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七十四、換帥激將(上)

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七十四、換帥激將(上)

劉已達他們還不知道底已經暴露了,此時他們在開完會後,在總經理漢密爾頓和俱樂部辦公室主管喬治勞森及主席秘書威森小姐的陪同下,正在視察俱樂部設置在球場這裏的各部門。

在參觀他們的工作環境的同時,不忘和“在家”的俱樂部工作人員進行短暫的親切交流後,最後一起到了俱樂部主席辦公室。

威森小姐是漢密爾頓的侄女,目前在牛津大學讀書,主席秘書一職是兼職,算是讓她能以這種勤工儉學方式幫助完成學業。

漢密爾頓私下找劉已達談過,俱樂部因為經費問題精減人員,俱樂部主席平時並不需要秘書。

而且因為兼職的原因,她只有在沒課的時候和周未時才會到俱樂部幫著處理一些事務,而她的薪水一直以來都是由他通過俱樂部支出,如果劉已達不需要的話他可以讓她離開。

對此劉已達表示一切照舊就好,同時表示,既然威森小姐是給俱樂部主席服務的,那自然得由他這個現任主席付薪水,而且他也需要一名熟悉俱樂部事務的秘書幫助,正好可以留下繼續使用。

俱樂部的辦公地點雖然在球場這裏,但環境其實不差,可能也就是比賽日時會吵鬧一些。

主席辦公室在南看臺的座坐底下的建築物中,雖然相對的遠離倫敦,但這裏坐北朝南,陽光充足,從窗戶望出去就是畢紹普公園的南邊部分,一眼望去參天古木郁郁蔥蔥,東南方向更可以看到緩緩流過的泰晤士河。

更為重要的是主席室的寬敝和覆式套間設計,讓一進主席室之後的仿佛走進一個別墅裏。

房間布局合理且功能齊全,辦公室,會客室,休息室,衛生間及浴室,更衣室,也就是臥室少一些,幾乎不比總統套房差太多,除了不可以生火做飯燒菜,以後幾乎可以把這當家看待。

再細看裝飾布置,無一不體現出設計者的精心考究和格調品味來,簡直就是藝術品。

劉已達對主席室的環境很滿意,同時也為這主席室的奢侈程度而感到吃驚,心中泛起疑問,這個豪華奢侈的主席室是這裏的社會慣例還是俱樂部慣例?

不管如何,反正真金白銀已掏出付還,這地盤以後就是他的,笑納起來自然也是心安理得,而且前人栽樹後人乘涼,用不著再去多花心思裝飾布置,簡直是拎包入住!

劉已達再找漢密爾頓商議的目的只有一個,就是換教練和找球員,教練他就認準了溫格,理由就是他的眼光精準,在阿森納的執教生涯中,看走眼的時候並不算多,最為關鍵的是他夠省心,不會亂花錢,也沒有聽說過有什麽不好的評價。

“老板,你昨天說的溫格我想起來了,他現在是法甲摩納哥隊的主教練,去年獲取法國杯賽冠軍,今年帶領摩納哥隊打入歐洲優勝者杯決賽,最後屈居亞軍。

他現在摩納哥應該不會有離開的意願,而摩納哥也應該不會舍得把他趕走,所以……!”漢密爾頓低聲的對劉已達說。

他昨天就覺得這個溫格名字有些熟悉,通過朋友才了解到這叫阿爾塞那溫格的教練,但當他知道溫格的情況之後就明白沒戲了。

以溫格現在的成績,即使賦閑在家根本不乏下家,也不可能來執教一個第三級別的聯賽。

不用漢密爾頓多說,劉已達就明白到他要說的是什麽,雖然感覺有些遺憾,但實情如此也強求不得。

既然得不到溫格,那麽現在的主教練要不要換?

動了換主教練的想法這個事情絕不是因為溫格,也不是因為球隊主教練今天既沒有來開會也沒對他請假的事,而是有時換人如換刀。

這幾年富勒姆一直在降級區徘徊,這跟主教練的能力問題脫不了關系,所以他想換個主教練試試。

“漢密爾頓先生,現在你所知道的有什麽賦閑在家的主教練,我要的是英超級別!”劉已達問。

“這個自然是有的,只怕他們不會到來!”漢密爾頓說。

劉已達笑了,說:“五年合同,英超水準工資,球隊降級即取消合同且不用支付剩餘合同期工資,球隊升甲級獎勵五十萬美元,升超級獎勵兩百萬美元,合同期裏每提前一年升級獎勵五十萬美元。

也就是說今年這個賽季能晉級的話就是提前四年,可得到獎勵就是五十萬加兩百萬,若是明年的賽季同樣升級的話就是兩百萬加一百五十萬,同時在我在冬歇期給一千萬美元的轉會預算。”

說到這裏劉已達稍停了一下,讓大家消化他說的內容後再接著說下去:“別忘了我還設置有沖甲勝場獎金,這也是個助力。

漢密爾頓先生,我認為面對這些條件而沒把握率領球隊升級的肯定是能力不夠的,這樣的人不來也罷;而面對這些條件還要討價還價的,這種太貪婪的人我們也不要。

就這幾天時間,你先按照你的意思去尋找人選並搞定,三天後還是不行的話就直接打廣告招聘。”

英超現在最頂尖的球員如利物浦的主力前鋒拉什的周薪才5千鎊,這還是稅前的,可想而知劉已達給出的獎金是什麽意義?

“這條件太豐厚了!我都想應聘下來!”辦公室主管喬治勞森羨慕的小聲說,說實話他聽到這些條件時腦袋都有些暈了,老板完全就是要用錢把球隊堆起來。

“勞森先生,你有教練員證嗎?”劉已達耳尖的聽到喬治勞森小聲的驚呼,然後笑著問。

“啊!”勞森楞了一下,不過馬上反應過來說,“我當然有,請叫我喬治,我幾年前就考取了教練員資格,而且是A級的。

不過老板,我必須先向您說明,我雖然是球員出身,但我從來沒有執教過任一級別的球隊,可不知道我行不行?”

“如果你敢放棄辦公室主管一職,現在你就是富勒姆的臨時主教練,但除了現在的工資外,只能分享我設立的兩項主席獎金。

給你到冬歇期半個賽季的時間,能到積分榜的前六名立即自動轉正,薪水補足到英超主教練的平均薪酬,同時的晉級和提前晉級獎金以及轉會預算同樣對你有效!

現在還敢不敢賭一把?”劉已達自信地笑著問。

他不認為在他的沖甲勝場獎金的激勵下,球隊還會繼續爛下來,就是在喬治勞森手頭上爛了也只是半個賽季,冬歇期進補,教練員和隊員的進補應該能夠挺進前六,得到參加附加賽的資格。

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