二十五、研發實驗室(下)
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二十五、研發實驗室(下)
劉已達在試用“板磚”機後就一直在想著一個問題：該如何把現在的研發團隊留下來?
“小劉總今天答應了一百萬，現在該不會是想再送錢過來？”三人笑著對視一眼，還是由夏莫言開口笑著問。
“呵呵，現在想拿錢銀行也沒有開門，只有空頭支票先！”劉已達也笑了，氣氛很輕松嘛！
笑過之後劉已達說：“研發經費方面我是不會吝嗇的，現在限於條件和規模讓三位受委屈了！
想想我上個月25號到鵬城，至今天恰好一個月，愛逢電子，愛逢電子廠從無到有，從一幫只帶著資金和夢想南下到現在擁有幾十位精英人才的研發隊伍和擁有一千多人員工的電子企業。
想想感覺就是在作夢！”
劉已達感慨說，接下又道：“各位都是有大才的，研發的事我盡付托諸位，同時我將盡我所能給大家做好服務，解決大家的後顧之憂。
下午我去了電子廠和沈總交流了一下，一個是我們該如何盡快地擴大產能，把我們的產品推向市場;
另一個是如何解決我們面臨的諸如場地宿舍，戶口遷移，子女教育，薪酬結構，獎金福利等問題。
公司的事很多，攤子也大，不可能所有問題現在都能深入的涉及和解決，但有一點是公司對有能力有忠誠的員工不會刻薄對待！
借此機會，研發這塊我想了解一下大家有什麽要求和想法，比如薪酬，比如獎金，比如福利等等。”
見到三人一時間沒有話說，知道他們之前並沒有考慮到這個問題，便把和小姑丈商量後的初步方案說了以作參考。
“……。工資是每個月能實打實拿到手的，績效工資方面各個崗位的績效計算各有不同，在生產環節是計件，在管理和研發環節是按任務完成度×績效基數;
福利中的勞動保險按勞動局規定進行繳納，房補按工資的10%發放補貼房租，……，項目獎金指產生利潤的項目在年末結算後，凈利潤按一定比例發給項目組的所有參與者，職業年金是年底發給年工資的20%作為年金獎勵，發放的標準是‘愛崗敬業、協作奮進’八個字。
研發隊伍末來會獨立出來，成立科研中心，財務也會獨立出來，收益以技術授權、技術轉讓為主。
如向電子廠授權生產無繩電話收取專利費，生產技術整體解決方案費用。
在研發中心與愛逢電子廠及愛逢電子公司的關系中，愛逢電子主要是作為上級公司提供財務及資源支持，協調各方資源及財務關系;
研發中心與電子廠是獨立平等關系，研發中心是作為技術研發創新端跟進業界領先的高新技術，研發屬於自己的高新技術，為生產端提供生產技術。
電子廠作為技術生產實現端生產制造產品，產品的開發來源於研發中心，產品生產技術支持也來源於研發中心
研發中心會是公司裏的重中之重，研發中心的發展也取決於你們的工作成效，所以我在這裏就拜托諸位大能了！
除了研發中心和電子廠，將來獨立出來的還有營銷部門，代理公司所有產品的營銷活動，收集並反饋市場信息，幫助研發中心和電子廠更有針對性地改進和推出適合市場需求的產品。
當然了，這些是遠景，還要一步步落實，目前我們只是剛剛栽種在山林的小樹苗，紮下樹根獲得生存是現在面臨的問題，所以也是我下午急著要推出無繩電話的原因。”
劉已達借著解說薪酬結構後又把自已想法中的成立集團公司的一些遠期目標說出來，既是談興所至，又是給他們灌輸公司的偉大前景。
夏莫言三人的智商加起來超過五百，很輕易地理解劉已達的話中意思。
研發中心獨立出來看似運作更加靈活專業，但現時的國內環境中對技術等知識產權的保護就是個渣，比拼更多的是營銷能力和價格，所以研發中心的前景如何真是不得而知。
三人雖然有下海搏浪的決心，但機會來到他們面前時卻不免有了計較下不了決定，好在劉已達也說了這是以後的事，現在還是由愛逢電子直接管理，各方組成各自分工卻也不分彼此。
更重要的是他們對目前的工作安排和待遇還是滿意的，雖然目前工作環境，工作條件簡陋，但他們卻感受到在原單位不曾有的活力，感受到新環境中的熱火朝天。
“無繩電話我們會繼續進行優化，以目前這個設計為模板進小型化優化，盡早拿出樣品和生產線及流程設計。
另外的黃罡教授準備過幾天帶隊去華大流片封裝，進行測試驗證，如果成功的話，無繩電話不僅能減少多元器件縮小體積，而且還能讓無繩電話由1.0變為1.5。
所以在無法用貼片機采用貼片元器件進行生產的時候采用集成電路是很好的選擇。”夏莫言說。
現在馬上就有設計好的芯片等著流片封裝測試了？這速度還是挺快的嗎！
“咱們這些天的時間就能設計出芯片來了？”劉已達忍不住的問，在他印象中，設計芯片可不是輕松活，幾百，幾千，幾萬，幾十萬個用在電路圖中的元器件只能用PN結去等效。
“不是太覆雜的芯片，只相當於一千粒元器件規模，另外的計算機裏那套IC設計的CAD軟件不錯，讓設計工作省了很多事，加快了設計速度。”
自己之前還說他們的速度慢，可現在一下子就要到了IC時代，真是讓人意想不到呀！不過他還是問了一句：“咱們國內能進行芯片生產了？”
“華大進了一條四英寸1.5微米的生產線，而且模擬和數字芯都能做，一片一萬元。”黃罡說。
“貴了還是太少了?”
“不是這個意思。華大的王勤正好是我的學長，通過他的關系得以有機會流片，不過他的意思是如果芯片封裝測試成功的話，華大希望得到訂單。”
“放到國內生產沒有問題，他們的產能是多大？能否保證不會私自生產外流？還有就是價格的問題，你們有沒說過?”
劉已達關心問，雖然價格問題是重點，但他其實更關心流片的芯片會不會被盜版或技術洩露。
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“小劉總今天答應了一百萬，現在該不會是想再送錢過來？”三人笑著對視一眼，還是由夏莫言開口笑著問。
“呵呵，現在想拿錢銀行也沒有開門，只有空頭支票先！”劉已達也笑了，氣氛很輕松嘛！
笑過之後劉已達說：“研發經費方面我是不會吝嗇的，現在限於條件和規模讓三位受委屈了！
想想我上個月25號到鵬城，至今天恰好一個月，愛逢電子，愛逢電子廠從無到有，從一幫只帶著資金和夢想南下到現在擁有幾十位精英人才的研發隊伍和擁有一千多人員工的電子企業。
想想感覺就是在作夢！”
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下午我去了電子廠和沈總交流了一下，一個是我們該如何盡快地擴大產能，把我們的產品推向市場;
另一個是如何解決我們面臨的諸如場地宿舍，戶口遷移，子女教育，薪酬結構，獎金福利等問題。
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“……。工資是每個月能實打實拿到手的，績效工資方面各個崗位的績效計算各有不同，在生產環節是計件，在管理和研發環節是按任務完成度×績效基數;
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研發隊伍末來會獨立出來，成立科研中心，財務也會獨立出來，收益以技術授權、技術轉讓為主。
如向電子廠授權生產無繩電話收取專利費，生產技術整體解決方案費用。
在研發中心與愛逢電子廠及愛逢電子公司的關系中，愛逢電子主要是作為上級公司提供財務及資源支持，協調各方資源及財務關系;
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電子廠作為技術生產實現端生產制造產品，產品的開發來源於研發中心，產品生產技術支持也來源於研發中心
研發中心會是公司裏的重中之重，研發中心的發展也取決於你們的工作成效，所以我在這裏就拜托諸位大能了！
除了研發中心和電子廠，將來獨立出來的還有營銷部門，代理公司所有產品的營銷活動，收集並反饋市場信息，幫助研發中心和電子廠更有針對性地改進和推出適合市場需求的產品。
當然了，這些是遠景，還要一步步落實，目前我們只是剛剛栽種在山林的小樹苗，紮下樹根獲得生存是現在面臨的問題，所以也是我下午急著要推出無繩電話的原因。”
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自己之前還說他們的速度慢，可現在一下子就要到了IC時代，真是讓人意想不到呀！不過他還是問了一句：“咱們國內能進行芯片生產了？”
“華大進了一條四英寸1.5微米的生產線，而且模擬和數字芯都能做，一片一萬元。”黃罡說。
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“不是這個意思。華大的王勤正好是我的學長，通過他的關系得以有機會流片，不過他的意思是如果芯片封裝測試成功的話，華大希望得到訂單。”
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