第283章 美鹿淳子的附加條件
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“祝琴芳，你必須對我們負責。要不是你與美鹿淳子的個人矛盾，我們會拿著雙倍薪水，一直到項目結束。”才剛到休息時間，祝琴芳還沒來得及放下手裏的工具，幾個工友就怒氣沖沖地過來興師問罪了。
“怎麽回事？”可能因為祝琴芳年紀最小，工作也最努力的緣故，到這邊這麽長時間，大家都很照顧她，像今天這樣的態度，還是第一次。
“你沒得到通知嗎？從現在開始，我們的薪水減半。要是這樣的話，那我們還是回去好了。”回去還是一樣的待遇，但是那裏地理環境好，交通方便，城市設施良好，吃的喝的玩的用的都很方便，哪像這裏，就是一個尚待開發的海島。
“我們的薪水都是白紙黑字寫在合同上的，哪能因為他們的一紙通知就改變？”祝琴芳說，“現在你們要做的，並不是來找我麻煩，而是應該聯合起來找會社理論。”
“對對。要是因為祝琴芳與美鹿淳子個人矛盾的話，那完全可以只降她個人薪水，而不是降我們的薪水啊。”鐘碧海這時候，總算幫祝琴芳說了一句話。
好在這批十二個人中間，有六個是日本人，他們雖然很惱怒祝琴芳與美鹿淳子的矛盾，給他們半路惹出是非，但還是聽從了祝琴芳的勸告，一起去找會社負責人據理力爭。
“如果你們違反合約，那我們現在也可以立刻終止履行。”給公司擺了兩種選擇，一是履行合約至結束，二是現在終止合約，他們十二個人即刻返回。
一開始他們十二個人被分散在項目各處，後來把在海水下運行的一部分重要設施分包給他們，現在這部分設施正完成到最關鍵的核心區域，要是他們撤離了，別人也可以接手，但是進度就不可能有這麽快了，畢竟圖紙、工藝、施工順序、人員安排，都要從頭開始摸索，而且再接手的人員，他們也會提出雙倍薪水的報酬。
會社主管人員權衡再三，讓他們先恢覆生產，他負責向上請示。
“不，結果不出來，我們沒法繼續。”祝琴芳很堅定，既然他們都要認為是自己的個人原因，給他們帶來的麻煩，但現在自己就做這個出頭椽子吧。
最後，結果出來了，答應繼續履行合同，但是他們提了個附加條件。
附加條件就是，力天會社給他們雙倍工資，就是從工作的性質和難度、還有員工的體力出發的，一天只能工作八小時，八小時以外只能用於放松和休息，不能再從事其他任何形式的工作。
這個意思就很明顯了，針對的就是祝琴芳，順帶上鐘碧海。
本來這段時間，那些員工出去娛樂消費的同時，祝琴芳不但不消費，還能賺錢，就讓那些員工很眼紅了，只是人家憑本事賺錢，對她也是無可奈何。
現在好了，名正言順禁止，其他的員工心理說不出的爽快，明面上雖然還在嘀咕：“會社管得也太寬了，八小時以外的事竟然也要管。”
人性就是如此，所有的快樂都在相互比較中得來的。而且這樣的相互比較，是出於差不多同一階層的人之間的比較。
對於其他階層地位的人，沒有可比性，那些大富豪，明知道他們的收入是自己的無數倍，這樣的比較一點意義也沒有。
現在這十二個人，是同一個會社裏面挑選出來的，薪水都 差不多，上下一點浮動也在他們可接受範圍內。可像祝琴芳這樣，他們玩游戲的同時，她給人帶孩子還能一晚穩拿兩萬日元，怎能不叫人嫉妒？
還有。就幾天時間，她不知用了什麽辦法，竟然贏得了老板娘的信任，還一起辦起了餐廳。
他們雖然不知道祝琴芳與老板娘之間具體的利潤分配方法，但看祝琴芳的認真態度，就知道一定收獲頗豐。
現在這一切都沒有了，大家又都處在同一水平，至於祝琴芳不玩游戲，不消費，這點大家心裏還是能接受的，總不至於逼著她玩吧。
祝琴芳深吸口氣，知道在這件事上，沒有誰會站在自己這條戰線，方舒慈、鐘碧海他們力量微薄，再說他們在那裏打工也只能算是打打醬油，做也好，不做也好，差別也不會太大。
好吧，放棄就放棄吧。
好在老板娘擔心祝琴芳會留一手，催促她快速培養幾個包括她在內的廚師出來，現在他們即使沒有祝琴芳的指導，基本也能獨自操作了。
至於其他幾樣新式點心，那是祝琴芳為了報答老板娘的知遇之恩，主動增加的，這些不在合同範圍內，以後只要休息日，自己再去指導一番就行了。
答應的事情就要做到，祝琴芳知道，既然會社提出了這個要求，必定以某種方式在監視她，於是她雖然下班後還照例跟他們去游戲廳，卻堅決不進簡餐廳的廚房。
老板娘知道紅眼病的人較多，也表示諒解。
現在連照看小孩也不行了，這麽長的時間怎麽打發？祝琴芳於是又拿起了鉤針，繼續鉤花，這也不是給誰打工了，他們的放松方式是玩游戲，自己的放松方式就是編織，紅眼病再重的人，也說不出一句異議了。
坐在兒童樂園旁邊的長凳上，祝琴芳邊鉤小花邊看著孩子們玩，雖然不拿這方面的錢了，但還是順便照看一下。
老板娘看在眼裏，知道這女孩也是講義氣的，對她更加喜歡了。
當然，廚師間偶爾也會出狀況，老板娘會拿不成功的產品給祝琴芳品嘗，提提意見，這樣雖說不進他們的廚房，但該起的作用還是不折不扣地起到了。
合約上，不允許他們八小時外打工，沒有說不允許她交朋友聊天啊，她現在跟老板娘聊天，總不能禁止啊。
就這樣，只是換了個形式，祝琴芳該得到的還是得到了，反而因為這個禁止，讓祝琴芳解放出來，不要再一下班就鉆進廚房了。
以前吧，祝琴芳總覺得拿了他們十萬塊，欠他們太多了，一下班總是立刻就過來，忙到他們打烊才肯罷休。
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“怎麽回事？”可能因為祝琴芳年紀最小，工作也最努力的緣故，到這邊這麽長時間，大家都很照顧她，像今天這樣的態度，還是第一次。
“你沒得到通知嗎？從現在開始，我們的薪水減半。要是這樣的話，那我們還是回去好了。”回去還是一樣的待遇，但是那裏地理環境好，交通方便，城市設施良好，吃的喝的玩的用的都很方便，哪像這裏，就是一個尚待開發的海島。
“我們的薪水都是白紙黑字寫在合同上的，哪能因為他們的一紙通知就改變？”祝琴芳說，“現在你們要做的，並不是來找我麻煩，而是應該聯合起來找會社理論。”
“對對。要是因為祝琴芳與美鹿淳子個人矛盾的話，那完全可以只降她個人薪水，而不是降我們的薪水啊。”鐘碧海這時候，總算幫祝琴芳說了一句話。
好在這批十二個人中間，有六個是日本人，他們雖然很惱怒祝琴芳與美鹿淳子的矛盾，給他們半路惹出是非，但還是聽從了祝琴芳的勸告，一起去找會社負責人據理力爭。
“如果你們違反合約，那我們現在也可以立刻終止履行。”給公司擺了兩種選擇，一是履行合約至結束，二是現在終止合約，他們十二個人即刻返回。
一開始他們十二個人被分散在項目各處，後來把在海水下運行的一部分重要設施分包給他們，現在這部分設施正完成到最關鍵的核心區域，要是他們撤離了，別人也可以接手，但是進度就不可能有這麽快了，畢竟圖紙、工藝、施工順序、人員安排，都要從頭開始摸索，而且再接手的人員，他們也會提出雙倍薪水的報酬。
會社主管人員權衡再三，讓他們先恢覆生產，他負責向上請示。
“不，結果不出來，我們沒法繼續。”祝琴芳很堅定，既然他們都要認為是自己的個人原因，給他們帶來的麻煩，但現在自己就做這個出頭椽子吧。
最後，結果出來了，答應繼續履行合同，但是他們提了個附加條件。
附加條件就是，力天會社給他們雙倍工資，就是從工作的性質和難度、還有員工的體力出發的，一天只能工作八小時，八小時以外只能用於放松和休息，不能再從事其他任何形式的工作。
這個意思就很明顯了，針對的就是祝琴芳，順帶上鐘碧海。
本來這段時間，那些員工出去娛樂消費的同時，祝琴芳不但不消費，還能賺錢，就讓那些員工很眼紅了，只是人家憑本事賺錢，對她也是無可奈何。
現在好了，名正言順禁止，其他的員工心理說不出的爽快，明面上雖然還在嘀咕：“會社管得也太寬了，八小時以外的事竟然也要管。”
人性就是如此，所有的快樂都在相互比較中得來的。而且這樣的相互比較，是出於差不多同一階層的人之間的比較。
對於其他階層地位的人，沒有可比性，那些大富豪，明知道他們的收入是自己的無數倍，這樣的比較一點意義也沒有。
現在這十二個人，是同一個會社裏面挑選出來的，薪水都 差不多，上下一點浮動也在他們可接受範圍內。可像祝琴芳這樣，他們玩游戲的同時，她給人帶孩子還能一晚穩拿兩萬日元，怎能不叫人嫉妒？
還有。就幾天時間，她不知用了什麽辦法，竟然贏得了老板娘的信任，還一起辦起了餐廳。
他們雖然不知道祝琴芳與老板娘之間具體的利潤分配方法，但看祝琴芳的認真態度，就知道一定收獲頗豐。
現在這一切都沒有了，大家又都處在同一水平，至於祝琴芳不玩游戲，不消費，這點大家心裏還是能接受的，總不至於逼著她玩吧。
祝琴芳深吸口氣，知道在這件事上，沒有誰會站在自己這條戰線，方舒慈、鐘碧海他們力量微薄，再說他們在那裏打工也只能算是打打醬油，做也好，不做也好，差別也不會太大。
好吧，放棄就放棄吧。
好在老板娘擔心祝琴芳會留一手，催促她快速培養幾個包括她在內的廚師出來，現在他們即使沒有祝琴芳的指導，基本也能獨自操作了。
至於其他幾樣新式點心，那是祝琴芳為了報答老板娘的知遇之恩，主動增加的，這些不在合同範圍內，以後只要休息日，自己再去指導一番就行了。
答應的事情就要做到，祝琴芳知道，既然會社提出了這個要求，必定以某種方式在監視她，於是她雖然下班後還照例跟他們去游戲廳，卻堅決不進簡餐廳的廚房。
老板娘知道紅眼病的人較多，也表示諒解。
現在連照看小孩也不行了，這麽長的時間怎麽打發？祝琴芳於是又拿起了鉤針，繼續鉤花，這也不是給誰打工了，他們的放松方式是玩游戲，自己的放松方式就是編織，紅眼病再重的人，也說不出一句異議了。
坐在兒童樂園旁邊的長凳上，祝琴芳邊鉤小花邊看著孩子們玩，雖然不拿這方面的錢了，但還是順便照看一下。
老板娘看在眼裏，知道這女孩也是講義氣的，對她更加喜歡了。
當然，廚師間偶爾也會出狀況，老板娘會拿不成功的產品給祝琴芳品嘗，提提意見，這樣雖說不進他們的廚房，但該起的作用還是不折不扣地起到了。
合約上，不允許他們八小時外打工，沒有說不允許她交朋友聊天啊，她現在跟老板娘聊天，總不能禁止啊。
就這樣，只是換了個形式，祝琴芳該得到的還是得到了，反而因為這個禁止，讓祝琴芳解放出來，不要再一下班就鉆進廚房了。
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