第183章 出於什麽目的拿實習生出氣？
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這段時間因為在改造這個接口，就把自動控制系統關閉了，反而收率又上來了一點。
所以陳懷義建議，要對這個控制系統進行提升。雖然這個控制系統很先進，可是卻太先進了，人工完全無法置入，這樣就不利於新工藝的研制，也不利於應對出現的新問題。
這個建議目前已經反饋到公司上層，設備采購部門也已經與設備引進的外國公司取得聯系，目前好像還沒得到他們的認可。
等他們三個都從幾十米高的平臺上下來的時候，車間領導連忙安排用高溫高壓空氣對這套設備進行消毒殺菌，進入重新運作的準備工作。
“我們這實習生不錯吧？”工廠領導見陳懷義全程對祝琴芳很是關心，也不知道他們是早就認識的老鄉，只以為他對祝琴芳是純粹的欣賞。
“哈哈，應該說我這個未來的學生不錯。”陳懷義看著祝琴芳笑道。
“你未來的學生？”工廠領導不解。
“這麽好的苗子誰不要？”陳懷義說。
“別誇我了，要是收率上不去，我實習分就不及格了。”祝琴芳微微有點哭喪著臉。
“什麽？這是誰的規定？這收率與你有關嗎？”陳懷義說著轉過頭去問公司負責這個項目的領導，“要真有這回事，你現在就退出，我推薦你去別的工廠實習。”
領導有點尷尬：“這件事我來查，到底是哪個做的決定，這麽弱智的決定還做得出來，這要傳出去，不是個大笑話麽。”
然後他對著陳懷義保證：“這後續的結果，我一定跟你反饋，我們堂堂大國企，居然如此白癡地考核實習生，這以後還有誰敢來麽？”
後來，據參加公司晨會的有關人員透露，公司領導在會上大發雷霆，說我們國企不是哪家的私家工廠，任何決定都不是哪個人單獨可以拍板地，這件事，一定要從源頭查起，究竟他們出於什麽目的，拿這批實習生出氣？
兩天後，這套自動控制體統重新運轉，祝琴芳所在部門是全體出動，實時監控。
一個小時，兩個小時...一天工作時段的數據出來了，目前一切正常。
第二天，同樣，在所有人的努力下，數據也出來了，一切正常。
一個循環的結果出來，收率明顯提高了。
理論上，問題找到了，也順利解決了，但是真正的成功，還要看後續的數據是否穩定。
不過一顆心總算放下了。
祝琴芳宿舍裏又恢覆了輕松的氣氛。
“祝琴芳，不是說要論功行賞的嗎？你有沒有得到獎勵？”莊敏雖高興，可還是為她感到不平，“這問題幸虧解決了，要是不解決的話，還有誰會幫你說話？現在問題找到了，這明顯不是你們的責任，他們說過的話算不算數？”
“獎勵什麽啊，我們又不是他們的員工，也不拿工資，他們提供我們一日三餐和住宿已經不錯了。”祝琴芳倒不看重獎勵，只是正如陳懷義說的，要是這個控制系統過分依賴自動的話，以後這樣類似的事情還是會發生，而且一旦發生了都很難找出原因，這系統真的還需要改進。
只是這個改進，就真的不在自己的能力範圍內了。
這需要高深的理論基礎和計算機自動方面的知識才行。
真是路漫漫其修遠兮，吾必須上下而求索啊！
祝琴芳的部門也開了個會。
部門負責李小強公布了領導的決定，說論功行賞，問題是電氣儀表部門發現的，全體人員各得獎金一百元，祝琴芳和方舒慈各得二百元。
不過，另一方面，公司又對他們部門進行了批評，說要是早發現問題的話，公司的收率就不會長時間這麽低了，所以還算是他們工作失職，但鑒於發現問題的困難性，也就不追究他們的責任了，一人一百塊算是對他們這段時間辛苦的補貼。
本來剛聽到一人有一百塊獎勵，大家還都鬧著要出去聚餐的，這下大家也沒心情了。
這一百塊拿了燙手啊。
“真是的，哪有這樣論功行賞的？要是這麽說，所有學生都應該考一百分。考不到一百分的，大學都不應該錄取，因為：老師都教過了，你們為什麽還不會？”部門同事牢騷滿腹。
生活真不容易啊。
祝琴芳倒是慢慢地想開了，沒有什麽事情能夠完美地，人是如此，事件也是如此，就如這生產工藝，一直在不斷改進，始終沒有終點。
部門同事沒心思聚餐，祝琴芳倒主動把苗青、莊敏拉出去，點了幾個小菜，美美地飽餐一頓。
薛麗芳知道後，心裏很氣，就把裏面保險鎖鎖上了，倒頭就睡。
這也太過分了。
祝琴芳她們吃過飯，又隨意四處走走，消消食，就回宿舍了。
沒想到鑰匙竟然打不開門。祝琴芳還以為自己的鑰匙不靈了呢。
可三個人的鑰匙都打不開，那就不是鑰匙的問題了。
“會不會裏面鎖了？”祝琴芳說這話的時候，可還真沒想到薛麗芳在裏面，現在這情況就是她的傑作。
只是因為以前也有這慣例，風一吹，一震，把沒保險的鎖鎖上了。
“那我們去找管理處吧。”這時候還不算晚，管理處一直有人值班，他們應該也沒睡。
這種情況也時有發生，管理處的人也見怪不怪，他連忙帶著扳手，起子等工具過來了。
現在唯一的辦法，只能是把鎖卸下來，把門打開後，再裝上去了。
雖然這種事見怪不怪，但管理員也花了十幾分鐘才把鎖卸下來了，等把門打開後，大家氣得都說不出話來了。
薛麗芳正坐在床上，優哉游哉地在看書呢，外面發生那麽大動靜，她竟然一動不動。
“你這同學怎麽這個樣？要是一個個都像你這樣，在裏面把門反鎖了，我們管理人員整天就什麽事情都不要做了，就成天給你們開門了。”管理人員瞪著薛麗芳，“下不為例，再有一次的話，你直接搬出去吧，去與農民工睡大通鋪得了。”
以前也有這樣的另類的，最後沒辦法，就只好把他們踢出去住大通鋪。
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這個建議目前已經反饋到公司上層，設備采購部門也已經與設備引進的外國公司取得聯系，目前好像還沒得到他們的認可。
等他們三個都從幾十米高的平臺上下來的時候，車間領導連忙安排用高溫高壓空氣對這套設備進行消毒殺菌，進入重新運作的準備工作。
“我們這實習生不錯吧？”工廠領導見陳懷義全程對祝琴芳很是關心，也不知道他們是早就認識的老鄉，只以為他對祝琴芳是純粹的欣賞。
“哈哈，應該說我這個未來的學生不錯。”陳懷義看著祝琴芳笑道。
“你未來的學生？”工廠領導不解。
“這麽好的苗子誰不要？”陳懷義說。
“別誇我了，要是收率上不去，我實習分就不及格了。”祝琴芳微微有點哭喪著臉。
“什麽？這是誰的規定？這收率與你有關嗎？”陳懷義說著轉過頭去問公司負責這個項目的領導，“要真有這回事，你現在就退出，我推薦你去別的工廠實習。”
領導有點尷尬：“這件事我來查，到底是哪個做的決定，這麽弱智的決定還做得出來，這要傳出去，不是個大笑話麽。”
然後他對著陳懷義保證：“這後續的結果，我一定跟你反饋，我們堂堂大國企，居然如此白癡地考核實習生，這以後還有誰敢來麽？”
後來，據參加公司晨會的有關人員透露，公司領導在會上大發雷霆，說我們國企不是哪家的私家工廠，任何決定都不是哪個人單獨可以拍板地，這件事，一定要從源頭查起，究竟他們出於什麽目的，拿這批實習生出氣？
兩天後，這套自動控制體統重新運轉，祝琴芳所在部門是全體出動，實時監控。
一個小時，兩個小時...一天工作時段的數據出來了，目前一切正常。
第二天，同樣，在所有人的努力下，數據也出來了，一切正常。
一個循環的結果出來，收率明顯提高了。
理論上，問題找到了，也順利解決了，但是真正的成功，還要看後續的數據是否穩定。
不過一顆心總算放下了。
祝琴芳宿舍裏又恢覆了輕松的氣氛。
“祝琴芳，不是說要論功行賞的嗎？你有沒有得到獎勵？”莊敏雖高興，可還是為她感到不平，“這問題幸虧解決了，要是不解決的話，還有誰會幫你說話？現在問題找到了，這明顯不是你們的責任，他們說過的話算不算數？”
“獎勵什麽啊，我們又不是他們的員工，也不拿工資，他們提供我們一日三餐和住宿已經不錯了。”祝琴芳倒不看重獎勵，只是正如陳懷義說的，要是這個控制系統過分依賴自動的話，以後這樣類似的事情還是會發生，而且一旦發生了都很難找出原因，這系統真的還需要改進。
只是這個改進，就真的不在自己的能力範圍內了。
這需要高深的理論基礎和計算機自動方面的知識才行。
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祝琴芳的部門也開了個會。
部門負責李小強公布了領導的決定，說論功行賞，問題是電氣儀表部門發現的，全體人員各得獎金一百元，祝琴芳和方舒慈各得二百元。
不過，另一方面，公司又對他們部門進行了批評，說要是早發現問題的話，公司的收率就不會長時間這麽低了，所以還算是他們工作失職，但鑒於發現問題的困難性，也就不追究他們的責任了，一人一百塊算是對他們這段時間辛苦的補貼。
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這一百塊拿了燙手啊。
“真是的，哪有這樣論功行賞的？要是這麽說，所有學生都應該考一百分。考不到一百分的，大學都不應該錄取，因為：老師都教過了，你們為什麽還不會？”部門同事牢騷滿腹。
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部門同事沒心思聚餐，祝琴芳倒主動把苗青、莊敏拉出去，點了幾個小菜，美美地飽餐一頓。
薛麗芳知道後，心裏很氣，就把裏面保險鎖鎖上了，倒頭就睡。
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“會不會裏面鎖了？”祝琴芳說這話的時候，可還真沒想到薛麗芳在裏面，現在這情況就是她的傑作。
只是因為以前也有這慣例，風一吹，一震，把沒保險的鎖鎖上了。
“那我們去找管理處吧。”這時候還不算晚，管理處一直有人值班，他們應該也沒睡。
這種情況也時有發生，管理處的人也見怪不怪，他連忙帶著扳手，起子等工具過來了。
現在唯一的辦法，只能是把鎖卸下來，把門打開後，再裝上去了。
雖然這種事見怪不怪，但管理員也花了十幾分鐘才把鎖卸下來了，等把門打開後，大家氣得都說不出話來了。
薛麗芳正坐在床上，優哉游哉地在看書呢，外面發生那麽大動靜，她竟然一動不動。
“你這同學怎麽這個樣？要是一個個都像你這樣，在裏面把門反鎖了，我們管理人員整天就什麽事情都不要做了，就成天給你們開門了。”管理人員瞪著薛麗芳，“下不為例，再有一次的話，你直接搬出去吧，去與農民工睡大通鋪得了。”
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