七十二、富勒姆俱樂部
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七十二、富勒姆俱樂部
道森最終還是被劉已達用華國美食哄著離開酒店去唐人街，馬維什也是如此，之前他的擔心現在隨著獲利離場平安落袋已是雲散雨停，自不會有所異議。
不過看到劉已達打電話給凱特，約會唐人街吃大餐的舉動還是讓道森一陣埋怨，說他和馬維什沒有女伴攜手同行，對他們不公平，還不如不去。
對此，劉已達表示沒有聽到，打電話給華萊士說要去唐人街吃中餐，讓他派司機駕車送他們到唐人街，然後就拉了大不情願的道森一起前行。
“吉姆，現在可是難得的悠閑時間，等萊奧到來後就沒有這麽自由了。
吃完飯後你回酒店找樂子也行，跟我一起去富勒姆也可以，聽我的沒錯。”劉已達笑著說，一副只要道森陪他去吃中餐就可以了的樣子。
“不對啊！劉，我們又不反對你和你的小女朋友約會，幹嗎硬拉我們出去？”道森反應過來有問題了，而且吃中餐的提議就是劉已達先提出來的。
“比爾，今天劉離開過我們嗎？”道森問馬維什。
“好像接過一個電話，到旁邊房間說了不到十分鐘的樣子。”馬維什微笑著說。
馬維什的笑容也引起道森懷疑，“你也知道？說吧是什麽事？”
“好了，還是我來說，我約了凱特吃中餐，覺得放下你們兩位孤身不管不太好，所以讓凱特找來兩位女伴，就是那天說的，是她的朋友，怎麽樣？我夠意思吧！”劉已達笑著解釋說，本來是要給他們驚喜的。
“這個不錯！看來我是誤會你了，還以為你又要秀恩愛了！那麽，吃完飯後你就是要去俱樂部了？”道森這才釋懷。
劉已達點點頭，說“我今天是去俱樂部送錢的，這個乙級俱樂部的收入不怎樣，支出卻不少，主要花在對球場的維護和球隊上，一年的虧空二三十萬鎊，知道我得知這個消息後是怎麽想的嗎？
我都有把球場變成消閑旅游足球場館，另外建設全新場館的打算了。
所以你們最好給我把把關，如果你們能幫我管理富勒姆那就最好不過了，俱樂部的主席可讓你來幹，財務總監比爾來幹，薪酬方面不用擔心，絕對比在高猛省心省力！”
“我不行，你問比爾吧，一份英國本土財務總監的職位還是不錯的。”道森拒絕說。
“我也不行，我在香江生活了十幾年，我還是喜歡那邊的氣候和生活。”馬維什也拒絕了這個看起來不錯的提議。
劉已達有些犯難了，球隊的管理他可以交給主教練，但在俱樂部管理上漢密爾頓只答應繼任一個月時間，難不成自己還要真的要去履行俱樂部主席職能不成？
“有沒有合適的人選可推薦的？”劉已達不甘心的問。
“去找獵頭公司吧，相信他們會給你一份不錯的答案的。”道森建議說。
時間就在這種打趣中過去，到了唐人街之後隨挑了一間看起來裝修得比較高檔的酒樓，訂好了包廂之後又隨口報了幾個菜名，其中就包括宮保雞丁和獅子頭兩個菜品。
打了個電話說明地方後不一會兒，凱特就帶著兩位女孩姍姍而來。
兩位女孩的年紀看起來比凱特的年齡要大一些，不過她們到來後對劉已達的興趣或是對凱特和劉已達如何認識到成為朋友的興趣更大。
互相介紹之後，一起到了包廂，得知劉已達已經先點過幾個菜之後，她們在他的要求下只肯再點一個她們熟悉的餃子。
好吧，華國餃子確實出名，但餃子是主食，就跟肉包子一樣，最多也就是西紅柿炒餃子和油炸餃子，但這最多也就是輔食，還沒上升到菜肴的檔次。
那兩位叫露絲和瑪麗的對劉已達的興趣不減，問了n多問題，令人很尷尬。
不是說西方人註意隱私嗎？怎麽反而有種見家長的味道！
道森和馬維什無所謂，但凱特卻有點不自在，經常主動地跟道森和馬維什扯起話題，令氣氛不致一邊倒。
如此場合算不上融洽，隨著吃完午餐之後那兩位女孩告別離去，劉已達也明白了她們其實是看道森和馬維什兩人沒感覺，所以盡量往他身上湊。
閑著沒事的兩人也不先回酒店，幹脆跟劉已達和凱特一起去富勒姆，而凱特這時才知道他在昨天就收購了富勒姆足球俱樂部，成為絕對大股東。
這個消息讓她很是驚喜，因為她的家族都非常喜歡富勒姆的主場格調，雖然不是它的球迷，但卻充滿好感。
凱特對富勒姆絕對比他們三人熟悉，建議在畢紹普公園入口下車，然後穿過公園，到球場只有十幾分鐘的路程。
這個建議自然得到支持，他們本來就不趕時間，到了畢紹普公園後進去後發覺凱特沒有說錯，公園的一側是泰晤士河，一路上參天古木多不勝數，天上藍天白雲，地上綠草茵茵，環境悠靜，空氣清新，今人留連忘返！
俱樂部的辦公點就在克拉文農場球場，漢密爾頓得到通知後就已經召集相關人員在辦公的地方等候。
而包括俱樂部的財務經理在內的管理層雖然對於一名非傳統的富勒姆人入主富勒姆有些看法，但他們對於一名慷慨的老板還是表示歡迎。
惠及所有正式隊員以及工作人員的“提薪”已經傳遍整個俱樂部及球隊，一百英鎊看起來雖然少，但每人每年一千兩百英鎊的錢就要讓老板每年要多付出十萬英鎊，這可不是小數目了。
就管理層來說，他們已經三年沒有提過薪水了，老板的提薪雖然不算正式，但也讓人倍感欣慰！
一路上劉已達特地的邀請凱特作為他的臨時助理，幫他處理一些有關富勒姆的事務，但她並不願意，讓劉已達把她綁在倫敦的心思未能如願。
小球會當然沒有太多的管理層，除漢密爾頓，還有財務部經理，市場部經理，宣傳部經理，法務部經理，主席辦公室經理和足球部經理，其他的類似公關和形象、外聯、球迷和球迷團體管理等職能都與以上的部門兼任，另外的還有兩三名份額較大的股東代表。
足球部經理和青訓部經理教由主教練兼任，另外的如球探和球員轉會等事宜也都由主教練負責，所主教練在俱樂部中的權柄非常大，除非俱樂部主席能把他換掉，否則在俱樂部中的權力不比總理經小。
主教練沃克在訓練基地，因為還有訓練任務和距離球場較遠，所以就沒有回來參加這個會議。
雖然對於沃克未能回來參加會議有些遺憾，對於這種未知名教練不會跟他過多的計較。
但他連一個電話都沒有打來說明，只是讓漢密爾頓傳話，還是對他有點看法的，也不知道是不是知道要換教練了在鬧情緒，對此劉已達選擇無視。
昨天的見面會上就有過介紹，寒暄幾句之後進入正題，一個是主席基金的落實，基金的規模暫時定為五十萬美元。
另外一個就是對俱樂部運營資金的註入，因為涉及到其他股東的利益，此次註入的資金為劉已達個人的無息借款，金額為兩百萬美元。
這兩筆款項談妥了之後就立刻開了支票，由財務部經理辦理入帳手續，不過劉已達除了送錢來之外還有和管理層統一思想，制定俱樂部發展戰略的目的。
不提比較虛的，圍繞俱樂部的發展其實只有兩個，一是球場問題，現在球場只有一萬多個座位已經不再適應俱樂部和球隊的發展需要，如果不能擴展到五到六萬個座位，那麽就必須啟動新球場建造計劃。
另一個是球隊的發展問題，球隊現在是第三等級的乙級球隊，這不符合老板劉已達對它的要求，所以在五年內球隊必須晉升到英超。
為了達成這兩個目標，劉已達就只有一句話，要錢給錢，要人也是給錢去挖人。
另外的對於建隊思想，目前的一切都為球隊晉級讓路，並不需要走培養青年球員然後通過轉會賺錢給球隊輸血的道路。
在乙級升甲級階段，雖然現在轉會窗口已關，但英超、西甲、德甲、法甲和意甲，無論是當打的還是面臨退役的健康高水準球員，無論是租借還是轉會統統都去接洽詢問，冬歇期轉會窗口開啟時落實轉會。
俱樂部主席基金裏再設立沖甲勝場獎金，每個勝場十萬美元的獎金給參賽球員和教練員隊醫等人按貢獻發分。
這個獎勵理論上的預算多達四百多萬，24支球隊需打46場，如有附加賽還需要多打4場到50場，當然了，如需打到附加賽，說明球隊在常規賽中無法全額的拿到獎金。
不論是怎樣的舉措，劉已達的設想總是激奮人心的，是讓人對未來充滿希望和期盼的。
富勒姆沈淪太久了，且缺乏榮譽，成立一百多年來從沒有一項拿得出手的冠軍，有這麽一位願意拿出錢並有雄心壯志的老板，自然是再好不過了！
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道森最終還是被劉已達用華國美食哄著離開酒店去唐人街，馬維什也是如此，之前他的擔心現在隨著獲利離場平安落袋已是雲散雨停，自不會有所異議。
不過看到劉已達打電話給凱特，約會唐人街吃大餐的舉動還是讓道森一陣埋怨，說他和馬維什沒有女伴攜手同行，對他們不公平，還不如不去。
對此，劉已達表示沒有聽到，打電話給華萊士說要去唐人街吃中餐，讓他派司機駕車送他們到唐人街，然後就拉了大不情願的道森一起前行。
“吉姆，現在可是難得的悠閑時間，等萊奧到來後就沒有這麽自由了。
吃完飯後你回酒店找樂子也行，跟我一起去富勒姆也可以，聽我的沒錯。”劉已達笑著說，一副只要道森陪他去吃中餐就可以了的樣子。
“不對啊！劉，我們又不反對你和你的小女朋友約會，幹嗎硬拉我們出去？”道森反應過來有問題了，而且吃中餐的提議就是劉已達先提出來的。
“比爾，今天劉離開過我們嗎？”道森問馬維什。
“好像接過一個電話，到旁邊房間說了不到十分鐘的樣子。”馬維什微笑著說。
馬維什的笑容也引起道森懷疑，“你也知道？說吧是什麽事？”
“好了，還是我來說，我約了凱特吃中餐，覺得放下你們兩位孤身不管不太好，所以讓凱特找來兩位女伴，就是那天說的，是她的朋友，怎麽樣？我夠意思吧！”劉已達笑著解釋說，本來是要給他們驚喜的。
“這個不錯！看來我是誤會你了，還以為你又要秀恩愛了！那麽，吃完飯後你就是要去俱樂部了？”道森這才釋懷。
劉已達點點頭，說“我今天是去俱樂部送錢的，這個乙級俱樂部的收入不怎樣，支出卻不少，主要花在對球場的維護和球隊上，一年的虧空二三十萬鎊，知道我得知這個消息後是怎麽想的嗎？
我都有把球場變成消閑旅游足球場館，另外建設全新場館的打算了。
所以你們最好給我把把關，如果你們能幫我管理富勒姆那就最好不過了，俱樂部的主席可讓你來幹，財務總監比爾來幹，薪酬方面不用擔心，絕對比在高猛省心省力！”
“我不行，你問比爾吧，一份英國本土財務總監的職位還是不錯的。”道森拒絕說。
“我也不行，我在香江生活了十幾年，我還是喜歡那邊的氣候和生活。”馬維什也拒絕了這個看起來不錯的提議。
劉已達有些犯難了，球隊的管理他可以交給主教練，但在俱樂部管理上漢密爾頓只答應繼任一個月時間，難不成自己還要真的要去履行俱樂部主席職能不成？
“有沒有合適的人選可推薦的？”劉已達不甘心的問。
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兩位女孩的年紀看起來比凱特的年齡要大一些，不過她們到來後對劉已達的興趣或是對凱特和劉已達如何認識到成為朋友的興趣更大。
互相介紹之後，一起到了包廂，得知劉已達已經先點過幾個菜之後，她們在他的要求下只肯再點一個她們熟悉的餃子。
好吧，華國餃子確實出名，但餃子是主食，就跟肉包子一樣，最多也就是西紅柿炒餃子和油炸餃子，但這最多也就是輔食，還沒上升到菜肴的檔次。
那兩位叫露絲和瑪麗的對劉已達的興趣不減，問了n多問題，令人很尷尬。
不是說西方人註意隱私嗎？怎麽反而有種見家長的味道！
道森和馬維什無所謂，但凱特卻有點不自在，經常主動地跟道森和馬維什扯起話題，令氣氛不致一邊倒。
如此場合算不上融洽，隨著吃完午餐之後那兩位女孩告別離去，劉已達也明白了她們其實是看道森和馬維什兩人沒感覺，所以盡量往他身上湊。
閑著沒事的兩人也不先回酒店，幹脆跟劉已達和凱特一起去富勒姆，而凱特這時才知道他在昨天就收購了富勒姆足球俱樂部，成為絕對大股東。
這個消息讓她很是驚喜，因為她的家族都非常喜歡富勒姆的主場格調，雖然不是它的球迷，但卻充滿好感。
凱特對富勒姆絕對比他們三人熟悉，建議在畢紹普公園入口下車，然後穿過公園，到球場只有十幾分鐘的路程。
這個建議自然得到支持，他們本來就不趕時間，到了畢紹普公園後進去後發覺凱特沒有說錯，公園的一側是泰晤士河，一路上參天古木多不勝數，天上藍天白雲，地上綠草茵茵，環境悠靜，空氣清新，今人留連忘返！
俱樂部的辦公點就在克拉文農場球場，漢密爾頓得到通知後就已經召集相關人員在辦公的地方等候。
而包括俱樂部的財務經理在內的管理層雖然對於一名非傳統的富勒姆人入主富勒姆有些看法，但他們對於一名慷慨的老板還是表示歡迎。
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就管理層來說，他們已經三年沒有提過薪水了，老板的提薪雖然不算正式，但也讓人倍感欣慰！
一路上劉已達特地的邀請凱特作為他的臨時助理，幫他處理一些有關富勒姆的事務，但她並不願意，讓劉已達把她綁在倫敦的心思未能如願。
小球會當然沒有太多的管理層，除漢密爾頓，還有財務部經理，市場部經理，宣傳部經理，法務部經理，主席辦公室經理和足球部經理，其他的類似公關和形象、外聯、球迷和球迷團體管理等職能都與以上的部門兼任，另外的還有兩三名份額較大的股東代表。
足球部經理和青訓部經理教由主教練兼任，另外的如球探和球員轉會等事宜也都由主教練負責，所主教練在俱樂部中的權柄非常大，除非俱樂部主席能把他換掉，否則在俱樂部中的權力不比總理經小。
主教練沃克在訓練基地，因為還有訓練任務和距離球場較遠，所以就沒有回來參加這個會議。
雖然對於沃克未能回來參加會議有些遺憾，對於這種未知名教練不會跟他過多的計較。
但他連一個電話都沒有打來說明，只是讓漢密爾頓傳話，還是對他有點看法的，也不知道是不是知道要換教練了在鬧情緒，對此劉已達選擇無視。
昨天的見面會上就有過介紹，寒暄幾句之後進入正題，一個是主席基金的落實，基金的規模暫時定為五十萬美元。
另外一個就是對俱樂部運營資金的註入，因為涉及到其他股東的利益，此次註入的資金為劉已達個人的無息借款，金額為兩百萬美元。
這兩筆款項談妥了之後就立刻開了支票，由財務部經理辦理入帳手續，不過劉已達除了送錢來之外還有和管理層統一思想，制定俱樂部發展戰略的目的。
不提比較虛的，圍繞俱樂部的發展其實只有兩個，一是球場問題，現在球場只有一萬多個座位已經不再適應俱樂部和球隊的發展需要，如果不能擴展到五到六萬個座位，那麽就必須啟動新球場建造計劃。
另一個是球隊的發展問題，球隊現在是第三等級的乙級球隊，這不符合老板劉已達對它的要求，所以在五年內球隊必須晉升到英超。
為了達成這兩個目標，劉已達就只有一句話，要錢給錢，要人也是給錢去挖人。
另外的對於建隊思想，目前的一切都為球隊晉級讓路，並不需要走培養青年球員然後通過轉會賺錢給球隊輸血的道路。
在乙級升甲級階段，雖然現在轉會窗口已關，但英超、西甲、德甲、法甲和意甲，無論是當打的還是面臨退役的健康高水準球員，無論是租借還是轉會統統都去接洽詢問，冬歇期轉會窗口開啟時落實轉會。
俱樂部主席基金裏再設立沖甲勝場獎金，每個勝場十萬美元的獎金給參賽球員和教練員隊醫等人按貢獻發分。
這個獎勵理論上的預算多達四百多萬，24支球隊需打46場，如有附加賽還需要多打4場到50場，當然了，如需打到附加賽，說明球隊在常規賽中無法全額的拿到獎金。
不論是怎樣的舉措，劉已達的設想總是激奮人心的，是讓人對未來充滿希望和期盼的。
富勒姆沈淪太久了，且缺乏榮譽，成立一百多年來從沒有一項拿得出手的冠軍，有這麽一位願意拿出錢並有雄心壯志的老板，自然是再好不過了！
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