第三十七章 :工作會議
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其實沈丹青今年不回家過年,還有一個主要的原因就是不想被人煩。雖然家裏沒什麽親戚,但鄰裏鄉親的有什麽事求上門來,不幫人家會說你無情無義。幫的話又會影響公司的發展,在公司裏如果有幾個關系戶,就像一鍋好湯裏被放了幾顆老鼠屎。所以他幹脆遠遠的避開
,到了明年,公司建了職公小區,他就想把雙方的父母都接來。到時候他們要想認識鄰居會很容易,反正都是本公司的職員家屬。何況他們是老板的父母。
1992年就這麽過去了,沈丹青總結他這一年的成績,僅僅把精密加工技術提高了一個層級。還有搶註了RB人的發明,成立了阿拉燈照明有限公司。至於說賺了多少錢,他是最沒在意的,他知道作為重生者,他今生都不可能再為錢發愁。
1993年2月2日,長勝投資集團總公司旗下企業正式上班。沈丹青和小丫頭又和去年一樣給公司職員拜年發紅包。也接受了員工們的新年祝福。
沈丹青主持召開了1993年的第一次工作會議。
因為人員較多,會議在大會議室召開,主席臺上只有沈丹青一人。他要作今年的工作安排。“咳咳”他先清了清嗓子才說道:“今年的事情比較多,我們有必要作預先規劃,人員落實。否則到時候就會手忙腳亂。,第一件事就是Led燈的銷售問題,國外由NB商貿有限公司負責,要下大力氣去推廣。”
臺下張廷棟見老板第一個就點明了他們公司,就連忙站起來發言:“老板,我們公司一定會努力推廣,不會讓老板失望。”
沈丹青等他說完,就雙手往下壓了壓示意他坐下,接著說道:“這個產品是普惠商品,國內也要銷售。就由長勝投資咨詢管理有限公司設立銷售公司,以後總公司旗下的產品在國內的銷售,全都由它負責。”
李想見老板點到了他們公司,也站起來應承了。沈丹青也壓了壓手示意他坐下
,接著說:“第二件事:總部大廈今年就會建好。因為是玻璃幕墻,就都交給中國建築好了。但是內部裝修,我的想法是自己搞,因為今年還有職工小區要建,因為技術要求不高,還有我自己有獨特想法,所以打算自己建。那麽有必要成立一家公司負責。就在長勝精工的恒溫無塵工廠事業部的基礎上成立。它下面還要設立兩家公司,一家工程建築公司,一家裝修公司,將來還有房地產開公司。那麽這家公司的負責人就很重要了,因為將來這家公司的規模會很大。”
說到這裏他停了下來,然後看了看臺下的員工,重要職員都在前排,一眼就看清楚了。最後他的雙眼定睛在先鋒公司總經理王全福身上。然後接著說道:“王全福,由你來當這家公司的總經理,你原來的職位你推薦一位人手,由我考查後任命。”
臺下的王全福也激動得趕忙站起來答應
,他心裏想:不容易啊!老板終於重任了他,老板關鍵時刻想到的還是自己。
臺上的沈丹青等王全福坐下後,又接著說:“下面說的事比較雜,我沒有草稿,涉及到人,也不要站起來答應了,免得打擾我的思路。你們全部自己拿本子記起來。”
剛第他說完,下面就稀裏嘩拉亂作一團
,都拿出了自己的記事本和筆。基本上都帶了,就像現在的人開會拿筆記本電腦一樣,是開會的必備工具。
沈丹青等他們都準備好就接著說:“總部大廈需要用到許多玻璃,包括外面的幕墻,我想自己開家玻璃廠生產。因為我的要求比較高,外墻必須使用雙層隔溫鋼化玻璃。玻璃要既輕薄又強度高。國內可能沒得買。所以這件事要排第一位,會後就要去國外購買最先進的玻璃生產設備和技術。由NB商貿有限公司負責。國內要同時建廠,等設備和技術到位了就研究強化超薄技術,然後生產。辦公家具,我去年就已經說了,我們要成立家具廠。家具廠所用的木工機械由長勝精工提供。此外這裏有一個重點,木材在原木的時候,就要先蒸煮。因為樹木是有生命的,還特別耐死。砍下來幾年甚至幾十年的原木,其實裏面還有生命。我們平時見到的木材開裂,變形就是它痛苦的表現。只要先蒸煮好,家具表面再處理得好,幾十上百年都不會開裂變形了。講到這裏,我又要重提化學研究所了。家具要使用油漆,墻面要仿瓷塗料、墻面漆,野狼服飾需要染料。而且我又有要求,必須使用環保油漆塗料。就是減少甲醛,苯等對人體有害化學成份。化學研究所由李想負責籌備,科研人員招聘也要想辦法解決。會後馬上落實。此外,還有電梯,以長勝精工現有技術完全能解決,到時候我再和負責人祥細解說我的構想。另外外墻要使用Led彩燈數碼調控技術,由長勝精工和阿拉燈照明有限公司一起負責。聯合成立事業部。總部大廈的事大概就是這些。第二個要講的是今年要建的職工小區。首先外墻我不打算用瓷磚和馬賽克。我的想法是在外墻磚上想辦法。在燒制的時候使用表面塗釉技術。使外墻磚具備瓷磚的美觀和耐日曬雨淋的優點。顏色可以隨設計師設定。此外必須是空心環保磚,既節約材料減輕重量又能提高保溫性能。鋼筋混泥土立柱或墻體,我的想法是使用特制鋼模,仿天然石頭外形。所有的這些是為了防止將來外墻掉瓷磚或馬賽克。另外我不打算使用鋁合金門窗,也不打算使塑鋼門窗。鋁合金門窗既價格高,而且色彩單調不美觀。塑鋼門窗太容易壞而且不耐舊。我的想法使用薄鋼板壓制,再加表面渡漆技術。不僅價格便宜而且因為是我們自己的,可以任意調色,就是使用鋼琴烤漆技術都行,顏色由房屋設計師定。另外因為價格便宜可以做得寬大點,顯得大氣厚重。此外所有的房屋門窗都要使用雙層鋼化玻璃。最後最重要的一點要為未來的智能家庭和智能辦公留下餘地,要預設光纖,免得到時改動。大家可以想想未來智能家庭是什麽樣子。我能想像得出。由一個智能機器人管家控制全屋電子設備的智能家庭。你回家再也不要帶鑰匙,你家的機器人管家會為你開門,並喊歡迎主人回家。到了家裏你就是皇帝。什麽事情都不要親自動手,包括煮飯菜。您只要動動嘴就行了。好啦不多說了,散會吧!”
整個會議過程,王芳都參加了。只不過沒有上主席臺,她坐在下面聽著老公口欲懸河,氣吞山岳,排兵點將,指揮若定。一時間就迷住了,這是她的老公,一個智慧如海的男人。她們到惠州短短的兩年時間,就造就了惠州最大的企業集團。將來或許就是全省、全國直至全球最大的企業集團。他前年對自己說過的話,真的沒有騙自己,難道他能看到未來。真是一個迷一樣的男人,不過我好愛他呀!
沈丹青走下臺時,見到小丫頭正望著自己癡癡地出神,雙眼迷離,像蒙上了一層水霧一樣。王芳其實經常對沈丹青犯花癡,沈丹青早已見怪不怪了。就走過去對他說:“老婆,我們回辦公室吧!”
王芳這才被沈丹青的話驚醒,她那嬌嫩的小臉上,立即就染上了粉紅的羞澀,煞是迷人。她輕聲的回應了“嗯”就乖乖地跟著沈丹青回辦公室了。
沈丹青一聲令下,長勝投資集團的所有人都立馬瘋忙起來。
首先是NB商貿有限公司的張廷棟,他一回到香港。立即打電話給分布在世界各地的手下營銷人員,甚至連自營專賣旗艦店的職員都命令了。要他們馬上尋找最先進的玻璃生產設備和技術。他可不想給老板辦事不力的印象。
最苦逼的還是李想。沈丹青要他馬上建立化學研究所,實驗設備其實他早在去年就在斷斷續續地采購了,問題不大。
可科研人員讓他上哪兒去找,他覺得自己簡直會被逼瘋掉。最後他一咬牙釆取最笨的辦法。多派人手廣撒網,去全國相關研究機構和相關企業摸查。見縫就叮,一定要想辦法招到科研人員。
長勝精工的任務也很繁重,他們即要研制數控木工機械,又要研制總部大廈的外墻數控Led彩燈。還得研制制磚機,因為老板說國內的制磚機達不到他的強度要求。此外外墻磚噴釉還得設計專用設備,以期能流水線大量生產,最後還得研制電梯。幸虧長勝精工早已今非昔比,通過自己的培訓,長勝精工已發展到三千多人,要是以前,老板下這麽多任務,打死他們也完成不了。
王全福任務也不輕,他要從零開始成立一家公司。雖然有長勝精工的恒溫無塵工廠事業部為底子,但他們專業不是很對口。以前他們涉及到基建、裝修等工作都是承包給別人幹。所以他還得補足這方面的人才。
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,到了明年,公司建了職公小區,他就想把雙方的父母都接來。到時候他們要想認識鄰居會很容易,反正都是本公司的職員家屬。何況他們是老板的父母。
1992年就這麽過去了,沈丹青總結他這一年的成績,僅僅把精密加工技術提高了一個層級。還有搶註了RB人的發明,成立了阿拉燈照明有限公司。至於說賺了多少錢,他是最沒在意的,他知道作為重生者,他今生都不可能再為錢發愁。
1993年2月2日,長勝投資集團總公司旗下企業正式上班。沈丹青和小丫頭又和去年一樣給公司職員拜年發紅包。也接受了員工們的新年祝福。
沈丹青主持召開了1993年的第一次工作會議。
因為人員較多,會議在大會議室召開,主席臺上只有沈丹青一人。他要作今年的工作安排。“咳咳”他先清了清嗓子才說道:“今年的事情比較多,我們有必要作預先規劃,人員落實。否則到時候就會手忙腳亂。,第一件事就是Led燈的銷售問題,國外由NB商貿有限公司負責,要下大力氣去推廣。”
臺下張廷棟見老板第一個就點明了他們公司,就連忙站起來發言:“老板,我們公司一定會努力推廣,不會讓老板失望。”
沈丹青等他說完,就雙手往下壓了壓示意他坐下,接著說道:“這個產品是普惠商品,國內也要銷售。就由長勝投資咨詢管理有限公司設立銷售公司,以後總公司旗下的產品在國內的銷售,全都由它負責。”
李想見老板點到了他們公司,也站起來應承了。沈丹青也壓了壓手示意他坐下
,接著說:“第二件事:總部大廈今年就會建好。因為是玻璃幕墻,就都交給中國建築好了。但是內部裝修,我的想法是自己搞,因為今年還有職工小區要建,因為技術要求不高,還有我自己有獨特想法,所以打算自己建。那麽有必要成立一家公司負責。就在長勝精工的恒溫無塵工廠事業部的基礎上成立。它下面還要設立兩家公司,一家工程建築公司,一家裝修公司,將來還有房地產開公司。那麽這家公司的負責人就很重要了,因為將來這家公司的規模會很大。”
說到這裏他停了下來,然後看了看臺下的員工,重要職員都在前排,一眼就看清楚了。最後他的雙眼定睛在先鋒公司總經理王全福身上。然後接著說道:“王全福,由你來當這家公司的總經理,你原來的職位你推薦一位人手,由我考查後任命。”
臺下的王全福也激動得趕忙站起來答應
,他心裏想:不容易啊!老板終於重任了他,老板關鍵時刻想到的還是自己。
臺上的沈丹青等王全福坐下後,又接著說:“下面說的事比較雜,我沒有草稿,涉及到人,也不要站起來答應了,免得打擾我的思路。你們全部自己拿本子記起來。”
剛第他說完,下面就稀裏嘩拉亂作一團
,都拿出了自己的記事本和筆。基本上都帶了,就像現在的人開會拿筆記本電腦一樣,是開會的必備工具。
沈丹青等他們都準備好就接著說:“總部大廈需要用到許多玻璃,包括外面的幕墻,我想自己開家玻璃廠生產。因為我的要求比較高,外墻必須使用雙層隔溫鋼化玻璃。玻璃要既輕薄又強度高。國內可能沒得買。所以這件事要排第一位,會後就要去國外購買最先進的玻璃生產設備和技術。由NB商貿有限公司負責。國內要同時建廠,等設備和技術到位了就研究強化超薄技術,然後生產。辦公家具,我去年就已經說了,我們要成立家具廠。家具廠所用的木工機械由長勝精工提供。此外這裏有一個重點,木材在原木的時候,就要先蒸煮。因為樹木是有生命的,還特別耐死。砍下來幾年甚至幾十年的原木,其實裏面還有生命。我們平時見到的木材開裂,變形就是它痛苦的表現。只要先蒸煮好,家具表面再處理得好,幾十上百年都不會開裂變形了。講到這裏,我又要重提化學研究所了。家具要使用油漆,墻面要仿瓷塗料、墻面漆,野狼服飾需要染料。而且我又有要求,必須使用環保油漆塗料。就是減少甲醛,苯等對人體有害化學成份。化學研究所由李想負責籌備,科研人員招聘也要想辦法解決。會後馬上落實。此外,還有電梯,以長勝精工現有技術完全能解決,到時候我再和負責人祥細解說我的構想。另外外墻要使用Led彩燈數碼調控技術,由長勝精工和阿拉燈照明有限公司一起負責。聯合成立事業部。總部大廈的事大概就是這些。第二個要講的是今年要建的職工小區。首先外墻我不打算用瓷磚和馬賽克。我的想法是在外墻磚上想辦法。在燒制的時候使用表面塗釉技術。使外墻磚具備瓷磚的美觀和耐日曬雨淋的優點。顏色可以隨設計師設定。此外必須是空心環保磚,既節約材料減輕重量又能提高保溫性能。鋼筋混泥土立柱或墻體,我的想法是使用特制鋼模,仿天然石頭外形。所有的這些是為了防止將來外墻掉瓷磚或馬賽克。另外我不打算使用鋁合金門窗,也不打算使塑鋼門窗。鋁合金門窗既價格高,而且色彩單調不美觀。塑鋼門窗太容易壞而且不耐舊。我的想法使用薄鋼板壓制,再加表面渡漆技術。不僅價格便宜而且因為是我們自己的,可以任意調色,就是使用鋼琴烤漆技術都行,顏色由房屋設計師定。另外因為價格便宜可以做得寬大點,顯得大氣厚重。此外所有的房屋門窗都要使用雙層鋼化玻璃。最後最重要的一點要為未來的智能家庭和智能辦公留下餘地,要預設光纖,免得到時改動。大家可以想想未來智能家庭是什麽樣子。我能想像得出。由一個智能機器人管家控制全屋電子設備的智能家庭。你回家再也不要帶鑰匙,你家的機器人管家會為你開門,並喊歡迎主人回家。到了家裏你就是皇帝。什麽事情都不要親自動手,包括煮飯菜。您只要動動嘴就行了。好啦不多說了,散會吧!”
整個會議過程,王芳都參加了。只不過沒有上主席臺,她坐在下面聽著老公口欲懸河,氣吞山岳,排兵點將,指揮若定。一時間就迷住了,這是她的老公,一個智慧如海的男人。她們到惠州短短的兩年時間,就造就了惠州最大的企業集團。將來或許就是全省、全國直至全球最大的企業集團。他前年對自己說過的話,真的沒有騙自己,難道他能看到未來。真是一個迷一樣的男人,不過我好愛他呀!
沈丹青走下臺時,見到小丫頭正望著自己癡癡地出神,雙眼迷離,像蒙上了一層水霧一樣。王芳其實經常對沈丹青犯花癡,沈丹青早已見怪不怪了。就走過去對他說:“老婆,我們回辦公室吧!”
王芳這才被沈丹青的話驚醒,她那嬌嫩的小臉上,立即就染上了粉紅的羞澀,煞是迷人。她輕聲的回應了“嗯”就乖乖地跟著沈丹青回辦公室了。
沈丹青一聲令下,長勝投資集團的所有人都立馬瘋忙起來。
首先是NB商貿有限公司的張廷棟,他一回到香港。立即打電話給分布在世界各地的手下營銷人員,甚至連自營專賣旗艦店的職員都命令了。要他們馬上尋找最先進的玻璃生產設備和技術。他可不想給老板辦事不力的印象。
最苦逼的還是李想。沈丹青要他馬上建立化學研究所,實驗設備其實他早在去年就在斷斷續續地采購了,問題不大。
可科研人員讓他上哪兒去找,他覺得自己簡直會被逼瘋掉。最後他一咬牙釆取最笨的辦法。多派人手廣撒網,去全國相關研究機構和相關企業摸查。見縫就叮,一定要想辦法招到科研人員。
長勝精工的任務也很繁重,他們即要研制數控木工機械,又要研制總部大廈的外墻數控Led彩燈。還得研制制磚機,因為老板說國內的制磚機達不到他的強度要求。此外外墻磚噴釉還得設計專用設備,以期能流水線大量生產,最後還得研制電梯。幸虧長勝精工早已今非昔比,通過自己的培訓,長勝精工已發展到三千多人,要是以前,老板下這麽多任務,打死他們也完成不了。
王全福任務也不輕,他要從零開始成立一家公司。雖然有長勝精工的恒溫無塵工廠事業部為底子,但他們專業不是很對口。以前他們涉及到基建、裝修等工作都是承包給別人幹。所以他還得補足這方面的人才。
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