被迫提前進入退休狀態了！這是一種浪費，也是一種不公平的現象。不利於調動大家的工作積極性。我有一個想法，我們下一步要有意識地選拔幾個四十五歲以上五十歲以下的優秀科員到領導崗位上來。我想，他們發揮的作用肯定不必年輕人差。”

萬家樂說：“如果能夠這樣，那就太好了！我舉雙手支持！”

張明說：“還是回到我們剛才的話題吧！剛才說到機關幹部的待遇，你接著說。”

“除了補貼之外，其他的福利也很差。其他縣市的幹部，，有煤氣補貼，節日物質，我們這，連續幾年都沒有了。為什麽？因為財政緊張，只好勒緊幹部的褲帶過日子。”

“有住房補貼嗎？”

“以前有，現在也取消了。福利分房我們這裏只搞過一回，幹部們分過之後，就自動取消了。原因很簡單，沒錢建房，拿什麽房子分？但是像稅務、公安、法院等部門卻有。其實最終苦的是普通幹部，大家對此意見很大。”

張明說：“這個問題不可小看。住房是老百姓最關心的問題。我們的普通幹部，實際上也是老百姓的一員。過去民以食為天，現在民以房為天。我們一定要想辦法為他們排憂解難。

這些問題不解決，大家的積極性受影響不說，還會影響幹群關系，恒陽的工作肯定難得上去。萬縣長，這些問題你都放在心裏思考一下。我們過段時間後，再把班子成員召集到一起好好討論一下。“

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