“姬助理，以後還得您多多指導我倆，聽人事部門說，您是整個集團最了解老大的人，處理問題很細致、周密。”

楊彤的反應很快，雖然姬湘君已經是即將要離職的人，而且據說還是被辭退，但她覺得跟姬湘君取經，還是有不少可取之處。

岳露在旁邊暗自冷笑，嘴上卻是笑著說道：“是啊，我也想聽姬助理多將一些老大的性格、愛好、生活習慣。”

姬湘君取出兩個文件夾，分別遞給兩人，“我早就已經準備好了.，你們可以看一下我總結的這些內容，如果有不解的地方，隨時可以問我，我會幫你解釋。”

這是姬湘君花費差不多半個月準備的心得，上面記錄了自己對蘇韜的了解，比如蘇韜的日常習慣，一些生活癖好。有些問題，甚至蘇韜都沒有發現過，但姬湘君一一記在心裏，比如蘇韜在吃飯之前，肯定要洗手，所以姬湘君得事先準備好紙巾或者洗手液。

又比如蘇韜每天晨練會在六點十分左右結束，洗完澡之後，大約是在六點二十五分，這時候可以給蘇韜打個電話，詢問他需不要幫忙安排早餐。

楊彤隨意翻了幾頁，眼中露出驚愕之色，沒想到姬湘君的筆記會這麽詳細，連蘇韜什麽時候刮胡子、上大號都記錄在冊，至於蘇韜星期幾穿什麽衣服，什麽場合要配合什麽發型，都一一列舉。

“你們的工作不僅是秘書那麽簡單，還得負責照顧老大的生活起居。老大有很嚴重的潔癖，所以在很多時候你們要註意個人衛生，這是最重要的一條。”姬湘君表情嚴肅地叮囑道。

岳露暗嘆了口氣，怎麽感覺這個工作有點像老媽子？不過，能給蘇韜當老媽子，是很多人求之不得的事情。

人事部門已經初步透露過工資，遠高於相同職業的崗位，更關鍵的是，作為蘇韜的助理，以後前途無量，等哪天轉崗，說不定能成為某個子公司的一把手。

楊彤看得很仔細，笑著說道：“姬助理，從你這份筆記就看得出來，你工作特別努力，我們想要追上你的話，要花費很長的時間，但我有一個問題，為什麽老大要辭退你？”

這的確是一個敏感的問題，但楊彤和岳露都憋在心裏。

岳露掃了一眼楊彤，暗忖這個問題問得有點傻，喜新厭舊不是人的通病嗎？

時間久了，看厭煩了，哪兒都是毛病，當然得換個新的。雖然姬湘君很耐看，那也無法改變這個命運。

楊彤卻是擔心蘇韜有什麽怪癖，原本以為姬湘君只是個花瓶擺設，但從她的筆記看出來，是一個心細如發、極有想法和能力的前任。

像姬湘君這樣的人才，竟然會選擇送走，換做自己，能否勝任這個崗位呢？

“其實並不是老大辭退我，而是我主動辭職離開。”姬湘君嘴角浮出笑容，跟其他人自己或許要給蘇韜保留顏面，但對繼任者，姬湘君還是得將情況說明，畢竟會讓兩人誤以為蘇韜是個不講感情的機器人。

“主動辭職？他

挽留你了嗎？”岳露的態度瞬間改變。

辭職和被請辭，有著嚴格意義的差別，也就是說，只要姬湘君還願意，她隨時可以留下看，而且在蘇韜的面前，依然還有份量很重的話語權。

這女人不能得罪！

“當然挽留我了。老大是個很講感情的人，我雖然跟在他身邊，沒能幫他做什麽，但他還是將我當成親人一樣看待。”姬湘君表情真誠地說道，“所以你們只要踏實地跟著他，絕對會有很好的發展前景。”

“既然他這麽好，為什麽你還要離開呢？”岳露低聲問，“難道是因為辛苦嗎？像他這樣的人物，每天都在馬不停蹄地工作當中，作為他的助理，肯定也會特別忙吧？”

姬湘君自嘲地笑了笑，“倒不是怕苦，而是有其他個人原因。”

真正的原因，姬湘君肯定不會明確地告訴兩個繼任者。

楊彤瞪了一眼岳露，暗忖這女人說話還真是刺耳，姬湘君願意分享一些心得就不錯了，她非要打破砂鍋問到底，實在讓人討厭。

不過，楊彤倒也樂見她暴露情商低的問題。

姬湘君倒不會覺得岳露話的刺耳，相反覺得她比較爽快，跟丁鐺有點相似，蘇韜還是挺喜歡跟這類人相處的。

“明天開始你們就得上班，晚點我會將分工安排發送給你們，很多事情不怕做錯，只怕不去做。”姬湘君替兩人鼓勁。

望著姬湘君離開，岳露暗嘆了口氣，自言自語道：“原本以為她是個弱者，沒想到是個不折不扣的強者，能為蘇韜工作，是多少人的夢想啊，她卻直接拒絕了。我總覺得她和蘇韜之間有一些不可告人的秘密，你覺得呢？”

楊彤沒好氣地看了一眼岳露，淡淡道：“管好你這張嘴巴吧。”

岳露微微一怔，旋即意識到自己跟競爭對手說此事，好像是不太適宜。

楊彤暗忖岳露的情商還真低，就算蘇韜和姬湘君之間有什麽秘密，也不能跟自己來討論此事吧。

姬湘君長得這麽漂亮，對蘇韜又特別的關心，長期孤男寡女相處，若是沒什麽特別的事情發生，楊彤寧願將名字倒過來寫。

但如果與上司有了感情，真舍得離開嗎？

楊彤暗嘆了口氣，腦補很多言情裏的情節，分析自己站在姬湘君的角度，為何會做出辭職的決定，唯一的可能是：為情所困！

“師父，唐納德想要跟你進行視頻電話會議，商議與福井久保共建新實驗室的可行性。”趙劍打來了越洋電話，他的語氣很沈重，事情似乎有點不對勁。

蘇韜皺眉道：“怎麽?唐納德有所不滿嗎?”

趙劍無奈道：“我與他的助理桑切斯溝通過，他覺得唐納德很敏感，覺得搭建這個項目，是為了架空他的團隊。”

桑切斯是唐納德的首席助理，大部分工作都是桑切斯主持完成，因此在蘇韜的授意下，趙劍故意和桑切斯接近，兩人現在已經變成無話不談的朋友。

“還真

是個城府很深的老狐貍。”蘇韜擰眉，雖然對唐納德不滿，但他現在對自己還是很重要。

唐納德團隊研發的口腔癌靶向創新藥獲得巨大的成功，唐納德也因此躋身於世界最頂級的腫瘤學專家序列，現在無數人都希望能拉攏唐納德，如果讓唐納德離開三味醫藥生物，那就是巨大的損失，宛如折了一臂。

掌控的盤子越大，耗費的精力也就越多，像唐納德這種難以駕馭的合夥人，對蘇韜而言是一種挑戰，也是隨時保持警惕慎重的警鐘。

這個世界擁有各種各樣性格的人，想要成就大事，不能某個人性格有缺陷，脾氣不對胃口，就選擇排斥。

作為掌舵者，必須要兼容並包，馴服唐納德也是能力的修煉。

蘇韜的計劃是用三味生物醫藥吸引全球最頂級的醫學領袖，這些人必然都是聰明絕頂且又桀驁不馴之輩。

蘇韜已經不是剛出道時，懷著一腔熱血，便不顧不問的少年，隨著身份和位置水漲船高，用少年老成形容一點也不為過。

“半個小時之後，舉行視頻會議。”蘇韜面色沈冷地說道。

唐納德得知蘇韜願意跟自己以視頻電話的形式溝通，心情還是挺不錯的。他其實很羨慕安德森跟蘇韜的關系，相處得如同一家人，雖然兩個實驗室的政策和資金支持都一模一樣，唐納德總覺得自己受到冷落。

關鍵是唐納德認為，腫瘤學藥物將是三味生物醫藥未來最核心的創新力，病毒學藥物經過多年的研究，已經初具雛形，即使有所創新，也沒有腫瘤學的創新具有爆發力。

當然，從經濟效益上來看，病毒學藥物確實很客觀，畢竟腫瘤患者比起病毒感染者基數要少很多，而且高昂的腫瘤新藥使用者門檻也特別高，不是任何人都能使用得起的。

現在蘇韜打算引入新的團隊加入腫瘤創新藥研發，是否存在弱化自己影響力的打算，這讓唐納德產生危機感。

坐在會議室內，接通了視頻電話，姬湘君在旁邊進行翻譯，兩名新來的實習坐在旁邊觀摩，當姬湘君開始用流利的英語翻譯時，兩人眼中都露出驚愕之色，雖然他們的英語水平都很高，達到了英語專八，但跟姬湘君相比卻是欠缺了不少。

“蘇，關於成立聯合實驗室的想法，我表示堅決反對，因為那樣一來，會存在科研成果洩露的可能性。”唐納德表情嚴肅地說道。

“我理解你的擔憂。但我也建議你，需要張開懷抱，接納新的理念，呼吸新鮮空氣。富川團隊也擁有很多全新的實驗理念，你們跟他們接觸，也能吸收好處。”蘇韜耐心地勸說道。

唐納德怒道：“我並不認為富川團隊能給我們帶來什麽有價值的東西！”

蘇韜強勢地說道：“如果你拒絕成立聯合實驗室，那麽我會邀請其他腫瘤學科的專家，主持現在實驗室的工作，我相信以給你現在的待遇，應該有機會找到一些不錯的專家加入。”

場上的氣氛凝固，暴風雨即將到來！

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