邱盈盈事件在公司引起了一場不小的“轟動。”

邱盈盈在密謀整個事件的過程中，在公司散發了很多對李春霞不利的言論，什麽這個李春霞是從窮山溝裏逃婚出來的，已經跟男方定好了婚約，收了男方的彩禮，都跟男方生活在一起了，可是貪圖外邊的花花世界，私自悔婚，將男方折騰的死去活來；什麽來深圳後，因為在被服廠跟一個生產主任眉來眼去，導致公司的領導實在看不過去，將她開除了；又說李春霞手腳不老實，喜歡小偷小摸，所以在原來日化公司上班的時候，公司宿舍根本不能容下她，走投無路的李春霞，為了找個能棲身的地方，跟一個姓楊的同居了，但是僅僅是為了有個能住的地方，還對外謊稱這個同居對象是她哥哥；甚至在公司裏散步謠言，說李春霞之所以能夠晉升，是因為給秘書陸媛送禮了，陸媛在倪總那裏說了不少的好話；又跟員工們散步謠言說，之所以李春霞能將公司的數據偷偷的告知騰飛，是因為騰飛的老總王騰和她好上了。

謠言雖然是謠言，但是說的人多了，眾口鑠金，讓一些不明真相的員工，誤以為這些謠言都是真的，對倪鴻處理邱盈盈的事情，非常的不滿意。

甚至有幾名老員工，因為邱盈盈對他們說過，是李春霞提議，將精簡組織機構，將一些曾經跟著倪總打拼，立下汗馬功勞的老員工，提前列入下崗行列。加上上次認命李春霞的會議上，倪總說過“屍位素餐”的員工堅決不予留用，這些話語，讓這些沒用什麽實質性貢獻的員工，人人自危。

幾位老員工，聯名寫了一封信，趁著倪總還沒有到公司的時候，偷偷的放到了倪總的桌子上。

倪總總歸是一個大公司的負責人，心裏如明鏡似的。個人感情上，雖然對公司的這些老員工非常的不舍，但是心裏更是明白，公司就是公司，不是個人的養老機構，在其位，謀其政，如果僅僅做一個白拿薪水的閑職人員，這就充分說明，這個崗位的設置是有問題的，必須進行調整。

公司要長遠的發展，不改革，不變動，是不可能走長遠的，借此機會，倪鴻和小陸商議了一番，決定大刀闊斧的精簡機構。

在公司的例會上，倪鴻宣布了公司準備調整的決策。

倪鴻面對眾人，一字一句的說，“咱們乘龍公司，能在眾多的家電銷售行業中，取得現在的成績，是與各位的貢獻分不開的，但是大家要明白，這個時代在進步，我們的公司必須緊緊追隨時代的步伐，我們的員工更是要適應這個時代的潮流，就如同一條滾滾向前流動的江水，你不跟著江水往前流動，只能被江水拍打至岸邊，不可能跟著江水流向大海，我說的已經很清楚了，稍後，人事部門將宣讀人事精簡計劃，當然，所謂精簡，不是單純的裁員，而是根據員工的工作能力，本著適才適用的原則，根據能力安排崗位，而不是根據人的資歷來安排崗位。”

倪鴻看一眼在座的各部門領導，坐在後排的幾位老員工，已經是如坐針氈。

他們自詡為公司的元老，每天上班喝茶看報，甚至連公司的績效表的數據都搞不明白，公司有事情的時候找不到人影，可是公司要評獎金，核算工資的時候，少了一塊錢也能跑到財務去鬧半天，財務對這一部分老疙瘩怨言已久，倪鴻權衡再三，決定趁此機會，將公司大刀闊斧的進行改革。

鑒於李春霞在本次公司危機中，處置的迅速、果斷，使公司在此次事件中，將公司的損失巧妙的扭轉，雖說樹大招風，但是在倪鴻的眼裏，公司必須有一個能作為標榜，讓公司員工去學習，去膜拜的人，所以，倪鴻當場宣布，提前結束李春霞晉升銷售助理的實習期，直接轉正為公司的銷售助理。

這就意味著，從這個月開始，李春霞的工資，不再僅僅是區區一百多塊錢了，只要公司銷售量提上去，達到公司制定的銷售額度，李春霞就能根據公司規定，提取一定的分紅。

雖然部分員工心裏極度不滿，可是又懼怕倪鴻真的如她所言，如果發現員工每天混沌度日，做一天和尚敲一天鐘，那麽這個人很快就會正式離開公司。

同時，就公司的團結事宜，倪鴻也是重點進行了強調。

作為一個團體，必須有很強的向心力，只有增強了向心力，整個團隊擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，不弄些歪七扭八的小算盤，那麽這個團隊，才是最有力量的團隊，才不會在止步不前，才會催動公司的發展。

“以仁為本，同德同心，抓住機遇，大步前進”幾個大紅的標語，隔天就懸掛在了公司的門口。

那天李春霞進入公司的時候，剛剛走進辦公室，聽見同事們熱火朝天的討論著什麽，而當她邁進辦公司的時候，討論的聲音戛然而止，其實，當天，就是邱盈盈在搞鬼。

倪鴻和小陸不動聲色的觀察著李春霞，她們想確認下，在這種高態勢狀態下，這個年僅二十周歲的小姑娘，抗壓能力怎麽樣，是因為壓力太大，成為謠言下的逃兵，還是堅強如磐石，對謠言置之一笑，繼續意氣風發的工作呢？

當然，倪鴻和小陸有著自己的判斷，她們一致認為，李春霞肯定不會當逃兵。

事實證明，她們的判斷是正確的。經歷了那麽多困苦的李春霞，怎麽可能就因為一些子虛烏有的謠言，而將自己的工作置之不顧呢？

因為有心，因為有目標，因為有自己的夢想，一些不必去理會的東西，將會變得無足輕重。

要說李春霞心裏沒有一絲忐忑，好像也不準確。

就說公司對邱盈盈事件的處理，雖然錯都在邱盈盈，可是李春霞心裏還是有一絲的不忍心。

自己就是從困苦中掙紮過的人，而且現在邱盈盈的家裏，實在是需要她這份工作，邱盈盈的父親，已經住進了醫院，每天要支付價值不菲的醫藥費，如果在這個時候，邱盈盈失去了工作，對這個家庭來說，實在是雪上加霜。

可是該如何幫助她呢？自己來深圳時間不長，認識有能力的人除了倪姐，再也沒有別人，思來想去，李春霞決定還是找找倪姐幫一下忙吧。

站在倪姐的辦公室外， 李春霞躊躇了好久。

邱盈盈實在是傷了倪姐的心了，自己一手培養的銷售能手，竟然因為一點虛榮心，而出賣自己公司的利益，真是辜負了倪姐的一片苦心，不知現在倪姐是不是已經消氣了，如果倪姐不同意幫助邱盈盈，自己該怎麽辦呢？

思來想去，李春霞決定先問問再說，說不定倪姐會想出一些兩全其美的辦法呢？

當倪鴻看見李春霞不停的門口走來走去，想進入辦公室卻又在顧忌一些事情的時候，心裏已經明白了。

倪鴻是誰啊，倪可是家電銷售行業的老大啊，不僅銷售能力強，看人本領強，就連看穿別人心思的能力也很強。要不然，怎麽能這麽順風順水的成為“女強人”呢。

“春霞，有話直接說。”倪鴻將面前的文件放置在一邊，目不轉睛的看著李春霞。

李春霞知道倪鴻每天要處理的事情非常多，自己需要快速的將這件事情解決，不能耽誤大家的時間。

“這樣的倪姐，邱盈盈的事情，我想求您幫我一下。畢竟她家庭現在處於非常時期，雖然她做錯了一些事情，可是終歸是因我而起，就算是我們念及舊情吧，倪姐，您能不能有法子，拉扯她一把？”站在倪鴻辦公桌對面的李春霞，有條不紊的說著。

倪鴻早已經把整個事情處理的滴水不漏了。

就在李春霞將事情報告的第二天，倪鴻讓小陸約了騰飛的王騰，以及當時截胡公司業務的“昌平”公司的孫總，就公司合作事宜已經重新達成了共識。

王騰深知其中利害，主動請罪，並將三家公司介紹給倪姐，就連昌平也願意與乘龍達成合作意向，也就是說，此次事件，非但沒有給公司造成損失，反而給公司的銷售又增加了幾家非常優質的合作廠商。

邱盈盈離職後，倪鴻的心裏也是非常的不忍，但是公司有明文規定，出現洩漏公司機密者，必須給予開除處理，雖然邱盈盈是自己很喜歡的一個員工，犯錯了必須一視同仁，給其他的員工敲敲警鐘。

邱盈盈的家庭狀況， 倪鴻是非常明白的，事後，倪鴻拜托自己一個朋友，讓朋友假裝招聘，把邱盈盈招聘進公司，相信只要邱盈盈踏踏實實的工作，以她的工作能力，很快又是一個成績非常突出的員工。

為了照顧邱盈盈的顏面，倪鴻已經跟她的朋友打過招呼，不要跟邱盈盈說工作是倪鴻幫她安排的，同事一場，還是希望邱盈盈能順利過渡，家境也能緩解一些。

只不過倪鴻不想讓這些事情宣揚出去，否則公司再出現此類事情，將無法收場，所以，當時並沒有告知李春霞。

“春霞，人有善心是沒有錯的，但是要切記，善心是有原則的，在這個世界上，最強有力的幫手，只能是自己，別人能幫你一件事，不可能事事都幫你，所以，春霞，凡事要量力而行。”

倪鴻告訴李春霞，邱盈盈已經找到了工作，不必把邱盈盈的事情放在心上，同時告誡李春霞，凡事量力而行就好。

李春霞若有所思，感激的看著倪鴻，連聲說“謝謝，謝謝。”

倪鴻的一番話，讓李春霞從自己對邱盈盈的愧疚中，一下子走了出來。

人最大的助手就是自己，於邱盈盈是這樣，於自己也是這樣。

經歷了此次事件，公司的謠言慢慢的隨著邱盈盈的離去而慢慢平息下來，在日常的接觸中，李春霞用自己的工作能力及人格魅力，再一次的征服了眾多的員工，已經脫胎換骨，根本看不出這是一個山溝裏的小姑娘的李春霞，帶著整個銷售部的員工，一次次的再創佳績，倪鴻和小陸對著公司的績效表，讚嘆不已。

就連公司的那些老員工，再也不敢倚老賣老，在上班時間，都是自我激勵著學著新的工作技能，就連管理材料的劉姐，一改往日就知道把材料裝訂歸檔，從來不關心不問津的麻木工作狀態，開始努力學習怎麽高效實用的管理材料，甚至統計部門給予的數據，也開始研究數據的來源，甚至有的時候，一些波動異常的數據，也會及時的呈報倪總，成了名副其實的“管理員”。

正如倪鴻所說的，沒有改革，就沒有進步，經過此次一番大刀闊斧的改革之後，公司出現了前所未有的好勢頭。

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