第一千四百四十章生活的日常
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葉秋桐和趙詩音出事並未在媒體上公開,再加上二肖的案件牽涉甚廣,所以警方也從未向公眾公開,外界對葉秋桐和趙詩音竟然曾經被綁架毫不知情。
在公司內部,公司只是解釋兩位老總到國外度假了,這在她們來說也是挺經常的事,有時候一去就是十天半個月的,所以員工們深信不疑,毫不在意,公司依然正常運轉。
當然,這也是在九十年代才有可能,網絡媒體沒有那麽發達,要不然,到了監管更嚴的後世,兩位總裁遭遇這麽大的危機,公司的股票肯定要上下振幾振的。
還好,趙詩音和葉秋桐都平安無事地回來了。
不過,聽聞女兒歷練並不順利,葉秋桐雖然著急,但卻並不氣惱,只是想了許多應對策略。
而這些策略要施行,她就得去上班了。
一想到自己名下擁有這麽多家公司,還有未來的趙氏家族企業,都眼巴巴地等著自己挑起重擔,葉秋桐哪裏還坐得住?
遲子若的智商加情商,無疑是未來能幫她擔一把手的人,所以更需要放到生意場上去打磨。
此時遲生勸她要在家裏好好休息,葉秋桐怎麽可能真地聽話?
把心裏的憂慮說給遲生聽,這也是夫妻溝通交流的方式。如果葉秋桐不顧遲生的好意,硬是掙紮著要去上班,遲生心裏肯定不高興。
葉秋桐其實經歷過那懸崖上一跳之後,就把什麽都想開了,生死最大,其它都是小事。這句話如今成為她人生的信條了。
所以她更加懂得,對愛自己的人更要掏心掏肺。
連心肝都能掏出來了,何況是幾句交流的話?
果然,遲生聽了她急著上班的原委之後,不由地笑了,上前為她攏了一下鬢角垂下的卷發,道:
“行,你想去就去,不過不要太操勞了。”
遲生也是個女兒奴,最受不了女兒被人欺負,當然,從小到大,敢欺負遲子若的人還沒出現。但正因為如此,一聽到這樣的事,遲生全身的毛都要炸了。
不過,職場上的事情,也不是光靠拳頭大就能解決問題的,別人在職場上欺負了孩子,對現在的遲子若來說,亟需加強的是練好自己的牙齒和拳頭,再適時還擊,對她來說也是一個鍛煉。
遲生能做上現在這個位置,自然成熟圓融至極,那些憤怒的小火苗一閃而過,更重要的是他在想怎麽教女兒要提升職場的技能指數。
第二天,好彩頭股份有限公司的生產車間裏,便多了一位年紀不大的倉管員。據說是家庭困難的下崗職工子女,放假出來打工賺學費的。
大家也沒有多想,象這樣打零工的學生,一年到頭總會來幾撥。這家公司的老總心善,不光名下有慈善基金會,資助著貧困山區的孩童上學,為患病者提供醫療資助的事也經常見諸報端。
所以公司也會敞開大門,接納一些家庭貧困,但是想要勤工儉學的學生。
遲子若穿著地攤上買的普通的白T恤,下面是一條同樣廉價的牛仔七分褲,蹬著一雙回力白球鞋,臨出門時,還用石灰自己涮了一遍,把球鞋涮得白白的。
這一招是父親教她的,父親遲生打籃球時,穿的就是回力,說這鞋子他們從小穿到大,膠底好,耐磨,摩擦力大,他們以前叫這鞋叫白鞋。
不過白鞋容易臟,大家就各出奇招,涮石灰、滑石粉甚至牙膏……
遲子若的白鞋還是遲生買的,不過好一陣沒穿,看上去有點發黃發灰,遲子若一早出來時,就用家裏以前裝修剩下的石灰涮了鞋子,果然鞋子就變白了,穿上去顯得精神奕奕的。
就是這個細節,讓遲子若贏得了同在倉管打工的大學生文禮彬的好感。
“遲慧,你的鞋子怎麽這麽白?我的白鞋剛買還挺白的,現在就不行了。”
文禮彬羨慕地問道。
遲慧是遲子若的化名,雖然她的遲子紳的形象沒有在報紙媒體上暴露過,但是名字也不排除會被有心人探知。所以商量之後,就隨便起了一個普通的名字進入公司。
葉秋桐覺得,要了解一家公司,還是得從基層做起。
遲子若如果一出道,就是高高在上作為管理層發號施令,肯定不能理解企業各個層面。
葉秋桐給遲子若出的主意,就是讓她沈下心來,放下身段,從基層員工做起。
遲子若到倉管部門,除了學習倉庫進出儲存的實踐知識,最重要的還是要學會與人打交道。
遲子若從小在比較封閉的環境裏長大,但是她的性格並不封閉,因為她所接觸的人,都是具有豐富內涵、生性樂觀的人,每個人的人生都十分精彩,所以遲子若的性格也是開放式的。
再加上父母經常帶她到處游歷,接觸的各族各階層人群也多,所以遲子若應對從容,接人待物落落大方。雖然文禮彬也只是一個來倉管打工的大學生,但是遲子若仍然很有禮貌地回話。
到底都是年輕人,雖然差了幾歲年紀,但是很快就聊得不錯,文禮彬在大學裏的學習經歷,讓遲子若十分感興趣,兩個人不知不覺就談得很好。
遲子若在公司的基層打工生涯,從此拉開了……
葉秋桐放手讓遲子若去做,不經風雨哪能成長?
至於遲子紳,目前的狀態是最讓大家放心的,畢竟從事學術研究,正對遲子紳的胃口,唯一要讓大家擔心的是,他經常廢寢忘食,忘了吃飯,誤了飯點,還需家裏人經常提醒他。
郭教授對遲子紳十分滿意,不過他經常對寧遠叫苦,說遲子紳再這樣發展下去,遲子紳就要成為他的導師了,他再沒有知識可以傳授給遲子紳。而且,遲子紳提出的一些觀點,簡直是他以前從沒有想象的。
遲子紳倒是經常和葉秋桐討論一些人工智能未來發展的藍圖,葉秋桐的觀點,經常給遲子紳以靈感。
葉秋桐不敢一下子透露太多未來的前景,生怕會給遲子紳太大的壓力,但是她沒有想到,遲子紳竟然用算法自己推導出來……
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在公司內部,公司只是解釋兩位老總到國外度假了,這在她們來說也是挺經常的事,有時候一去就是十天半個月的,所以員工們深信不疑,毫不在意,公司依然正常運轉。
當然,這也是在九十年代才有可能,網絡媒體沒有那麽發達,要不然,到了監管更嚴的後世,兩位總裁遭遇這麽大的危機,公司的股票肯定要上下振幾振的。
還好,趙詩音和葉秋桐都平安無事地回來了。
不過,聽聞女兒歷練並不順利,葉秋桐雖然著急,但卻並不氣惱,只是想了許多應對策略。
而這些策略要施行,她就得去上班了。
一想到自己名下擁有這麽多家公司,還有未來的趙氏家族企業,都眼巴巴地等著自己挑起重擔,葉秋桐哪裏還坐得住?
遲子若的智商加情商,無疑是未來能幫她擔一把手的人,所以更需要放到生意場上去打磨。
此時遲生勸她要在家裏好好休息,葉秋桐怎麽可能真地聽話?
把心裏的憂慮說給遲生聽,這也是夫妻溝通交流的方式。如果葉秋桐不顧遲生的好意,硬是掙紮著要去上班,遲生心裏肯定不高興。
葉秋桐其實經歷過那懸崖上一跳之後,就把什麽都想開了,生死最大,其它都是小事。這句話如今成為她人生的信條了。
所以她更加懂得,對愛自己的人更要掏心掏肺。
連心肝都能掏出來了,何況是幾句交流的話?
果然,遲生聽了她急著上班的原委之後,不由地笑了,上前為她攏了一下鬢角垂下的卷發,道:
“行,你想去就去,不過不要太操勞了。”
遲生也是個女兒奴,最受不了女兒被人欺負,當然,從小到大,敢欺負遲子若的人還沒出現。但正因為如此,一聽到這樣的事,遲生全身的毛都要炸了。
不過,職場上的事情,也不是光靠拳頭大就能解決問題的,別人在職場上欺負了孩子,對現在的遲子若來說,亟需加強的是練好自己的牙齒和拳頭,再適時還擊,對她來說也是一個鍛煉。
遲生能做上現在這個位置,自然成熟圓融至極,那些憤怒的小火苗一閃而過,更重要的是他在想怎麽教女兒要提升職場的技能指數。
第二天,好彩頭股份有限公司的生產車間裏,便多了一位年紀不大的倉管員。據說是家庭困難的下崗職工子女,放假出來打工賺學費的。
大家也沒有多想,象這樣打零工的學生,一年到頭總會來幾撥。這家公司的老總心善,不光名下有慈善基金會,資助著貧困山區的孩童上學,為患病者提供醫療資助的事也經常見諸報端。
所以公司也會敞開大門,接納一些家庭貧困,但是想要勤工儉學的學生。
遲子若穿著地攤上買的普通的白T恤,下面是一條同樣廉價的牛仔七分褲,蹬著一雙回力白球鞋,臨出門時,還用石灰自己涮了一遍,把球鞋涮得白白的。
這一招是父親教她的,父親遲生打籃球時,穿的就是回力,說這鞋子他們從小穿到大,膠底好,耐磨,摩擦力大,他們以前叫這鞋叫白鞋。
不過白鞋容易臟,大家就各出奇招,涮石灰、滑石粉甚至牙膏……
遲子若的白鞋還是遲生買的,不過好一陣沒穿,看上去有點發黃發灰,遲子若一早出來時,就用家裏以前裝修剩下的石灰涮了鞋子,果然鞋子就變白了,穿上去顯得精神奕奕的。
就是這個細節,讓遲子若贏得了同在倉管打工的大學生文禮彬的好感。
“遲慧,你的鞋子怎麽這麽白?我的白鞋剛買還挺白的,現在就不行了。”
文禮彬羨慕地問道。
遲慧是遲子若的化名,雖然她的遲子紳的形象沒有在報紙媒體上暴露過,但是名字也不排除會被有心人探知。所以商量之後,就隨便起了一個普通的名字進入公司。
葉秋桐覺得,要了解一家公司,還是得從基層做起。
遲子若如果一出道,就是高高在上作為管理層發號施令,肯定不能理解企業各個層面。
葉秋桐給遲子若出的主意,就是讓她沈下心來,放下身段,從基層員工做起。
遲子若到倉管部門,除了學習倉庫進出儲存的實踐知識,最重要的還是要學會與人打交道。
遲子若從小在比較封閉的環境裏長大,但是她的性格並不封閉,因為她所接觸的人,都是具有豐富內涵、生性樂觀的人,每個人的人生都十分精彩,所以遲子若的性格也是開放式的。
再加上父母經常帶她到處游歷,接觸的各族各階層人群也多,所以遲子若應對從容,接人待物落落大方。雖然文禮彬也只是一個來倉管打工的大學生,但是遲子若仍然很有禮貌地回話。
到底都是年輕人,雖然差了幾歲年紀,但是很快就聊得不錯,文禮彬在大學裏的學習經歷,讓遲子若十分感興趣,兩個人不知不覺就談得很好。
遲子若在公司的基層打工生涯,從此拉開了……
葉秋桐放手讓遲子若去做,不經風雨哪能成長?
至於遲子紳,目前的狀態是最讓大家放心的,畢竟從事學術研究,正對遲子紳的胃口,唯一要讓大家擔心的是,他經常廢寢忘食,忘了吃飯,誤了飯點,還需家裏人經常提醒他。
郭教授對遲子紳十分滿意,不過他經常對寧遠叫苦,說遲子紳再這樣發展下去,遲子紳就要成為他的導師了,他再沒有知識可以傳授給遲子紳。而且,遲子紳提出的一些觀點,簡直是他以前從沒有想象的。
遲子紳倒是經常和葉秋桐討論一些人工智能未來發展的藍圖,葉秋桐的觀點,經常給遲子紳以靈感。
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