第二天，Carlyle公司顧止安辦公室，溫茹安正沈著的坐在他的面前。

“顧先生，據我們上次見面已經一個月了，雖然我知道您或許不需要，但還請配合一下我的工作——Well。S國際心理咨詢工作坊，現在中國成立分公司，以後我會有四分之三的時間在中國工作，所以對於Carlyle的咨詢工作，我必須有更好的跟進。”溫茹安看著顧止安微笑著說道。

“和我有關系嗎？”顧止安冷聲反問。

“雖然我希望我的客戶咨詢周期是半個月，雖然我也將您的咨詢周期調整到一個月，但這並不代表比一個月更長時間的不見面，在您有需要的時候我能更好的為您服務。”

溫茹安笑笑說道：“您不需要的時候，我需要將您與曾經咨詢話題相關的情緒、事件做一些整理，以便下次您遇到問題時，我可以更快速的做出判斷，而不要每次都如第一次咨詢一樣，要從頭開始了解——其實，這是最節約時間的一種方式，您認為呢？”

顧止安輕扯了下嘴角，擡腕看了看時間後，對一臉堅持的溫茹安說道：“OK，以後我們的見面周期是一個月，你提前和Selina預約具體時間即可；我現在還有半小時可以給你，你問吧。”

“感謝。”溫茹安微微欠身後，迅速打開手中的筆記本，對著已經擬好的題綱開始提問：

“這一個月你親自主持的項目有哪些？”

“華安、慕氏。”

“這些項目的操作中，涉及到重大決策時，你是否會比以前多思考一些，其中人性的因素？”

“……偶爾會。”

“這樣的思考，是否讓你感到困惑、或者不適，如果有，事後是否有調整？”

“會有，沒有調整。”

“工作和生活時間分配上，近一個月是否有變化？”

“處理私事的時間會比以前略多。”

“可以更具體一些嗎？”

“比如說陪伴家人。”

“具體多出多少時間？”

“一個月多出三天左右。”

“多出的時間，是因為家人的需要，還是你自願？”

“……都有。”

“這一個月在處理項目時，困難比以前更大還是更小、或者都在你的能力之中？”

“更大。”

“你的情緒變化？”

“足以應對。”

“OK。我們今天的問題到此為止。”

溫茹安將筆記本推到顧止安的面前：“麻煩在這個記錄上簽字。”

顧止安將溫茹安的記錄快速的掃了一遍後，便簽下了自己的名字，然後將記錄本推回到溫茹安的面前，看著她問道：“這些回答有助於你的工作嗎？”

“當然。”溫茹安收好筆記本和筆，看著顧止安專業的說道：“處理私人事情時間的增加、與家人相處時間的增加，有助於緩解你在工作中遇到的壓力；所以你遇到比以前更覆雜的項目，但你的情緒並未受其難度的影響，依然專註、專業的去應對。”

“這是你生活變化後所起的好的作用，感情裏柔軟的部分讓你的情緒更加有彈性，所以工作上的難題不會給你帶來更多的壓力和困擾。”

“所以，顧先生，恭喜你。”溫茹安站起來，將右手用力的伸在他的面前。

“謝謝。”顧止安伸手與她輕觸即離，眸光裏卻是在面對外人的少有的溫度。

“我給你的建議是：在不影響你的工作、不讓自己感覺到不適的前題下，繼續增加與家人相處的時間，無論是主動還是被動皆可。”

“但若與家人相處會讓你感覺到焦慮，那麽就請停止，即刻回到工作中來——情緒舒適，是我們最主要的目的。”溫茹安看著顧止安微笑著說道。

“謝謝。”顧止安點了點頭，起身將她送到辦公室門口，安排了Selina送她出門後，便返身回到自己的辦公室——下午的航班飛S國，中午要約慕稀午餐，手上的事情必須抓緊時間處理完。

只是，與溫茹安一番問答之後，情緒確實有一種被安撫到的平靜感——這個溫茹安，對人的心理把握確實很準；對投資這個行業的工作狀態也非常了解。知道任何一點的時間浪費，對於投行的人來說，都會感覺到焦慮和不適。

所以她沒有固化的方案，讓你每個月、每周必須多少時間陪家人、多少時間去娛樂放松，以緩解工作中高度緊張的神經。

而是讓你以任何方式去調節，哪怕是繼續工作，只要是一種舒適的狀態即可；同時卻又暗示，在高壓工作下的自如狀態，來源於你生活時間的增加——以此定論，引導人自發的往增加生活時間上去調節自己。

“若有這樣的人來介入項目的談判，或許會有意想不到的效果。”顧止安微微瞇起眼睛，打開抽屜拿出溫茹安的資料，若有所思的看了起來。

離開的溫茹安在看了一眼於佳佳的辦公室後，見她不在，便也沒有過多的停留。

進入電梯後，與Selian說了‘再見’，看著電梯門關上後，臉上的笑容慢慢斂下——顧止安，是個內心過於強大的人。

從他這裏，她無法得到更多關於他和慕稀的信息——不過沒關系，他能以不排斥的態度接受自己的心理輔導，已經是更進一步了。

Carlyle中國項目組的整體咨詢方案，想來假以時日，也是可以拿下來的。

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