“祁睿上尉，你對這次逃兵的事情怎麽看？”丁有三詢問著對面的年輕上尉。

祁睿上尉的臉色很難看，他萬萬沒想到自己居然被免職了。從小到大，祁睿經常聽他爹韋澤說，“最後的勝利者從來不是某些考驗中得滿分的那些人，而是在途中所有考驗都過關的人。你想，任何一項考驗不過關，那就被淘汰了。淘汰了，就說明你出局了。你就沒有機會了。所以呢，我從來不主張六十分萬歲，不過我認為，我們不能被淘汰。”

基於自己從老爹那裏學來的人生智慧，祁睿上尉盡量克制住自己的情緒，他問了一個問題，“丁處長，我想說，我的確在部隊的思想教育上沒經驗，事實證明的確出了問題。但是呢，我想問一下，我沒有被部隊開除吧？”

丁有三聽了這話，心裏面微微一震，這位年輕上尉的話是他從來沒有聽到過的。他思忖了一陣，決定暫時把祁睿上尉歸到“心裏面不服氣”的那個行列裏面。畢竟麽，陸軍學院畢業，打過仗，人生和軍事生涯一帆風順。在出事之前，祁睿上尉的部隊年年評價優秀，個人的評估都很不錯。人事部晉升少校的名單裏面，祁睿上尉的排名相當靠前。

這樣一個前途光明的年輕人，突然遭到了如此待遇，他要是真心服氣就怪了。

韋睿不服氣並不意外，其實相當一部分幹部，包括人事部的幹部都覺得這處置不合適。

對於李光祖的判刑，那是由軍法處和軍事法庭來管，人事部門沒有插嘴的空間。對於部隊人員的免職，那是軍事主官的職責所在。“這個連長帶出了逃兵！”一句冠冕堂皇的話就決定了祁睿上尉的命運。出了逃兵是真的，人事處也不能否定這個事實。所以祁睿上尉就“被一肩扛起”了所有的責任。

丁有三在的人事部門只能把這件事給記錄下來，在以後需要用的時候把這件事當成考慮內容。如果以丁有三的個人看法，師長的處置無疑簡單粗暴，而且有著濃濃的針對意味。事前人事部門就知道了吳師長在查這個祁睿上尉有什麽靠山，甚至還懷疑祁睿背後的人與軍法處的處長呂定生有什麽瓜葛。

現在吳師長算是滿意了，他把祁睿上尉攆滾蛋，也做了交代。還確立了出了逃兵的部隊軍事主官立刻免職的道義制高點。雖然這對吳師長的前程未必是好事，不過吳師長已經沒機會再繼續晉升。他也是“革命功臣”，1856年入伍，靠軍功積累升到師長的位置。現在年紀也到了該退休的時候，就算是大家認為他的做法裏面充滿了個人的情緒，那又能如何呢？至少吳師長的行動遠沒有到可以認為是胡作非為的地步。如果吳師長就此罷手的話，丁有三還真的沒話可說。

聽了祁睿上尉的問題，又暫時把祁睿上尉的話歸到“不服氣”的範圍裏面，人事處處長丁有三感到非常遺憾。推動歷史的是悲劇，人事處管人事，每一次人事變動都很容易引發悲劇。每一次人事不正常的變動基本都是由悲劇引發的。如果吳師長本人進行了不當處置，對吳師長的人事有很嚴重的影響。可即便是吳師長為自己的行為承擔了責任，至少祁睿上尉已經被犧牲掉了。處置了吳師長，可不等於要給祁睿上尉平反，這也是最基本的規矩。

這不是因為部隊對祁睿上尉有什麽偏見，這是部隊從更多悲劇中總結出來的經驗教訓。

“你沒有被部隊開除，只是解除了連長的職務。”丁有三答道。

祁睿終於松了口氣，沒被淘汰就好，這是他唯一的期待。“既然我沒有被開除，那我就等待部隊的安排。丁處長，我的工作上的確出了問題，不過我個人覺得我表現出來的問題沒有到被開除的程度。我願意在軍隊工作，我接受部隊的安排。但是我真的不想被開除。”

看著祁睿誠懇的表情，聽著祁睿的擔心，丁有三一時不知道該說什麽好。他心中對祁睿的定位又發生了變化。這個年輕人並沒有記恨，至少現在還沒有。遇到了這樣的待遇之後，他的反應倒也挺正常的。不能被部隊給攆走。

丁有三當然覺得沒理由把祁睿上尉給開除掉，別說開除，就是免職都過了。思想教育還不是連長的事情，那是指導員的工作。所以丁有三點點頭，“你對以後工作上的安排有什麽打算麽？”

“我現在這個情況，我沒有自己的打算。組織上怎麽安排，我就怎麽服從。”祁睿上尉立刻答道。

按照組織部的總結的標準問題中選出了一些，丁有三詢問了一段。從祁睿上尉的回答裏面，丁有三感覺自己的判斷應該是正確的，祁睿上尉本人正處於一種震驚與受挫之中，在這個情況下，上尉也沒有生出什麽怨懟之情。當然，如果上尉此時怨天怨地怨空氣，那丁有三也只能考慮采用什麽比較柔和的手段讓上尉退役。

軍隊就是這樣一個不講理的地方，軍隊裏面的制度首先要維持的就是軍隊內部的紀律和穩定。鐵打的硬盤流水的兵，不管走了什麽樣的個人，都影響不了軍隊的營運。但是一旦沒有紀律和穩定，這支軍隊自己就面臨著覆滅的結局。

“祁睿上尉，你最近在等待的時候，還是先把此事的經過，還有你自己對部隊的反思寫個報告上來。”丁有三在會面最後的時候說道。人事部之所以能有這麽強的權力，很大因素就是因為人事部知道的很多很多。祁睿上尉的報告裏面肯定包含了不少情報，甚至是一些比較陰暗的內容。一個強大的部門如果只掌握了光明的東西，那就絕對稱不上是強大。

“是！”祁睿上尉也認真的做出了回答。

人事處處長丁有三原本認為此事到此就結束了。可他沒想到三天之後，吳師長把丁有三請去師部，除了談及有關逃兵直屬軍事指揮官的任免辦法，最後吳師長笑著說道：“小丁啊！那個祁睿你們準備怎麽安排？”

“現在沒什麽安排。”丁有三答道。

“我這麽覺得，這個人給咱們部隊抹了黑，不行就讓他退役吧。”吳師長笑著說道。

丁有三心裏面一陣反感。人事處位高權重，全軍團級的人事安排都歸人事處負責。只有師長級別以及師長級別以上的人事才由北美軍區管。吳師長不過是個師長而已，在這件事上竟然幹涉起人事部的工作來了。吳師長以為他是誰啊？

想到這裏，丁有三說道：“這件事我們人事部自然會有安排。”

吳師長看來對此還有些準備，他帶著居高臨下的笑容說道：“你們這些年輕人啊，做事就是不爽利。你看看那個祁睿，給部隊丟了這麽大的人，他還有臉賴在部隊裏面不走。要是我，早就把軍裝一脫，回去當百姓了。他這還準備怎麽著，等著別人笑話不成？”

看吳師長這不依不饒的模樣，丁有三此時想到的是祁睿當時懇求不要把他從部隊裏面攆走時說的話。當時丁有三還有點懷疑祁睿是在裝可憐。現在看，祁睿的預判還挺正確麽。吳師長還真有趕盡殺絕的意思呢。

吳師長見丁有三不吭聲，他繼續說道：“我聽說這個祁睿還有些同學在咱們軍區，現在好像也在運動。這麽一個拉幫結派的家夥，留在咱們部隊裏面也不是什麽好事。小丁，你覺得呢？”

這話一出，丁有三的臉色可就變了。丁有三和胡成何之間有親戚關系，某種意義上，丁有三也算是胡成何一派的。胡行至和祁睿是同期校友，也一起在錫蘭打過仗，又是一起來北美的。不管吳師長到底有沒有這個意思，丁有三都感覺到一種指著和尚罵禿驢的味道。

到了此時，丁有三也不能回應一下。他正色說道：“吳師長，部隊裏面有制度，你把祁睿撤職，他的人事權就交到我們人事處這裏了，那就是我們人事處管。你說對吧？”

碰了這個軟釘子，吳師長收起了笑容，他說道：“你們人事部管，沒錯。可是這種事情上，我這樣的老家夥也總得有個發言權吧？我說說都不行了？你看看他都幹了什麽事情！先是托人走軍法處的關系，想著把他的責任給摘清。最後軍法處弄出那麽一個文件來。他自己答應了李……那個誰，同意那家夥去探親。軍法處偏偏說祁睿不同意，是指導員同意的。這人就有問題。”

丁有三知道那幫老家夥們對年輕一波不服氣，他沒想到吳師長居然不服氣到這個地步。聽說了這件事之後，丁有三還專門給軍法處的處長呂定生打了電話，確認了一下。呂定生明確表示這件事根本沒人關說，他更沒有顛倒是非。若是只聽吳師長的說法，很容易就形成祁睿真的在大肆運作，試圖逃脫罪責的形象。這還不僅是祁睿，連軍法處都淪為了幫兇。

吳師長並沒有停下來，他繼續說道：“他上頭有人又怎麽了？他上頭要是韋都督，那我什麽都不說，我認了。可是我不相信都督會給他這樣搞歪門邪道的人撐腰！這搞歪門邪道的人，我很不喜歡他。我不想在咱們部隊裏面再見到他！”

聽著吳師長這番話，丁有三都有些呆住了。在丁有三這種上學，上軍校，一步步按照制度從基層幹起的新中國第一波的人眼中，覺得這些前輩們很了不起，不過受到這幫前輩頑固態度壓制的時候，偶爾也會開玩笑的說這些人出身位面有些土包子味道。

現在丁有三不得不承認，這種看法是大錯特錯的。土包子怎麽了？就因為他們完全從下層一路摸爬滾打上來的，所以可是不得了呢。就如同這番話，在表達了自己對韋澤完全忠誠的同時，還不忘充分利用一下韋澤的權威，並且很巧妙的表達著吳師長身為革命功臣的地位。

在人事部的內部培訓中，人事部的前輩們講述過當年曾經與封建軍頭的鬥爭。在韋澤都督的帶領下，部隊在最初幾年裏面可是狠狠清洗過封建軍頭。既然吳師長能幹到現在，當年是一定過關了的。

可就他現在這番發言，完全符合前輩們描述的封建軍頭的做派。精明、能幹、充分利用了制度、又把個人意志用制度的護甲保護起來強加給別人。這種人是很難對付的。

此時，丁有三丁處長無與倫比的認同了韋澤都督堅定不移推行的退休制度。若是軍隊裏面充斥著這些身體非常健康的老家夥，這日子沒法過了。

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