恩夢想，實現的時候別提多高興了！現在能再回來，真的太開心了。

看著安悅帶著那兩個人加班，心裏有點怪怪的。

“放心吧，我們現在很少加班了！總裁說有好的休息，才能有好的工作質量！連我們的王組長都準時下班了！”樸榮悄聲在夏恩耳邊說

“什麽意思？”

“公司保安部特別增加一項工作，就是下班後的一小時開始檢查，看哪個部門在加班！如果沒有申請單，加班是不被允許的！也不知道是好事還是壞事啊？工作沒做完，還不能加班，真是擔心啊！拿回家做的員工變得多了！不過到了考核期的話，就見分曉了！那些能力不行的，就被淘汰了！回家做的員工大多都是淘汰的犧牲者，因為工作時間都做不完工作的人，能力確實太差了！”

“考核？”

“是啊！一直都有，不過以前是一個月考核一次，總裁上任以後變成三個月一考核了，大大的給員工一個進步和改善的機會！不然偶爾的失誤，就讓自己失去工作，太不人道了！而且淘汰制是在半年一次的，如果兩次考核成績都不好，才會被淘汰！怎麽樣，不錯吧？所以有很多員工，都很積極的工作，也都進步飛速呢！真正被淘汰的其實挺少的！不過是公司為了讓大家更好的工作而已！”

“所以說，沒有人抱怨過這樣的機制？”

“當然有了，不過想想抱怨的肯定就是那些被淘汰的！留下來的，自然也不都是輕松的，可是沒有進步，那麽就一定會退步！在競爭壓力這麽大的環境下，總不能停滯不前吧？GL雖說是大公司，但是也是和其他公司競爭的狀態啊，自己的兵連打仗都不會，那日後連糧食都會沒的！”樸榮什麽時候這麽能言善道了？

“你之前去了行政部，所以才不知道！他們一共就三個人，各個是精英，自然沒有這樣的淘汰制了！不參與淘汰制的就三個部門！行政部、人事部、財務部！”

“還真是，忙起來的話，財務報表都弄不完，再考試真就慘無人道了！”

“那倒不是，各種證還是要考的！人事部會根據資質給他們規定考證的時間，如果三年都打不到指標，當然了！淘汰！”樸榮做了一個OUT的手勢。

聽樸榮說完，這電梯都不想下了，趕緊回去工作才是硬道理啊！

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