第1264章 意外的歸化效果
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現代的許多秘方，確實很保密，在某段時間內，甚至可以說是如同堡壘般難以攻破。
但在時間的流逝下，如崔秀恩這樣掌握了公司一部分秘密的人，年幻老邁後就成了那些人的“負擔”，被放棄後，拿自己心中所學，換自己晚年的生活費，自然就再正常不過了。
當然了，她掌握的機密只是片段性、碎片化的，也只有靠著這些細節的突破，花大力氣，來攻破那嚴防的技術壁壘。
錢，寄得越來越勤，每當崔秀恩多一筆收入後，就忍不住想起自己那還沒出世的孫子，就總是按捺不住心中的沖動，去把收入，再一次寄往家裏。
時間一久，她都快成了一頁集團裏的一個新聞人物，連林牧都知道了她的事情。
沒有人嘲笑她，如果非要嘲笑，那也是笑他兒子。
林牧拿著南韓方面的調查報告，忍不住搖了搖頭，對方這個兒子姜南智，雖說也記掛著老娘，但也未免太慫了點。
家裏女人稍微發點脾氣出來，就跪舔一般地想著家庭和睦，時間一久，自然就養成了女人無法無天的任性。
不過，這倒可以試驗一番……
……
有些疲倦的崔秀恩下班後，洗完澡正想休息一會，卻聽到那特別的電話鈴聲，她不由得就是精神一振：兒子給自己打電話了！
接通電話時，她就已經滿臉是笑，一身的疲累消失無蹤，關切地問候著兒子最近的情況。
對面姜南智的話，明顯有些遲疑：“媽，是這樣子的，最近我見一頁網游南韓分部有招人，就試著把簡歷投了一份過去，沒想到面試後竟然被錄取了……”
崔秀恩先是一楞，隨即就是一陣狂喜。
與官方的仇視一頁書不同，“一頁網絡”在南韓，那是最最頂尖的上等職業。
其薪酬，當然沒有那些財閥的高管高，但卻是一個普通人能夠獲得的最好職位，雖說有事情時會很忙，但平日裏，是按照正常休息制度休息的。
崔秀恩知道，自己的兒子學IT雖然賺錢，但沒日沒夜的加班，加上漢城生活的壓力之大，讓他很早就想跳槽，只是工作難找，沒敢把這件事說出來罷了。
現在，一頁網絡竟然錄取了自己的兒子？
崔秀恩趕緊道：“這是好事啊！一定要去！你沒來大陸你是不知道，這邊生活得有多好，你要是也在一頁網游上班，那以後錢雖然掙的少了點，但肯定沒有先前那麽累！一頁書是個好人，他從來不會在這件事上騙人的！”
“可是……一頁網游那邊，提的條件是‘必須把母親接回家贍養’……”
姜南智的話說到這裏，崔秀恩只如一個發現自己中了五百萬彩票的普通人一樣，心裏跳得厲害：“咱們家特殊情況，你有沒有跟人家說？”
“我說了，”姜南智突然道，“但人家非要開這個條件不可，還說要給你調回‘南韓區’的工作，她聽了這麽強硬的要求之後，沒有辦法，也說不出反對的話來了……”
就要與兒子見面了！
直到掛斷了電話，崔秀恩仍舊不敢相信這樣的好事。
自己一直期盼的事情，就這樣解決了？
她趕緊給人事部的人打電話，這才知道是自己財務部的那個朋友，把這事講給了上面聽，上面多方考量，匯報給林牧之後，這才由林牧解決了這件事。
並且不止她自己，一頁集團名下三十多個外國職員，同樣獲得了這樣的機會，能夠與家人團聚在一起，工作方面都有所調度。
對於林牧名下數千名外國籍員工來說，幾十人的名額明顯很少，但這卻代表了一種希望，代表了一種認同。
他們發現，自己是真的被“一頁集團”當成自家員工看待的，公司寧願自己麻煩一點，也盡量地給他們解決生活方面的問題。
當然了，這三十幾人，都是“一頁集團”裏表現良好的異國籍員工。
這讓其他人，分外地眼熱這份待遇，並且心悅誠服地專心工作，想到一頁集團的勢力，想要給家裏人解決工作問題，是件很簡單的事情，一個個都想要爭取下一次的名額。
……
這並非是林牧起了什麽權術手段，純粹就是想通過這件事，凝固一下異國籍員工的向心力。
雖然已經這麽久，但他們還總是覺得自己是外人，工作雖然也認真，但很少有向兔子籍的員工那麽認同“一頁集團”，認同這是自己最大的靠山。
經過這一件件的事情，想必這個問題會慢慢消失吧？
……
現實回報林牧的善果更多！
當崔秀恩就要回南韓，去做“一頁化妝南韓分部”的工作，與周圍同伴一樣回到家人身邊時，林牧見他們高興，就上來聊了幾句。
沒想到，話裏話外，崔秀恩健談的情緒，幾乎感染每個人，這讓林牧若有所思起來。
就拿崔秀恩這一家舉例子。
年輕人忙於工作、娛樂，對待幼兒的照顧就少了不少，崔秀恩將會如同無數兔子家的老人一樣，負擔起撫養、教育孫子的任務。
孫輩與爺奶輩親，這是萬古不破的真理。
當崔秀恩這樣一個對“一頁集團”、兔子報著最大感激之心的人教育孫子時，她的態度無疑會給孫子帶去難以磨滅的童年教育，只要未來南韓繼續作死，了解身邊醜惡，又向往“一頁集團”的孫子，不用別人說，也會盡可能地向“一頁集團”靠攏，成為其龐大勢力集團的一份子。
什麽是歸化？
或許這就是歸化，不是強硬地整合，不是無底線地討好，而是對方從心裏透著羨慕，想要加入這國內戰車，一如當初的唐宋盛世，無數異國人爭搶著想加入兔子窩一般。
這樣中等家庭的兒童，受到的教育資源也相對較好，成材的機率更大，如果未來其真的成材，林牧相信，自己就可以只消付出一些工資，就能得到這個不知消耗南韓多少教育資源，才教出來的社會精英的效力。
聽起來，似乎很不錯的樣子……
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當然了，她掌握的機密只是片段性、碎片化的，也只有靠著這些細節的突破，花大力氣，來攻破那嚴防的技術壁壘。
錢，寄得越來越勤，每當崔秀恩多一筆收入後，就忍不住想起自己那還沒出世的孫子，就總是按捺不住心中的沖動，去把收入，再一次寄往家裏。
時間一久，她都快成了一頁集團裏的一個新聞人物，連林牧都知道了她的事情。
沒有人嘲笑她，如果非要嘲笑，那也是笑他兒子。
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不過，這倒可以試驗一番……
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對面姜南智的話，明顯有些遲疑：“媽，是這樣子的，最近我見一頁網游南韓分部有招人，就試著把簡歷投了一份過去，沒想到面試後竟然被錄取了……”
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現在，一頁網絡竟然錄取了自己的兒子？
崔秀恩趕緊道：“這是好事啊！一定要去！你沒來大陸你是不知道，這邊生活得有多好，你要是也在一頁網游上班，那以後錢雖然掙的少了點，但肯定沒有先前那麽累！一頁書是個好人，他從來不會在這件事上騙人的！”
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“我說了，”姜南智突然道，“但人家非要開這個條件不可，還說要給你調回‘南韓區’的工作，她聽了這麽強硬的要求之後，沒有辦法，也說不出反對的話來了……”
就要與兒子見面了！
直到掛斷了電話，崔秀恩仍舊不敢相信這樣的好事。
自己一直期盼的事情，就這樣解決了？
她趕緊給人事部的人打電話，這才知道是自己財務部的那個朋友，把這事講給了上面聽，上面多方考量，匯報給林牧之後，這才由林牧解決了這件事。
並且不止她自己，一頁集團名下三十多個外國職員，同樣獲得了這樣的機會，能夠與家人團聚在一起，工作方面都有所調度。
對於林牧名下數千名外國籍員工來說，幾十人的名額明顯很少，但這卻代表了一種希望，代表了一種認同。
他們發現，自己是真的被“一頁集團”當成自家員工看待的，公司寧願自己麻煩一點，也盡量地給他們解決生活方面的問題。
當然了，這三十幾人，都是“一頁集團”裏表現良好的異國籍員工。
這讓其他人，分外地眼熱這份待遇，並且心悅誠服地專心工作，想到一頁集團的勢力，想要給家裏人解決工作問題，是件很簡單的事情，一個個都想要爭取下一次的名額。
……
這並非是林牧起了什麽權術手段，純粹就是想通過這件事，凝固一下異國籍員工的向心力。
雖然已經這麽久，但他們還總是覺得自己是外人，工作雖然也認真，但很少有向兔子籍的員工那麽認同“一頁集團”，認同這是自己最大的靠山。
經過這一件件的事情，想必這個問題會慢慢消失吧？
……
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當崔秀恩就要回南韓，去做“一頁化妝南韓分部”的工作，與周圍同伴一樣回到家人身邊時，林牧見他們高興，就上來聊了幾句。
沒想到，話裏話外，崔秀恩健談的情緒，幾乎感染每個人，這讓林牧若有所思起來。
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孫輩與爺奶輩親，這是萬古不破的真理。
當崔秀恩這樣一個對“一頁集團”、兔子報著最大感激之心的人教育孫子時，她的態度無疑會給孫子帶去難以磨滅的童年教育，只要未來南韓繼續作死，了解身邊醜惡，又向往“一頁集團”的孫子，不用別人說，也會盡可能地向“一頁集團”靠攏，成為其龐大勢力集團的一份子。
什麽是歸化？
或許這就是歸化，不是強硬地整合，不是無底線地討好，而是對方從心裏透著羨慕，想要加入這國內戰車，一如當初的唐宋盛世，無數異國人爭搶著想加入兔子窩一般。
這樣中等家庭的兒童，受到的教育資源也相對較好，成材的機率更大，如果未來其真的成材，林牧相信，自己就可以只消付出一些工資，就能得到這個不知消耗南韓多少教育資源，才教出來的社會精英的效力。
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