小說王耽美小說網

第六百八十五章:悄無聲息的變化

關燈
“方總,您找我。”,周寧國接到通知,甩下手頭所有的事情,第一時間趕了過來。

“先坐下歇會”,看著周寧國有些氣喘,方亮微微一笑。示意白素給他拿瓶水,等周寧國喝了一口後,他這才開口。

“公司要擇優選取652名經紀人到海城萬盛地產任職的事情,你聽說了嗎?”

“聽說了方總,這件事情在公司造成的影響很大。我能明顯感覺到,同仁們都比以前更努力工作了。”,周寧國心中猜想著方亮找他談話的目的,一邊小心翼翼的應答著。

隨著萬盛集團的成立,公司體量增加,方亮財富積累。方亮的氣場和威壓更強了,在他面前也比以前更加謹慎和拘束。

“你想去海城嗎?”

“我服從公司安排,公司讓我去我就去。”

看到周寧國的態度,方亮很滿意。

“你入職萬盛到現在有兩年半的時間,經歷了很多考驗。業績能力和管理能力都得到了一定提升和肯定。”方亮慢慢悠悠的說道:“接下來我要給你一個更大的考驗和挑戰,不知道你敢不敢去。”

“我能有今天的一切都是方總您給的,您讓我去,我一定去。哪怕再大的苦難,再大的挑戰,我也不怕。我不會辜負您的期待,無論在哪我都不會給您丟人,不會給萬盛丟人。”周寧國站起身,以加強自己的態度。

聽到周寧國這類似投帖子的話語,方亮笑了。聰明,難能可貴的還很誠實。

“好”,方亮起身拍了拍周寧國的肩膀,“我決定任命你為海城萬盛地產銷售部經理,同時兼市場部經理。我希望你能為海城萬盛地產打出一片天地,再續你在魔都萬盛的輝煌。”

“謝方總看重,我一定竭盡全力。”

“好”,方亮點點頭,慢慢走到落地窗邊,然後又慢慢回過頭看著周寧國,語氣平靜道:“你要知道,這個任命一出,必定有很多人質疑你的能力,現在舞臺給你了,但能不能站得住,獲得一片掌聲,還需腳踏實地的實踐,不是幾句漂亮話就能打消質疑,獲得成功。 ”

“方總,我明白。”周寧國堅定的點頭,目光堅毅。

“行,回去準備一下,周一出發。”

“是方總”,周寧國微微頷首,轉身離開。

在落地窗前站了可能五六分鐘,方亮拿出手機打了兩個電話。

等坐在沙發上後,他又撥了幾個電話。

下午方亮又連續找了十幾個人談話。

全部都是他委以重任,派往海城萬盛地產任職的有突出能力的員工。

有人是部門主管,也有人是部門普通員工,更有店經理,區域經理,大區經理。

有人升一級,也有人升兩級,凡是被方亮找來談話的人,在離開總裁辦公室的時候,無一不是滿懷激動,熱血和感恩。

千裏馬常有,伯樂不常有。這句話,古往今來,都是通用的。

所以當你遇到這個伯樂的時候,又有幾個人不發自肺腑的感恩,但凡心中有志氣,有血氣的人又有幾個不會竭盡全力來證明自己是千裏馬的呢。

他們回去準備行囊,也是在擦拭他們那柄渴望建功立業的劍。

吳峰,方亮安居地產時的好友,今為魔都萬盛地產區域經理,26歲。

郭斌,方亮安居地產時的店經理,今為魔都萬盛地產大區經理,41歲。

岳明海,方亮安居地產時的同僚,今為魔都萬盛地產大區經理,35歲。

宋志軍,萬盛地產第一位區域經理,今為魔都萬盛地產大區經理。

這些人可以說都是方亮的心腹,這些人,方亮也統統派去了海城萬盛地產。

吳峰升任大區經理,郭斌升任房屋裝修部經理,岳明海升任銷售部副經理,宋志軍升任市場部副經理。

他將這些人都是當成獨當一面的人來培養,委以重任,就是看他們能否當的了這份責任。

幾人在離開的時候,無不心中激動,至於是否理解了方亮的目的,就看他們各自的表現了。

次日,張曉涵,吳炳坤二人從海城悄然歸來,第一時間到總裁辦公室報到。

“招人,崗位,集團總部各部門經理,主管。面向全社會招聘,能者居之。”

“是方總”,兩人聞言,心裏面頓時落了空。

果然他們之前的猜想都是正確的,方亮留他們在海城,不僅僅是懲罰他們,還有其他的意圖。

方亮看著二人的內心想法,看來大家都是聰明人。

沒錯,他就是調虎離山。

這些人隨自己創業到今天,功勞有,犯的錯也不少。這些都可以理解,犯錯可以改正,但讓方亮無法饒恕的是有些人犯錯這一次改了,下一次還會犯。

仗著自己是元老在公司裏面是橫行無忌,拉幫結派可以理解,但誣陷,惡意攻擊就忍不了。

這樣下去必然會影響到公司的正常運轉,這一點方亮忍不了。

哪怕被人說不顧舊情,他也在所不惜。

“今日起,吳炳坤升任魔都萬盛房地產經紀公司副總經理,主持一切對外示意,統管公關部,市場部,客服部,房屋裝修部。”

“張曉涵升任集團公司財務部經理,掌管集團旗下所有財務。”

“謝方總提拔”,兩人本以為升任落空,沒想到絕處逢生,心中頓時歡喜起來。

吳炳坤以前還想進集團總部,結果被方亮一敲打,再提拔,甚至還很滿意,心生感念。

張曉涵也很高興,同時堅定不結黨,唯方亮馬首是瞻的做事準則。這一次能成為集團總部第一位部門經理,這個做事準則功不可沒。

在接下來的半個月內,萬盛集團這個龐大機器,在方亮的指揮下,管理層機構在悄無聲息的發生著變化。

時間又過了半個月,集團總部各部門經理,副經理,主管,全部到位。一個嶄新的組織架構形成,有人進入了核心權力圈,也有人則徹底被擋在門外。

至於以後能否還能進入,就看他們能否發出足夠分量的敲門磚,敲開那門檻越來越高,門扇越來越重的大門了。

本站無廣告,永久域名(danmei.twking.cc)