第13章 新版本規劃已經有了
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“大家把手頭的工作都放一放，開例會！”
周振的臉色也不太好，估計也是餓的。
他和熊愷昨天下班前就被劉宇新批評了一頓，今天又跟著其他負責人一起挨批，心情好那才奇怪了。
不過這也正常，畢竟他是主設計師，他不背鍋誰背鍋。
讓主程序和主美術背鍋？那不像話。
讓劉宇新背鍋？那就更不可能了……
設計組的所有人紛紛站起來，一個個跟著周振來到會議室。
這一層有好多個會議室，開例會的會議室都是提前定好的。鐘鳴跟著設計組的其他人進入會議室，找了個最角落的位置坐下。
周振看看人差不多到齊了，看了看坐在門口的鐘鳴：“把門關上吧，開始開會。”
鐘鳴剛要關門，就看見劉宇新黑著臉往裏走。
“劉主管。”鐘鳴微微點頭致意。
“嗯。”劉宇新臉色也不太好，徑直來到會議室裏找了個空位坐下。
“好了，開會吧。”劉宇新說道。
劉宇新是主管，但也是從主設計師做上來的，所以他也經常會來旁聽設計組的例會，只有少數時候會去旁聽程序組和美術組。
看到劉宇新坐下，周振的壓力更大了，沈著臉說道：“好，開會。”
現場的氣氛有些沈悶，畢竟大家都能猜到新版本的數據不好，所以都不說話。
按照例會的流程，首先是簡單總結上周的工作情況，這個基本上屬於一個過場，而且周振和劉宇新都能看到大家提交的工作總結，所以沒占用幾分鐘的時間。
接下來就是例會的重點了，關於新版本的事情。
周振有些失落地說道：“大家應該都知道了吧，這次的新版本上線之後數據不好。我們的活躍人數和充值數據不僅沒有上升，反而還有小幅的下跌，這是個非常危險的信號，之前我們的預期是，至少在第一天會有小幅上漲的。”
“之前劉主管和負責人們也都討論了，這次新版本的失敗，我們設計組要承擔主要責任，所以今天的例會，大家可以暢所欲言，說說新版本的問題，再說說改進意見。李欣，從你開始吧。”
李欣是游戲的主數值，也可以看成設計組第二重要的設計師，是周振的左膀右臂。
“呃，這個，從數值上來看，這次玩家們對新機甲的反應很平淡，大家的購買欲望不強烈，新版本把新機甲作為核心功能可能有些問題……”
李欣說完了，周振又看向坐在李欣旁邊的系統設計師。
“這個，我覺得我們的運營活動是不是太摳門了？新版本登陸禮包才只給價值10塊錢的東西，有點太少了吧……”
幾個主要成員挨個說了自己的看法。
劉宇新聽完了這些人的發言，臉色依舊難看。
大家說的都不算錯，但也沒什麽卵用。這種都屬於錦上添花的改動，並不能扭轉乾坤。
而且有些人只是提出了問題，怎麽解決？他們自己也不知道。
劉宇新是項目主管，是從主設計師做上來的，他比在場的大多數人都清楚項目目前存在的問題，但他也沒轍。
如果劉宇新有辦法的話，早就安排其他人去做了，何必再開會搞什麽頭腦風暴。
沒有得到讓自己眼前一亮的答案，劉宇新覺得有點失望。
這時候，劉宇新發現坐在門口的鐘鳴一直沒說話。
其實本來周振是沒打算讓鐘鳴發言的，畢竟他才來沒幾天，對游戲的情況都不怎麽熟悉，很可能說不到點子上還鬧笑話。
但是劉宇新可不這麽想，他看了看鐘鳴：“小鐘啊，你也說說自己的想法。之前不是讓你試著做做下個版本的版本規劃嗎？進度怎麽樣？”
熊愷趕忙說道：“哦，劉主管，版本規劃那是鐘鳴這周和下周的工作計劃，現在他應該還只是熟悉了一下游戲，沒開始做吧……”
他又看了看鐘鳴：“那個，之前一直沒找到機會跟你說，咱們項目雖然沒有硬性規定，但還是要適當加一下班的，尤其是在工作任務比較多的時候，昨天項目上線你都不在，有點不太合適了……”
“這個以後再說。”劉宇新擺擺手，也有點失望：“既然時間太短，還沒能做出版本規劃，那你就隨便說說自己的想法吧。”
之前劉宇新就聽熊愷說了，鐘鳴總是到點就下班，而且還是個新人，所以也就不抱什麽希望了，就想隨便聽聽。
總不至於什麽都說不出來吧？
所有人都看著鐘鳴，心想這個新人還真是慘，剛來沒兩天就遇到這種事情……
看熊愷的樣子，顯然是對鐘鳴有意見，但在這種場合下，也沒人能替鐘鳴說話，畢竟一直是項目第一個下班的，這在很多人看來也不是特別光彩的事情。
所有人都等著鐘鳴的說法。
“我覺得現在的主要問題是玩家對游戲本身的玩法失去了新鮮感，在沒有新玩家流入的情況下，難以維持老玩家的數量。”鐘鳴不緊不慢地說道。
熊愷有點意外，他沒想到鐘鳴還真說到點子上了。
但是熊愷也不擔心，因為這個問題大部分人都清楚，但要怎麽改？那可不是三言兩語能說清楚的事情。
熊愷的想法是，做新機甲，新功能，但現在看來玩家們並不買賬。
“嗯，對。”劉宇新點點頭，“那你有什麽辦法嗎？”
鐘鳴說道：“做個新玩法。”
“哦？做個新玩法？”劉宇新來興趣了，“有什麽好點子嗎？”
熊愷心裏冷笑，果然是新人，不知天高地厚啊！
做個新玩法？那是你一張嘴就能做的？你要真能做，那還要系統設計師幹什麽？
獨自負責新功能，至少是工作半年到一年以上的設計師才能做到的，像一些大功能更是需要一到兩年的經驗才能駕馭。
像鐘鳴說的，做個新玩法挽救游戲？那肯定是非常覆雜的玩法，讓系統設計師設計都得一兩周的時間，鐘鳴一個新人又能設計成什麽樣子？
鐘鳴不慌不忙說道：“其實新版本規劃已經寫好了。”
劉主管很驚喜：“嗯？已經有了？發來看看！”
其他人則是齊刷刷地看向熊愷，熊愷瞬間懵了。
剛剛熊愷還說鐘鳴一直不加班，工作一點沒做，那現在這是什麽情況？
新版本規劃已經寫好了？
鐘鳴用了兩天時間，就把下個周的工作都給完成了？？
熊愷感覺自己的臉有點火辣辣的，這個鐘鳴，搞事情啊！
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他和熊愷昨天下班前就被劉宇新批評了一頓，今天又跟著其他負責人一起挨批，心情好那才奇怪了。
不過這也正常，畢竟他是主設計師，他不背鍋誰背鍋。
讓主程序和主美術背鍋？那不像話。
讓劉宇新背鍋？那就更不可能了……
設計組的所有人紛紛站起來，一個個跟著周振來到會議室。
這一層有好多個會議室，開例會的會議室都是提前定好的。鐘鳴跟著設計組的其他人進入會議室，找了個最角落的位置坐下。
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鐘鳴剛要關門，就看見劉宇新黑著臉往裏走。
“劉主管。”鐘鳴微微點頭致意。
“嗯。”劉宇新臉色也不太好，徑直來到會議室裏找了個空位坐下。
“好了，開會吧。”劉宇新說道。
劉宇新是主管，但也是從主設計師做上來的，所以他也經常會來旁聽設計組的例會，只有少數時候會去旁聽程序組和美術組。
看到劉宇新坐下，周振的壓力更大了，沈著臉說道：“好，開會。”
現場的氣氛有些沈悶，畢竟大家都能猜到新版本的數據不好，所以都不說話。
按照例會的流程，首先是簡單總結上周的工作情況，這個基本上屬於一個過場，而且周振和劉宇新都能看到大家提交的工作總結，所以沒占用幾分鐘的時間。
接下來就是例會的重點了，關於新版本的事情。
周振有些失落地說道：“大家應該都知道了吧，這次的新版本上線之後數據不好。我們的活躍人數和充值數據不僅沒有上升，反而還有小幅的下跌，這是個非常危險的信號，之前我們的預期是，至少在第一天會有小幅上漲的。”
“之前劉主管和負責人們也都討論了，這次新版本的失敗，我們設計組要承擔主要責任，所以今天的例會，大家可以暢所欲言，說說新版本的問題，再說說改進意見。李欣，從你開始吧。”
李欣是游戲的主數值，也可以看成設計組第二重要的設計師，是周振的左膀右臂。
“呃，這個，從數值上來看，這次玩家們對新機甲的反應很平淡，大家的購買欲望不強烈，新版本把新機甲作為核心功能可能有些問題……”
李欣說完了，周振又看向坐在李欣旁邊的系統設計師。
“這個，我覺得我們的運營活動是不是太摳門了？新版本登陸禮包才只給價值10塊錢的東西，有點太少了吧……”
幾個主要成員挨個說了自己的看法。
劉宇新聽完了這些人的發言，臉色依舊難看。
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而且有些人只是提出了問題，怎麽解決？他們自己也不知道。
劉宇新是項目主管，是從主設計師做上來的，他比在場的大多數人都清楚項目目前存在的問題，但他也沒轍。
如果劉宇新有辦法的話，早就安排其他人去做了，何必再開會搞什麽頭腦風暴。
沒有得到讓自己眼前一亮的答案，劉宇新覺得有點失望。
這時候，劉宇新發現坐在門口的鐘鳴一直沒說話。
其實本來周振是沒打算讓鐘鳴發言的，畢竟他才來沒幾天，對游戲的情況都不怎麽熟悉，很可能說不到點子上還鬧笑話。
但是劉宇新可不這麽想，他看了看鐘鳴：“小鐘啊，你也說說自己的想法。之前不是讓你試著做做下個版本的版本規劃嗎？進度怎麽樣？”
熊愷趕忙說道：“哦，劉主管，版本規劃那是鐘鳴這周和下周的工作計劃，現在他應該還只是熟悉了一下游戲，沒開始做吧……”
他又看了看鐘鳴：“那個，之前一直沒找到機會跟你說，咱們項目雖然沒有硬性規定，但還是要適當加一下班的，尤其是在工作任務比較多的時候，昨天項目上線你都不在，有點不太合適了……”
“這個以後再說。”劉宇新擺擺手，也有點失望：“既然時間太短，還沒能做出版本規劃，那你就隨便說說自己的想法吧。”
之前劉宇新就聽熊愷說了，鐘鳴總是到點就下班，而且還是個新人，所以也就不抱什麽希望了，就想隨便聽聽。
總不至於什麽都說不出來吧？
所有人都看著鐘鳴，心想這個新人還真是慘，剛來沒兩天就遇到這種事情……
看熊愷的樣子，顯然是對鐘鳴有意見，但在這種場合下，也沒人能替鐘鳴說話，畢竟一直是項目第一個下班的，這在很多人看來也不是特別光彩的事情。
所有人都等著鐘鳴的說法。
“我覺得現在的主要問題是玩家對游戲本身的玩法失去了新鮮感，在沒有新玩家流入的情況下，難以維持老玩家的數量。”鐘鳴不緊不慢地說道。
熊愷有點意外，他沒想到鐘鳴還真說到點子上了。
但是熊愷也不擔心，因為這個問題大部分人都清楚，但要怎麽改？那可不是三言兩語能說清楚的事情。
熊愷的想法是，做新機甲，新功能，但現在看來玩家們並不買賬。
“嗯，對。”劉宇新點點頭，“那你有什麽辦法嗎？”
鐘鳴說道：“做個新玩法。”
“哦？做個新玩法？”劉宇新來興趣了，“有什麽好點子嗎？”
熊愷心裏冷笑，果然是新人，不知天高地厚啊！
做個新玩法？那是你一張嘴就能做的？你要真能做，那還要系統設計師幹什麽？
獨自負責新功能，至少是工作半年到一年以上的設計師才能做到的，像一些大功能更是需要一到兩年的經驗才能駕馭。
像鐘鳴說的，做個新玩法挽救游戲？那肯定是非常覆雜的玩法，讓系統設計師設計都得一兩周的時間，鐘鳴一個新人又能設計成什麽樣子？
鐘鳴不慌不忙說道：“其實新版本規劃已經寫好了。”
劉主管很驚喜：“嗯？已經有了？發來看看！”
其他人則是齊刷刷地看向熊愷，熊愷瞬間懵了。
剛剛熊愷還說鐘鳴一直不加班，工作一點沒做，那現在這是什麽情況？
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