第一千四百一十三章 東印度公司改組（中）
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對於東印度公司的改組對於戶部而言是最近的一件大事，還成立了專門的東印度公司改組委員會。東印度公司在京城總部的董事們也手忙腳亂地準備改組事宜。
這一次改組很有可能會決定接下來一百年東印度公司的命運。改組的目標是為了讓東印度公司更有效率地運轉，從印度半島牟取更多的利益。
在楚雲施加的壓力之下，東印度公司改組委員會在忙碌了半個月便拿出了初步的改組方案。
會議在東印度公司於京城的總部大樓召開，侍衛提前在這裏清場子。
一共有十二個在京城的董事擔任委員會的成員，其中兩個還是不列顛人擔任的董事。
當初收購東印度公司，為了吞並原本東印度公司的資產，留了一成股份給不列顛人，收購條約中他們要求在董事會有兩個席位，而東印度公司目前有二十個董事，不列顛人只有兩票的決策權，基本上無權影響東印度公司的重大決策和變更。不過畢竟涉及到了東印度公司改組這樣的大事，還是要找來不列顛的兩個董事。
“首先是東印度公司的治理結構，仍然設二十名董事進行決策，京城和加爾各答分別駐十名董事，京城的董事會進行重大決策、編制預算，加爾各答的董事會負責臨時決策、監察。另設一位總督在加爾各答進行日常運營和管理，決定是否要發動戰爭來得到目的。在加爾各答、馬德拉斯、果阿、孟買等重要的據點各設立一名管事負責打理。”
“除了董事會、總督、管事，還有設監事會、監察委員會對其進行管理，約束總督和管事的行為，監察委員會每年對各個據點進行巡視。”
“其次是代為征收關稅之事，需要成立專門的東印度海關委員會，負責征收各國商船到東印度貿易的船只稅收。同理董事會、監事會要對海關委員會進行監察。”
“以後擴張的時候在每個地方設立一個管事即可，同時監察委員會、海關委員會的規模可以隨著擴張的規模擴大而擴大。”
東印度公司的董事率先匯報了東印度公司的主體框架，采取的是多權分立的管理模式，董事會、監事會、監察委員會是實際的決策者，而總督、管事、海關委員會是實際的管理者。
“公司的結構解決的是如何讓東印度公司有效運轉的問題，接下來便是如何賺更多的錢了。東印度公司除了在各地設立的商站為我們華夏商人和其他國家商人提供服務收取服務費、倉儲費以外，還將單獨成立煤業公司、糧業公司、茶葉公司、黃麻廠、機紡廠等工廠，率先在孟加拉進行擴張！預計五年內能夠能夠全面盈利，其利潤將會是一個令人難以想象的天文數字。”東印度公司的董事在說道東印度公司的前景時自己都不禁激動地有些顫抖。
孟加拉當地可是擁有大量的人口，意味著龐大的市場，東印度公司要成立這麽多公司，意味著可以通過輸出商品擴大貿易順差，將當地百姓從土地上獲取的財富掠奪過來！
“預計公司將有三種收入來源，最重要的是進出口貿易，其次是海關對各國商人征收的關稅、最後是商站為各國商人提供倉儲等服務的服務費。支出則有工廠、土地、機器、人工等費用，另外需要組建一支土邦雇傭兵、一支武裝船隊來保障東印度公司在印度洋的利益，以及維護多支商船船隊進行印度洋到南洋、本土進行貨物的周轉……”
“稍等，東印度海關征收的關稅對我們華夏商人應當一視同仁，不能夠獨自壟斷貿易，連自己人都針對。”楚雲打斷了董事的話，提出了一個疑問。
東印度公司作為一個未來極其強大的集團，萬一成為托拉斯組織，為了自己的利潤，瘋起來連自己國家的商人都針對，那樣就違背了初衷。
“公司的海關委員會需要向海關總署匯報，受到海關總署的監督，並不會對我們自己的商人實行關稅歧視這麽卑劣的做法，我們只會對其他國家的商人實行關稅歧視。”東印度公司的董事說道。
楚雲稍微點頭，東印度公司的一切都把握在官府的手中，那麽東印度公司沒有可能獨立出去，必要的時候可以接手東印度公司。
“還有一個十分重要的收入來源沒有提及。”楚雲說道。
“什麽收入？”東印度公司的董事不解道。
“地租！雖然貿易和海關都很賺錢，但是土地才是根本，尤其是一個巨大的農業國。如果我們能夠從當地獲取收繳地租的權力，就能夠在當地雇傭更多的士兵，東印度公司也可以獲取超乎想象的利潤。”楚雲說道。
印度的王公們為了地盤而大打出手，目的就是為了占有更多的土地，收取更高的地租！農業文明土地就是一切，也是稅收最多的一塊，農民在自己土地上農作物的收成起碼有一半交給了王公！
工業用地的產出一般比農業用地要高，但是農業用地的面積比工業用地的面積大多了。
要是從這些王公手中奪取收取地租的權力，收入將難以想象，相當於整個印度半島的農民都在為東印度公司種田，而東印度公司甚至可以當甩手掌櫃，讓王公負責管理和鎮壓當地的農民，而自己在幕後數錢！
“這樣的設想是好，不過地租是印度王公們的根本利益，我們一旦插手地租，那就是冒犯了他們的根本利益，他們會不惜和我們翻臉。”東印度公司顯然也想過掠奪地租來壯大東印度公司，但這樣做很危險！
“那就用軍隊讓他們屈服，我們花那麽多錢雇傭當地的人當兵可不是為了幫助他們解決就業問題。訓練了足夠的士兵就發動戰爭，對那些印度王公和他們的將領威逼利誘，總會有人為了保住自己的位置而出賣地租。”楚雲淡然說道。
他養著人數眾多的土邦雇傭兵可不是為了做慈善的！
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這一次改組很有可能會決定接下來一百年東印度公司的命運。改組的目標是為了讓東印度公司更有效率地運轉，從印度半島牟取更多的利益。
在楚雲施加的壓力之下，東印度公司改組委員會在忙碌了半個月便拿出了初步的改組方案。
會議在東印度公司於京城的總部大樓召開，侍衛提前在這裏清場子。
一共有十二個在京城的董事擔任委員會的成員，其中兩個還是不列顛人擔任的董事。
當初收購東印度公司，為了吞並原本東印度公司的資產，留了一成股份給不列顛人，收購條約中他們要求在董事會有兩個席位，而東印度公司目前有二十個董事，不列顛人只有兩票的決策權，基本上無權影響東印度公司的重大決策和變更。不過畢竟涉及到了東印度公司改組這樣的大事，還是要找來不列顛的兩個董事。
“首先是東印度公司的治理結構，仍然設二十名董事進行決策，京城和加爾各答分別駐十名董事，京城的董事會進行重大決策、編制預算，加爾各答的董事會負責臨時決策、監察。另設一位總督在加爾各答進行日常運營和管理，決定是否要發動戰爭來得到目的。在加爾各答、馬德拉斯、果阿、孟買等重要的據點各設立一名管事負責打理。”
“除了董事會、總督、管事，還有設監事會、監察委員會對其進行管理，約束總督和管事的行為，監察委員會每年對各個據點進行巡視。”
“其次是代為征收關稅之事，需要成立專門的東印度海關委員會，負責征收各國商船到東印度貿易的船只稅收。同理董事會、監事會要對海關委員會進行監察。”
“以後擴張的時候在每個地方設立一個管事即可，同時監察委員會、海關委員會的規模可以隨著擴張的規模擴大而擴大。”
東印度公司的董事率先匯報了東印度公司的主體框架，采取的是多權分立的管理模式，董事會、監事會、監察委員會是實際的決策者，而總督、管事、海關委員會是實際的管理者。
“公司的結構解決的是如何讓東印度公司有效運轉的問題，接下來便是如何賺更多的錢了。東印度公司除了在各地設立的商站為我們華夏商人和其他國家商人提供服務收取服務費、倉儲費以外，還將單獨成立煤業公司、糧業公司、茶葉公司、黃麻廠、機紡廠等工廠，率先在孟加拉進行擴張！預計五年內能夠能夠全面盈利，其利潤將會是一個令人難以想象的天文數字。”東印度公司的董事在說道東印度公司的前景時自己都不禁激動地有些顫抖。
孟加拉當地可是擁有大量的人口，意味著龐大的市場，東印度公司要成立這麽多公司，意味著可以通過輸出商品擴大貿易順差，將當地百姓從土地上獲取的財富掠奪過來！
“預計公司將有三種收入來源，最重要的是進出口貿易，其次是海關對各國商人征收的關稅、最後是商站為各國商人提供倉儲等服務的服務費。支出則有工廠、土地、機器、人工等費用，另外需要組建一支土邦雇傭兵、一支武裝船隊來保障東印度公司在印度洋的利益，以及維護多支商船船隊進行印度洋到南洋、本土進行貨物的周轉……”
“稍等，東印度海關征收的關稅對我們華夏商人應當一視同仁，不能夠獨自壟斷貿易，連自己人都針對。”楚雲打斷了董事的話，提出了一個疑問。
東印度公司作為一個未來極其強大的集團，萬一成為托拉斯組織，為了自己的利潤，瘋起來連自己國家的商人都針對，那樣就違背了初衷。
“公司的海關委員會需要向海關總署匯報，受到海關總署的監督，並不會對我們自己的商人實行關稅歧視這麽卑劣的做法，我們只會對其他國家的商人實行關稅歧視。”東印度公司的董事說道。
楚雲稍微點頭，東印度公司的一切都把握在官府的手中，那麽東印度公司沒有可能獨立出去，必要的時候可以接手東印度公司。
“還有一個十分重要的收入來源沒有提及。”楚雲說道。
“什麽收入？”東印度公司的董事不解道。
“地租！雖然貿易和海關都很賺錢，但是土地才是根本，尤其是一個巨大的農業國。如果我們能夠從當地獲取收繳地租的權力，就能夠在當地雇傭更多的士兵，東印度公司也可以獲取超乎想象的利潤。”楚雲說道。
印度的王公們為了地盤而大打出手，目的就是為了占有更多的土地，收取更高的地租！農業文明土地就是一切，也是稅收最多的一塊，農民在自己土地上農作物的收成起碼有一半交給了王公！
工業用地的產出一般比農業用地要高，但是農業用地的面積比工業用地的面積大多了。
要是從這些王公手中奪取收取地租的權力，收入將難以想象，相當於整個印度半島的農民都在為東印度公司種田，而東印度公司甚至可以當甩手掌櫃，讓王公負責管理和鎮壓當地的農民，而自己在幕後數錢！
“這樣的設想是好，不過地租是印度王公們的根本利益，我們一旦插手地租，那就是冒犯了他們的根本利益，他們會不惜和我們翻臉。”東印度公司顯然也想過掠奪地租來壯大東印度公司，但這樣做很危險！
“那就用軍隊讓他們屈服，我們花那麽多錢雇傭當地的人當兵可不是為了幫助他們解決就業問題。訓練了足夠的士兵就發動戰爭，對那些印度王公和他們的將領威逼利誘，總會有人為了保住自己的位置而出賣地租。”楚雲淡然說道。
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