第482章 人生愜意，不過如此
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想著，瞄向要把頭埋進被子裏的柳晴，他可沒想到一貫話不太多，溫柔如水，往那一站，有種隨風擺柳，卻略顯木訥的柳晴還有這皮的一面……
隨即丁一就有種老懷安慰的感覺，果然，我丁一是一個成功的人生導師，什麽人跟我呆久了，都會了解人生樂趣的真諦。
頭埋下，丁一狠狠親了柳晴一口，當成獎勵，“沒想到你也進步了，可喜，可賀！”
“都怪你！”
被子裏的柳晴悶出了聲，被窩裏的玉足還忍不住輕踢了丁一一下……
嬌羞！
“哈哈！”
丁一爽朗的笑聲響起，人生愜意，不過如此！
……
古重集團最後估值二十個億，還有四十個億的負債。
說實話，很多人都不認同丁一的想法，認為這個價格實在太高了，尤其把合資企業的股份甩給了古城後，更不值這個價格。
古城也沒留合資企業的股份，直接甩給了合資方履帶集團。
讓他們自己玩去吧！
丁一不認為自己虧了，古重科技市價隨著收購，上漲了百分之三十，達到了十二個億。就算之前的價格，九億，加上古重科技本身就負債超過七億，這就是十一個億，背負三十三億負債就買了整個古重。
就說重機廠爆出一個大窟窿，總負債超過十五億，說是資不抵債。那是開玩笑的，這個資不抵債的只是凈資產。
但是重機廠的商譽可沒什麽影響，依然是全國頭一號起重機廠家，而且很有一種舉目四望，誰堪敵手的感覺，一註入資金，立即就是個下金蛋的雞，哪怕有個大窟窿，價值也要高於古重科技。
整個集團都搬遷到開發區後，因為原來的地段都很好，搬遷不僅不用什麽錢，還會有點進賬，其他大大小小的企業，也有幾個有價值的。
或許價格稍微高了點，可丁一只是暫時拿出二十億，甚至搬遷後都不用拿出二十億，就得到了一個全國有數的重工集團，以及一塊響當當的招牌。
至於負債，稍微組合一下，相信古重集團自己就可以消化。
這兩年國企改革，造成的階段性經濟困難，這才是古重沒價值的最大因素，但是現在已經是九九年了，房地產即將開始爆發，西部大開發已經籌備，土地開始升值，各地政府手裏還是有錢……
想想後世基建狂魔的稱號，還有什麽值得擔憂的？
面對一個即將維持超過二十年的基建狂潮已經拉開。把古重調整一下，整頓好之後，正好迎上了就是個豬也能撲騰兩下的行業井噴期，何況，丁一會是豬？
開玩笑！
在古城把股份甩給了履帶集團後，丁一反手就從履帶那邊挖不少人。
他們盯上了古城的人力資源，重工資源，作為回報，提供一些管理人才，挖掘項目人才，也是很公平的，不是嗎？
同時丁一還從管理咨詢行業世界級領先的麥肯錫公司請了專業的咨詢團隊進入古重，來給古重幫忙尋找問題，調整管理。讓他們進來主要目的是進行管理結構調整，建立一個更完善的供應鏈，采購鏈體系。
可以說，協議確定之後，丁一絕對是大動作頻頻，具體成效還要等待時間來驗證。
從風向標去古重集團總部，距離不算太遠，李洪開車很穩，速度也不算太寬，也就是幾分鐘。
看看前面的商務，後視鏡上後面同樣跟著的一輛商務，丁一有些苦笑。
自從突然遇襲之後，本來是李洪等四個人負責的安全問題，讓周雲舒大筆一揮，變成了十六個人，分兩班，每班還八個人。而且被周雲舒下了死口，如果不確定安全的地方，丁一不能脫離他們的視線，還不允許丁一反駁。
總之，保護簡直成了監禁！
這簡直讓生性自由，酷愛到處浪的丁一痛不欲生，撩個妹，十六只眼睛看著你，是什麽滋味，懂不懂？
痛苦！
所以最近丁一都不愛出門。
李良友的辦公室。
聽了最近的情況後，丁一說道，“現在可以放開手腳整理集團內部，先整合一下，那些不在計劃中的企業，部門，先從集團剝離出去，能賣就賣，不行就遣散。”
李良友想了想，問道，“那些廠子裏的工人怎麽辦？”
雖然在裁撤範圍內的企業規模都不算大，一家也就幾十上百人，最大也不過四百多名職工，可加一起也有三，四千，占整個古重的四分之一了，安置取來絕對是個大問題。
直接遣散倒不是不可能，在如今的國企改革大潮，安置費用倒是不怎麽高，不過這麽直接遣散也不太好。亂不亂的不說，實際上這批人裏也有很多技術不錯的人。
最關鍵的，這簡單控股剛接手古重，一下遣散接近四分之一的工人，後面還要再調整？
到時候恐怕不單是古重內部，就是古城都要混亂一陣。
想了想，丁一吩咐道，“先成立個勞動服務公司塞進去，反正各廠接下來都要遣散一批人，到時候也好就地補充。何況到時候挖掘項目也需要人手。”
就現在國企的情況，一些老油子工人，甚至關系戶，根本幹不了活，這些人肯定要處理的，到時候空出來的位置，正好把這批人安置進去。
而挖掘項目正在籌備，養幾個月人不怕！
說著，丁一有些頭疼，“作為古城的標桿企業，咱們不能給古城抹黑，不管怎麽說，現在外面的情況都很艱難，古重都要維持穩定，不能再增加負擔。”
同樣明白情況的，李良友能說什麽，也只能嘆口氣，先養起來吧，至少不能再給古城增加下崗職工，失業人口，“要不是丁總的風向標異軍突起，恐怕古城的日子更難。”
這話絕不是李良友工委，風向標現在超過五千紡織，服裝工人，加上配套企業的上千，要不然下崗工人裏要生生增加古紡的幾千工人出來。
這對一個飽受摧殘的工業城市來說，絕對是沈重的負擔。
丁一笑了笑，“古重能發揮的作用會更大，堅持過這段時間，調整完畢，挖掘項目組成，就有好轉！”
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隨即丁一就有種老懷安慰的感覺，果然，我丁一是一個成功的人生導師，什麽人跟我呆久了，都會了解人生樂趣的真諦。
頭埋下，丁一狠狠親了柳晴一口，當成獎勵，“沒想到你也進步了，可喜，可賀！”
“都怪你！”
被子裏的柳晴悶出了聲，被窩裏的玉足還忍不住輕踢了丁一一下……
嬌羞！
“哈哈！”
丁一爽朗的笑聲響起，人生愜意，不過如此！
……
古重集團最後估值二十個億，還有四十個億的負債。
說實話，很多人都不認同丁一的想法，認為這個價格實在太高了，尤其把合資企業的股份甩給了古城後，更不值這個價格。
古城也沒留合資企業的股份，直接甩給了合資方履帶集團。
讓他們自己玩去吧！
丁一不認為自己虧了，古重科技市價隨著收購，上漲了百分之三十，達到了十二個億。就算之前的價格，九億，加上古重科技本身就負債超過七億，這就是十一個億，背負三十三億負債就買了整個古重。
就說重機廠爆出一個大窟窿，總負債超過十五億，說是資不抵債。那是開玩笑的，這個資不抵債的只是凈資產。
但是重機廠的商譽可沒什麽影響，依然是全國頭一號起重機廠家，而且很有一種舉目四望，誰堪敵手的感覺，一註入資金，立即就是個下金蛋的雞，哪怕有個大窟窿，價值也要高於古重科技。
整個集團都搬遷到開發區後，因為原來的地段都很好，搬遷不僅不用什麽錢，還會有點進賬，其他大大小小的企業，也有幾個有價值的。
或許價格稍微高了點，可丁一只是暫時拿出二十億，甚至搬遷後都不用拿出二十億，就得到了一個全國有數的重工集團，以及一塊響當當的招牌。
至於負債，稍微組合一下，相信古重集團自己就可以消化。
這兩年國企改革，造成的階段性經濟困難，這才是古重沒價值的最大因素，但是現在已經是九九年了，房地產即將開始爆發，西部大開發已經籌備，土地開始升值，各地政府手裏還是有錢……
想想後世基建狂魔的稱號，還有什麽值得擔憂的？
面對一個即將維持超過二十年的基建狂潮已經拉開。把古重調整一下，整頓好之後，正好迎上了就是個豬也能撲騰兩下的行業井噴期，何況，丁一會是豬？
開玩笑！
在古城把股份甩給了履帶集團後，丁一反手就從履帶那邊挖不少人。
他們盯上了古城的人力資源，重工資源，作為回報，提供一些管理人才，挖掘項目人才，也是很公平的，不是嗎？
同時丁一還從管理咨詢行業世界級領先的麥肯錫公司請了專業的咨詢團隊進入古重，來給古重幫忙尋找問題，調整管理。讓他們進來主要目的是進行管理結構調整，建立一個更完善的供應鏈，采購鏈體系。
可以說，協議確定之後，丁一絕對是大動作頻頻，具體成效還要等待時間來驗證。
從風向標去古重集團總部，距離不算太遠，李洪開車很穩，速度也不算太寬，也就是幾分鐘。
看看前面的商務，後視鏡上後面同樣跟著的一輛商務，丁一有些苦笑。
自從突然遇襲之後，本來是李洪等四個人負責的安全問題，讓周雲舒大筆一揮，變成了十六個人，分兩班，每班還八個人。而且被周雲舒下了死口，如果不確定安全的地方，丁一不能脫離他們的視線，還不允許丁一反駁。
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這簡直讓生性自由，酷愛到處浪的丁一痛不欲生，撩個妹，十六只眼睛看著你，是什麽滋味，懂不懂？
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所以最近丁一都不愛出門。
李良友的辦公室。
聽了最近的情況後，丁一說道，“現在可以放開手腳整理集團內部，先整合一下，那些不在計劃中的企業，部門，先從集團剝離出去，能賣就賣，不行就遣散。”
李良友想了想，問道，“那些廠子裏的工人怎麽辦？”
雖然在裁撤範圍內的企業規模都不算大，一家也就幾十上百人，最大也不過四百多名職工，可加一起也有三，四千，占整個古重的四分之一了，安置取來絕對是個大問題。
直接遣散倒不是不可能，在如今的國企改革大潮，安置費用倒是不怎麽高，不過這麽直接遣散也不太好。亂不亂的不說，實際上這批人裏也有很多技術不錯的人。
最關鍵的，這簡單控股剛接手古重，一下遣散接近四分之一的工人，後面還要再調整？
到時候恐怕不單是古重內部，就是古城都要混亂一陣。
想了想，丁一吩咐道，“先成立個勞動服務公司塞進去，反正各廠接下來都要遣散一批人，到時候也好就地補充。何況到時候挖掘項目也需要人手。”
就現在國企的情況，一些老油子工人，甚至關系戶，根本幹不了活，這些人肯定要處理的，到時候空出來的位置，正好把這批人安置進去。
而挖掘項目正在籌備，養幾個月人不怕！
說著，丁一有些頭疼，“作為古城的標桿企業，咱們不能給古城抹黑，不管怎麽說，現在外面的情況都很艱難，古重都要維持穩定，不能再增加負擔。”
同樣明白情況的，李良友能說什麽，也只能嘆口氣，先養起來吧，至少不能再給古城增加下崗職工，失業人口，“要不是丁總的風向標異軍突起，恐怕古城的日子更難。”
這話絕不是李良友工委，風向標現在超過五千紡織，服裝工人，加上配套企業的上千，要不然下崗工人裏要生生增加古紡的幾千工人出來。
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