第四百六十九章：辭退
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周青被方亮噴的擡不起頭，心裏很憋屈，同時也有很多種為自己開脫的借口和理由。
比如我忙啊，我不可能把每一個門店都兼顧了啊！
有些人不懂事，我也不可能天天巡店，天天盯著他們吧！
很多理由，但是他知道自己不能說。只要說一條，不用懷疑，他就可以收拾東西滾蛋了。
就在這時，店門被推開，走進來一名年紀約莫三十歲上下的男子。
看到區域經理站在一邊低著頭，一名年輕人坐在沙發上。很快判斷出了年輕人的身份。
正準備說話，卻被區域經理周青搶先一步，“方總，這位是平川三店甲組經理武成楠。”
“你平時是怎麽管束員工的？”，方亮站起身，看著武成楠，語氣嚴厲，“中午，三個人在睡覺，三個人在玩手機，聽到有人進來了都不知道收斂，依然我行我素，公司給你們發工資，養的就是你們這些人？”
周青不說話，武成楠看著生氣的方亮更是不敢說話。
看著兩人的姿態，方亮更是氣不打一處來。連一句話也不說，這個時候不包攬責任難道還等著自己大發慈悲。
“你們幾個過來”，方亮朝著門店後面的辦公區喊道。
這一下就沒有刺頭了，也不再談什麽面子了。
沒見他們的區域經理周青和店經理武成楠都站在一旁，被那青年說的連大氣都不敢出。
‘難道是大區經理？’
‘我們不會被開除吧！’
這個時候幾個人都知道怕了，但……已經晚了。
“你們哪個組的？”，方亮出口詢問道。
“我是甲組的……”
“我是乙組的……”
幾人擔心，緊張的一個個匯報。
而那邊還有更擔心的，武成楠。
如果被方亮逮到的是乙組的人還好說，他還能解釋一下，然而現實的確是很殘忍。
三個睡覺的是甲組的，三個玩手機的是乙組的。這還真是涇渭分明，互不幹擾。
“這三個睡覺的是你組下的人，你覺得應該如何處理？”，方亮轉頭看著站在一邊，心裏緊張，氣的要死的武成楠問道。
武成楠沒想到方亮會問他這個問題，一時間不知道怎麽回答。因為他剛才只想著是自己會遭到什麽樣的懲罰，卻是沒想其他人。
“怎麽不說話？”，看著楞在一邊的武成楠，方亮心中很不滿，這有什麽好猶豫的。
公司去年就頒布了紅黃線條例，對一切違反公司規定的行為定了詳細的懲罰規定。
當初他讓全公司上下員工都有學習，武成楠卻一句也說不出來，這已經不是失職那麽簡單了。
“周青，你說”
方亮轉過頭，問區域經理周青。
“按公司紅黃線規定，公司員工上班期間玩手機，睡覺，觸犯紅線，開除，加入公司黑名單，一年內不得再次入職萬盛地產。”
“平川三店甲組店經理武成楠嚴重失職，督導員工不善，藐視公司規定，開除，拉入公司黑名單，一年內不得再次入職萬盛地產。”
這個時候就是死道友不死貧道，再者周青說的這些，都是根據公司紅黃線規定講的，不會有其他嫌疑。
武成楠，以及違反公司規定的六名員工一聽頓時慌了。他們沒想到事情會是這樣一個結果，武成楠以為最嚴重的也不過是撤銷自己店經理的職務，沒想到竟然會直接開除自己。
“方總，我錯了，之前是我做的不對，失職，督導不善。還請您給我一次機會，哪怕讓我做一名普通的房地產經紀人也可以，求您不要開除我。”武成楠這個時候也不管還有其他人，直接彎腰鞠躬，道歉，懇求方亮不要開除他。
他也是幹了四年多的房地產交易的老員工了，在其他地產公司幹的時間在場也爬不上店經理的位置。
然而來到萬盛地產之後，僅僅八個月他就坐上了店經理的寶座。升任店經理以來，他負責的組業績一向不錯，他想著再熬一年的時間區域經理的位置肯定是能爬上去的。
到那個時候，年薪最少二十五萬上下。一年下來，破除各項開支，怎麽也能攢個十五萬差不多。
這種日子，對他而言相當不錯了。
然而現在一旦被開除，一切規劃成為泡影。一切努力付諸東流，他就是加入其它地產公司，又得需要多長時間才能走到這一步。
毫不誇張的說，一旦開除，他起碼退步三年。所以一聽要開除他，頓時慌了。
方亮神色如常，絲毫不為之所動。
如果他原諒了武成楠，那處理這六名違反公司規定員工的做法就說不過去了。而且原諒了他，置公司規矩於何地。
朝令夕改，不能按規定辦事，那以後他如何統領公司。以後其他員工犯了同樣錯誤的時候，難道也高高舉起，輕輕放下？
絕對不行，殺一儆百，以儆效尤，震懾後人。
這不能說自己心狠，公司立規定在先，你違反在後。如果你平時督導嚴格，這些人又豈會這麽囂張。
所以說，開除他，不虧。
平川小區區域經理周青在一邊看著，心中不忍。當然了，更多的還是擔心自己會受到牽連，所以打算求情，對武成楠的懲罰輕一點，那麽相應的對他的懲罰就會更小。
“方總，武經理以往辦事還是很不錯的，平川三店甲組的業績一直名列平川小區前茅，上個月，平川小區五家門店十個組，他們組以116萬的業績排名第二。”
“方總，您看武經理他也知道錯了，您看是不是……。”
周青不求請還好，一求情，方亮更不高興了。這是打算以功抵過，寬容處理的同時，也對他寬容？呵呵，別以為他不知道這些人的心思，他的讀心術可不是鬧得玩的。
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比如我忙啊，我不可能把每一個門店都兼顧了啊！
有些人不懂事，我也不可能天天巡店，天天盯著他們吧！
很多理由，但是他知道自己不能說。只要說一條，不用懷疑，他就可以收拾東西滾蛋了。
就在這時，店門被推開，走進來一名年紀約莫三十歲上下的男子。
看到區域經理站在一邊低著頭，一名年輕人坐在沙發上。很快判斷出了年輕人的身份。
正準備說話，卻被區域經理周青搶先一步，“方總，這位是平川三店甲組經理武成楠。”
“你平時是怎麽管束員工的？”，方亮站起身，看著武成楠，語氣嚴厲，“中午，三個人在睡覺，三個人在玩手機，聽到有人進來了都不知道收斂，依然我行我素，公司給你們發工資，養的就是你們這些人？”
周青不說話，武成楠看著生氣的方亮更是不敢說話。
看著兩人的姿態，方亮更是氣不打一處來。連一句話也不說，這個時候不包攬責任難道還等著自己大發慈悲。
“你們幾個過來”，方亮朝著門店後面的辦公區喊道。
這一下就沒有刺頭了，也不再談什麽面子了。
沒見他們的區域經理周青和店經理武成楠都站在一旁，被那青年說的連大氣都不敢出。
‘難道是大區經理？’
‘我們不會被開除吧！’
這個時候幾個人都知道怕了，但……已經晚了。
“你們哪個組的？”，方亮出口詢問道。
“我是甲組的……”
“我是乙組的……”
幾人擔心，緊張的一個個匯報。
而那邊還有更擔心的，武成楠。
如果被方亮逮到的是乙組的人還好說，他還能解釋一下，然而現實的確是很殘忍。
三個睡覺的是甲組的，三個玩手機的是乙組的。這還真是涇渭分明，互不幹擾。
“這三個睡覺的是你組下的人，你覺得應該如何處理？”，方亮轉頭看著站在一邊，心裏緊張，氣的要死的武成楠問道。
武成楠沒想到方亮會問他這個問題，一時間不知道怎麽回答。因為他剛才只想著是自己會遭到什麽樣的懲罰，卻是沒想其他人。
“怎麽不說話？”，看著楞在一邊的武成楠，方亮心中很不滿，這有什麽好猶豫的。
公司去年就頒布了紅黃線條例，對一切違反公司規定的行為定了詳細的懲罰規定。
當初他讓全公司上下員工都有學習，武成楠卻一句也說不出來，這已經不是失職那麽簡單了。
“周青，你說”
方亮轉過頭，問區域經理周青。
“按公司紅黃線規定，公司員工上班期間玩手機，睡覺，觸犯紅線，開除，加入公司黑名單，一年內不得再次入職萬盛地產。”
“平川三店甲組店經理武成楠嚴重失職，督導員工不善，藐視公司規定，開除，拉入公司黑名單，一年內不得再次入職萬盛地產。”
這個時候就是死道友不死貧道，再者周青說的這些，都是根據公司紅黃線規定講的，不會有其他嫌疑。
武成楠，以及違反公司規定的六名員工一聽頓時慌了。他們沒想到事情會是這樣一個結果，武成楠以為最嚴重的也不過是撤銷自己店經理的職務，沒想到竟然會直接開除自己。
“方總，我錯了，之前是我做的不對，失職，督導不善。還請您給我一次機會，哪怕讓我做一名普通的房地產經紀人也可以，求您不要開除我。”武成楠這個時候也不管還有其他人，直接彎腰鞠躬，道歉，懇求方亮不要開除他。
他也是幹了四年多的房地產交易的老員工了，在其他地產公司幹的時間在場也爬不上店經理的位置。
然而來到萬盛地產之後，僅僅八個月他就坐上了店經理的寶座。升任店經理以來，他負責的組業績一向不錯，他想著再熬一年的時間區域經理的位置肯定是能爬上去的。
到那個時候，年薪最少二十五萬上下。一年下來，破除各項開支，怎麽也能攢個十五萬差不多。
這種日子，對他而言相當不錯了。
然而現在一旦被開除，一切規劃成為泡影。一切努力付諸東流，他就是加入其它地產公司，又得需要多長時間才能走到這一步。
毫不誇張的說，一旦開除，他起碼退步三年。所以一聽要開除他，頓時慌了。
方亮神色如常，絲毫不為之所動。
如果他原諒了武成楠，那處理這六名違反公司規定員工的做法就說不過去了。而且原諒了他，置公司規矩於何地。
朝令夕改，不能按規定辦事，那以後他如何統領公司。以後其他員工犯了同樣錯誤的時候，難道也高高舉起，輕輕放下？
絕對不行，殺一儆百，以儆效尤，震懾後人。
這不能說自己心狠，公司立規定在先，你違反在後。如果你平時督導嚴格，這些人又豈會這麽囂張。
所以說，開除他，不虧。
平川小區區域經理周青在一邊看著，心中不忍。當然了，更多的還是擔心自己會受到牽連，所以打算求情，對武成楠的懲罰輕一點，那麽相應的對他的懲罰就會更小。
“方總，武經理以往辦事還是很不錯的，平川三店甲組的業績一直名列平川小區前茅，上個月，平川小區五家門店十個組，他們組以116萬的業績排名第二。”
“方總，您看武經理他也知道錯了，您看是不是……。”
周青不求請還好，一求情，方亮更不高興了。這是打算以功抵過，寬容處理的同時，也對他寬容？呵呵，別以為他不知道這些人的心思，他的讀心術可不是鬧得玩的。
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