其它公司也或多或少地做了自己的規劃。特別是各大研究所因為也被老板在會上點明，又說需要招攬國外的人才，言下之意就是他們不給力了，只是沒有明說罷了。其實他們才是真正知恥而奮發的那一撥人。

他們通過聯席會議，首先就成立了技術委員會。然後就在這個委員會的領導下，聯合攻關掃描隧道電子顯微鏡仿制技術。軟件人才因為有長勝精工的軟件工程師打底子，再加上華創職業學校的力量，已經可以開始設計系統架構了。由長勝精工的軟件工程師領導投入到枯燥的數字游戲中。

掃描探針由金屬材料研究所和長勝精工聯合攻尖。三維掃描控制系統由電機研究所和長勝精工聯合攻尖。至於離線數據分析軟件，這個工程就大啦，等於是要做一個大型的科技資料數據庫，這需要全體科研人員的努力，去填充資料。

減震系統也很麻煩，儀器自身的震動由長勝精工和金屬材料研究所負責。外部環境引起的震動，在實驗室的恒溫無塵技術的支持下也能將震動減到了最低……。

就在長勝投資集團旗下企業都忙瘋了的時候，HZ市委召開了新年第一次常委會。朱書記最後一人到會，當然李市長也只早到了一點點，時間都掐得剛剛好。朱書記和李市長並排坐在會議桌的擋頭，只不過分了左右罷了。

這次常委會的發起人是朱書記，“咳咳”他先咳了兩聲，示意要開始發言。

“同志們，這次開會的原因是長勝投資集團的沈總跟我說了一件事，我覺得很重要，所以召集同志們集體討論一下。”朱書記先說了一通廢話，也沒說到底什麽原因。他就停止了講話喝了一口水。他潤了潤嗓子就又接著說：“他說他們想建職工子弟學校，而且是從幼兒園到高中全部涵蓋。他承諾由市教育局派人管理，並且不占用我們市的高考名額，他們的子弟高中畢業後就會升入他們自己辦的職業學校，畢業後就在本單位工作。”一口氣講了一大通，這回總算是把原因講明了，他就又喝了幾口茶。用他那威嚴的眼神描了描在坐的各位領導。才接著說道：“長勝投資集團現在就有幾萬職工了，今後肯定會更多。他們建職工小區的那塊地可是規劃了二十多萬職工居住。第一期就建了5萬職工房。所以他們的子女就學問題確實是個大問題，這麽多人他們不可能在其他學校插班。我的議題講完了，大家考慮一下，到底同不同意他們自建學校。”朱書記講完，幾位常委就互相議論開了，討論了近5分鐘，李市長就舉手示意發言。

“李市長，你請說。”朱書記讓他發言。只不過是一套程序，會上不可能不讓誰發言。

李市長先註視了一遍大家，把大家的註意力引到自己身上，掌握了會場的主導權。就說道：“我認為這件事情很重要，有必要進行舉手表決，同意的舉手不同意的之後舉手發言，闡明自己的理由。棄權的就不需要發言了。”說完他就率先舉起了自己的右手。

朱書記雖然對他的宣賓奪主行為不滿意，但議題是他自己提的也舉起了右手。兩位大佬都舉手，其它的常委也跟著舉起了手，只有一人例外。就是軍分區政委，不用他說大家知道他是棄權。凡屬政府方面的事他都棄權，這次也不例外。朱書記見大家都表決了就搶先發言：“現在八票讚同一票棄權，符合常委會規則，我宣布決議通過。散會”說完他就抱著自己的茶杯率先先走出了會議室，這也是政府工作人員墨認的官場規鉅。

朱書記回到自己的辦公室就打電話給沈丹青，電話一接通，他就中氣十足地大聲說：“沈總，告訴你一個好消息，在剛剛召開的常委會上，通過了你年前提的建校問題。”

“這肯定是書記你的功勞，謝謝朱書記啦，我們全體員工都會記得你的恩德，謝謝！”沈丹青猛然聽到這麽個好消息，說話都有點激動的情緒。朱書記也察覺到了，就對他說：“好了，就是這麽個事，你忙吧！”說完他就掛斷了電話，他早已是官場老油條了，事情點明就可以了，至於索求回報反而不如拿牌在手，今後總有用得著的時候。他之所以這麽用心，出意就在此。

而另一頭的沈丹青已經激動得手舞足蹈。過了好一陣子等自己穩定了情緒，他才拿起電話打給了王全福。不一會兒電話裏就傳來了王全福的聲音：“老板，我王全福，請問你有什麽事要我做的嗎？”

“王總，現在職工小區建得怎麽樣了。”

沈丹青先沒說什麽事，反而問他道。

“已經建好大半，保證全體職工都有房子住了。”王全福簡單兩句就將問題回答了。

“王總，其它的房子暫時不要建了，先建職工子弟學校，幼兒園就建在小區高層之間的空地，只建兩層，不會太遮光的。小學、初中和高中要分開建，不能建到一起，最好分三個方向，免得到時出現大魚吃小魚的情況。規模就是要保證所有職工子女都有書讀，並且要有適當的空餘。好了，你優先辦這件事吧！再見！”他說完這些就掛斷了電話。他又獨自思考了一陣，就又打電話給李想。其實李想就在隔壁辦公，大喊一聲都聽得見，只不過那樣有失體統。電話接通了他就對李想說：“李總，到我辦公室來一下。”

一分鐘不到李想就來了，沈丹青對他說：“李總，下文發個通知，自今年起，所以職工都需要交納房租，暫定每月100元，十年期滿不再續交，十年期限要減去該員工的工齡，才是實際需要交房租的時間。公司保留住房所有權，職工擁有使用權，他們有權接自己的家人、親戚、朋友來居住。只要該員工沒有從公司離職或被公司開除，他就一直保有使用權，離休後也不例外，死亡後由親人接替。意外死亡，同樣如此。”說完他又思索了一下就又對李想說：“李總，你讓保安部成立下屬物業管理公司，負責全面管理職工小區，包括小區人員的登記，以及零時人員的登記，原則上只有員工直系親屬才算小區永久住戶，其它如兄弟姐妹除非年幼並在子弟學校讀書的，其它都為零時人員，零時人員不能享受公司提供的福利，通行權力也要受到限制，只有小區永久居住人員親自陪同，或打電話親自確認才能放行。”沈丹青說完這些之後又思考了一陣，見好象沒有什麽要補充的才又說：“暫時就一些了，你迅速去辦吧。”

忙完了這些嗩事，沈丹青覺得自己肩頭的擔子又輕了一些。這些事情雖然不能為公司創造效益，但能很好的凝聚人心，這是一家公司能開拓發展的基石。

到了此時，長勝投資集團越來越像一家國營企業了。缺少的就只有職工醫院了，還有將來的公墓。做到了這一些就能囊括了人從出生到死亡的全過程，他正在向三星學習。大家只知道三星利害，不知三星為他們的員工做了些什麽。其實這就是三星為什麽無往不利的根本。他們的員工忠誠度是最高的，他們的員工完成公司交給的任務的積極性也是最高的，他們吸引人才的聚合力也是最強的。試問還有誰是他們的對手。沈丹青一直認為人與人之間是相互的，你為他做了什麽，他才會回報你什麽，親情和友情就是突出的表現。所以他才一直用心的解決員工的工作便利生活便利，好為公司日後的飛速發展打下堅實的基礎。

大衛·羅賓是NB商貿有限公司德國辦事處的負責人，他是一名地道的德國人。是純種雅利安人的後代，這一點一直是他的驕傲。他有著天藍色的眼珠、高挺的鼻子以及一頭金色的短發。加上1米9的身高，他的言行一直保持風度翩翩，極具紳士風度。使他辦事一直無往而不利，因此受到了張廷棟好幾次表揚。前幾天他接到總經理的電話和傳真，公司這次要他銷售的是鋼化玻璃。他仔細看了產品說明書，就被這種神奇的玻璃性能所折覆，不過價錢有點貴了，否則的話根本不需要他銷售，就有大把的人搶著要。光建築外墻面玻璃就是一個很龐大的市場。如今他只好找高端行業去試著推銷了。他首先找的是西門子公司，西門子公司是大企業集團。哪怕他身為帥氣的德國小夥子，也花了九牛二虎之力才見到采購部經理。兩人在會客室一見面，大衛·羅賓就連忙先自我介紹：“先生你好！我叫大衛·羅賓，你可以叫我大衛。我是NB商貿有限公司的德國負責人，我們公司發明了一種超薄鋼化玻璃，厚度僅僅只有0.8毫米，摩爾硬度達到了0.8。更神奇的是還具有相當的柔韌性，可彎折至270度。我們的產品如果用於貴公司的高科技產品上，一定會相得益彰。”

“大衛先生，不得不說我被你說動了，不知道你們的價格怎麽樣！”西門子公司的采購經理也對他所說的這種材料性能動心了，如果價格合適的話。

“當然，它的價格也僅僅是普通的鋼化玻璃的五倍，但卻能很好的增加你們產品的科技含量，相對來說價錢就不貴了。”提到價格，大衛也只能盡量的提它的科技含量，畢竟價格還是太貴，這一點他心知肚明。

“哦！我的天啊！你居然說是5倍，我想你可以走了，我們目前不需要這麽貴的產品，這會嚴重地減低我們產品的競爭力。”采購經理聽他說了價錢立刻就大聲地說道。

“經理先生還請你再考慮考慮。”大衛還想再努力一下，雖然他知道希望秒茫。

“我不會再考慮，絕不，請你出去。”采購經理的情緒依然很激動，他大聲的對大衛咆哮道。

大衛的第一以推銷就失敗了。未完待續。

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