蘇嬌楊與唐玉環教授約定好培養下一代接班人的打算後，將這個計劃同國重內的元老級研究員說了一下，孫主任、李黨育教授等都表示了自己的態度——全力支持，之後會盡力尋找有能力的人來接自己的班，絕對不能讓自己辛辛苦苦辦起來的研究組‘短命早夭’。

因為國重存了自己的打算，故而這次‘電氣生態’的項目就得發生一定的變動。

按照國重原先的做事方式，留給國重內部研究員做的項目，全都由國重內部的研究員擔任重要職位，分給國內其它高校或者研究院所做的項目，國重只負責出錢以及驗收，至於這個項目怎麽做，人員如何分配，經費如何分配等，國重是一概不管的。

但現在國重更改了政.策。

有將近一半的項目依舊是國重內部研究員的‘自留地’，一般人根本染指不了，餘下的那一半項目，國重也加強了把控力度——幾乎是每個項目都被空降了一個高級的研究員，這些研究員或許都不會涉及該項目的研究領域，只負責行政方面的事務以及研究計劃的統籌安排。

國重這樣做，直接壓縮了那些外來研究組的主動空間，一時間，很多外來的研究組都頗有微詞，之前同國重有過幾次合作關系的老專家們沒忍住，都托關系找上了國重的元老級研究員，想要打聽打聽，國重究竟打算幹什麽？

京城科技大學的朱聖林教授同國防科大的慈雲副校長認識，他找慈雲副校長牽線搭橋，沒有見到蘇嬌楊，但是見到了唐玉環教授，他拐彎抹角地說了一通，繞的唐玉環教授都快暈了，這才把話說到點上。

“唐院士，您是數學理論與應用國.家重點實驗室的老人了，您知不知道內情？我們的研究團隊好好的，就算不空降人指導工作，研究項目也能保質保量地完成，國重怎麽就突然要給我們研究組空降一個領導過來？是不是國重不放心我們了？”

唐玉環教授早就想到會有這麽個問題了，不過她沒想到這問題會找上她。哪怕她同朱聖林教授不是很熟，但是看在慈雲副校長的面子上，她也得客客氣氣地回答這個問題，“其實沒啥，你們之前怎麽開展研究工作，只後就怎麽開展，從國重這邊空降下去的人不會亂指導工作的。”

“空降下去的這些人，更多的是要起到一個統籌安排的作用，另外呢，就是監督作用。這麽大的項目，哪怕是最小的專題，手中拿著的經費都是十幾二十萬，國重這邊不可能完全放手相信的，總得給自個兒安一只眼睛盯著。”

“國重的科研績效是全國最高的，國重能夠拿到的項目也是國內最頂尖的，一是因為平臺高，二是因為待遇好，這才有源源不斷的課題組想要同國重合作。但平心而論，哪怕國重在決定合作夥伴之前，已經認真篩選甄別過很多次，但最終建立合作關系的研究組中，還有很多人是拿錢不幹事的。”

“國重這邊的研究組都每天戰戰兢兢勤勤懇懇，外來的研究組做項目的時候卻不上心不用心，真當國重這邊的研究員看不出來嗎？國重上上下下的研究員，每天都奮鬥在科研一線，都清楚一個項目認真做了之後，能拿到多大的成果。”

“很多外來的研究組，項目確實做完了，但最終交上來的成果也就是堪堪完成了任務合同書上約定的那些。拿著這樣的成果，在別的地方或許可以暢通無阻，但在國重這裏是行不通的。別人或許會覺得項目完成就是滿分，但國重自有一套評估的標準，項目完成，僅僅算是及格。”

“實不相瞞，國重這邊的研究組，每個項目完成時，提交的成果都會比任務合同書上的多許多，翻一倍都是常見的小事，有些研究組甚至能夠翻兩倍、翻三倍。”

“國重這次派人空降下去，並不是說要幹預那些外來研究組的節奏，只是想要敲打敲打那些拿了錢不認真做事的研究組，他們想做就認真做，沒法兒認真的話，就麻溜地滾蛋。”

“另外呢，國重讓這些研究員去面臨一些行政上的事務，其實也是對他們的培養。這些被派下去的研究員都是國重的老人了，很多人都是跟了國重十來年的，也該往上升一升了。”

“他們如果表現得出色，我們這些老骨頭退下來之後，位置就是他們的。這些研究員之前十來年一直都在潛心搞研究，學術水平上來了，但對於一個大項目的整體把控能力還是略微有所缺欠的，國重也是借著這個機會來磨練磨練這些人，誰有能力，誰就能往上爬幾個臺階。”

京城科技大學來的朱聖林教授聽了唐玉環教授的這一番話後，雖然心中遺憾，但也表示了自己的認同，“既然這是國重的安排，我們肯定盡全力配合。你們國重能夠在短短十年裏就發展成現在的規模，主要是蘇主任和你們這些元老級研究員的功勞，那些項目做得又快又漂亮。在尋找接班人的事情上，你們必須慎重慎重再慎重，否則怕是會一失足成千古恨。”

“我同國重是第一次合作，但打心底說，我希望數學理論與應用國家重點實驗室能成為國內學術界的一顆恒星，而不是一閃而逝的流星。”

要用手頭的項目給國重尋找接班人的事情，蘇嬌楊並沒有要求大家夥保密，於是這個理由很快便傳播出去了。

預想中的‘騷動’等並沒有出現，更沒有出現研究員之間互相嫉妒的情況，被選上的那些研究員在這件事情上表現出了空前絕後的團結。

有人驚訝連連，“啥？想讓我去當那接班人？不行不行，我覺得自個兒安心搞研究就好。四處找人托關系拉項目，那多難啊……幹不了幹不了，您換個人吧！”

有人咋咋呼呼，“國重要培養接班人了？蘇主任還那麽年輕呢！說起來慚愧，我比蘇主任還要虛長幾歲，想來等蘇主任幹不動的時候，我早就退休了，哪裏輪得到我來當這個接班人啊！咱給蘇主任提個建議，接班人還是從娃娃抓起吧，讓她折騰那些剛加入國重的年輕人去！”

也有人表示自己對酒局的憂慮，那人說，“去頂替蘇主任的位置，肯定得有一個好酒量吧……我不行，這個我真的來不了。要是說喝茶，甭管紅茶綠茶還是白茶黑茶，我都能喝，可要是喝酒的話，我真真真真的是一杯倒啊！我這酒量就不是接班人的酒量，去了酒桌上就是鬧笑話的，可不能叫我出去丟人。”

要是換在別的地方，有一個向上爬的機會，大家絕對削尖腦袋往上鉆，指不定還會發生幾出互相拉踩互相手撕的宮鬥戲戲碼，可是換在國重，這種情況是不會出現的。

得益於國重那層次分明的研究員分級制度，國重內部所有研究員都知道，只有自己手中的成果質量過硬，那才能拿到更高的績效，能在學術圈中擁有更高的地位。

換句話說，國重的研究員都是奔著一級研究員去的，有些野心大的人還打算多做幾個大項目，去拿一個院士這樣的終生榮譽回來。

當課題長還行，不會分出太多的精力去幹行政上的事物，一旦變成了項目長，那便會俗事纏身，不僅僅得為科研的事情操心，還得為項目上的一通雜事瑣事操心，絕對會拖他們的後腿。

他們心裏的目標只有一個——早日當院士！

了解到這種情況的蘇嬌楊和唐玉環教授險些一口老血噴出來，不過決定都已經做了，通知也已經發出去了，怎麽可能會半路更改？那些被挑中的研究員甭管樂不樂意，按著頭也得給推出去。

蘇嬌楊還特地召開了一個小範圍的動員會，會上，她用盡自己忽悠國防部、科技部等人的忽悠水平，同那些‘預備級接班人’說，“你們不能只盯著自己手裏的那點研究項目看，你們也得培養一些別的能力，比如說統籌安排能力等等。現在有我在，能給你們把項目都爭取下來，讓你們不缺項目做，可你們想過沒有，要是哪天我不在了呢！我爭取不下來項目，你們該怎麽辦？”

“你們不僅僅得做好自己手裏的研究，還得拓寬研究面，了解一整個行業的研究動態。不然等我一退休，怕是就沒人能爭取到這種五千億級別的大項目了。”

“就算你們手裏都不會缺項目，都能養活自己，可我希望你們能夠知道，一個五千億的項目和一百個五十億的項目，雖說研究經費一樣，但存在著本質的區別，甚至可以說是天差地別！”

“五千億級別的項目幾乎覆蓋了整個行業，就拿我們現在做的‘電氣生態’一樣，但如果我們拿到的是一個五十億的項目，我們可能只負責這個行業裏的一個螺絲釘，效果完全不能比。負責一個大項目，就等於是將這個行業中所有的線都擰成一根繩，大家力往一處使，而負責一個小項目，就等於是把主動權交給別人，別人想把你怎麽擰，你就得怎麽擰，明白這差距嗎？”

有人不解，“蘇主任，我的年紀比你還要大幾歲呢，等你退休的時候，我肯定早退休了，這種事兒你就找小年輕來吧，我不行，我安心聽指揮就是。”

有人開這個頭，立馬就有很多人附和。

氣得蘇嬌楊變了臉，一巴掌拍在桌子上，“行，你們要是都不想上，那就得寫辭職申請書，這項目你們都別幹了，留給有野心的人來！”

在座的所有研究員中，哪個沒聽過蘇嬌楊的脾氣？只不過隨著歲數的增長，蘇嬌楊越來越少發脾氣了，她對誰都挺和善的。如今蘇嬌楊乍然一發脾氣，很多人都情真意切地懵了。

蘇嬌楊痛斥，“你們對自己的定位，不能僅僅是一個普通的研究員，你們心裏只有科研績效，就沒有一點責任感嗎？我看你們是在國重給養廢了！”

“國重給你們的庇護太大，都忘記科研人員該幹的事情了吧！科研人員需要從事科學研究工作、教育教學工作，還有社會服務工作，你們這麽多年只做科學研究工作，後面兩項工作都忘了？國重這棵大樹現在有我撐著，能庇護你們，可我能長長久久地撐下去？你們現在受了庇護，之後就得去庇護別人。按你們現在這種人人都不願意站出來的態度，估計等我一退休，國重立馬就跟著倒下了！”

“你們看看自己，再對比一下外校的研究員，你們的日子不知道好過了多少！以你們現在的學術水平，哪怕去了京大、清大，都絕對是學術帶頭人了，你們得自個兒管著一個團隊，得為這個學校的這個學科負責，能像現在在國重一樣，除了科研的事情就啥都不管？”

“科學研究也是薪火相傳的事情，我將火種給種下了，你們只想圍著我這火種取暖，就不想給後人留點光明？”

蘇嬌楊一拍桌子，撂下一句話便走了，“這件事情就這麽定了，誰要是不願意，那就給我交辭職信，我給你們半個月交接項目的時間，半個月後麻利地走人。只想享受便利，不想付出，哪有這麽便宜的事情？這個位置你們坐不習慣的話，那就退下來，有的是人想坐上去。”

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蘇嬌楊是真的被氣壞了，她回想了一下當初剛拿到‘超級列車’項目的時候，一共就五個課題組，這些課題組之間互相搶奪工作量，將研究工作搞的有聲有色。

國重怎麽就變成現在這樣子了？像一潭死水。

蘇嬌楊仔細分析了一下原因，找到了問題的源頭——是她制定的那一套研究員分級評定標準出了問題。

她制定的那一套研究員分級評定標準太過註重成果，忽視了研究員帶項目的數量，這直接導致研究員們都只管埋頭搞研究，沒人願意去爭搶項目，只等蘇嬌楊給安排得明明白白。

蘇嬌楊一咬牙就修改了研究員分級評定標準——除去九級、八級、七級研究員這種萌新之外，從六級研究員開始，每年都必須承擔一定體量的研究任務，諸如六級研究員，每年至少都得承擔三百萬的研究項目，五級研究員每年至少承擔六百萬的研究項目，四級研究員再翻一倍，等到了一級研究員的時候，每年至少承擔九千六百萬的研究項目，將近一個億了。

如果承擔的項目體量不夠，那不好意思，只能降級處理了，哪怕成果夠了也得按部就班地蹲著。

哪怕你的研究成果已經到了一級研究員的水平，可倘若你這些年一直都是只掃自己門前雪，那不好意思，就你這思想覺悟，還想評院士呢？

都不為人民服務，為國家奉獻，憑啥選你做院士！

放眼國內學術圈，誰不知道科學院院士與工程院院士的評選標準是與數學理論與應用國家重點實驗室對標的？

能在國重中評上二級研究員的，基本上都成為科學院院士或工程院院士了，要是能在國重內評上一級研究員的，那便是兩院院士，學術大家。

這一套考核標準的頒布，徹徹底底地擊碎了那些只想做項目不想負責項目的人的白日夢。

別看五千億項目很多，但國重的研究員更多，單單是一級研究員就有四十多位，二級研究員將近兩百位，三.級研究員將近五百位，四級、五級、六級研究員更多，這些研究員看到了壓力，一窩蜂而上，以迅雷不及掩耳之勢就將五千億的項目給瓜分了個幹幹凈凈。

因為國重有規定，三.級及以上的研究員都必須獨立帶領研究團隊，所以這些研究員沒辦法抱團取暖，單單是這些人，就瓜分了將近兩千億，餘下的那些四級、五級、六級研究員也加入項目經費的爭奪中。

當初沒有壓力的時候，這些研究員一個個都挺穩的，誰也不為科研經費的事情發愁，可現在有了晉升壓力，這些研究員就穩不了了。

他們不能只為眼前打算，還得為將來打算，誰知道自己那一年就提升研究員等級了？這個項目是五年制的，稍微努努力的話，五年後，說不定自己能晉升兩個等級！

萬一自個兒的成果夠晉升了，但帶的項目體量不夠，那不得活活氣死？

怎麽辦？

未雨綢繆，提前打算！

國重內的研究員都是按照‘逼死自己’的工作量來編寫的項目預算書，六級研究員都是按照四級研究員的體量來要求自己的，生怕對自己一時心慈手軟，就堵了自己將來的晉升路。

國重內科研管理部與財務部的人忙得飛起，不眠不休加班輪轉，總算在四天之內將所有的經費申請書給審核通過了，五千億不僅沒有餘下一丁點兒，還差了不少。

國重內科研管理部與財務部的人趕緊申請，將國重建設經費也挪了一大筆過來，這才將這股‘申請經費熱’給降下去。

蘇嬌楊在國重內實行了叢林法則，狼性精神，直接將整個國重的憊懶佛系科研風氣給扭轉了過來。

蘇嬌楊笑得心滿意足，她要的就是這樣的效果。至於經費上的漏洞，那算是事嗎？經費不夠，再申請就是了。

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‘電氣生態’與國防部的秘密項目是同時開展的，蘇嬌楊同時擔任兩個項目的總設計師，忙得腳打後腦勺。

華興集團的名聲早就闖了出來，只不過學術界的人都不大清楚華興集團的底細，甚至有人還覺得，華興集團是傍上了蘇嬌楊的大.腿，全都是倚仗國重的扶持。

可直到這次華興集團加入到‘電氣生態’的項目中來之後，華國學術界的人才意識到了華興集團的實力有多麽雄厚。

不知不覺間，華興集團已經凝聚出了超過一千人的電氣研發團隊，雖然這個研發團隊中，以初出茅廬的研究菜鳥居多，但這些研究菜鳥都畢業於國內名校，華興集團技術研究部還高薪聘請了國內知名的專家學者來帶著這些研究菜鳥搞學術，這些菜鳥就算再菜，兩三年的時間，也足夠他們成長起來了。

另外，國重這邊的很多研究項目都願意帶華興集團的研究員，國重這邊很多大牛級的研究員申請項目的時候一個個氣壯山河，真正到了開展項目的時候，卻發現人手嚴重不夠用，那該咋辦？去華興集團借！

在整個‘電氣生態’的項目中，華興集團仿佛變成了國重的親兒子，他們是整個項目的最大受益者。

國重所有技術成果的轉化，都是交由華興集團來實現的。

除此之外，鵬城那一個個產業群如今也都受了益，鵬城的經濟發展再次突飛猛進。

一切都在朝著更好的方向發展起來。

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蘇嬌楊的日子卻過得不大如意，不過這一切都是她自找的。

欲戴皇冠，必承其重。

蘇嬌楊接了國防部那五千億的大項目，雖說也算是量力而行，但研究壓力還是相當大的，更別說唐玉環教授的團隊之前一直都在研究‘載人登月’項目，對航空航天飛機的研究不算充分，胡亂拼出一個航空航天飛機來，這不算難事，但想要達到蘇嬌楊心中的那個標準，就需要費點力氣了。

為了推動項目更快更穩妥地發展，蘇嬌楊親自參與到了理論與技術的突破中。

彼時，智障系統中那‘超級列車’的項目已經推動到了百分之八十五左右。

蘇嬌楊將用了十幾年的專註水壺好好清洗了一遍，用白醋把專註水壺中積攢的水垢都給泡幹凈，將自己那綠油油的發卡也清洗了一遍。

想要科研做得下去，頭上必須戴點綠。

作者有話要說：  下周完結，正在努力存稿，沒有番外，因為番外會和正文穿插著來寫噠！感謝為我投出霸王票或灌溉營養液的小天使哦~

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