這次的南洋華商懇親大會，華進集團終於有了一個歸宿，和去年那個剛剛並購下來，連人員都不齊全的企業已經完全不同了。喻傾城在新伽坡過完春節之後，又接連住了好幾天，這才帶著大家一起重新回到了潘特馬卡薩。

一個多月的時間不見，華進集團當然還是老樣子。不過在暴亂中被毀壞的建築，多少進行了一些修繕，看起來稱頭了許多。三月上旬，時節也重新到了雨季，被毀壞的農田裏也重新植上了果樹，不過要想收獲恐怕要等上相當長的一段時間了。

因此除了航運之外，華進最先恢覆運營的自然不是果園，當然也不是黑拳市場，而是漁場。土著暴動雖然給華進集團帶來了毀滅性的破壞，但漁場卻安然無事。畢竟土著的能力和智商最多和猴子差不多，沒有毀天滅地的能力。

農園部的本部長齊洪軍現在成了主力，幹得熱火朝天。

“社長，在這裏養漁，讓我想到了小時候鄉下的漁塘啊。當年我們老齊家也是勤勞本分的人，結果就因為我爹想多掙點錢，被扣上封資修的帽子，給鬥死了。”齊洪軍向喻傾城介紹著漁場，偶爾說起往事，這個“丐幫幫主”也不禁傷感淚下。

喻傾城也感慨道：“唉，人活著不易。咱們這些人，哪個生來願意落草？無非是朝中奸臣當道，蒙敝聖聰。老齊，別多想了，咱們現在有朋友了，南洋華商會正式讓我們華進坐了一把交椅！以後你再做生意，比以前更方便，路子也更廣。”

所謂的黑社會集團，其實做的生意百分之九十九也是正當貿易。那百分之一的涉黑，是在有絕對利益，絕對安全的前提下，才走上一筆。過程基本上也是其他黑道，白道，甚至國家政府默許，配合完成的，只是不方便明目張膽的公開出來而已。

比如這次運輸軍火，中國，洛羅斯，東地文都默許，巴□坦還自己幫忙送貨上門。

那種一天到晚走私，販毒的，都是小混混。這等小偷小摸的生意，別說齊洪軍，連“帥坤”都不會幹。

喻傾城回到華進的一個星期，檢視各部門，如開年度會議。如果設備基本上已經重新齊整，各部門也開始恢覆運轉。充裕的資金保證了原始資本的積累；總部，旅館，包括醫院的設施也開始達到了運營的需求。加上現在真正有了華商會，明倫堂的支援，華進海運很快就有了生氣。

“社長，老霍的一位遠方外甥女碩士畢業，這次也來華進上班。我準備安排一個室長職務。不過老霍堅持要試用三個月，你看……”

視察總部工作的時候，諶大人和喻傾城說了新年度人員調動的事情。其實除了喻傾城之外，其他人自然也是上有老下有小，喻傾城這個社長以身作則，盡職盡業，基本上沒有搞什麽特殊，哪怕是回家過年也是借著出差的機會。因為華進集團承襲的是翰國社團的底子，不同於國內的那些企業，制度相對嚴格。

諶大人和霍部長，是香港和奧門的企業裏出身的，自然也遵守西式化的管理。陳光照和沙老他們不用說，分別是臺彎和羙國的企業高管，大陸那套人情關系在華進並不吃香。

諶祝遜的兒子，如今也在集團擔任室長職務。但諶大人並沒有草率的分給股權，就連霍部長的外甥女要升職，大家也都非常慎重。喻傾城說道：“既然如此，就讓她先在室長的職位上試試，只要能夠勝任，提前轉正也是可以的。集團現在走上正軌，不同於剛並購的時候，我不希望有員工對我們這些股東有看法。”

“我也是這麽想的，不過老霍這人要面子。那個姑娘挺能幹，我們絕對不是因為她是老霍家的親戚才提拔，反而因為這層關系先壓了一下。”諶大人聽了，也是讚許的點點頭。

喻傾城也對這個企業的規章制度比較滿意，所以除了一些和中國文化相悖離的條程之外，並沒有作太大的修改。一是營運起來更加方便接手，二是因為喻傾城本身就是一個作風正派，不搞特權的人。所謂上行下效，經營集團一年以來，從上到下沒有人對她不服氣，也沒有發生出格的事情。

這正應了霍真說的那句話：亂始上作。

上到國家，下至團隊，最高領導的人格起著決定性的作用。如果基層的員工，人民都作風正派，即勤勞肯幹，又不失活潑，他們的領導肯定是個正派人。如果從基層到官員，阿諛奉承不斷，特權主義不窮，他們的領導肯定是個“混帳人”。因為真正合格的領袖，絕對不是做思想工作吹出來的，而是用實際行動幹出來的。

畢竟人都不是瞎子，更不是傻子。你是個什麽玩意兒，別人比你自己還要清楚。

由此可見，新伽坡華商會大體上都是正派人，周長立這個“小混帳”其實並不混帳，他也是個正派人。

因此在喻傾城的集團裏，哪怕是個混帳，也必須乖乖學好！這就是她作為領導人的魅力之所在。一個正派的領袖，一套公正的體制，會讓好的行為得到發展，壞的意識受到束縛。因此俄洛斯的依萬諾夫將軍才會如此看重喻傾城，甚至評價她“如果得到正治資源，將會真正發揮自己的才能”。

“或生而知之，或學而知之，或困而知之；及其知之一也。或安而行之，或利而行之，或勉強而行之；及其成功一也。”

在管理這個諾大集團的過程中，喻傾城從一開始的手足無措，到現在漸漸感覺到游刃有餘，不知不覺中也思悟出至誠之道中的一些內容。

這句話的意思是：“有的人生來就知道這些道理，有的人通過學習才知道這些道理，有的人是在遇到困難後去學習才知道這些道理。雖然人們掌握這些道理有先有後，但是到了真正知道這些道理，他們又都是一樣的了。有的人心安理得的去實行這些道理；有的人是看到了它的益處才去實行這些道理；有的人則是勉強去實行這些道理。因為人們實行這些道理有差別，所以當他們獲得了成功的時候，卻又是不一樣的了。”

原來被領導們鼓吹得神乎其神的管理學，並沒有想象中的那麽高深莫測。因為任何人都不可能全才，但卻有全才的團隊。所以律己修身，知人善任，敢於放權，勇於行權，誰都可以當領導。

但是這一切，羙國前總統沃巴馬曾經在“領袖的價值”一文中，提到過兩個前提條件。

第一個前提，領袖能夠在權力和財富中不迷失本性。這對其他領袖來說或許非常不容易，特別是從平民中奮鬥出來的領袖。但這對喻傾城來說並不困難。因為保持本性不被迷失，也是至誠之道的一部分。可以說，喻傾城現在感覺自己離真正的至誠，又邁進了一步。

而第二個前提，那就是好的領袖，體制，需要有足夠的力量保存自己。

因為在世界上，野蠻取代文明，劣幣驅逐良幣的醜惡時有發生，比如南洋的暴動。喻傾城帶領的華人如此勤勞，秩序，創造財富，這和天性懶惰，想不勞而獲的土著完全相背離。意識形態的差別，註定他們不能和平共處。

因此，喻傾城回到華進一個星期之後，只是開了一個簡單而熱鬧的年會，接下來的事情就是檢閱武裝。

“向部長，我這次趁著進購軍火，倒是偷空回家過了個年。辛苦了你們春節還在這裏加班，當真是慚愧！”

這天下午，喻傾城來到了軍事訓練營，親熱和向岑打著招呼，同時對過年還堅守在這裏的戰士們真切的感到歉疚。向岑則是說道：“咳，不回去更好，我有足夠的理由說單位加班不能回家過年。首長你是不知道啊，我的那個媽一見面就逼著我去相親！真不能理解中國的這些爹媽腦子裏都在想什麽。”

喻傾城一陣無語。敢情兒向左使居然也被逼婚？這還真不是一家人，不進一家門。

“呃，那個……首長，別提這些沒用的事情了。過來看看我們武裝的訓練成果吧，你可要做好心理準備，保證嚇你一大跳！”向岑說起逼婚的事情，明顯有些尷尬，連忙把喻傾城請進了訓練營裏面；此時，霍來因，卡恩也從裏面迎了出來，敬禮，然後請喻傾城一起清點運輸到這裏的軍備物資。

但是當喻傾城來到軍營的時候，一時有些傻眼：因為這裏除了華進的武裝，竟然還有不少巴□坦的戰士。

“這……老霍，老卡，這是怎麽一回事？”

向岑說道：“所以說，讓你做好心理準備吧？”

霍來因笑了笑，和喻傾城，向岑等武裝部的領導走在一起，向她介紹了一下具體的情況：“喻……李社長，事情是這個樣子的。我們做生意非常有誠信，為華進購置了兩億五千萬美元的軍火裝備，但要送到東地文來總要費點周章吧？於是克罕默德將軍就向總統提出申請，以維和部隊的名義出動了三艘巡洋艦，正好運送軍火。”

喻傾城聽到這裏，忍不住停下了腳步，說道：“那來這麽些人幹什麽，想搶我地盤啊？”

霍來因笑道：“李社長太幽默了，這是維和部隊。”說著，他壓低了聲音道：“喻政委和華進集團幫了巴□坦這麽大忙，我們要是不出點力，那說得過去嗎？克罕默德將軍說，一定要還你這個人情，於是我們讓中國和俄洛斯一起向聯合國提出申請，幫忙到東地文來維穩了。以後看誰敢再爆動！”

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