李牧遙開始上班已經兩個月了。

剛開始上班的時候，快要離職的前經理只給她留了莫約一個禮拜的時間摸清楚狀況，因此上班的前一個月，李牧遙每天都是靠著黑咖啡不斷的續命，剛開始上班的兩個禮拜，李牧遙每天就睡不到五個小時。有時候剛回到公寓，連衣服都來不及脫，便陷入了深層睡眠裏。

克裏斯偶爾來摩根大通開董事例會的時候想要約她一起吃飯，都被李牧遙無情的拒絕了。克裏斯雖然表面上不說，但是卻非常心疼她日益加重的黑眼圈。

李牧遙的上司杜克是個典型的工作狂，他手上帶的幾個項目，都是要加班加點完成的。李牧遙在慢慢的接受之前經理留下來的爛攤子，她手下的幾個金融衍生品交易員都是個個人精，因此操盤的事情她倒是很少管。她現在一門心思的把那坨爛攤子給捋順了。

昨天杜克來到她的辦公室敲了敲桌子，約她去樓下喝咖啡，“下個禮拜會有一個新的經理入職，管的是風控那部分的，算是和你一起搭檔的。”他跟她說明來意。

李牧遙心裏明白，幹金融這一行的，離職率很高，風控來了個新人也是情理之中，只是風控這一塊杜克也插了一腳，而且和她手下的金融衍生品經常要打交道，因此下禮拜等人入職的時候是要去混個臉熟。

因此她說：“行，那我周一等人來了之後下午和人約個喝咖啡的時間吧，畢竟日後都是要擡頭不見低頭見的同事。”

風控是中臺，而操盤是前臺，因此他們的交易利潤是要分到中臺的，說白了，風控部門喝的每一杯咖啡，用的每一卷廁紙，都是他們操盤手從牙縫中省出來的利潤。但是操蛋的是，風控掌握著操盤的命脈，那就是風險。

若是風控那邊不同意，再小的一筆交易也出去不了，若是和風控那邊關系好，天價的交易也是分秒通過的。

因此，為了手下的衍生品的操盤手，她也是要去和風控的頭打好交道的。

杜克看她門清的模樣也不做過多的交代，大家都是聰明人，跟著游戲規則走，總是沒錯的。

周一。

李牧遙早上八點來到辦公室，有些操盤手來的比她還要早，已經坐在辦公桌前研究昨天晚上閉市後的數據和亞洲連夜發來的那邊的數據。

李牧遙打開電腦，檢查了一番郵箱，回覆了幾個郵件後，看了下手表。差不多到了周一早上例行會議的時間。

她帶著一個黑色的筆記本和一支黑色的功能性水筆進了會議室，杜克已經提前到了，還有杜克的頭，那天面試她的白人大胖子，叫霍爾。

她朝著他們打了招呼後，隨意的找了個凳子坐下。人陸陸續續的進來，等到所有人快要的到齊的時候，有一個人推開了會議室的大門。

當李牧遙看到面前的喬瑟夫的時候，她差點驚呼出來。

原來新來的風控經理是喬瑟夫。

喬瑟夫顯然看到她也很詫異，但是他下意識的握拳放在嘴邊輕咳了一下，以遮掩了他短暫的失態表情。

杜克沒有註意到這個細節，他把喬瑟夫領到人前，給他一一介紹整個前臺的人員。從杜克的上司霍爾到李牧遙再到李牧遙隔壁做股票的經理，一圈介紹下來都磨蹭了半個小時。

最後，杜克終於說：“歡迎喬瑟夫先生加入到摩根大通，希望在未來的日子裏，我們可以愉快的共事。”

接著，霍爾站起來把下個月規劃上的幾件大事說了一番，順便公布了半年度的交易利潤目標，之後便瀟灑的離席了。

李牧遙聽到霍爾公布的交易利潤目標之後，頓時一陣頭大，她終於知道為什麽上一個金融衍生品的經理要辭職了。

接下來，杜克在霍爾走後高談闊論起來，大多數都是一些廢話，李牧遙打開自己黑色的筆記本在上面無意識的做著筆記，她有點煩躁，覺得如果上半年的交易利潤目標達不到的話，是不是還沒幹滿一年自己就應該考慮走人了。

她不是一個喜歡給下面的人施加壓力的人。現在的市場並不好，管理條規的日益加強讓昔日很多的歪門邪道都走不通了，因此，精準的眼光和獨特的投資組合便是一個金融衍生品交易經理的王牌。

李牧遙思索著，是不是要去讓克裏斯開個後門，讓自己提前知道石油的動態了。

但是萬不到最後一步，她不想把自己的事情和克裏斯牽扯到一起。

散會剛要離開的時候，李牧遙叫住了喬瑟夫，雖然有兩人的不歡而散，但是工作歸工作，私事歸私事。

李牧遙拿起桌子上的黑色筆記本，禮貌的開口道：“喬瑟夫，可以下午約你喝杯咖啡嗎？”

喬瑟夫剛擡起身子，準備離開，聽到李牧遙的聲音後轉身，他想了想下午的工作安排，說道：“下午三點，一樓的大廳等，可以嗎？”

李牧遙擡手比了個ok的手勢，兩人相繼離開了會議室，李牧遙接著還有小組會議，因此不做多留。

小組會議上她強調了上半年的交易利潤目標，手下的操盤手們一片哀嚎，大家都是二十來歲的青年小夥子，整日埋頭在電腦裏，經常高負荷工作壓力已經是很大了。

李牧遙把心中的想法在會議上提了出來，她說：“要不要試一試調整現在的投資組合？”

這是李牧遙短期內想到的唯一可能。現在手上的投資組合是上個經理做出來的，說實話，不是很理想，至少按照李牧遙的標準來說，並不是太理想。因此，李牧遙想要按照自己的標準調整後重新進行交易。

但是這顯然是個大工程，短時間，手上的期權和期貨都沒有到期，因此只能慢慢來。

金融衍生品很少在市場上流通，大多數時候都是做的線下交易，其中涉及到非常多的模型模擬，還有背後的數據驗算，這些都不是一夕之間可以做成的。

在做的交易員有些人提出了反對也有的說支持，大家說了自己的理由，都是李牧遙提前想到的，而手下有個挺年輕的，剛從紐約大學全A畢業的白人男生提出自己不一樣的觀點。

他說：“即使現在調整我們手上的投資組合，也基本要超過半年才知道收益比率，而且風險那邊還不知道會用模型模擬出來什麽樣子的風險。”

言下之意就是這方法不太靠譜，李牧遙也沒有生氣，她問他：“那你有什麽比較好的提議嗎？”

畢竟初生牛犢不怕虎，也許可以從這個新人身上挖到不一樣的點子。

他拉了拉脖子上系緊的領帶，說：“試一試高頻交易吧，我們來做衍生品相關的高頻交易。”

李牧遙有點皺眉，畢竟高頻交易有另一個部門在專門做，自己部門這麽做無外乎在搶他們的飯碗。

“不是全部的都做高頻，我們只做衍生品相關的高頻。連夜研發出一套我們自己的高頻操作的算法，把操盤手從交易裏面抽身出來，合力重組我們手上的投資組合。”

聽完這番話後，李牧遙倒是對這個新來的有些刮目相看，她讚許的點了點頭，說：“這樣，以後用電腦幫我們做交易，然後我們開發全新的投資組合，然後再更新電腦中的算法。”

是個可行的方法。暫時就這麽敲定了。

李牧遙在散會之後把新來的特地留了下來。新來的叫做格林，剛進公司半年不到的時間，現在在老操盤手下面做打雜的工作。

李牧遙對他說：“如果我給你三天時間，足夠的資源和人力，高頻交易的算法你做得出來的？”

格林垂著頭想了會兒後擡頭，他說：“那我試試吧。”

就這樣，李牧遙把這件事交給了格林去辦。李牧遙倒不是報了多大的期望，只是想要看看這個男孩兒的極限在哪裏。沒有壓力，誰也迸發不了奇跡。

下午三點，李牧遙如約來到了一樓的大廳，喬瑟夫已經提前到了等在了那裏。

樓下有咖啡廳，他們進去點好了咖啡之後，便找了個座位隨意的坐著。

“我以為再也看不見你了，”喬瑟夫低頭喝了口手中的咖啡，“畢竟我知道你搬離了多倫多。”

李牧遙笑了笑，在那次尷尬的吻之後，她也以為自己再也見不到他了，哪知道，世界就是這麽的小，更別說，多倫多離紐約也就只有三個小時的飛行距離。

“你這次的跳槽很成功，”李牧遙由衷的誇讚道，“能跳來紐約的摩根大通，想必還是花了很多心血的。”

不同於李牧遙直接的面試，像喬瑟夫在金融界混了多年並且已經在多倫多紮根很久的人，想要跳槽來紐約是非常難的，無異於是從頭開始。

喬瑟夫不置可否，他說：“還可以，是獵頭先找上我的，想要讓我跳槽去英國倫敦，但是你要知道，歐洲離多倫多實在是太遠，我的父母還在多倫多，因此我跟獵頭說，我只肯來紐約。”

“其實芝加哥也是個不錯的選擇。”李牧遙好心的提醒。

喬瑟夫聽到後聳了聳肩，他對芝加哥沒什麽好感，他說：“我不太喜歡黑人多的地方，你知道的，多倫多雖然中國人多，但是黑人倒是不多。”

“芝加哥黑人太多了，讓我感覺不安全。”

這句話有些種族歧視，但是李牧遙並沒有吱聲，在西方世界，白人至高無上的地位是永遠撼動不了的。雖然現在隨著社會的發展，慢慢的在打破白人的統治階級，但是千百年來的傳統，想要打破也還是需要更久遠的時間。

“怎麽，打算留在紐約了嗎？”喬瑟夫頗有興趣的問道。

李牧遙抿了抿唇，說：“至少這幾年留在紐約吧，鑒於對於這個城市我還保有熱情的狀態。”

喬瑟夫表示理解，畢竟長時間呆在一個城市，時間久了總會感覺到厭煩。人吶，總是需要新鮮感的動物。

半個小時裏，李牧遙問了很多風控方面的管理問題，喬瑟夫都耐心的給她做了一一的解答。

臨走的時候，喬瑟夫說：“感謝你的咖啡，”他擡起手指了指咖啡杯，“下次有機會我請你喝咖啡。”

李牧遙笑了笑，朝著他揮了揮手，頭也不回的上了電梯。

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