第12章
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逃走的大黑象 ? 賢三
字數：3303
更新時間：2019-07-27 09:00:00
12
“據我所知，咱們這個行業90%的公司都安裝了攝像頭，剩下的10%還不一定有合適的崗位給你，就算有的話，第一，薪資待遇可能跳水，第二，新公司會有新的問題，這個變量是不可控的，你想一想找到滿意工作的概率。”
“你的數據準確麽？”
諸今盡給了他一張名片：“這個是本市最大安保系統供應商經理的電話，你可以打電話去問。”
方宇欽接了過去。
“當然了，你如果想好了可以隨時遞辭職報告。”
“謝謝。”
部門其他員工看到他從辦公室出來，立刻低頭辦公。他們對於方宇欽頻繁越級與經理對話的現象見怪不怪，因為這個部門除了經理，沒人能治得了他（其實經理也不能），主管恨不得把他給撕了。
有了這個攝像頭之後，方宇欽上班渾身不自在。他不知道其他人是怎麽克服心理障礙的，比起被監控他寧願去坐牢。
“你太敏感了。”小程講。
是我太敏感麽？在他眼裏，周圍同事明明都是受害者，卻一個個被誘捕了，開始與那個看不見的東西合作起來，逐漸如魚得水，他站得較遠，所以看得比較清楚。主管走過來，敲敲他桌子：“方宇欽你過來一下。”又來了。新的一天又開始。今天等待著他的會是什麽呢？哦，看樣子應該是報表。
“上個禮拜就要你出report，為什麽只做了兩個，剩下幾個呢？”
“我做了。”
主管從系統打開他名下的文件夾，一個個點擊進去，打開文檔，其中三個文檔一片空白：“做了，在哪裏？”
“我昨天下午完成的。”
“怎麽，你想說自己做的東西還被人刪掉了嗎？整個部門除了你，還有誰那麽閑？”主管狂拍桌子，連走道裏都能聽見他的辱罵，“你今天把我們公司從17年到現在的數據全部整理出來，弄不出來不許下班。”
“那麽多，我弄不完。”
“那就通宵咯。別怕，我們公司付你加班費。”
方宇欽沒做聲，直接走了。主管找到了新的整治他的方法，整天給他一些莫名其妙的煩瑣任務，或者刪除自己已經做好的東西，教他再來一遍。同事私底下紛紛討論：“這公司擺明了就是要逼他走啊。”“就是，他心理素質太高了，換做是我我第二天就走了。”
方宇欽沒有被嚇跑，連死亡和丟失對所愛之記憶的恐懼都沒有嚇到他，辦公室政治又算什麽呢？他今天依舊不緊不慢地打開電腦，備份了文檔，做起自己的本職工作。至於主管給他的那些沒用的數據任務，正是由於沒用，他就亂寫一氣，當是工作之餘的休閑放松。如果主管質疑數據的真實性，他就對主管說：“那您去檢查吧，我已經盡我所能了。”然後準點下班，揚長而去。說實在的他甚至有點享受這樣的“找麻煩”，因為目前為止被愚弄的反倒是主管。
諸今盡在辦公室裏圍觀，默許了他們對方宇欽的霸淩，吃掉最後一塊小餅幹。內線電話響了起來，顯示的號碼是人力資源部。
“餵？”
“餵，諸經理，您好。我剛剛收到你們部門方宇欽的簡歷，你知道他在應征你的經理助理的崗位嗎？”
“咳咳咳咳咳……”小餅幹嗆在他氣管裏，諸經理的臉憋得通紅，“不、不知道。”
“你們內部先討論一下好吧，不然這樣給我們部門帶來不必要的工作量。”
“咳咳，我知道了。”他掛了電話，扯開嗓子喊，“方宇欽！給我進來！”
方宇欽應聲而來，一臉懵懂，關緊大門。
“誰他媽允許你做我助理的？”
“招聘信息上的要求我都符合。”
“符合了你就投啊？怎麽想一出是一出？”
“今天早上我觀察了一下，你的辦公室沒有攝像頭。”他有些靦腆，微微垂下眼，“我想在你辦公室裏辦公。”
“不行。”經理一口回絕，異常堅定，並在心裏腹誹：陳世美！白眼狼！我就跟你公事公辦，讓你看看到底誰說了算。
方宇欽瞥了眼了他辦公桌上的餅幹渣，以及沒怎麽碰過的咖啡，布滿各種文件的辦公桌，講：“給我一次機會吧。我會把你照顧得很好的。”
諸今盡內心警鈴第三次搖響。
“我可以每天給你做早飯，煮你愛喝的咖啡，把你的工作安排得井井有條。”
響成三級警報。
“我們住得還近，你有需要的話隨時都可以叫我。”
一級警報。
“我盡我所能滿足你。”方宇欽溫柔笑了笑，低下頭，“各種需要。”
諸經理內心山洪猛然爆發，洩得一塌糊塗，腰軟腿軟，嘴還是硬的：“那你等人事部消息吧。”等人走了之後立刻臉紅心跳給人事部打電話：“是的，方宇欽會當我助理。不好意思啊，一開始沒有溝通清楚。”“嗯嗯，好的。”電話掛斷的那瞬間，他感覺自己從雲霄飛車上下來，心驚肉跳的：這個員工怎麽回事？諸今盡喝了口咖啡，決定開展情報工作，勢必要把這個人的心思給搞清楚。
中午，員工要麽自己帶餐，要麽去食堂解決，被孤立的方宇欽還是老樣子，拿了盒飯獨自跑去陽臺上吃，這回他記得把門給關緊，將辦公室虛假的熱氣徹底斷絕在自己身後。
外頭下雪了。
這座城的初雪就這麽悄無聲息地落了下來，跌到地面後立刻消失，一如出生和死亡，如果人的生命那麽短暫，他會怎麽安排自己的一生呢？方宇欽猜想，他會花1.12秒看看太陽，0.03秒的本能認識風，認識天空飛來的鳥，0.87秒愛上某片美麗的雪花，用生命的最後一秒擁抱土地，紮根在堅實的土壤上，輪回成來年春日真正的花。如果這樣，那會是何等的快樂？
方宇欽應該是第一個發現下雪的人，他站在陽臺上俯瞰這片區域，覺得自己的心頭也下了一場雪，細細密密，越積越厚，慢慢將自己的記憶遮蓋住，直至將他鎖在永恒時間裏，與世隔絕。方宇欽顫抖著從口袋裏掏出小本子，認真地記錄：
12月8日，12:41pm，上海下雪。很美。
諸今盡透過監控看到外頭的雪景，以為自己是第一個發現的，興沖沖地要去陽臺，不料看到了方宇欽。不知為何，他突然不想打擾這幅畫面，就站在門後，靜靜地和他一起欣賞雪景。看到方宇欽做完記錄後，諸今盡拿出手機，湊近窗戶，“哢嚓”一下把外頭的男人和漫天的飛雪一道拍了下來。“光記筆記有什麽用？該忘的還是得忘。”他喃喃自語，將照片看了又看，猶豫要不要設成聊天背景桌面，“真是個死腦筋……”
“下雪了！”不知道是誰突然喊了一嗓子，所有人激動起來，沖到陽臺上去看雪。方宇欽轉身看到了諸今盡，朝他笑了笑。諸今盡臉皮薄，立刻拿腔拿調地對他講：“經理助理可不和我共用一個辦公室，助理的工位在我辦公室旁邊那個小會議室，中間隔著一道門，沒鎖。不過也沒有攝像頭就是了。”
方宇欽點點頭：“這麽設計，是不是為了方便總經理幹小助理？”
“誒？”諸今盡覺得自己應該是沒聽清楚。
“真是會拍馬屁。”方宇欽搖搖頭，走了。
他是不是說了個“幹”字？總經理回過神來，望著小助理的離開的背影，突然覺得非常不好意思，耳朵逐漸紅透。“嘖，什麽素質啊。”真的是非常非常不恰當！
當部門同事看到方宇欽跟老油條交接工作，然後一點點整理辦公桌的時候，所有人都松了口氣：這個不識相的人總算離職了，完全是自己作的。
當他們看到方宇欽拎著紙盒徑直走去經理辦公室旁邊那個小會議室的時候，所有人都驚了。人事部即時發來郵件，宣布內部調動消息，整個部門嘩然。然而仔細一想，其實合理：人家總經理也不能無緣無故開除人家，畢竟違反勞動法，怎麽辦？幹脆把提出問題的人調到身邊，直接解決問題，總經理高！
“這次經理直接搞他，我看他撐不過2個禮拜。”“我賭一個月。”“來，賭20塊。”“我也參加。”“買定離手了哦。”他們又高興起來，等著看方宇欽怎麽被整的好戲，辦公室充滿了快樂的氣氛。
諸今盡透過鍍膜玻璃把他們的舉動看在眼裏，遲疑地打開一個表格文檔。根據董事會要求，他需要把員工每天的表現記錄下來，並保留監控視頻作為證據。
這該怎麽記錄？有點變態了吧。他想了想，直接打了萍經理的內線電話。
“又怎麽回事？！”萍經理對他應該是非常不耐煩。
“萍老師，你的部門員工每日績效表登了沒？發給我看看，我做一個參考。”
“什麽績效表？”
“就是那個……”他壓低聲線，偷偷講，“老董讓我們每天寫的每個人的表現。”
“哦，怎麽，你還沒寫啊？那要抓緊了，總部每個月要出分析的。”
“那麽多人我怎麽寫的過來？！”
“不是教你把權力下放了麽？你跟那幾個負責人講開個會，把任務分配下去，讓他們寫。然後簽個保密協議，簽完發一筆小獎金。協議書我們共享目錄裏有，你自己找。”
“行。”
諸今盡面色凝重地掛了電話，對著那個表格發楞。辦公室裏的員工依舊在討論裝攝像頭的事情，有的人說：“還是裝了好，我覺得咱們公司比以前安全了。”“嗯，我現在東西也隨便放，不怕被人拿走。”
方宇欽走不知道什麽時候過來，說：“經理，需要我做什麽麽？”
諸今盡嚇了一跳，立刻把文檔給關了。
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“據我所知，咱們這個行業90%的公司都安裝了攝像頭，剩下的10%還不一定有合適的崗位給你，就算有的話，第一，薪資待遇可能跳水，第二，新公司會有新的問題，這個變量是不可控的，你想一想找到滿意工作的概率。”
“你的數據準確麽？”
諸今盡給了他一張名片：“這個是本市最大安保系統供應商經理的電話，你可以打電話去問。”
方宇欽接了過去。
“當然了，你如果想好了可以隨時遞辭職報告。”
“謝謝。”
部門其他員工看到他從辦公室出來，立刻低頭辦公。他們對於方宇欽頻繁越級與經理對話的現象見怪不怪，因為這個部門除了經理，沒人能治得了他（其實經理也不能），主管恨不得把他給撕了。
有了這個攝像頭之後，方宇欽上班渾身不自在。他不知道其他人是怎麽克服心理障礙的，比起被監控他寧願去坐牢。
“你太敏感了。”小程講。
是我太敏感麽？在他眼裏，周圍同事明明都是受害者，卻一個個被誘捕了，開始與那個看不見的東西合作起來，逐漸如魚得水，他站得較遠，所以看得比較清楚。主管走過來，敲敲他桌子：“方宇欽你過來一下。”又來了。新的一天又開始。今天等待著他的會是什麽呢？哦，看樣子應該是報表。
“上個禮拜就要你出report，為什麽只做了兩個，剩下幾個呢？”
“我做了。”
主管從系統打開他名下的文件夾，一個個點擊進去，打開文檔，其中三個文檔一片空白：“做了，在哪裏？”
“我昨天下午完成的。”
“怎麽，你想說自己做的東西還被人刪掉了嗎？整個部門除了你，還有誰那麽閑？”主管狂拍桌子，連走道裏都能聽見他的辱罵，“你今天把我們公司從17年到現在的數據全部整理出來，弄不出來不許下班。”
“那麽多，我弄不完。”
“那就通宵咯。別怕，我們公司付你加班費。”
方宇欽沒做聲，直接走了。主管找到了新的整治他的方法，整天給他一些莫名其妙的煩瑣任務，或者刪除自己已經做好的東西，教他再來一遍。同事私底下紛紛討論：“這公司擺明了就是要逼他走啊。”“就是，他心理素質太高了，換做是我我第二天就走了。”
方宇欽沒有被嚇跑，連死亡和丟失對所愛之記憶的恐懼都沒有嚇到他，辦公室政治又算什麽呢？他今天依舊不緊不慢地打開電腦，備份了文檔，做起自己的本職工作。至於主管給他的那些沒用的數據任務，正是由於沒用，他就亂寫一氣，當是工作之餘的休閑放松。如果主管質疑數據的真實性，他就對主管說：“那您去檢查吧，我已經盡我所能了。”然後準點下班，揚長而去。說實在的他甚至有點享受這樣的“找麻煩”，因為目前為止被愚弄的反倒是主管。
諸今盡在辦公室裏圍觀，默許了他們對方宇欽的霸淩，吃掉最後一塊小餅幹。內線電話響了起來，顯示的號碼是人力資源部。
“餵？”
“餵，諸經理，您好。我剛剛收到你們部門方宇欽的簡歷，你知道他在應征你的經理助理的崗位嗎？”
“咳咳咳咳咳……”小餅幹嗆在他氣管裏，諸經理的臉憋得通紅，“不、不知道。”
“你們內部先討論一下好吧，不然這樣給我們部門帶來不必要的工作量。”
“咳咳，我知道了。”他掛了電話，扯開嗓子喊，“方宇欽！給我進來！”
方宇欽應聲而來，一臉懵懂，關緊大門。
“誰他媽允許你做我助理的？”
“招聘信息上的要求我都符合。”
“符合了你就投啊？怎麽想一出是一出？”
“今天早上我觀察了一下，你的辦公室沒有攝像頭。”他有些靦腆，微微垂下眼，“我想在你辦公室裏辦公。”
“不行。”經理一口回絕，異常堅定，並在心裏腹誹：陳世美！白眼狼！我就跟你公事公辦，讓你看看到底誰說了算。
方宇欽瞥了眼了他辦公桌上的餅幹渣，以及沒怎麽碰過的咖啡，布滿各種文件的辦公桌，講：“給我一次機會吧。我會把你照顧得很好的。”
諸今盡內心警鈴第三次搖響。
“我可以每天給你做早飯，煮你愛喝的咖啡，把你的工作安排得井井有條。”
響成三級警報。
“我們住得還近，你有需要的話隨時都可以叫我。”
一級警報。
“我盡我所能滿足你。”方宇欽溫柔笑了笑，低下頭，“各種需要。”
諸經理內心山洪猛然爆發，洩得一塌糊塗，腰軟腿軟，嘴還是硬的：“那你等人事部消息吧。”等人走了之後立刻臉紅心跳給人事部打電話：“是的，方宇欽會當我助理。不好意思啊，一開始沒有溝通清楚。”“嗯嗯，好的。”電話掛斷的那瞬間，他感覺自己從雲霄飛車上下來，心驚肉跳的：這個員工怎麽回事？諸今盡喝了口咖啡，決定開展情報工作，勢必要把這個人的心思給搞清楚。
中午，員工要麽自己帶餐，要麽去食堂解決，被孤立的方宇欽還是老樣子，拿了盒飯獨自跑去陽臺上吃，這回他記得把門給關緊，將辦公室虛假的熱氣徹底斷絕在自己身後。
外頭下雪了。
這座城的初雪就這麽悄無聲息地落了下來，跌到地面後立刻消失，一如出生和死亡，如果人的生命那麽短暫，他會怎麽安排自己的一生呢？方宇欽猜想，他會花1.12秒看看太陽，0.03秒的本能認識風，認識天空飛來的鳥，0.87秒愛上某片美麗的雪花，用生命的最後一秒擁抱土地，紮根在堅實的土壤上，輪回成來年春日真正的花。如果這樣，那會是何等的快樂？
方宇欽應該是第一個發現下雪的人，他站在陽臺上俯瞰這片區域，覺得自己的心頭也下了一場雪，細細密密，越積越厚，慢慢將自己的記憶遮蓋住，直至將他鎖在永恒時間裏，與世隔絕。方宇欽顫抖著從口袋裏掏出小本子，認真地記錄：
12月8日，12:41pm，上海下雪。很美。
諸今盡透過監控看到外頭的雪景，以為自己是第一個發現的，興沖沖地要去陽臺，不料看到了方宇欽。不知為何，他突然不想打擾這幅畫面，就站在門後，靜靜地和他一起欣賞雪景。看到方宇欽做完記錄後，諸今盡拿出手機，湊近窗戶，“哢嚓”一下把外頭的男人和漫天的飛雪一道拍了下來。“光記筆記有什麽用？該忘的還是得忘。”他喃喃自語，將照片看了又看，猶豫要不要設成聊天背景桌面，“真是個死腦筋……”
“下雪了！”不知道是誰突然喊了一嗓子，所有人激動起來，沖到陽臺上去看雪。方宇欽轉身看到了諸今盡，朝他笑了笑。諸今盡臉皮薄，立刻拿腔拿調地對他講：“經理助理可不和我共用一個辦公室，助理的工位在我辦公室旁邊那個小會議室，中間隔著一道門，沒鎖。不過也沒有攝像頭就是了。”
方宇欽點點頭：“這麽設計，是不是為了方便總經理幹小助理？”
“誒？”諸今盡覺得自己應該是沒聽清楚。
“真是會拍馬屁。”方宇欽搖搖頭，走了。
他是不是說了個“幹”字？總經理回過神來，望著小助理的離開的背影，突然覺得非常不好意思，耳朵逐漸紅透。“嘖，什麽素質啊。”真的是非常非常不恰當！
當部門同事看到方宇欽跟老油條交接工作，然後一點點整理辦公桌的時候，所有人都松了口氣：這個不識相的人總算離職了，完全是自己作的。
當他們看到方宇欽拎著紙盒徑直走去經理辦公室旁邊那個小會議室的時候，所有人都驚了。人事部即時發來郵件，宣布內部調動消息，整個部門嘩然。然而仔細一想，其實合理：人家總經理也不能無緣無故開除人家，畢竟違反勞動法，怎麽辦？幹脆把提出問題的人調到身邊，直接解決問題，總經理高！
“這次經理直接搞他，我看他撐不過2個禮拜。”“我賭一個月。”“來，賭20塊。”“我也參加。”“買定離手了哦。”他們又高興起來，等著看方宇欽怎麽被整的好戲，辦公室充滿了快樂的氣氛。
諸今盡透過鍍膜玻璃把他們的舉動看在眼裏，遲疑地打開一個表格文檔。根據董事會要求，他需要把員工每天的表現記錄下來，並保留監控視頻作為證據。
這該怎麽記錄？有點變態了吧。他想了想，直接打了萍經理的內線電話。
“又怎麽回事？！”萍經理對他應該是非常不耐煩。
“萍老師，你的部門員工每日績效表登了沒？發給我看看，我做一個參考。”
“什麽績效表？”
“就是那個……”他壓低聲線，偷偷講，“老董讓我們每天寫的每個人的表現。”
“哦，怎麽，你還沒寫啊？那要抓緊了，總部每個月要出分析的。”
“那麽多人我怎麽寫的過來？！”
“不是教你把權力下放了麽？你跟那幾個負責人講開個會，把任務分配下去，讓他們寫。然後簽個保密協議，簽完發一筆小獎金。協議書我們共享目錄裏有，你自己找。”
“行。”
諸今盡面色凝重地掛了電話，對著那個表格發楞。辦公室裏的員工依舊在討論裝攝像頭的事情，有的人說：“還是裝了好，我覺得咱們公司比以前安全了。”“嗯，我現在東西也隨便放，不怕被人拿走。”
方宇欽走不知道什麽時候過來，說：“經理，需要我做什麽麽？”
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