Chapter070請假回校 (13)
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位和風格方面，不能與整體定位有太大差異。”唐寧邊說，邊從隨身包裏拿出筆記本和筆，將這個時間記了下來。
“唐總，這個……之前可能是我忽略了，小藍的主要工作是樓面管理，招商策略並不是一點兒想象、幾分假設就可以做的，否則，還要我們這些專業人士幹什麽。”瞿楓沈著臉，對唐寧隨意的指揮工作，很是不滿。
“沒錯，所以我讓藍經理與你多溝通。”唐寧微微笑了笑，看著他沈靜的說道：“樓面招商初步計劃，以後都由樓面經理來做，由商務部進行整合修定，瞿經理在明天下班前，給我一份樓面招商政策的工作標準和流程，同時給我一份，針對樓面經理的招商培訓計劃書，可以嗎？”
“培訓是人力資源部的事。”瞿楓沒好氣的說道，對於唐寧的隨意指揮很是反感。
“那部工作標準和流程，是sop部門的事，對嗎？”唐寧笑笑問道。
“公司沒有sop部……”瞿楓的話脫口而出，擡頭看著唐寧溫潤的笑臉，不由得微微一楞：直到現在，他才終於看出一些唐寧對他的不滿－－公司有沒有sop部，即便唐寧剛到任，那也是知道的。
所以……
所以他是在指責自己推責任！
“好。”唐寧也沒多說什麽，只是拿出隨身筆記本，將瞿楓話裏的信息全寫了下來。
“唐總，我的意思是……”
“我明白。”唐寧淡淡三個字，阻止了他繼續說下去，隨即轉身往消防通道走去。
“老汪，唐總他什麽意思？”瞿楓沈著臉，看著施工隊長問道。
“他的意思是，明白你說的，公司沒有sop部。”老汪一本正經的答道，旁邊的藍朵不禁忍俊不住。
“你——”瞿楓氣得瞪了他一眼，隨即不緊不慢的跟在唐寧的身後，瞇著眼睛看著一身溫潤的他，著實捉摸不透他到底是生氣了，還是只是在說事實。
一行人又去看了母嬰專區，之後藍朵便離開了，由施工隊長與瞿楓陪他一起看其它的樓層，以及地下、頂樓的停車區。
這是唐寧第一次這麽細致的看自家的物業，衛生間、休息區、消防通道等，沒有一處落下。
“唐總小心。”
在離開工地時，上面落下幾塊不明物體，差點兒砸在唐寧的身上。
－－－－－－題外話－－－－－－
唐寧的工作方式，是一邊了解公司的營運（看制度流程），了解自己這個角色要做什麽（要父親曾經的工作筆記），同時著手解決最重要的具體事件。
因為沒有從基層做上來的經驗，所以對於辦公室套路什麽的基本不懂，在自己的思路裏都是點對點的解決問題，快速而高效，屬於現場辦公的典型。
☆、Chapter 113 焦頭爛額
唐寧雖然被施工隊長及時擋住，仍弄了個滿身塵土，那模樣，比工地裏的民工也好不了多少。
“去檢查一下什麽情況，如果有安全隱患，馬上解決。”唐寧捂著嘴邊咳喇邊交待道。
“唐總要不您先離開？”施工隊長看著唐寧，有些猶豫的說道。
“你先過去吧，我們自己走就行。”唐寧沖著他搖了搖手，示意瞿楓在前面帶路。
“這個……”老汪擡頭看了看上面，見唐寧一行已經離開，便朝著施工方向一路小跑過去。
“在工地，這是常有的事，不屬於安全隱患。”回到車上，瞿楓對唐寧說道。
“恩，還是要多註意一下。”唐寧點了點頭，低下頭來看手機裏的照片。
來的時候，瞿楓不想理會唐寧，偏唐寧拉著他問話；回去的時候，瞿楓想同唐寧說話，偏唐寧沒有了說話的興致。
回去公司後，唐寧去衛生間沖了臉和頭發，也沒換衣服，便直接去辦公室，讓秘書通知了人力資源部總監談話，然後布置下任務，讓她安排了其它部門總監的談話時間表，並在此之前，制作每個總監的勝作力評價表。
從早6點到晚9點，15個小時不停歇的工作，仍然只有效的安排下去兩件事情。唐寧揉了揉有些發脹的太陽穴，心下恨不得一天能有48小時，而他也不用吃飯睡覺才好。
“唐總，您的外賣。”秦寶兒拎著盒飯敲門進來，看見唐寧這一身的灰，一直沒有處理，心裏不禁暗自感嘆：在今天之前，任何時候看到這個少公子，都是一副清雅卓絕的美少年模樣。
這樣的狼狽……
公司這番變故，影響真是挺大的。這才剛開始，不知道他這個柔弱公子，能撐多久。
“放在桌上吧。”唐寧頭也沒擡，埋在一堆文件裏，勾勾劃劃著，邊在筆記本上做著記錄。
“好的。”秦寶兒輕手輕腳的將盒飯放在桌上，便又輕輕的轉身離開。
辦公室裏，除了唐寧和秦寶兒之外，還有財務部、人力資源部、藍朵的辦公室還亮著燈，都在為唐寧今天布置的工作任務而奮戰。
說實話，一般公司加班的只有營銷部、商務部和工程部，其它部門則少之又少。現在則剛剛相反，業務部門按兵不動，職能部門反而忙碌起來。
當然有人心生埋怨，但上面的頭兒壓著，大家心裏不爽也只能撐著。
唐寧將看完計劃內的資料，大約在晚上11點。
他離開辦公室的時候，加班的幾個部門都還在繼續工作。
“秦秘書，和大家確認一下工作量，如果今天確實完成不了，可以適當後延，我現在去夏小姐那邊，還有幾個方案要討論。”唐寧站在燈光微弱的走廊，掃視了一眼辦公區後，對秦寶兒說道。
“好的，我確認後給您信息。”秦寶兒忙站了起來。
“這段時間會忙一些，你堅持一下，管理上與carlyle的要求對接上了，會輕松許多。”唐寧看著秦寶兒帶著紅血絲的眼睛，溫潤的說道。
“我沒事，唐總要註意休息。”秦寶兒忙說道。
“恩，辛苦了，我先走了。”唐寧微微笑了笑，轉身往外走去。
“真的很辛苦也。”秦寶兒看著唐寧依然沈靜有力的腳步，不禁感嘆－－年輕真好。
當然，也只是在心裏感嘆一下而已，隨即拿著工作進度本去各部門溝通進度。
唐寧回到carlyle辦公室的時候，夏千語也仍然沒有下班。當然，唐寧也沒想到過她這個時間會下班，所以連預約都沒有，拎著包便直接過來了。
“有問題？”夏千語擡了擡眼皮，淡淡說道。
“恩。”唐寧點頭。
唐寧拉開椅子，猶豫了一下還是沒有坐下－－椅子是白色真皮的，他現在……
“坐吧。”夏千語輕瞥了她一眼，淡淡說道。
“換一個吧。”唐寧去到會議桌旁，拉了個黑色網面座椅換下白皮座椅後，才重新坐下來。
“今天看了些公司現有的制度和規程，都是從建公司起，在實際工作中一點一點的積累起來的，優點是細致、完善、實用。”
“缺點是，只有文字制度，沒有操作流程，所以公司的老員工自然沒有問題，新員工熟悉公司的周期就會拉長，拉長了新員工的價值貢獻周期。”
“這是制度流程問題。第二個問題是部門協作，現在的情況基本是每個部門各司其職的單一作業線條，這樣雖然權責分明，但一些需要高度合作的項目，就會出現真空或推卸責任的現象。”
“第三個問題是人員的專業度和敬業度，我已經安排人力資源部做管理層的個人勝任力測評，之後再根據測評結果做一次篩選。”
“第四個問題是施工現場的安全措施不足，這個我不太懂，但就目測來說，與國外的一些戶外工程相比，安全記錄、現場安全標識、安全設施，都不足。”
唐寧將寫好的報告遞給夏千語，邊說道：“我的想法是，成立sop部，負責現有制度的操作流程撰寫，以及流程的修改與維護；同時成立一個綜合部，主要處理臨時產生的、沒有具體部門負責的事情，在sop組做了職責與流程界定後，再做工作移交。”
“但是這樣的話，會不會工作不夠飽滿？在剛開始，這樣的事情自然多，一切走順之後，大約就沒這麽多事了。”唐寧有些猶豫的看著夏千語。
對於企業管理，與管理組織的設計，他只是看過，還沒有實操經驗，所以雖有想法，卻不知道是否可行。
“既然需要，那就設立，不需要的時候再撤。”夏千語幹脆的說道。
“就這樣？”唐寧擡眼看她，一臉篤定與沈靜的樣子，似乎增設部門這樣的大事，對她來說都不算事。
“你的想法，做一個成型的文件給人力部和財務部，讓他們做人力與費用預算，你可以據此來判斷：這個預算的增加，與你想達到的效果，性價比是否合適。”
“公司管理不需要追求完美，不是每一個管理需要都必須被滿足，我們要分析這個需求的必須性、緊迫性、對公司發展的影響度、以及造成的包括人力財力在內的影響，綜合判斷後，再做取舍。”夏千語看著他說道。
“那剛才……”唐寧疑惑的看著夏千語。
“寧達是老牌私有企業，與carlyle的管理和文化有許多沖突，沖突引起的效率降低、業務空白，影響面當然大於增加部門的投入，所以這個不用等分析報告出來。”夏千語拿起水杯，看著裏面已經空了，便又隨手放了下去。
唐寧見狀，便起身拿過水杯，倒了一杯溫水遞給她。
“我明白了。”唐寧重新坐下後，將夏千語的話，仔仔細細的記了下來。
“你對瞿楓有意見？”夏千語端起水杯喝了一大口後，看著他問道。
“這個人做事借口很多，不過他的專業還是不錯的。”唐寧點頭說道。
“你的決定？”夏千語扔不住伸手去扶額頭，在手舉到一半時又克制著放了回去。
“我……我的意思是讓他走人，專業的人可以再找，但態度不好就幹不好事情。”唐寧看著她克制的動作，語速不自覺的加快了起來。
“那就讓他走人吧。安全方面你應該沒有方案，你直接找專業組的給你出方案，還有，讓他們給你出一份工地的施工質量等級報告。”夏千語暗自挑了挑眉梢，點頭說道。
“好的。”唐寧點了點頭，看著夏千語，仍人不住問道：“charlene，如果是你，你會怎麽處理瞿楓的問題？”
－－－－－－題外話－－－－－－
看來，即便千語對寧達不那麽關註，唐寧也會每天跑過來找她討主意呢，我千語的脾氣是越來越好了啊
☆、Chapter 114 不是還有我嗎
“價值大於負面作用就留下，反之則讓他走人。”夏千語冷冷說道。
“現在……”唐寧猶豫著看著她。
“每件事情沒有絕對的對錯，再說……”夏千語看了他一眼，意有所指的說道：“有些事情，速度比絕對正確要重要得多。”
“我不希望因為我錯誤的決定，而讓公司蒙受損失。”唐寧輕聲說道。
“除了決策性的事情，你不能決定的時候可以找我商量，其它所有的事情你只管去做。”夏千語的下巴微擡，一臉清冷的說道。
“如果錯了呢？我不是不自信，但經驗和專業，的確很重要。”唐寧沈眸看著夏千語，認真的說道。
“不是還有我嗎。”夏千語淡淡說道。
“你……”唐寧只覺得耳根微微發熱，眼底不禁浮現淡淡尷尬。
“成長路上，不犯錯怎麽長得大？”夏千語合手上中的文件夾，伸手關了電腦後，拿了車鑰匙站了起來，看了他一眼後說道：“以後在工地要小心些。”
“戴了安全帽，應該是些雜物，並非建築餘料或配件什麽的。”唐寧見她準備離開，便也拿了包站了起來。
“恩，走吧。”夏千語上下打量了他一眼後，什麽也沒說，便率先往外走去。
辦公區裏，只有走廊上留著幾盞燈，深夜的辦公室裏，顯出幾分幽暗靜謐；兩人卻早已習慣了這樣的時間離開，默契的各走一邊，關了同事預留的廊燈後，一起乘電梯去到地下停車場。
然後開著各自的車，由兩個不同的方向，分別融入濃濃的夜色……
第二天。
唐寧早上一到公司，便宣布增設sop部與綜合管理部，並由人力資源部與財務部共同主持這兩個部門的組建。
人力資源部總監顧凡本來想提醒唐寧，新部門的增加，必然導致原有工作流程的不適用，而且更重要的是，財務根本就沒有必要參與部門組建工作。
但顧凡又不確定，唐寧這樣安排到底是因為不懂、還是因為他就是要打破常規，以結果為導向為安排工作，而不拘泥於部門職責所限呢？
當然，她也不清楚，唐寧的回歸於carlyle來說，到底只是一個身份合用的傀儡呢？還是carlyle未來用在商場上的一顆棋子呢？
所以，唐寧的意思到底是不是唐寧自己的意思，在她不知道之前，她聰明的不說任何意見，邊執行、邊觀察，看清情況後再說吧。
有carlyle項目組在公司坐鎮，上頭的決策也輪不到她說話。
顧凡在心裏盤算著，沈默著記下了唐寧的指令。
顧凡，女，40歲，未婚。
原臺資企業人力資源總監，後被唐寧的父親重金挖到公司。是個既專業也現實、既敬業也懂趨利避害的職業老手。
“瞿楓不適合繼續留在公司，他的離職你安排一下。”唐寧看著顧凡，沈聲說道。
“瞿經理……”顧凡暗自盤算了半天，職業習慣讓她還是忍不住要發聲：“公司所有自營樓盤，都是瞿經理做的招商策劃，他的能力非常強。”
“這是我記錄的他的問題，你看一下。”唐寧將一張紙條遞給顧凡，聲音仍然淡淡的。
顧凡接過紙條，快速掃了一眼後說道：“唐總，業務的事情我確實沒有您了解得這麽細致，但這只是對新業務的理解不同，或者是對新業務類型不夠敏感，並不能說明他的業務能力或或工作態度有問題。”
“你對業務不了解？”唐寧忽略了她話裏的大部分句子，關鍵的這一句被他恰如其份的拎了出來。
“每個部門都有自己的職責與目標，並不需要每個人了解別的部門的業務，我是說深入程度。”顧凡猛然一驚，下意識的擡頭看向唐寧，只見他淡然的眼神裏，帶著讓人不易察覺的淩厲，當下不由得後悔，不該沖動表態。
“開放商務區與母嬰區的新增設計，是寧達樓盤的一個全新嘗試，也是carlyle管理下一次風格突出的設計，對於全公司來說，意義非同小可。這件事，居然只有工程部和財務部知道……”唐寧的話裏，已經帶了隱隱的火氣，只是他不慣指責人，所以只是惱怒，並沒有發火。
“可是……”
顧凡還想說什麽，唐寧拿起辦公桌上的內線電話直接打給了秦寶兒：“秦秘書，通知瞿楓現在到我辦公室，你與他一起進來。”
說罷放下電話，看著顧凡說道：“顧總監，我很想按步就班，先了解了公司的現狀，再一步一步的肅整；但時間不等人、carlyle總部不會給我們慢慢來的時間、市場不會給我們時間慢慢來、對手更不會給我們時間慢慢來。”
“所以，凡是公司重視的事，我不要求每個部門都了解，但每個部門總監都必須了解。”
說到這裏，唐寧的聲音已經不自覺的大了起來。
“好的，我知道了。”聰明而現實的顧凡，從唐寧的話裏已經隱隱聽出了一些他回來的端倪－－他為什麽能取代肖奕坐上這個位置她不知道，但他與carlyle的關系，顯然是另一種博奕。
明白了這個定位，顧凡現在知道，自己以後該怎麽和這個年輕的上司相處了。
“唐總，瞿經理過來了。”說話間，秦寶兒與瞿楓敲門進來。
“唐總，請瞿經理去我辦公室吧，這件事我來處理。”顧凡迅速收起唐寧剛才遞給她的紙條，微擡下巴，沈著的說道。
唐寧沈眸看了她一眼，眼神微微猶豫了一下後，點頭說道：“去吧。”
“謝謝唐總。”顧凡微微一笑，轉身對瞿楓說道：“瞿經理，去我辦公室，我們聊聊。”說著不等瞿楓回答，便先行離開了唐寧的辦公室。
她知道，瞿楓不會這麽聽話的就跟他走，但這問題，唐寧會解決。
果然，在顧凡走後，瞿楓的臉色一片陰沈，看著唐寧問道：“唐總，你找我過來什麽事？”
“我認為你不適合並購後公司的商務經理一職，所以通知你，公司將與你解約。”唐寧輕緩的說道。
“不適合？原因呢？”瞿楓氣惱的質問道。
“人力資源部會給你原因。”唐寧的語氣依然沈靜。
“唐總，我知道你在為新樓般開放商務區和母嬰區的招商不滿，我承認這是我考慮不周，但我們是人不是神，我在傳統商業地產裏做了十幾年，也為寧達的商業策劃立下汗馬功勞，就為這麽一件事你要炒我，你覺得這合適嗎？”瞿楓的聲音不由得大了起來。
“瞿經理，這個……”秦寶兒見狀忙上前一步，企圖勸說和安撫瞿楓。
“你說得沒錯，如果寧達還是原來的寧達，我一定留你。”唐寧朝秦寶兒擺了擺手，看著瞿楓漠然說道：“現在的寧達，是carlyle&寧達，所以你已經不合適了。”
“你－－勞動合同法，沒有這一條。”瞿楓沈著臉說道。
“勞動合同法可能人力資源部比我更懂，你可以去和顧總監溝通離職的方式。”唐寧的下巴微微擡起，冷然說道。
“我可以做一套公共商務區的招商方案，你若覺得能用，我留下；若不能用，我走人。”瞿楓上前一步，雙手撐在唐寧的辦公桌面上，前傾的身體，既帶著妥協、又帶著壓迫。
“我最不喜歡沒有職業態度的人。”一個清洌而冷肅的聲音從門口傳來，隨即看見一身深藍色職業裝的夏千語，一臉沈怒的推門而入……
－－－－－－題外話－－－－－－
從手把手的帶唐寧，到放手讓他去決策，千語不僅對自己有信心，對唐寧也是有信心的。
而且，她想護著他，任何時候……
☆、Chapter 115 等雨來
“Miss夏。”唐寧忙站了起來。
“夏小姐。”秦寶兒也略顯慌張的打了聲招呼，悄悄往後退了一步。
夏千語快步走到瞿楓的面前，看著他冷冷說道：“對工作目標視而不見、上司反覆提醒依然故我、臨到公司要放棄你，你又轉向說要做。”
“這就是你的職業態度？還是說，所有寧達人就是這種工作風格？”
“我……”面對夏千語不見火氣，卻冷然犀利的質問，比她大了有一輪還多的瞿楓，只覺得一陣強烈的壓迫感迎接而來，下意識的往後退了兩步，張嘴想說什麽，卻又無話可辯。
“秦秘書，請顧總監現在過來。”夏千語說完後，便轉身走到唐寧的辦公桌前，拉開椅子坐了下來：“我早上和專業組去了一趟工地，辦公現場管理是達標的，施工現場管理有些混亂。”
“不達標嗎？”唐寧問道。
“摳文件的話，也算是達標，但有很多細節做得不到位，安全防護的設備出現超限服務的情況；安全管理文件不完整。”夏千語沈聲說道。
“專業組的建議呢？”唐寧邊記下夏千語的意見邊問道，心裏不免有些慚愧－－夏千語去轉一趟便發現這麽多問題，而他去走了半天，若不是突然有空中墜物，他真是什麽也看不出來。
“專業組已經在做整改方案，晚一些應該會拿過來和你商量。內部管理調整與外圍招商推廣，都是現在當務之急的事，你可能需要花更多的時間在這方面。工地那邊，我這段時間會多關註一些。”夏千語淡淡說道。
兩人旁若無人的商量著後期工作的事情，瞿楓站在那裏，是走也不是，留也不是，又難受又尷尬，還氣惱。
秦寶兒也是，在通知了顧凡後，站在那裏便有些手足無措。
她對夏千語的印象，就是強勢張揚，不容許別人發表意見，她不知道自己是該過去做記錄，還是繼續在原地等顧凡過來。
“唐總，寶兒，是請……夏小姐？”正為難著，顧凡便敲門走了進來，顯然，看見夏千語也在，著實有些意外－－這個人人眼中的女魔頭，雖然主導了寧達的收購，但在寧達露面的次數沒超過5次。
這時候過來，是不放心唐寧的工作？還是給唐寧支持？
顧凡的眸光微微閃爍了一下，臉上迅速掛上職業的笑容，快步往裏走來：“夏小姐好。”
“瞿經理的離職手續今天辦理完畢，能在公司解決的，就在公司解決，不能在公司解決的，就勞動仲裁解決。”夏千語轉動椅子，轉過身來看著顧凡說道。
“好的。”顧凡二話沒說，轉身朝著瞿楓做了個請的手勢，目光沈著而堅持的看著他，直到瞿楓妥協著轉身往外走，她才回頭對唐寧和夏千語輕輕點頭後，隨即轉身快步往外走去。
“夏小姐，唐總，我先出去了。”秦寶兒拘謹的說道。
“幫我請項目組哈組長過來（寧達項目，專業組長哈黎）。”夏千語點了點頭，回身與唐寧繼續說話。
在秦寶兒離開後，唐寧看著夏千語說道：“瞿楓這件事，我原本也沒打算讓步的。”
“瞿楓、還有顧凡，都是些職場老油子，你不用花精力在這些人身上，該換就換。現在主要精力要放在內部管理改革和業務推進上，凡是影響這兩件事情的人，一律砍掉。”夏千語冷冷的說道。
“這個……也不全是他們的原因；之前肖奕的工作方式是全面推進，看起來象什麽都做了，實際上每一件都做得不到位；所以他們也是跟著混亂了一陣；現在我過來，既沒有管理經驗、又沒有行業經驗，他們心裏不安也是可以理解的。”唐寧低下頭，想了想，緩緩說道。
“可以理解、情有可緣，都不是防礙項目推進的理由－－無論是誰、無論他多有道理，只要防礙項目推進，迅速拿掉。”夏千語微皺眉頭，有些不耐的說道。
“我知道了，後面我會註意。”唐寧輕聲說道－－做生意、做企業，不是看誰有道理，而是看誰更高效、更賺錢。
這個道理，他看得還不是很透徹，但這些讓頭疼不已的員工，夏千語幾句話便立即解決。這樣的效率，是他現在迫切需要的。
所以，在其位、謀其政，就算他想以更溫和、更人性的方式去理解員工，但如他自己所說：carlyle高層、市場、同行，都不會給他們更多的時間。
一切，以結果為先。
他也不能每次遇到事情，都靠夏千語來替他舉刀子。他必須將刀握在自己手裏，這樣使用起來才更快速、更高效。
在哈黎過來後，三人就工地的設施與安全管理商量了具體方案與改進計劃後，唐寧提議再去現場看一次，卻遭到了夏千語的拒絕。
“我和哈黎去工地，你抓緊時間處理公司內部的事情。”夏千語推開椅子站了起來，不容置疑的說道。
“對我來說，內部管理相對於施工現場，我迫切的需要了解施工的現場管理。”唐寧邊收拾桌面邊說道。
“你的需要不重要，公司的需要才重要。”夏千語將手指放在桌面敲打著，看著唐寧不耐的說道。
“我……好吧，那你們註意安全。”唐寧見她脾氣上來，只得妥協。
夏千語也不說話，轉身與哈黎一起往外走去。
唐寧低頭看著占了大半個桌面的資料與文件，心下微微煩燥，拿起水杯用力猛罐了幾大口水後，沈沈吐了口氣，雙手扶著桌面慢慢坐了下去，翻開面前的資料重新看起來。
“唐總，瞿經理已經談妥了，現在開始離職審計，沒問題的話三個月補償金，有問題按流程處理。”
“唐總，這是所有管理人員的勝任力模型。”
“唐總，這是母嬰區全功能的公開征集方案、公開商務區的招商方案我還要再修改一下，瞿經理那邊的同事比較忙，我需要再去現場收集一些資料。”
“唐總，這是’音成在線’在各自營樓盤的盈利數據，後面附有合同文本，從財務角度來看，我不建議新的樓盤繼續與’音成’合作，當然，從商務與樓盤定位的角度，還需要通盤考慮。”
……
報告一個接著一個，都是馬上要推進的事情。
把所有的報告看完，再一個一個的溝通細節操作，最後確定操作方案，又已經到了下午五點。
唐寧揉了揉有些發澀的眼睛，擡頭看向窗外，窗外不知道什麽時候已經變了天，原本明藍的天空這會兒正一片烏雲壓頂，感覺雨隨時都會下下來的樣子。
唐寧想了想，拿起電話給夏千語打了過去：“charlene，你和哈工還在工地嗎？”
“看天氣象要下雨了。”
“等下雨？”
“帶傘了嗎？”
“好的，我知道了。”
掛了電話，唐寧不禁皺起了眉頭－－工地的情況他是仔細看過的，外墻施工階段，樓層裏面的安全當然是沒問題，但在惡劣天氣的情況下，外施工區，肯定會有安全隱患。
最近天氣預報，可能會有持續半個月的風雨天氣，夏千語是想趁這個機會，將安全隱患全部找出來，不僅從流程和管理上加強現場管理，最緊迫的是眼下的現實問題，全部拎出來解決掉。
只是看這天氣……
唐寧想了想，仍是不放心，當即拿了車鑰匙便快速往外走去。
唐寧剛發動車子，雨便下了下來，鬥大的雨點如倒豆般劈啪的打在擋風玻璃上，一陣急似一陣。
☆、Chapter 116 大雨天氣
唐寧到工地的時候，停車場已經有些積水，這才距下雨的時間不過一小時，可見這雨量有多大。
他淌水跑到施工現場，工人們正匆忙給現場的設備和物品拉上防水膠布。雨雖大、東西也多，但現場看起來還算是有序。
唐寧心裏放下一些，在人群裏尋找夏千語的身影：她與哈黎明、工程總監、施工隊長一行四人，正在工地裏，對著已經撤下來的施工現場討論著什麽。
雖然哈黎全撐在她的頭上，也阻不住大雨將她的身上淋濕。雨滴打在她的安全帽上，又透過帽沿如珠簾般的滴到身上；原本嬌小的個子，被雨淋濕後越顯柔弱，只是她站在一群五大三粗男人中指點江山的氣勢，卻讓人自動忽略掉她外形的纖弱，只擔心自己會跟不上她的思路。
唐寧看著她無奈的笑了－－大多數人都不喜歡她，其實也是有道理的，這麽強勢歷練，少有男人能跟得上她的節奏。
倒是蔓蔓越來越喜歡她，每次通電話，都會提起夏千語，語氣裏也多是仰慕。所以說，人與人之間的交往，有時候真是件莫明的事情。
“天氣預報早就預警了最近一段時間的大雨災害天氣，為什麽防水膠布會在倉庫裏沒有領出來準備好？”
“這些支架超限服務三年，對，我知道，你們會說，所有的建築公司都這麽幹，但是carlyle不行。而且，在這種暴雨天氣，等到下了半小時才讓工人撤離，要是出事了，你們負責嗎？”
“哈黎，專業組這三個月都幹什麽去了？為什麽沒有要求現場整改？”
看著還有設備在雨裏，而已領出來的防水膠布根本就不夠用，夏千語惱火的問道。
“是我失職，三個月的關註重點放在內部流程與工程預算上了。”哈黎小聲說道。
“這次的雨期有半個月，你調一組人過來，最後一期工程的設備作全面盤點，不合格的全部換掉。施工標準與流程檢核暫時先放一放。”夏千語伸手抹了一把被雨水淋透的臉，冷聲說道。
“好的，我這就安排。”哈黎的目光微瞥了一眼工程總監，拿出手機作了語音備忘。
“去那邊看看。”夏千語伸手指了指還沒有蓋上膠布的幾處設備與臨時工具存放點，便率先往前走去。
“Miss夏，要不我看，你先回車上吧，雨太大了。”哈黎看著夏千語，有些為難的說道。
公司做地產項目並不多，也只有寧達是全資收構並負責經營，其它都是交由原管理層經營，所以夏千語工作起來雖然拼命，那也只是拼腦力和時間，象這樣冒著工地危險和大雨天氣在戶外工作的情況，這還是第一次。
合作多年，雖然夏千語在工作上嚴厲得甚至苛刻，但大家對她仍有種自己家人要護著的心理。
“不用。”夏千語硬梆梆
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“唐總，這個……之前可能是我忽略了，小藍的主要工作是樓面管理，招商策略並不是一點兒想象、幾分假設就可以做的，否則，還要我們這些專業人士幹什麽。”瞿楓沈著臉，對唐寧隨意的指揮工作，很是不滿。
“沒錯，所以我讓藍經理與你多溝通。”唐寧微微笑了笑，看著他沈靜的說道：“樓面招商初步計劃，以後都由樓面經理來做，由商務部進行整合修定，瞿經理在明天下班前，給我一份樓面招商政策的工作標準和流程，同時給我一份，針對樓面經理的招商培訓計劃書，可以嗎？”
“培訓是人力資源部的事。”瞿楓沒好氣的說道，對於唐寧的隨意指揮很是反感。
“那部工作標準和流程，是sop部門的事，對嗎？”唐寧笑笑問道。
“公司沒有sop部……”瞿楓的話脫口而出，擡頭看著唐寧溫潤的笑臉，不由得微微一楞：直到現在，他才終於看出一些唐寧對他的不滿－－公司有沒有sop部，即便唐寧剛到任，那也是知道的。
所以……
所以他是在指責自己推責任！
“好。”唐寧也沒多說什麽，只是拿出隨身筆記本，將瞿楓話裏的信息全寫了下來。
“唐總，我的意思是……”
“我明白。”唐寧淡淡三個字，阻止了他繼續說下去，隨即轉身往消防通道走去。
“老汪，唐總他什麽意思？”瞿楓沈著臉，看著施工隊長問道。
“他的意思是，明白你說的，公司沒有sop部。”老汪一本正經的答道，旁邊的藍朵不禁忍俊不住。
“你——”瞿楓氣得瞪了他一眼，隨即不緊不慢的跟在唐寧的身後，瞇著眼睛看著一身溫潤的他，著實捉摸不透他到底是生氣了，還是只是在說事實。
一行人又去看了母嬰專區，之後藍朵便離開了，由施工隊長與瞿楓陪他一起看其它的樓層，以及地下、頂樓的停車區。
這是唐寧第一次這麽細致的看自家的物業，衛生間、休息區、消防通道等，沒有一處落下。
“唐總小心。”
在離開工地時，上面落下幾塊不明物體，差點兒砸在唐寧的身上。
－－－－－－題外話－－－－－－
唐寧的工作方式，是一邊了解公司的營運（看制度流程），了解自己這個角色要做什麽（要父親曾經的工作筆記），同時著手解決最重要的具體事件。
因為沒有從基層做上來的經驗，所以對於辦公室套路什麽的基本不懂，在自己的思路裏都是點對點的解決問題，快速而高效，屬於現場辦公的典型。
☆、Chapter 113 焦頭爛額
唐寧雖然被施工隊長及時擋住，仍弄了個滿身塵土，那模樣，比工地裏的民工也好不了多少。
“去檢查一下什麽情況，如果有安全隱患，馬上解決。”唐寧捂著嘴邊咳喇邊交待道。
“唐總要不您先離開？”施工隊長看著唐寧，有些猶豫的說道。
“你先過去吧，我們自己走就行。”唐寧沖著他搖了搖手，示意瞿楓在前面帶路。
“這個……”老汪擡頭看了看上面，見唐寧一行已經離開，便朝著施工方向一路小跑過去。
“在工地，這是常有的事，不屬於安全隱患。”回到車上，瞿楓對唐寧說道。
“恩，還是要多註意一下。”唐寧點了點頭，低下頭來看手機裏的照片。
來的時候，瞿楓不想理會唐寧，偏唐寧拉著他問話；回去的時候，瞿楓想同唐寧說話，偏唐寧沒有了說話的興致。
回去公司後，唐寧去衛生間沖了臉和頭發，也沒換衣服，便直接去辦公室，讓秘書通知了人力資源部總監談話，然後布置下任務，讓她安排了其它部門總監的談話時間表，並在此之前，制作每個總監的勝作力評價表。
從早6點到晚9點，15個小時不停歇的工作，仍然只有效的安排下去兩件事情。唐寧揉了揉有些發脹的太陽穴，心下恨不得一天能有48小時，而他也不用吃飯睡覺才好。
“唐總，您的外賣。”秦寶兒拎著盒飯敲門進來，看見唐寧這一身的灰，一直沒有處理，心裏不禁暗自感嘆：在今天之前，任何時候看到這個少公子，都是一副清雅卓絕的美少年模樣。
這樣的狼狽……
公司這番變故，影響真是挺大的。這才剛開始，不知道他這個柔弱公子，能撐多久。
“放在桌上吧。”唐寧頭也沒擡，埋在一堆文件裏，勾勾劃劃著，邊在筆記本上做著記錄。
“好的。”秦寶兒輕手輕腳的將盒飯放在桌上，便又輕輕的轉身離開。
辦公室裏，除了唐寧和秦寶兒之外，還有財務部、人力資源部、藍朵的辦公室還亮著燈，都在為唐寧今天布置的工作任務而奮戰。
說實話，一般公司加班的只有營銷部、商務部和工程部，其它部門則少之又少。現在則剛剛相反，業務部門按兵不動，職能部門反而忙碌起來。
當然有人心生埋怨，但上面的頭兒壓著，大家心裏不爽也只能撐著。
唐寧將看完計劃內的資料，大約在晚上11點。
他離開辦公室的時候，加班的幾個部門都還在繼續工作。
“秦秘書，和大家確認一下工作量，如果今天確實完成不了，可以適當後延，我現在去夏小姐那邊，還有幾個方案要討論。”唐寧站在燈光微弱的走廊，掃視了一眼辦公區後，對秦寶兒說道。
“好的，我確認後給您信息。”秦寶兒忙站了起來。
“這段時間會忙一些，你堅持一下，管理上與carlyle的要求對接上了，會輕松許多。”唐寧看著秦寶兒帶著紅血絲的眼睛，溫潤的說道。
“我沒事，唐總要註意休息。”秦寶兒忙說道。
“恩，辛苦了，我先走了。”唐寧微微笑了笑，轉身往外走去。
“真的很辛苦也。”秦寶兒看著唐寧依然沈靜有力的腳步，不禁感嘆－－年輕真好。
當然，也只是在心裏感嘆一下而已，隨即拿著工作進度本去各部門溝通進度。
唐寧回到carlyle辦公室的時候，夏千語也仍然沒有下班。當然，唐寧也沒想到過她這個時間會下班，所以連預約都沒有，拎著包便直接過來了。
“有問題？”夏千語擡了擡眼皮，淡淡說道。
“恩。”唐寧點頭。
唐寧拉開椅子，猶豫了一下還是沒有坐下－－椅子是白色真皮的，他現在……
“坐吧。”夏千語輕瞥了她一眼，淡淡說道。
“換一個吧。”唐寧去到會議桌旁，拉了個黑色網面座椅換下白皮座椅後，才重新坐下來。
“今天看了些公司現有的制度和規程，都是從建公司起，在實際工作中一點一點的積累起來的，優點是細致、完善、實用。”
“缺點是，只有文字制度，沒有操作流程，所以公司的老員工自然沒有問題，新員工熟悉公司的周期就會拉長，拉長了新員工的價值貢獻周期。”
“這是制度流程問題。第二個問題是部門協作，現在的情況基本是每個部門各司其職的單一作業線條，這樣雖然權責分明，但一些需要高度合作的項目，就會出現真空或推卸責任的現象。”
“第三個問題是人員的專業度和敬業度，我已經安排人力資源部做管理層的個人勝任力測評，之後再根據測評結果做一次篩選。”
“第四個問題是施工現場的安全措施不足，這個我不太懂，但就目測來說，與國外的一些戶外工程相比，安全記錄、現場安全標識、安全設施，都不足。”
唐寧將寫好的報告遞給夏千語，邊說道：“我的想法是，成立sop部，負責現有制度的操作流程撰寫，以及流程的修改與維護；同時成立一個綜合部，主要處理臨時產生的、沒有具體部門負責的事情，在sop組做了職責與流程界定後，再做工作移交。”
“但是這樣的話，會不會工作不夠飽滿？在剛開始，這樣的事情自然多，一切走順之後，大約就沒這麽多事了。”唐寧有些猶豫的看著夏千語。
對於企業管理，與管理組織的設計，他只是看過，還沒有實操經驗，所以雖有想法，卻不知道是否可行。
“既然需要，那就設立，不需要的時候再撤。”夏千語幹脆的說道。
“就這樣？”唐寧擡眼看她，一臉篤定與沈靜的樣子，似乎增設部門這樣的大事，對她來說都不算事。
“你的想法，做一個成型的文件給人力部和財務部，讓他們做人力與費用預算，你可以據此來判斷：這個預算的增加，與你想達到的效果，性價比是否合適。”
“公司管理不需要追求完美，不是每一個管理需要都必須被滿足，我們要分析這個需求的必須性、緊迫性、對公司發展的影響度、以及造成的包括人力財力在內的影響，綜合判斷後，再做取舍。”夏千語看著他說道。
“那剛才……”唐寧疑惑的看著夏千語。
“寧達是老牌私有企業，與carlyle的管理和文化有許多沖突，沖突引起的效率降低、業務空白，影響面當然大於增加部門的投入，所以這個不用等分析報告出來。”夏千語拿起水杯，看著裏面已經空了，便又隨手放了下去。
唐寧見狀，便起身拿過水杯，倒了一杯溫水遞給她。
“我明白了。”唐寧重新坐下後，將夏千語的話，仔仔細細的記了下來。
“你對瞿楓有意見？”夏千語端起水杯喝了一大口後，看著他問道。
“這個人做事借口很多，不過他的專業還是不錯的。”唐寧點頭說道。
“你的決定？”夏千語扔不住伸手去扶額頭，在手舉到一半時又克制著放了回去。
“我……我的意思是讓他走人，專業的人可以再找，但態度不好就幹不好事情。”唐寧看著她克制的動作，語速不自覺的加快了起來。
“那就讓他走人吧。安全方面你應該沒有方案，你直接找專業組的給你出方案，還有，讓他們給你出一份工地的施工質量等級報告。”夏千語暗自挑了挑眉梢，點頭說道。
“好的。”唐寧點了點頭，看著夏千語，仍人不住問道：“charlene，如果是你，你會怎麽處理瞿楓的問題？”
－－－－－－題外話－－－－－－
看來，即便千語對寧達不那麽關註，唐寧也會每天跑過來找她討主意呢，我千語的脾氣是越來越好了啊
☆、Chapter 114 不是還有我嗎
“價值大於負面作用就留下，反之則讓他走人。”夏千語冷冷說道。
“現在……”唐寧猶豫著看著她。
“每件事情沒有絕對的對錯，再說……”夏千語看了他一眼，意有所指的說道：“有些事情，速度比絕對正確要重要得多。”
“我不希望因為我錯誤的決定，而讓公司蒙受損失。”唐寧輕聲說道。
“除了決策性的事情，你不能決定的時候可以找我商量，其它所有的事情你只管去做。”夏千語的下巴微擡，一臉清冷的說道。
“如果錯了呢？我不是不自信，但經驗和專業，的確很重要。”唐寧沈眸看著夏千語，認真的說道。
“不是還有我嗎。”夏千語淡淡說道。
“你……”唐寧只覺得耳根微微發熱，眼底不禁浮現淡淡尷尬。
“成長路上，不犯錯怎麽長得大？”夏千語合手上中的文件夾，伸手關了電腦後，拿了車鑰匙站了起來，看了他一眼後說道：“以後在工地要小心些。”
“戴了安全帽，應該是些雜物，並非建築餘料或配件什麽的。”唐寧見她準備離開，便也拿了包站了起來。
“恩，走吧。”夏千語上下打量了他一眼後，什麽也沒說，便率先往外走去。
辦公區裏，只有走廊上留著幾盞燈，深夜的辦公室裏，顯出幾分幽暗靜謐；兩人卻早已習慣了這樣的時間離開，默契的各走一邊，關了同事預留的廊燈後，一起乘電梯去到地下停車場。
然後開著各自的車，由兩個不同的方向，分別融入濃濃的夜色……
第二天。
唐寧早上一到公司，便宣布增設sop部與綜合管理部，並由人力資源部與財務部共同主持這兩個部門的組建。
人力資源部總監顧凡本來想提醒唐寧，新部門的增加，必然導致原有工作流程的不適用，而且更重要的是，財務根本就沒有必要參與部門組建工作。
但顧凡又不確定，唐寧這樣安排到底是因為不懂、還是因為他就是要打破常規，以結果為導向為安排工作，而不拘泥於部門職責所限呢？
當然，她也不清楚，唐寧的回歸於carlyle來說，到底只是一個身份合用的傀儡呢？還是carlyle未來用在商場上的一顆棋子呢？
所以，唐寧的意思到底是不是唐寧自己的意思，在她不知道之前，她聰明的不說任何意見，邊執行、邊觀察，看清情況後再說吧。
有carlyle項目組在公司坐鎮，上頭的決策也輪不到她說話。
顧凡在心裏盤算著，沈默著記下了唐寧的指令。
顧凡，女，40歲，未婚。
原臺資企業人力資源總監，後被唐寧的父親重金挖到公司。是個既專業也現實、既敬業也懂趨利避害的職業老手。
“瞿楓不適合繼續留在公司，他的離職你安排一下。”唐寧看著顧凡，沈聲說道。
“瞿經理……”顧凡暗自盤算了半天，職業習慣讓她還是忍不住要發聲：“公司所有自營樓盤，都是瞿經理做的招商策劃，他的能力非常強。”
“這是我記錄的他的問題，你看一下。”唐寧將一張紙條遞給顧凡，聲音仍然淡淡的。
顧凡接過紙條，快速掃了一眼後說道：“唐總，業務的事情我確實沒有您了解得這麽細致，但這只是對新業務的理解不同，或者是對新業務類型不夠敏感，並不能說明他的業務能力或或工作態度有問題。”
“你對業務不了解？”唐寧忽略了她話裏的大部分句子，關鍵的這一句被他恰如其份的拎了出來。
“每個部門都有自己的職責與目標，並不需要每個人了解別的部門的業務，我是說深入程度。”顧凡猛然一驚，下意識的擡頭看向唐寧，只見他淡然的眼神裏，帶著讓人不易察覺的淩厲，當下不由得後悔，不該沖動表態。
“開放商務區與母嬰區的新增設計，是寧達樓盤的一個全新嘗試，也是carlyle管理下一次風格突出的設計，對於全公司來說，意義非同小可。這件事，居然只有工程部和財務部知道……”唐寧的話裏，已經帶了隱隱的火氣，只是他不慣指責人，所以只是惱怒，並沒有發火。
“可是……”
顧凡還想說什麽，唐寧拿起辦公桌上的內線電話直接打給了秦寶兒：“秦秘書，通知瞿楓現在到我辦公室，你與他一起進來。”
說罷放下電話，看著顧凡說道：“顧總監，我很想按步就班，先了解了公司的現狀，再一步一步的肅整；但時間不等人、carlyle總部不會給我們慢慢來的時間、市場不會給我們時間慢慢來、對手更不會給我們時間慢慢來。”
“所以，凡是公司重視的事，我不要求每個部門都了解，但每個部門總監都必須了解。”
說到這裏，唐寧的聲音已經不自覺的大了起來。
“好的，我知道了。”聰明而現實的顧凡，從唐寧的話裏已經隱隱聽出了一些他回來的端倪－－他為什麽能取代肖奕坐上這個位置她不知道，但他與carlyle的關系，顯然是另一種博奕。
明白了這個定位，顧凡現在知道，自己以後該怎麽和這個年輕的上司相處了。
“唐總，瞿經理過來了。”說話間，秦寶兒與瞿楓敲門進來。
“唐總，請瞿經理去我辦公室吧，這件事我來處理。”顧凡迅速收起唐寧剛才遞給她的紙條，微擡下巴，沈著的說道。
唐寧沈眸看了她一眼，眼神微微猶豫了一下後，點頭說道：“去吧。”
“謝謝唐總。”顧凡微微一笑，轉身對瞿楓說道：“瞿經理，去我辦公室，我們聊聊。”說著不等瞿楓回答，便先行離開了唐寧的辦公室。
她知道，瞿楓不會這麽聽話的就跟他走，但這問題，唐寧會解決。
果然，在顧凡走後，瞿楓的臉色一片陰沈，看著唐寧問道：“唐總，你找我過來什麽事？”
“我認為你不適合並購後公司的商務經理一職，所以通知你，公司將與你解約。”唐寧輕緩的說道。
“不適合？原因呢？”瞿楓氣惱的質問道。
“人力資源部會給你原因。”唐寧的語氣依然沈靜。
“唐總，我知道你在為新樓般開放商務區和母嬰區的招商不滿，我承認這是我考慮不周，但我們是人不是神，我在傳統商業地產裏做了十幾年，也為寧達的商業策劃立下汗馬功勞，就為這麽一件事你要炒我，你覺得這合適嗎？”瞿楓的聲音不由得大了起來。
“瞿經理，這個……”秦寶兒見狀忙上前一步，企圖勸說和安撫瞿楓。
“你說得沒錯，如果寧達還是原來的寧達，我一定留你。”唐寧朝秦寶兒擺了擺手，看著瞿楓漠然說道：“現在的寧達，是carlyle&寧達，所以你已經不合適了。”
“你－－勞動合同法，沒有這一條。”瞿楓沈著臉說道。
“勞動合同法可能人力資源部比我更懂，你可以去和顧總監溝通離職的方式。”唐寧的下巴微微擡起，冷然說道。
“我可以做一套公共商務區的招商方案，你若覺得能用，我留下；若不能用，我走人。”瞿楓上前一步，雙手撐在唐寧的辦公桌面上，前傾的身體，既帶著妥協、又帶著壓迫。
“我最不喜歡沒有職業態度的人。”一個清洌而冷肅的聲音從門口傳來，隨即看見一身深藍色職業裝的夏千語，一臉沈怒的推門而入……
－－－－－－題外話－－－－－－
從手把手的帶唐寧，到放手讓他去決策，千語不僅對自己有信心，對唐寧也是有信心的。
而且，她想護著他，任何時候……
☆、Chapter 115 等雨來
“Miss夏。”唐寧忙站了起來。
“夏小姐。”秦寶兒也略顯慌張的打了聲招呼，悄悄往後退了一步。
夏千語快步走到瞿楓的面前，看著他冷冷說道：“對工作目標視而不見、上司反覆提醒依然故我、臨到公司要放棄你，你又轉向說要做。”
“這就是你的職業態度？還是說，所有寧達人就是這種工作風格？”
“我……”面對夏千語不見火氣，卻冷然犀利的質問，比她大了有一輪還多的瞿楓，只覺得一陣強烈的壓迫感迎接而來，下意識的往後退了兩步，張嘴想說什麽，卻又無話可辯。
“秦秘書，請顧總監現在過來。”夏千語說完後，便轉身走到唐寧的辦公桌前，拉開椅子坐了下來：“我早上和專業組去了一趟工地，辦公現場管理是達標的，施工現場管理有些混亂。”
“不達標嗎？”唐寧問道。
“摳文件的話，也算是達標，但有很多細節做得不到位，安全防護的設備出現超限服務的情況；安全管理文件不完整。”夏千語沈聲說道。
“專業組的建議呢？”唐寧邊記下夏千語的意見邊問道，心裏不免有些慚愧－－夏千語去轉一趟便發現這麽多問題，而他去走了半天，若不是突然有空中墜物，他真是什麽也看不出來。
“專業組已經在做整改方案，晚一些應該會拿過來和你商量。內部管理調整與外圍招商推廣，都是現在當務之急的事，你可能需要花更多的時間在這方面。工地那邊，我這段時間會多關註一些。”夏千語淡淡說道。
兩人旁若無人的商量著後期工作的事情，瞿楓站在那裏，是走也不是，留也不是，又難受又尷尬，還氣惱。
秦寶兒也是，在通知了顧凡後，站在那裏便有些手足無措。
她對夏千語的印象，就是強勢張揚，不容許別人發表意見，她不知道自己是該過去做記錄，還是繼續在原地等顧凡過來。
“唐總，寶兒，是請……夏小姐？”正為難著，顧凡便敲門走了進來，顯然，看見夏千語也在，著實有些意外－－這個人人眼中的女魔頭，雖然主導了寧達的收購，但在寧達露面的次數沒超過5次。
這時候過來，是不放心唐寧的工作？還是給唐寧支持？
顧凡的眸光微微閃爍了一下，臉上迅速掛上職業的笑容，快步往裏走來：“夏小姐好。”
“瞿經理的離職手續今天辦理完畢，能在公司解決的，就在公司解決，不能在公司解決的，就勞動仲裁解決。”夏千語轉動椅子，轉過身來看著顧凡說道。
“好的。”顧凡二話沒說，轉身朝著瞿楓做了個請的手勢，目光沈著而堅持的看著他，直到瞿楓妥協著轉身往外走，她才回頭對唐寧和夏千語輕輕點頭後，隨即轉身快步往外走去。
“夏小姐，唐總，我先出去了。”秦寶兒拘謹的說道。
“幫我請項目組哈組長過來（寧達項目，專業組長哈黎）。”夏千語點了點頭，回身與唐寧繼續說話。
在秦寶兒離開後，唐寧看著夏千語說道：“瞿楓這件事，我原本也沒打算讓步的。”
“瞿楓、還有顧凡，都是些職場老油子，你不用花精力在這些人身上，該換就換。現在主要精力要放在內部管理改革和業務推進上，凡是影響這兩件事情的人，一律砍掉。”夏千語冷冷的說道。
“這個……也不全是他們的原因；之前肖奕的工作方式是全面推進，看起來象什麽都做了，實際上每一件都做得不到位；所以他們也是跟著混亂了一陣；現在我過來，既沒有管理經驗、又沒有行業經驗，他們心裏不安也是可以理解的。”唐寧低下頭，想了想，緩緩說道。
“可以理解、情有可緣，都不是防礙項目推進的理由－－無論是誰、無論他多有道理，只要防礙項目推進，迅速拿掉。”夏千語微皺眉頭，有些不耐的說道。
“我知道了，後面我會註意。”唐寧輕聲說道－－做生意、做企業，不是看誰有道理，而是看誰更高效、更賺錢。
這個道理，他看得還不是很透徹，但這些讓頭疼不已的員工，夏千語幾句話便立即解決。這樣的效率，是他現在迫切需要的。
所以，在其位、謀其政，就算他想以更溫和、更人性的方式去理解員工，但如他自己所說：carlyle高層、市場、同行，都不會給他們更多的時間。
一切，以結果為先。
他也不能每次遇到事情，都靠夏千語來替他舉刀子。他必須將刀握在自己手裏，這樣使用起來才更快速、更高效。
在哈黎過來後，三人就工地的設施與安全管理商量了具體方案與改進計劃後，唐寧提議再去現場看一次，卻遭到了夏千語的拒絕。
“我和哈黎去工地，你抓緊時間處理公司內部的事情。”夏千語推開椅子站了起來，不容置疑的說道。
“對我來說，內部管理相對於施工現場，我迫切的需要了解施工的現場管理。”唐寧邊收拾桌面邊說道。
“你的需要不重要，公司的需要才重要。”夏千語將手指放在桌面敲打著，看著唐寧不耐的說道。
“我……好吧，那你們註意安全。”唐寧見她脾氣上來，只得妥協。
夏千語也不說話，轉身與哈黎一起往外走去。
唐寧低頭看著占了大半個桌面的資料與文件，心下微微煩燥，拿起水杯用力猛罐了幾大口水後，沈沈吐了口氣，雙手扶著桌面慢慢坐了下去，翻開面前的資料重新看起來。
“唐總，瞿經理已經談妥了，現在開始離職審計，沒問題的話三個月補償金，有問題按流程處理。”
“唐總，這是所有管理人員的勝任力模型。”
“唐總，這是母嬰區全功能的公開征集方案、公開商務區的招商方案我還要再修改一下，瞿經理那邊的同事比較忙，我需要再去現場收集一些資料。”
“唐總，這是’音成在線’在各自營樓盤的盈利數據，後面附有合同文本，從財務角度來看，我不建議新的樓盤繼續與’音成’合作，當然，從商務與樓盤定位的角度，還需要通盤考慮。”
……
報告一個接著一個，都是馬上要推進的事情。
把所有的報告看完，再一個一個的溝通細節操作，最後確定操作方案，又已經到了下午五點。
唐寧揉了揉有些發澀的眼睛，擡頭看向窗外，窗外不知道什麽時候已經變了天，原本明藍的天空這會兒正一片烏雲壓頂，感覺雨隨時都會下下來的樣子。
唐寧想了想，拿起電話給夏千語打了過去：“charlene，你和哈工還在工地嗎？”
“看天氣象要下雨了。”
“等下雨？”
“帶傘了嗎？”
“好的，我知道了。”
掛了電話，唐寧不禁皺起了眉頭－－工地的情況他是仔細看過的，外墻施工階段，樓層裏面的安全當然是沒問題，但在惡劣天氣的情況下，外施工區，肯定會有安全隱患。
最近天氣預報，可能會有持續半個月的風雨天氣，夏千語是想趁這個機會，將安全隱患全部找出來，不僅從流程和管理上加強現場管理，最緊迫的是眼下的現實問題，全部拎出來解決掉。
只是看這天氣……
唐寧想了想，仍是不放心，當即拿了車鑰匙便快速往外走去。
唐寧剛發動車子，雨便下了下來，鬥大的雨點如倒豆般劈啪的打在擋風玻璃上，一陣急似一陣。
☆、Chapter 116 大雨天氣
唐寧到工地的時候，停車場已經有些積水，這才距下雨的時間不過一小時，可見這雨量有多大。
他淌水跑到施工現場，工人們正匆忙給現場的設備和物品拉上防水膠布。雨雖大、東西也多，但現場看起來還算是有序。
唐寧心裏放下一些，在人群裏尋找夏千語的身影：她與哈黎明、工程總監、施工隊長一行四人，正在工地裏，對著已經撤下來的施工現場討論著什麽。
雖然哈黎全撐在她的頭上，也阻不住大雨將她的身上淋濕。雨滴打在她的安全帽上，又透過帽沿如珠簾般的滴到身上；原本嬌小的個子，被雨淋濕後越顯柔弱，只是她站在一群五大三粗男人中指點江山的氣勢，卻讓人自動忽略掉她外形的纖弱，只擔心自己會跟不上她的思路。
唐寧看著她無奈的笑了－－大多數人都不喜歡她，其實也是有道理的，這麽強勢歷練，少有男人能跟得上她的節奏。
倒是蔓蔓越來越喜歡她，每次通電話，都會提起夏千語，語氣裏也多是仰慕。所以說，人與人之間的交往，有時候真是件莫明的事情。
“天氣預報早就預警了最近一段時間的大雨災害天氣，為什麽防水膠布會在倉庫裏沒有領出來準備好？”
“這些支架超限服務三年，對，我知道，你們會說，所有的建築公司都這麽幹，但是carlyle不行。而且，在這種暴雨天氣，等到下了半小時才讓工人撤離，要是出事了，你們負責嗎？”
“哈黎，專業組這三個月都幹什麽去了？為什麽沒有要求現場整改？”
看著還有設備在雨裏，而已領出來的防水膠布根本就不夠用，夏千語惱火的問道。
“是我失職，三個月的關註重點放在內部流程與工程預算上了。”哈黎小聲說道。
“這次的雨期有半個月，你調一組人過來，最後一期工程的設備作全面盤點，不合格的全部換掉。施工標準與流程檢核暫時先放一放。”夏千語伸手抹了一把被雨水淋透的臉，冷聲說道。
“好的，我這就安排。”哈黎的目光微瞥了一眼工程總監，拿出手機作了語音備忘。
“去那邊看看。”夏千語伸手指了指還沒有蓋上膠布的幾處設備與臨時工具存放點，便率先往前走去。
“Miss夏，要不我看，你先回車上吧，雨太大了。”哈黎看著夏千語，有些為難的說道。
公司做地產項目並不多，也只有寧達是全資收構並負責經營，其它都是交由原管理層經營，所以夏千語工作起來雖然拼命，那也只是拼腦力和時間，象這樣冒著工地危險和大雨天氣在戶外工作的情況，這還是第一次。
合作多年，雖然夏千語在工作上嚴厲得甚至苛刻，但大家對她仍有種自己家人要護著的心理。
“不用。”夏千語硬梆梆
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