第一百一十七章:立威
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次日,11月8號,星期一。
今天對普通上班族來說是工作的第一天,但對於房產經紀人來說今天卻是休息日。
上班族最忙的時候,房產經紀人最閑。上班族最閑的時候,房產經紀人最忙,就是這樣的生活規律。生活總是互補的,不可能讓你得到太多。
很顯然房產經紀人要比一般人要忙,當然前提是,這個房產經紀人你真的很努力。要是沒有一定的自控能力,那結果自然是你很閑,當然也賺不到錢。
房產經紀人忙起來,才能賺錢,而這錢,遠遠要比一般的上班族要掙得多得多。運氣好的時候,一個月的收入頂的上普通上班族一兩年的辛苦所得。
正因為這份暴利,才會讓很多年輕人投入這個行業。
但同樣因為這個行業的辛苦,無聊,堅守,讓很多年輕人又迅速離開這個行業。
要說哪個行業的人員流失率高,恐怕房地產經紀人這個行業絕對是無可爭議的第一。
記得方亮剛來到安居地產公司,講師給他們培訓的時候曾經說過一個數據。
去年安居地產公司,整個公司有一萬五千人離職,但是加入這個公司的新人有兩萬人。
京城安居地產公司的經紀人平均工齡是一年,而魔都安居地產公司的經紀人平均工齡僅僅只有五個月。
這個數據對於剛入行的方亮沒有什麽直觀的感受,但是現在他才知道,這個數據有多麽恐怖。
在職時間太短,根本沒有時間去培養,去成長。這樣的人,怎麽可能掙到錢。
房地產行業是掙錢,但並不代表是個人你進這一行立馬能掙錢,這都需要時間的打磨。
這個行業再不需要文化,也需要學習,話術,套路,反套路,經驗,以及房產交易的各種知識等等。
五個月能學到個啥,所以說沒有破釜沈舟的勇氣與決心,以及持之以恒的毅力,房地產這一行慎入。否則對公司的影響還是小的,對個人的影響才是最重要的。
多少人進入這一行都是想著撈一筆就走,方亮當時就是抱著這樣的想法,好在他挺了過來。
不然他也是灰頭土臉的回到老家,重新從頭開始。
國家給應屆畢業生兩年的擇業期,一定要把握好這個政策。過了這個時間,你再去找工作,你就是往屆生,這個稱號就比應屆生不知道少了多少的優勢。
所以要回就走回,一畢業就回。再考慮也不要超過兩年,否則你就是回去,沒有大的機遇和奇跡,真的於事無補。
閑話少說,回歸正題。
今天方亮組休息的人是顧軍和劉敏,張曉夢,王雪和吳峰因為今天有帶看,將休息日調到了周二。
當然方亮也是周二休息。
“吳峰我先去開會,一會客戶和房東過來你先讓王姐幫你一下,我十點鐘會趕回來。”,臨出門的時候,方亮朝吳峰說道。
“好的”,吳峰點頭。
方亮隨後和岳明海一起離開,走了十分鐘的路,來到了區總所在的武東店。
二樓會議室,五個門店的九個經理匯聚一堂,相互聊天。內容無非是,誰誰組的業績高,自己這個月大概能有多少業績,誰誰組下的業務員能力強,這個月開了幾單等等。
方亮坐在第一排靠窗的椅子上,沒人來找他聊天,他也沒有去找誰,就這樣靜靜坐著,思考著趙阿姨這一單怎麽做才會成。
沒一會郭斌走進會議室,喧鬧的聲音瞬間小了下來。
雖然郭斌當區總不過一星期的時間還沒有在眾人心中立下威嚴,但畢竟區域經理的頭銜在那裏掛著,誰也不敢太過明顯的過分。
“星期一,經理例行會議”,郭斌讓助理打開投影儀,隨後播放PPT,在助理的幫助下,上面顯示出這個小區九個組的各數據對比。
帶看,空看,駐守,電話量,成交,業績等等。
開頭分析的是帶看,空看,等等這些數據。逐一比較下來,方亮發現他們組的行程不是最低的,卻也是排名倒數第二。
對於這個現實,方亮很不想承認但也不得不承認。
郭斌讓方亮說一下是什麽原因,行程數據這麽低。
其他經理也將目光一個個盯在方亮的身上,作為郭斌的嫡系,以及郭斌的娘家,這樣的數據不得不說很打臉啊。
方亮掃了眼其他人的目光,站起身,語氣平靜,“數據這麽低原因有三,第一我們組人太少,只有五個人。第二,組下業務員的能力參差不齊,數據高的很高,低的很低,這是我的責任我沒有協調好。第三,也是最重要的原因,我初任經理,對於很多工作不是很熟悉,以至於上星期沒有很好的配合和督促業務員。”
“不過我有信心,這周我們組一定會有很大的進步”,說完方亮直接坐了下去。
眾人聽得方亮的話,大多數都是不屑。覺得方亮這是在推卸責任,自己能力不行就是不行,還扯這麽多。
郭斌自然明白方亮的苦心,因為以前他就是三湘店A組的經理,這個組的能力如何,他再清楚不過。
可以說他升職了,留給方亮的是一個爛攤子。雖然同情,但是這個時候,卻也不是安慰方亮的時候。
“這周的數據和業績一定要翻倍,尤其是業績,不給我翻十倍你給我等著,如果幹不了經理直接跟我說,你幹不了,其他人幹得了。”
郭斌聲色俱厲,看樣子是發了真火。其他人不由縮了縮脖子,以為郭斌會含糊,打太極的放過方亮,沒想到是這麽認真。
對嫡系都如此,何況我們,所有人心中郭斌的威嚴不由的重了幾分。
“是”,方亮點頭,面色看起來也有幾分尷尬和不好意思。
郭斌沈默了幾秒鐘才繼續講話。
“上周三湘店B組的業績最高,15.6萬,名列咱們小區第一,希望繼續保持這個勁頭,可以在這個月創造輝煌”
“是”,岳明海聞言笑的很是開心。
接下來就又說到了方亮。
“同為一個門店的經理,一個小區第一,一個倒數第一,方亮你要多向岳經理學習,求教知道嗎?”,郭斌聲音嚴肅道。
“知道”
“不行,光知道還是沒用”,郭斌想了想搖搖頭道:“你給我立個軍令狀,這個月你要做到多少業績?”
一聽軍令狀其他經理都懵了,這是什麽情況。方亮畢竟是你的嫡系啊,還要立軍令狀,這把人往死路上逼,你們是鬧掰了嗎?
“我月初就說過,我上任,一定會重點所有人,業績也好,各項行程也罷,一個也不會繁多。”
“現在看來,有些人還是沒有把我的話聽進耳朵裏。為了咱們小區的榮譽,為了咱們小區的成長,我接下來還會繼續重點跟進,我要讓有些人知道,我郭斌說到做到,我郭斌私下可以和任何人成為稱兄道弟的朋友,但是在工作上,我就是鐵面無私。”
郭斌這段話說的無比嚴肅和認真,其他人也不知道是真是假,但看這個架勢不像是假的。
‘這郭斌來真的?’
‘我還是不信他敢針對方亮,要是沒有方亮,他怎麽可能成為區總’
‘軍令狀,嘖嘖,要是做不到,我就不信他真敢把方亮逼走。’
眾人想法各自不同,有人認為是演戲,有人認為兩人鬧掰了,有人認為方亮不會同意。
然而出乎所有人意料的時候,方亮先是站了起來,一臉冰然的瞪著郭斌。
看的好些人心中不忍。
“郭總,方亮剛當經理,情有可原”
“是啊,是啊”
有人開始說情。
“要是我沒有提前說過,可以饒他,但是現在不行”,郭斌堅決不同意。
這時人們看著方亮,方亮閉著眼睛深呼一口氣,無比的難受和郁悶。
“11月,我方亮一定要做到20萬業績,要是做不到,我自願辭去門店經理一職,從普通業務員做起。”
這句話一說出,所有人都知道,事情已經不可逆了。
郭斌竟然來真的!
方亮和郭斌真的鬧掰了。
郭斌為了自己的地位,連方亮都敢整,我們他還有什麽不敢的。以後還是不要陽奉陰違的好,畢竟是區域經理啊。
方亮立下軍令狀,沒有人再來勸,因為在這一刻他們看到了郭斌的威嚴與手段。
同時也在這一刻,方亮和郭斌覺得,他們可以去報考中戲。
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今天對普通上班族來說是工作的第一天,但對於房產經紀人來說今天卻是休息日。
上班族最忙的時候,房產經紀人最閑。上班族最閑的時候,房產經紀人最忙,就是這樣的生活規律。生活總是互補的,不可能讓你得到太多。
很顯然房產經紀人要比一般人要忙,當然前提是,這個房產經紀人你真的很努力。要是沒有一定的自控能力,那結果自然是你很閑,當然也賺不到錢。
房產經紀人忙起來,才能賺錢,而這錢,遠遠要比一般的上班族要掙得多得多。運氣好的時候,一個月的收入頂的上普通上班族一兩年的辛苦所得。
正因為這份暴利,才會讓很多年輕人投入這個行業。
但同樣因為這個行業的辛苦,無聊,堅守,讓很多年輕人又迅速離開這個行業。
要說哪個行業的人員流失率高,恐怕房地產經紀人這個行業絕對是無可爭議的第一。
記得方亮剛來到安居地產公司,講師給他們培訓的時候曾經說過一個數據。
去年安居地產公司,整個公司有一萬五千人離職,但是加入這個公司的新人有兩萬人。
京城安居地產公司的經紀人平均工齡是一年,而魔都安居地產公司的經紀人平均工齡僅僅只有五個月。
這個數據對於剛入行的方亮沒有什麽直觀的感受,但是現在他才知道,這個數據有多麽恐怖。
在職時間太短,根本沒有時間去培養,去成長。這樣的人,怎麽可能掙到錢。
房地產行業是掙錢,但並不代表是個人你進這一行立馬能掙錢,這都需要時間的打磨。
這個行業再不需要文化,也需要學習,話術,套路,反套路,經驗,以及房產交易的各種知識等等。
五個月能學到個啥,所以說沒有破釜沈舟的勇氣與決心,以及持之以恒的毅力,房地產這一行慎入。否則對公司的影響還是小的,對個人的影響才是最重要的。
多少人進入這一行都是想著撈一筆就走,方亮當時就是抱著這樣的想法,好在他挺了過來。
不然他也是灰頭土臉的回到老家,重新從頭開始。
國家給應屆畢業生兩年的擇業期,一定要把握好這個政策。過了這個時間,你再去找工作,你就是往屆生,這個稱號就比應屆生不知道少了多少的優勢。
所以要回就走回,一畢業就回。再考慮也不要超過兩年,否則你就是回去,沒有大的機遇和奇跡,真的於事無補。
閑話少說,回歸正題。
今天方亮組休息的人是顧軍和劉敏,張曉夢,王雪和吳峰因為今天有帶看,將休息日調到了周二。
當然方亮也是周二休息。
“吳峰我先去開會,一會客戶和房東過來你先讓王姐幫你一下,我十點鐘會趕回來。”,臨出門的時候,方亮朝吳峰說道。
“好的”,吳峰點頭。
方亮隨後和岳明海一起離開,走了十分鐘的路,來到了區總所在的武東店。
二樓會議室,五個門店的九個經理匯聚一堂,相互聊天。內容無非是,誰誰組的業績高,自己這個月大概能有多少業績,誰誰組下的業務員能力強,這個月開了幾單等等。
方亮坐在第一排靠窗的椅子上,沒人來找他聊天,他也沒有去找誰,就這樣靜靜坐著,思考著趙阿姨這一單怎麽做才會成。
沒一會郭斌走進會議室,喧鬧的聲音瞬間小了下來。
雖然郭斌當區總不過一星期的時間還沒有在眾人心中立下威嚴,但畢竟區域經理的頭銜在那裏掛著,誰也不敢太過明顯的過分。
“星期一,經理例行會議”,郭斌讓助理打開投影儀,隨後播放PPT,在助理的幫助下,上面顯示出這個小區九個組的各數據對比。
帶看,空看,駐守,電話量,成交,業績等等。
開頭分析的是帶看,空看,等等這些數據。逐一比較下來,方亮發現他們組的行程不是最低的,卻也是排名倒數第二。
對於這個現實,方亮很不想承認但也不得不承認。
郭斌讓方亮說一下是什麽原因,行程數據這麽低。
其他經理也將目光一個個盯在方亮的身上,作為郭斌的嫡系,以及郭斌的娘家,這樣的數據不得不說很打臉啊。
方亮掃了眼其他人的目光,站起身,語氣平靜,“數據這麽低原因有三,第一我們組人太少,只有五個人。第二,組下業務員的能力參差不齊,數據高的很高,低的很低,這是我的責任我沒有協調好。第三,也是最重要的原因,我初任經理,對於很多工作不是很熟悉,以至於上星期沒有很好的配合和督促業務員。”
“不過我有信心,這周我們組一定會有很大的進步”,說完方亮直接坐了下去。
眾人聽得方亮的話,大多數都是不屑。覺得方亮這是在推卸責任,自己能力不行就是不行,還扯這麽多。
郭斌自然明白方亮的苦心,因為以前他就是三湘店A組的經理,這個組的能力如何,他再清楚不過。
可以說他升職了,留給方亮的是一個爛攤子。雖然同情,但是這個時候,卻也不是安慰方亮的時候。
“這周的數據和業績一定要翻倍,尤其是業績,不給我翻十倍你給我等著,如果幹不了經理直接跟我說,你幹不了,其他人幹得了。”
郭斌聲色俱厲,看樣子是發了真火。其他人不由縮了縮脖子,以為郭斌會含糊,打太極的放過方亮,沒想到是這麽認真。
對嫡系都如此,何況我們,所有人心中郭斌的威嚴不由的重了幾分。
“是”,方亮點頭,面色看起來也有幾分尷尬和不好意思。
郭斌沈默了幾秒鐘才繼續講話。
“上周三湘店B組的業績最高,15.6萬,名列咱們小區第一,希望繼續保持這個勁頭,可以在這個月創造輝煌”
“是”,岳明海聞言笑的很是開心。
接下來就又說到了方亮。
“同為一個門店的經理,一個小區第一,一個倒數第一,方亮你要多向岳經理學習,求教知道嗎?”,郭斌聲音嚴肅道。
“知道”
“不行,光知道還是沒用”,郭斌想了想搖搖頭道:“你給我立個軍令狀,這個月你要做到多少業績?”
一聽軍令狀其他經理都懵了,這是什麽情況。方亮畢竟是你的嫡系啊,還要立軍令狀,這把人往死路上逼,你們是鬧掰了嗎?
“我月初就說過,我上任,一定會重點所有人,業績也好,各項行程也罷,一個也不會繁多。”
“現在看來,有些人還是沒有把我的話聽進耳朵裏。為了咱們小區的榮譽,為了咱們小區的成長,我接下來還會繼續重點跟進,我要讓有些人知道,我郭斌說到做到,我郭斌私下可以和任何人成為稱兄道弟的朋友,但是在工作上,我就是鐵面無私。”
郭斌這段話說的無比嚴肅和認真,其他人也不知道是真是假,但看這個架勢不像是假的。
‘這郭斌來真的?’
‘我還是不信他敢針對方亮,要是沒有方亮,他怎麽可能成為區總’
‘軍令狀,嘖嘖,要是做不到,我就不信他真敢把方亮逼走。’
眾人想法各自不同,有人認為是演戲,有人認為兩人鬧掰了,有人認為方亮不會同意。
然而出乎所有人意料的時候,方亮先是站了起來,一臉冰然的瞪著郭斌。
看的好些人心中不忍。
“郭總,方亮剛當經理,情有可原”
“是啊,是啊”
有人開始說情。
“要是我沒有提前說過,可以饒他,但是現在不行”,郭斌堅決不同意。
這時人們看著方亮,方亮閉著眼睛深呼一口氣,無比的難受和郁悶。
“11月,我方亮一定要做到20萬業績,要是做不到,我自願辭去門店經理一職,從普通業務員做起。”
這句話一說出,所有人都知道,事情已經不可逆了。
郭斌竟然來真的!
方亮和郭斌真的鬧掰了。
郭斌為了自己的地位,連方亮都敢整,我們他還有什麽不敢的。以後還是不要陽奉陰違的好,畢竟是區域經理啊。
方亮立下軍令狀,沒有人再來勸,因為在這一刻他們看到了郭斌的威嚴與手段。
同時也在這一刻,方亮和郭斌覺得,他們可以去報考中戲。
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