送走了學員，工作的腳步並沒有停歇。改革的靴子哐當落地，陸軍規模結構和力量編成的改革終於在這個夏天推進到了軍事院校。可喜的是以防學院和烏魯木齊、昆明民族幹部學院為基礎調整組建陸軍邊海防學院，由任職教育培訓改變為學歷教育，領袖關於建設強大穩固的邊海防思想在本輪軍改中得到了充分體現。但是所有的幹部也都將面臨新一輪的調整，機關精簡，教員隊伍壓縮整合，基層幹部隊伍則需要優化。

依據考核結果定編定崗，所有的崗位設定了任職資格，任職經歷單一和與崗位需求不相符的，將面臨分流轉崗和編餘。沒有合適人選的，還要從邊海防一線部隊選調幹部。

隊長和教導員開會回來，走過空蕩蕩的樓道，往日孩子們緊張的生活已成為腦海裏的過往，他們如同出窩的小鳥，已經開始放飛夢想。而現在兩個十八年的老兵，送走了他們，也面臨新的選擇。這個消息，一年的等待中感覺煎熬，如今一錘定音，又感覺好快。兩人拿著下發的志願填報書，沈甸甸的，如同回蕩在樓道裏空落落的腳步聲，又一次走在人生的十字路口，兩個孤單的背影，未發一言。

又是隊長辦公室，如同以往的面對面坐著，兩人都低頭看著不知看了多少遍的志願表。編餘不是他們的選擇，誰都知道編餘意味著離開部隊。十八年對於任何一個人來說都不是個短時間，迄今生命一半的時間都是穿著這身軍裝，都是在這種熱火朝天的氛圍中激情度過，工作、上學、調動，都是為了那個當初朦朧現在真實的軍旅夢想。青春定格在軍營裏，他們都已經習慣了部隊的直爽、硬氣、和諧和親切。如果不是能力素質跟不上，崗位受限等原因，他們不會選擇離開部隊，這是兩個人早已談過很多次的話題。況且，一個博士，一個碩士，他們還沒有盡情發揮。

上級政策下來了，合訓分流學員到此終結，和國防生政策一並成為歷史。校本部招收四年制本科生，隊幹部需要的是在邊防、基層有實際工作經歷的年輕幹部，這三個條件，兩人都不符合。隊長是沒有邊防工作經歷，兩人都是任職時間偏長、年齡偏大的幹部。機關還在精簡人員，教員在整合，且倆人都沒有技術職稱，顯而易見，留在院本部是不可能了。

擺在他們面前的兩條路，一是到分校區帶幹部輪訓隊，二是到邊防部隊代職。似乎需要選擇，但又沒什麽過多的選擇。

兩人都是長期兩地分居，都是三年前從部隊選拔調動來學校的，家庭的生活基礎剛剛在這座陌生的城市建立，隊長買的新房還沒來得及裝修，就面臨這樣的局面。

“隊長，你去哪裏？”教導員問。

“和搭檔在一起！不離不棄！你去哪裏，我就去哪裏。”隊長笑著試圖打破兩個人的沈悶。

教導員說：“說正經的！如果你想再進一步，依據現在的政策，似乎你只能邊防部隊交流代職，而這次代職的單位也只有新疆和西藏兩個方向。”

“是啊，”隊長嘆了一口氣說：“我只有這個選項。你呢？和媳婦商量了嗎？”

教導員說：“還沒想好怎麽跟她說，估計她也在想。我倆這雙軍人分居了這麽多年，她已經辛苦太多，好不容易依據政策把我選調到學院，在一起才三年，又面臨這樣的情況。何況在學員隊這三年，跟沒調回來能錯多少？”

隊長說：“我們都沒得選擇，困難只能克服了，前期在報紙上看的部隊移防的感人事跡，如今落到了我們身上，我們都不能退縮。我們為之奮鬥的這身軍裝就像十八年前釀的一壇酒，時間越久越香，舍不得脫，除非哪一天真的跟不上形勢幹不動了，我們立即轉身，豪不猶豫。只要組織還需要，家庭的困難都不是困難。”

教導員說：“或許是吧，面對很多選擇的時候，簡單明了一些，相反不用那麽糾結。”

教導員又問：“新疆西藏你選那個方向？”

隊長說：“西藏吧，去了以後向咱們的學員報個到，隊長也來了。當初教育他們戍邊衛國，不能輪到我們自己了又慫了，說的和做的不一樣，成了笑話。去了一個我，至少向咱們的幾百個小雞仔證明，我們對邊防的信念一直沒變。”

教導員說：“那我去新疆校區，你負責西藏片的小雞仔，我負責新疆片的小雞仔。讓他們看到兩只老母雞用自己的實際行動詮釋持續炙熱、連續勇猛的隊魂。”

隊長說：“就這樣吧，仗劍天涯，不忘初心！就是又得辛苦家屬了。”

一陣沈默，兩個人在志願書上填上了西藏邊防和新疆校區。

本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）